Segunda Empregável - Edição 41

RReevviissttaa
Distribuição Gratuita
VVáárriiaass vvaaggaass
NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 3355 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa
AAmmbbiieennttee ddee TTrraabbaallhhoo
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MMaappaa MMeennttaall
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SSAACCRRIIFFÍÍCCIIOO
CCoommoo aannddaa aa ssuuaa rreellaaççããoo ccoomm oo ttrraabbaallhhoo??
SSeegguunnddaa
EEmmpprreeggáávveell
Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes
1100 aa 1166MMAARRÇÇOO 22001144
NNúúmmeerroo 4411

Editorial
RSE pág 2
SSaaccrriiffiiccaaddaammeennttee......
Bem vindo a 41ª edição da Revista Segunda Empregável
(click aqui para acessar todas as edições anteriores).
Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são
lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de
várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Amo passar meus finais de semana em casa curtindo minha
família, só que não compreendo por que muitas pessoas
odeiam a segunda feira (até mesmo um gato que nunca
trabalhou na vida). Considero as segundas como dias
normais, nem melhor nem pior do que outros. Penso que se
odiasse as segundas procuraria urgentemente uma forma de
vender sanduíche na praia, porque não chega a ser questão
de mudar de emprego (pois continuará odiando trabalhar e
pouco importa a empresa).
Nesta edição vamos tratar dos sacrifícios que fazemos pelo
trabalho, e o Leonardo nos traz um artigo sobre se a empresa
é interessante para os colaboradores. No mapa mental
veremos como podemos falar outros idiomas, e falando nisso
mais piadas e a continuação da Bíblia em inglês. Fechamos
essa edição com as várias vagas que foram publicadas
durante a semana na nossa lista de discussão.
Quando consideramos o trabalho como uma dura pena
alguma coisa esta muito errada, primeiro que trabalharemos
durante toda a nossa vida, e se voltarnos no tempo
descobriremos que trabalhamos durante toda a jornada
humana (que fosse para sair da caverna e ir caçar ou colher
frutas). Segundo que devemos fazer do trabalho o nosso
segundo lar e não uma casa de penitências. As pessoas
possuem a errônea ideia que vão enriquecer e nunca mais
trabalhar, sinto em dizer que quanto mais rico mais se
trabalha, basta ler qualquer biografia de milionários.
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o
Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea
Corpo Editorial:
Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

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RSE pág 3
Bar & Drinking Jokes :: By Rick Kennedy
A guy walks into a bar and orders a shot of whisky. He
gulps it down and peeks into his shirt pocket. He orders
another shot of whisky, gulps it down and peeks into his
short pocket. He orders a third shot and does the same
thing. After the sixth shot, he asks the bartender for the
bill, pays and starts to walk out. Curiosity gets the better
of the bartender and he says to the guy, "Excuse me,
but I noticed that every time you drank a shot, you kept
looking into your pocket. I was wondering what's in your
pocket". The guy slurs, "Well, I have a picture of my wife
in my pocket. I keep drinking until she starts to look
good".
Entertainment Jokes :: By Anonymous
YOU LIVE IN CALIFORNIA WHEN - 1. You make over
$250,000 and you still can't afford to buy a house. 2.
The high school quarterback calls a time-out to answer
his cell phone. 3. The fastest part of your commute is
going down your driveway. 4. You know how to eat an
artichoke. 5. You drive to your neighborhood block party.
6. Someone asks you how far away something is, you
tell them how long it will take to get there rather than
how many miles away it is. YOU LIVE IN NEW YORK
WHEN - 1. You say "the city" and expect everyone to
know you mean Manhattan. 2. You have never been to
the Statue of Liberty. 3. You can get into a 4-hour
argument about how to get from Columbus Circle to
Battery Park, but can't find Wisconsin on a map. 4. You
think Central Park is "nature". 5. You believe that being
able to swear at people in their own language makes
you multilingual. 6. You've worn out a car horn. 7. You
think eye contact is an act of aggression. YOU LIVE IN
ALASKA WHEN - 1. You only have four spices: salt,
pepper, ketchup and Tabasco. 2. Halloween costumes
fit over parkas. 3. You have more than one recipe for
moose. 4. Sexy lingerie is anything flannel with less
than eight buttons. 5. The four seasons are: winter, still
winter, almost winter, and construction. YOU LIVE IN
THE DEEP SOUTH WHEN - 1. You get a movie and
bait in the same store. 2. "Ya'll" is singular and "all ya'll"
is plural. 3. After fifteen years you still hear, "You ain't
from 'round here, are ya?" 4. "He needed killin'" is a
valid defense. 5. Everyone has 2 first names. YOU LIVE
IN COLORADO WHEN - 1. You carry your $3,000
mountain bike atop your $500 car. 2. You tell your
husband to pick up Granola on his way home, and he
stops at the Day Care Center. 3. A pass does not
involve a football or dating. 4. The top of your head is
bald, but you still have a ponytail. YOU LIVE IN THE
MIDWEST WHEN - 1. You've never met any celebrities,
but the mayor knows your name. 2. Your idea of a traffic
jam is ten cars waiting to pass a tractor. 3. You have
had to switch from "heat" to "A/C" on the same day. 4.
You end sentences with a preposition: "Where's my coat
at?" 5. When asked how your trip was to any exotic
place, you say, "It was different! " YOU LIVE IN
FLORIDA WHEN - 1. You eat dinner at 3:15 in the
afternoon. 2. All purchases include a coupon of some
kind -- even houses and cars. 3. Everyone can
recommend an excellent dermatologist. 4. Road
construction never ends anywhere in the state. 5. Cars
in front of you are often driven by headless people. 6.
You don't know how to vote.
Family Jokes :: By Carl Tallar
Why did the woman only change her baby’s diaper once
a month? On the package it read "good for up to 15
pounds"
Men Vs. Women Jokes :: By Chris Farr
Q. How do you know when a woman is going to say
something smart? A. It will start with "He said..."
Kid Jokes :: By Anonymous
Q. Why do seagulls fly over the sea? A. If they flew over
the bay, they’d by bagels
Sport Jokes :: By Amanda
A guy took his girl friend to her first Longhorn football
game. They had great seats right behind their team's
bench. After the game, he asked her how she liked the
experience. "Oh, I really liked it," she replied,
"Especially the tight pants and all the big muscles, but I
just couldn't understand why they were killing each
other over 25 cents." Dumbfounded, her date asked,
"What do you mean?" "Well, I saw them flip a coin and
one team got it and then for the rest of the game, all
they kept screaming was: get the quarterback. Get the
quarterback! It’s only 25 cents!
Airplane Jokes :: By Anonymous
A guy called a budget airline to book a flight. The
operator asked: “How many people area traveling?
“How should I know?” said the man. “It’s your plane!”
Question / Answer Jokes :: By Rocky
Q: What did the keyboard say to the typist? A: You’re
really pushing my buttons!!!!

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RSE pág 4
Genesis - Chapter 36 (cont)
6 Then Esau took his wives, his sons, his daughters,
and all the persons of his household, his cattle and all
his animals, and all his goods which he had gained in
the land of Canaan, and went to a country away from
the presence of his brother Jacob.
7 For their possessions were too great for them to dwell
together, and the land where they were strangers could
not support them because of their livestock.
8 So Esau dwelt in Mount Seir. Esau is Edom.
9 And this is the genealogy of Esau the father of the
Edomites in Mount Seir.
10 These were the names of Esau's sons: Eliphaz the
son ofAdah the wife of Esau, and Reuel the son of
Basemath the wife of Esau.
11 And the sons of Eliphaz were Teman, Omar, Zepho,
Gatam, and Kenaz.
12 Now Timna was the concubine of Eliphaz, Esau's
son, and she bore Amalek to Eliphaz. These were the
sons ofAdah, Esau's wife.
13 These were the sons of Reuel: Nahath, Zerah,
Shammah, and Mizzah. These were the sons of
Basemath, Esau's wife.
14 These were the sons ofAholibamah, Esau's wife, the
daughter ofAnah, the daughter of Zibeon. And she bore
to Esau: Jeush, Jaalam, and Korah.
15 These were the chiefs of the sons of Esau. The sons
of Eliphaz, the firstborn son of Esau, were Chief Teman,
Chief Omar, Chief Zepho, Chief Kenaz,
16 Chief Korah, Chief Gatam, and ChiefAmalek. These
were the chiefs of Eliphaz in the land of Edom. They
were the sons ofAdah.
17 These were the sons of Reuel, Esau's son: Chief
Nahath, Chief Zerah, Chief Shammah, and Chief
Mizzah. These were the chiefs of Reuel in the land of
Edom. These were the sons of Basemath, Esau's wife.
18 And these were the sons ofAholibamah, Esau's wife:
Chief Jeush, Chief Jaalam, and Chief Korah. These
were the chiefs who descended from Aholibamah,
Esau's wife, the daughter ofAnah.
19 These were the sons of Esau, who is Edom, and
these were their chiefs.
20 These were the sons of Seir the Horite who inhabited
the land: Lotan, Shobal, Zibeon, Anah,
21 Dishon, Ezer, and Dishan. These were the chiefs of
the Horites, the sons of Seir, in the land of Edom.
22 And the sons of Lotan were Hori and Hemam.
Lotan's sister was Timna.
23 These were the sons of Shobal: Alvan, Manahath,
Ebal, Shepho, and Onam.
24 These were the sons of Zibeon: both Ajah and Anah.
This was the Anah who found the water in the
wilderness as he pastured the donkeys of his father
Zibeon.
25 These were the children ofAnah: Dishon and
Aholibamah the daughter ofAnah.
26 These were the sons of Dishon: Hemdan, Eshban,
Ithran, and Cheran.
27 These were the sons of Ezer: Bilhan, Zaavan, and
Akan.
28 These were the sons of Dishan: Uz and Aran.
29 These were the chiefs of the Horites: Chief Lotan,
Chief Shobal, Chief Zibeon, ChiefAnah,
30 Chief Dishon, Chief Ezer, and Chief Dishan. These
were the chiefs of the Horites, according to their chiefs
in the land of Seir.
31 Now these were the kings who reigned in the land of
Edom before any king reigned over the children of
Israel:
32 Bela the son of Beor reigned in Edom, and the name
of his city was Dinhabah.
33 And when Bela died, Jobab the son of Zerah of
Bozrah reigned in his place.
34 When Jobab died, Husham of the land of the
Temanites reigned in his place.
35 And when Husham died, Hadad the son of Bedad,
who attacked Midian in the field of Moab, reigned in his
place. And the name of his city was Avith.
36 When Hadad died, Samlah of Masrekah reigned in
his place.
37 And when Samlah died, Saul of Rehoboth-by-the-
River reigned in his place.
38 When Saul died, Baal-Hanan the son ofAchbor
reigned in his place.
39 And when Baal-Hanan the son ofAchbor died, Hadar
reigned in his place; and the name of his city was Pau.
His wife's name was Mehetabel, the daughter of
Matred, the daughter of Mezahab.
40 And these were the names of the chiefs of Esau,
according to their families and their places, by their
names: Chief Timnah, ChiefAlvah, Chief Jetheth,
41 ChiefAholibamah, Chief Elah, Chief Pinon,
42 Chief Kenaz, Chief Teman, Chief Mibzar,
43 Chief Magdiel, and Chief Iram. These were the
chiefs of Edom, according to their dwelling places in the
land of their possession. Esau was the father of the
Edomites.
Genesis - Chapter 37
1 Now Jacob dwelt in the land where his father was a
stranger, in the land of Canaan.
2 This is the history of Jacob. Joseph, being seventeen
years old, was feeding the flock with his brothers. And
the lad was with the sons of Bilhah and the sons of
Zilpah, his father's wives; and Joseph brought a bad
report of them to his father.
3 Now Israel loved Joseph more than all his children,
because he was the son of his old age. Also he made
him a tunic of many colors.
4 But when his brothers saw that their father loved him
more than all his brothers, they hated him and could not
speak peaceably to him.
5 Now Joseph had a dream, and he told it to his
brothers; and they hated him even more.
6 So he said to them, "Please hear this dream which I
have dreamed:
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

VagasdaSemana
RSE pág 5
OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001:2008, CMMI e MPS.BR.
SSoobbrree aa CCDDSS
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos setores público e privado.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
Sobre a Squadra
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a

VagasdaSemana
RSE pág 6
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.
Sobre a 2RL Tecnologia
É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.
Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado
Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.
Sobre a GAMA Consultores Associados
Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.
Sobre o Grupo OVD
Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no
ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e
é líder no mercado em seu segmento. Em constante
expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e
Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e
premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras.
Atua com o que há de mais moderno em logística e possui
centros de distribuição estrategicamente localizados para
atendimento em todo território nacional.
Sobre a Stefanini
Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora
de soluções no segmento de Tecnologia da Informação,
atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente
mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31
países.
Sobre a Prime Mobile Solutions
Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do
país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente
superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é,
através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação
para as empresas, e por isso a empresa sempre figura
grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e
investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de
soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing,
Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob
medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos
(smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais
acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce
em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de
profissionais altamente qualificada.
Sobre a TGV Tecnologia
Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus
clientes de forma ágil, segura e sustentável.
Sobre a +2x
Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no
segmento de governo e com soluções completas em TI e
expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio.
Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de
inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e
implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia e líderes mundiais.
ALC Tecnologia
Soluções para empresas, venda serviços de internet,
provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de
sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma
empresa de médio porte em fase de expansão.
Vagas para o perfil:
AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 01
Administração de Banco de Dados
Possuir sólidos conhecimentos em SQL Server e
PostGreSQL
• Possuir ensino superior completo (ciência da
computação, tecnologia da informação, rede de
computadores, telecomunicações ou áreas correlatas)
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação;
• Comprovar experiência mínima de 01 ano na
implantação e administração de banco de dados Oracle
10G ou superior;
• Possuir conhecimentos comprovados em
administração de banco de dados MS-SQL Server,
Oracle, MySql e PostgreSQL;
• Possuir conhecimentos comprovados em implantação
e administração de soluções de banco de dados em
cluster; conhecimento em Oracle RAC é desejável;
• Possuir domínio comprovado em métodos de controle
de usuários e permissões em Banco de Dados;
• Possuir curso (em andamento ou concluído) em
Oracle 8i ou superior
• Possuir curso (em andamento ou concluído)
relacionado a Segurança da Informação;
• Possuir certificado de realização de curso em
Sistema Operacional Windows 2003 (ou 2008) Server e
Sistema Operacional Linux;
• Possuir conhecimento em segurança de redes;
• Possuir domínio sobre camadas e métodos de
analise de falhas de Banco de Dados;
• Possuir conhecimento comprovado em MS-Project e
MS Visio;
• Inglês técnico; e inglês avançado
Disponibilidade Imediata.
salário a partir de R$ 6.160,00.
Encaminhar curriculum para: vagaderede@gmail.com e
rh.redes2014@gmail.com

VagasdaSemana
RSE pág 7
Analista de Sistemas Java Pleno
Perfil:
Escolaridade: Graduação Completa na área de TI
Sólida experiência em:
• Linguagem Java;
• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;
• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
• Servidor de Aplicações Jboss;
• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
• Modelagem UML;
• Mais uma linguagem de programação com
conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#,
PHP, Delphi);
• Análise e Projeto Orientado a Objetos;
• Conhecimentos desejáveis:
• PHP;
• DotNET;
• Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
• Especificação de Requisitos;
Aos profissionais que possuem as competências
exigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança,
comunicação, trabalho em equipe e orientação ao
cliente.
Os profissionais interessados devem enviar o CV para
marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga
de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu
currículo em nosso site: www.cast.com.br
Analista de Sistemas PHP
Brasília
Perfil:
• Linguagem PHP;
• Frameworks: Zend;
• Bancos de Dados: Postgre ou SQL Server;
IDE de Desenvolvimento (Eclipse)
cliente.
Analista de TI
Formação: Superior completo em áreas de TI.
Salário: R$ 4.000,00
Benefícios: vale refeição+ plano de saúde + plano
odontológico+ VT
Atividades: Manutenção de redes, softwares e
hardwares.
Conhecimentos específicos: Windows Server
2003/2008, Serviços Active Directory, DNS, DHCO e
Backup. Linguagens: HTML, CSS, PHP, ASP, ASPX,
JAVASCRIPT, JQUERY, CMS DRUPAL, Banco de
Dados: MYSQL e MSSQL.
Enviar currículo para consultoriadf.df@gmail.com no
campo assunto: Analista de TI.
Líder / Analista Treinamento
Atribuições e Responsabilidades no Projeto
Atuar na liderança do time de treinamentos do projeto.
Sumário / Requisitos da Vaga
Imprescindível:
• Experiência na liderança de times de Organizational
Change Management.
• Experiência de pelo menos 5 anos na área de
Organizational Change Management.
• Experiência na definição e divulgação de agenda de
treinamento, assim como confecção de materiais de
treinamento e manuais de usuários.
• Experiência na confecção de apresentações
Powerpoint visando a realização de treinamentos para
público de diferentes níveis (executivo e operacional).
• Experiência na confecção de documentos Word
utilizados como referência no treinamento e manual de
utilização da solução.
• Ter participado de pelo menos um projeto.
• Bons conhecimentos com Pacote Office.
Habilidades:
• Liderança;
• Comunicação;
• Colaboração, trabalho em equipe e bom
relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e planejamento;
• Pró-atividade, dinamismo e orientação para
resultados;
• Capacidade analítica;
• Inglês intermediário/avançado para listening;
• Inglês intermediário para fala, escrita e leitura.
Interessados encaminhar CV Atualizado com pretensão
salarial para: marcelo.smatos@capgemini.com e CC
daniel.rsilva@capgemini.com
Analista técnico Java Sr (integrações)
Atribuições e Responsabilidades no Projeto
AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 07

VagasdaSemana
RSE pág 8
Atuar como analista e desenvolvedor no time
responsável pela integração da solução Cúram com os
sistemas legados da CAIXA.
Sumário / Requisitos da Vaga
Imprescindível:
• Experiência em atividades de desenho técnico e
codificação voltada para integração de solução Java
com sistemas legados de alta e baixa plataforma,
preferencialmente com conhecimento das arquiteturas
de integração para COBOL CICS e MQ SERIES, assim
como integrações via WebServices.
• Mais de 4 anos de experiência na realização de
desenho técnico e programação, desde a realização do
desenho técnico da solução até mesmo
desenvolvimento de código (quando necessário).
• Mais de 2 anos de experiência em programação com
Java.
• Conhecimento e vivência em SQL (Oracle ou DB2),
UML, J2EE, Rational e Desing Patterns.
• Ter participado de pelo menos um grande projeto.
• Bons conhecimentos com Pacote Office.
Habilidades:
• Comunicação;
• Colaboração, trabalho em equipe e bom
relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e planejamento;
• Pro-atividade, dinamismo e orientação para
resultados;
• Capacidade analítica;
• Conselheiro confiável (trusted advisor);
• Inglês intermediário/avançado para listening;
• Inglês intermediário para fala, escrita e leitura.
Interessados encaminhar CV Atualizado com pretensão
salarial para: marcelo.smatos@capgemini.com e CC
daniel.rsilva@capgemini.com
Analista de Requisitos SR
Local: Brasilia DF
Requisitos Obrigatórios:
Engenharia de Software
Engenharia de Requisitos
Desenvolvimento Ágil
Formação superior em informática;
Requisitos Desejáveis:
• Experiência em fábrica de software;
Principais Responsabilidades:
• Avaliar e otimizar o processo de Engenharia de
Requisitos; Definir e otimizar a disciplina de Requisitos
• Propor melhorias nos processos de Engenharia de
Software
• Implantar práticas ágeis nos processos de
Engenharia de Software
• Realizar auditorias de qualidade nos projetos
• Realizar mentoring para as equipes dos projetos nas
disciplinas de Engenharia de Software (Requisitos)
Benefícios:
• Plano de saúde de cobertura nacional;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Contratação CLT.
Interessados deverão enviar o currículo com pretensão
salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br no campo
assunto colocar "Analista de Requisitos". Faça seu
cadastro no Banco de Talentos CTIS.
Analista desenvolvedor PHP e Geoprocessamento
Jr
Atribuições: Atuar com o desenvolvimento de sistemas
em PHP com ênfase em geoprocessamento,
manipulando informações geográficas, conversão de
projeções e apresentação de mapas.
Experiência com: Mapserver, postgres, postgis,
openlayers, proj4, proj4js e gdal
Experiência: Mínimo 1 ano com Zend Framework (ZF),
3 anos com desenvolvimento PHP e 2 anos com SQL
Sexo: Indiferente
Idade: Indiferente
Modelo de contratação: CLT
Disponibilidade para trabalhar no Lago Sul
Encaminhar currículos com Pretensão Salarial. Só
serão avaliados os currículos que colocarem os valores.
EnviaCV para: rh@gestaoti.com.br com o título:
Analista PHP e Geoprocessamento.
CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 03
Consultor de TI Sênior
Escolaridade: Ensino Superior ou Tecnólogo Completo
na área de TI.
Requisitos: Necessário conhecimento e experiência
com implantação de projetos envolvendo soluções de
virtualização Citrix (Citrix XenDesktop, Citrix XenApp,
Citrix XenServer, Citrix Provisioning Services).
Experiência com administração e manutenção de
ambientes virtualização Citrix.
Necessário possuir certificações Citrix.
Desejável conhecimento em redes, sistemas
operacionais Windows e Linux, conhecimentos em
Microsoft Active Directory, DNS e File Services. Inglês
Intermediário.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão
Oportunidades/ Vagas de emprego.
Consultor de TI Júnior
Escolaridade: Ensino Superior ou Tecnólogo Cursando

VagasdaSemana
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DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 06
Desenvolvedor .Net
Vaga para desenvolvedor .Net para inicio imediato:
Para trabalhar em desenvolvimento de aplicações na
plataforma Microsoft.Net
Experiência / conhecimentos obrigatórios em:
• Domínio do Visual Studio. NET ( VB.NET ou C#.NET,
ASP.NET)
• Domínio de HTML e JavaScript
• Desenvolvimento para Banco de Dados: SQL Server /
Oracle
• ADO.NET, COM+
• Conhecimentos de UML,XML, SOAP, Web Services
• Desejável Conhecimentos em WCF e WPF;
Será dada preferência para candidatos com:
Certificação Microsoft
Remuneração: R$ 3.000,00 (CLT) + VT + VR + Plano
de Saúde (50%) + Plano Odontológico (Taxa de R$
17,00) + Premiação de Produtividade
Interessados enviar currículo para
pedro.brandao@way.com.br
Programador Java Junior/Pleno/Sênior
Brasília
Perfil:
• Escolaridade: Graduação cursando na área de TI;
• Linguagem Java;
• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;
• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
ou Completo na área de TI.
Requisitos: Necessário conhecimento e experiência em
redes, sistemas operacionais Windows, Linux e
Microsoft, sendo desejável conhecimento e experiência
com implantação de projetos envolvendo soluções de
virtualização Citrix. Desejável possuir Certificação
CISCO e Inglês Intermediário.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão
Oportunidades/ Vagas de emprego.
Consultor Técnico Especialista Sr
Principais atividades:
• Apoio ao desenvolvimento;
• Acompanhamento/ controle das etapas de
Desenvolvimento de software;
• Apoiar e assegurar padrões arquiteturais de sistemas,
serviços, soluções, integração e segurança;
• Apoiar e assegurar a utilização de componentes de
software definidos;
• Elaborar diretrizes e normas para ambientes de
desenvolvimento;
• Apoiar a implantação de sistemas-produtos no
ambiente de TI.
• Esclarecimento de regras de negócio;
• Avaliação de solicitações de mudanças ou de
inclusão de novas funcionalidades;
• Propor melhorias e otimização de processos;
• Propor e assegurar modelos de processos
corporativos
Conhecimentos técnicos:
• Experiência como Analista de Sistemas que
envolvam atividades de operação de sistemas e
administração de dados;
• Experiência em desenvolvimento de
sistemas/manutenção de aplicações Web;
• Desejável experiência em criação de ferramentas de
automatizações de correções de Dados causados por
bugs de sistema.
• Linguagens de desenvolvimento desejáveis: JAVA,
ASP, . DOT NET
• Desejável experiência em Liderança de Projetos de
Desenvolvimento;
• Desejável conhecimento de inglês técnico.
Formação acadêmica: Ensino superior completo na
área de TI.
Remuneração compatível com o mercado + benefícios
(Ticket Refeição, Vale Transporte, Assistência médica,
Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios
com instituições de ensino superior, escolas de idiomas,
academias, entre outros).
Interessados encaminhar currículo para
curriculo@globalweb.com.br com o assunto Consultor
Técnico Especialista Sr e no corpo do e-mail a
pretensão salarial.

VagasdaSemana
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• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
• Modelagem UML;
• Mais uma linguagem de programação com
conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#,
PHP, Delphi);
• Análise e Projeto Orientado a Objetos;
• Conhecimentos desejáveis:
• PHP;
• DotNET;
• Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
• Especificação de Requisitos;
cliente.
Programador PHP
Formação acadêmica: Graduação em andamento ou
completa em Ciências da Computação ou Sistema de
Informação.
• Carga horária de trabalho: 40 horas semanais,
horário comercial
• Desejável conhecimento em: Linguagem PHP; Banco
de Dados MySQL e PostgreSQL; Javascript; HTML;
Jquery; CSS; Zend Framework;
Enviar currículos para curriculo@cdt.unb.br com o perfil
indicado e pretensão salarial, especificando no assunto
do e-mail: Seleção 17/2014.
Desenvolvedor Java Sr - Brasilia DF
• JSF 2
• Primefaces
• EJB 3
• CDI
• JPA / Hibernate
• iReport
• Maven
Benefícios:
assunto colocar "Desenvolvedor Java". Faça seu
Desenvolvedor PHP
Local: Brasilia DF
• Linguagem de Desenvolvimento PHP 5.2.5 ou
superior compatível;
• Utilização de FCKEditor para edição de conteúdos;
• JQuery;
• PHPLibrary (biblioteca interna de uso pelo STJ);
• PHPDoc para geração automática de documentação.
Benefícios:
assunto colocar "Desenvolvedor PHP". Faça seu
Programador PHP Júnior
Atribuições: Desenvolvimento PHP, análise e
modelagem de dados, definição arquitetural de software
e testes
Desejável: Conhecimentos em Wordpress, JQuuery,
CSS, análise de requisitos e gerenciamento e
treinamento de equipes
Sexo: Indiferente
Idade: Indiferente
Experiência: Mínimo 1 ano com Zend Framework (ZF).
Cursos: Zend Framework; PHP + Orientação à Objetos;
Análise; Gerenciamento de Projetos; Arquitetura de
Software; Banco de Dados.
Modelo de contratação: CLT
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM HORÁRIO
COMERCIAL
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR NO LAGO SUL
Encaminhar currículos com Pretensão Salarial. Só
serão avaliados os currículos que colocarem os valores.
Enviar CV para: rh@gestaoti.com.br com o título:
PROGRAMADOR PHP Júnior
Desenvolvedor
Requisitos:
• Conhecimento linguagens Java e SQL (Banco SQL
Server)
• Conhecimento das tecnologias JSF, Struts, Hibernate
e arquitetura MVC
• Cursando superior em Tecnologia da Informação ou
Ciências da Computação.
• Mínimo 2 anos de experiência.
Desejável conhecimento:
• Linguagem PHP e Framework Primefaces
Currículo para: vagasdatainfo@gmail.com

VagasdaSemana
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Técnico (Foco na área de Telecomunicação)
Atividades: Responsável pelas atividades de
configuração e manutenção dos Sistemas de Energia,
Climatização e Eletrônicos de Segurança da
Infraestrutura de TIC Regional. Experiência também
nas atividades de Implantação, Manutenção e
Configuração dos Ativos de rede, Servidores,
Virtualização, Clusterização, Sistemas Operacionais,
cabeamento de rede e serviços tais como Resolução
de Nomes, Diretório de Autenticação e Assessoria
Técnica da Infraestrutura de TIC Regional.
Experiência: Experiência na área de Telecomunicações,
executando serviços de manutenção e configuração de
radiocomunicação analógica e digital, telefonia VOIP e
fixa, ativos de rede, conectividade de dados e
auxiliando na elaboração de documentos e projetos na
área.
Formação: Nível médio técnico completo na área de
Telecomunicações Eletrônica ou Tecnólogo na área.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail:
Técnico (Foco na área de Telecomunicação)
Operador Técnico Pleno – Mainframe
GGeerraaiiss Total de Publicações: 04
Webdesigner
Brasília
Perfil:
Escolaridade: Graduação Bacharelando cursando
• Linguagem Web designer;
• Frameworks: CSS,HTML, pacote Adobe
Web(Photoshop, Dreamweaver, Illustrator)
• Padrões de Acessibilidade E • MAG.
• Design de Interfaces de projetos de software.
• Prototipação
• Ferramentas de criação de interfaces gráfica.
cliente.
DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01
Estagiário de Informática
Cursando 2, 3 ou 4 semestre em sistemas da
Informação, Ciência da Computação ou cursos afins •
NOTURNO
Atribuições: Capacidade de diagnosticar e resolver
problemas, interesse em desenvolver-se na área de
qualidade de software.
Conhecimentos acadêmicos em Banco de Dados e
Lógica de Programação. Conhecimento prático será
diferencial.
Sexo: Masculino
Idade: Indiferente
Domínio Pacote Office
Disponibilidade para trabalhar no Lago Sul (QL8) e para
trabalhar no horário de 08:30 às 12:00-13:às 16:00h de
segunda à sexta feira
Bolsa auxilia + Vale Transporte, com possibilidade de
efetivação.
Enviar CV para: rh@gestaoti.com.br com o título:
Estagiário Informática
Estágio em Teste
Mirante Tecnologia
Formação Acadêmica:
• Cursando Ensino Superior em cursos da área de TI a
partir do 4º semestre
Conhecimentos Obrigatórios:
• Lógica de programação
• Engenharia de software
• Inglês Técnico
Conhecimentos Desejáveis
• Teste de Software
• Programação Java
Carga Horária: 30 horas semanais. Bolsa: R$ 770 +
Auxílio Transporte
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Estágio em Teste””
EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 02

VagasdaSemana
RSE pág 12
Atividades:
• Controlador Mainframe – Monitoração e Controle :
Correção de rotinas em ambiente Mainframe; Control-
M, Utilitários IBM, MVS, JCL, TSO/ISPF, z/OS;
• Schedulle de rotinas;
• Monitoração de todas as rotinas processadas no
CONTROL-M, restartando quando os erros forem de
conhecimento da equipe, ou reportando-os ao
supervisor do preparo ou analista de produção,
acompanhando a resolução dos problemas ocorridos;
• Monitoração de ferramentas do cliente: PELICAN,
CONNECT e das INITS.
Requisitos técnicos:
• Conhecimentos de Tecnologia da informação,
digitação e microinformática;
• Conhecimento do sistema operacional JCL, PROC,
TSO, CONTROL-M e Correio Eletrônico.
Formação acadêmica:
• Superior completo ou em andamento na área de
Tecnologia da Informação.
Turno disponível: 12h às 18h
Remuneração: R$ 1.400,00 + benefícios (Ticket
Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica,
Seguro de vida, convênios com instituições de ensino
superior, escolas de idiomas, academias, entre outros).
Interessados encaminhar currículos para
curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Operador
Técnico Pl • Mainframe”
Operador de Service Desk – Bilíngue
Principais atividades:
• Atendimento a chamados;
• Execução de procedimentos técnicos;
• Conferência telefônica sobre assuntos técnicos;
• Elaboração de relatório de atividade diária.
Requisitos:
• Fluência em inglês;
• Conhecimentos básicos de TI, digitação e
microinformática e Conhecimentos em ambiente
Windows, DOS, Outlook, Pacote Office, Internet, Rede
e Hardware.
Formação acadêmica:
• Ensino médio completo ou superior em andamento
na área de Tecnologia da Informação.
Carga horária: 6h diárias/6 dias na semana (Turno
disponível: 00h às 06h).
Remuneração: R$ 1.030,75 + Benefícios: Ticket
Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica,
Seguro de vida, convênios com instituições de ensino
superior, escolas de idiomas, academias, entre outros.
Interessados encaminhar currículos para
curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Operador
Bilíngue”
Técnico de Informática ITIL
Atividades a serem exercidas: Registro, atendimento,
suporte e gerenciamento de incidentes e solicitações
de serviços dos usuários de TI da CEB. Tem a função
de registrar e resolver os chamados, realizar
atendimentos remotos e dirimir dúvidas de usuários,
não apenas tomando como fonte as pesquisas em
bases de conhecimento, mas também por possuir
profissionais com facilidades em se comunicar com
usuários por telefone e com conhecimentos para
resolver incidentes de configuração de hardwares,
softwares e sistemas remotamente.
Conhecimentos Técnicos:
• Sistemas operacionais: MS-Windows, para estações
de trabalho;
• Softwares de correio eletrônico MS-Outlook;
• Softwares de automação de escritório: MS-Office e
Open Office;
• Softwares de navegação na internet: MS-Internet e
Mozila Firefox;
• Rede local de computadores;
• Instalação de softwares na forma de “pacotes”;
• Instalação e customização de sistemas corporativos
em ambientes de duas camadas (cliente-servidor);
• Instalação e configuração de hardware e drivers;
• Conhecimento das disciplinas de suporte aos
serviços de TI,
• Utilização de ferramentas de acesso remoto.
Certificação: Obrigatório ITIL Fondation
Formação:
• Preferencialmente Superior na área de Tecnologia da
Informação.
Detalhes da vaga:
• Remuneração: R$ 1.193,50
• Carga horária: 8 horas diárias de segunda a sexta.
• Benefícios: (Ticket Refeição, Assistência médica,
Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios
com instituições de ensino superior, escolas de idiomas,
academias, entre outros).
Interessados enviar currículos para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto
“Técnico de Informática ITIL”.

VagasdaSemana
RSE pág 13
PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 04
Analista de Teste
Conhecimentos Necessários:
• No mínimo 1 (um) ano de experiência com Testes de
Software;
• Documentação de Plano e Caso de Testes;
• Conhecimento em Ferramentas de Automatização de
Testes Web;
• Conhecimento em Lógica de Programação;
• Certificação CTFL;
Conhecimento Desejável:
• Conhecimento na ferramenta de Teste do Visual
Studio 2010 ou superior;
Remuneração: Salário Compatível com o Mercado + VT
+ VR + Plano de Saúde + Plano Odontológico +
Benefícios
Interessados enviar email com Pretensão Salarial para:
pedro.brandao@way.com.br
Especialista Em Testes - SAP Banking
Busco Especialistas em Testes • SAP para atuar em
Brasília em um projeto na empresa CTIS.
O candidato ideal deve residir em Brasília ou ter
disponibilidade de mudanças. Além disso, o profissional
deve ter experiência em testes com SAP, de preferência
em Banking..
Candidatos, enviar currículo com urgência para:
rosy.sp@gmail.com
Analista de Teste Sr
Local: Brasilia DF
GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 03
Gerente Service Desk
Responsável pela primeira rede de acesso à Internet no
Brasil e gestora da rede acadêmica nacional, a Rede
Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) procura
profissional capacitado para o cargo de Gerente de
Service Desk, em Brasília.
O profissional gerenciará a equipe de atendimento de
primeiro nível de serviços internos e externos de TI,
assim como responder pela condução dos processos
de gerenciamento de catálogo de serviços de TI, de
níveis de serviço, e de incidentes e cumprimento de
requisições.
Para o cargo, é necessária graduação e pós-graduação
ou especialização, preferencialmente na área de TI,
além da certificação ITIL. Experiência em
gerenciamento de equipe de Service Desk emambiente
de alta disponibilidade, de boas práticas de suporte, de
atendimento a clientes de TI e conhecimento em
ferramentas de atendimento de tickets também são
requisitos obrigatórios.
Os interessados devem enviar o currículo com
pretensão salarial, mencionando no assunto a vaga de
Gerente de Service Desk, para o endereço
vagas@rnp.br, até o dia 21/3.
Saiba mais sobre essas oportunidades em:
rnp.br/trabalho.
Supervisor Operacional
Atividades: Responsável pela gerência da equipe,
negociações e participação de reuniões estratégicas
com o cliente. Acompanhamento das atividades diárias,
confecção de relatórios gerencias e técnicos. Controlar
o consumo de UST e dimensionar equipe conforme a
demanda.
Experiência: Experiência em atividades de gestão de
equipes e ambientes de infraestrutura de TIC, incluindo
a utilização de processos de gerenciamento de serviços
e processos relacionados a gerenciamento de projetos
e ainda, capacidade e habilidades interpessoais para
gestão de pessoas. Experiência também em ferramenta
(software) para registro, acompanhamento e suporte
aos processos de gerenciamento de serviços.
Formação: Nível superior completo na área de TI ou
formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI.
Certificações Obrigatórias:
• ITIL Foundation Certified – V3;
• COBIT Foundation – Versão 4.1 ou 5.0;
• MCITP Enterprise Administrator;
• LPIC-2 – Linux Professional Institute ou superior.
Supervisor Operacional
Líder de Projetos
Descrição:
• Analise de pontos de Função
• Ms Project
• Gestão de Pessoas,
• Scrum
Certificação PMP e ou Certificação RUP
de seu interesse no campo assunto.

VagasdaSemana
RSE pág 14
SSuuppoorrttee Total de Publicações: 04
Analista de Suporte (Storage)
Atividades: Responsável pelas atividades de
implantação, configuração, manutenção e assessoria
técnica de Segurança de Rede tais como: Firewall,
VPN, Antivírus, Anti-Spam, Certificação Digital. Será
responsável também pelas atividades relacionadas à
cópia de segurança (backup) de arquivos.
Experiência: Experiências em atividades de
sustentação, administração e suporte a áreas de
armazenamento de rede (SAN/NAS) em Storage EMC,
soluções de switch SAN/NAS, incluindo ainda sua
integração com todas as plataformas de sistemas
operacionais disponíveis. Experiência também nas
atividades de sustentação, administração e suporte ao
backup/restore de dados na plataforma HP Data
Protector OU IBM TSM OU Netbackup e na
implementação de políticas de backup, restauração de
dados, administração e operação de robôs de backup e
organização de catálogo de mídias de backup.
Formação: Nível superior completo na área de TI ou
formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI.
Cursos ou Certificação:
• Certificação EMC ou Curso de instalação,
configuração e administração, ou assuntos correlatos
em Storage de plataforma EMC;
• Curso de instalação, configuração e administração ou
assuntos correlatos em soluções de switch SAN/NAS;
• Certificação SAN ou Curso de instalação,
configuração e administração ou assuntos correlatos
em ferramenta de backup HP Data Protector ou IBM
TSM ou Netbackup ou;
• Certificação em qualquer uma destas plataformas.
Analista de Suporte (Storage)
Analista de Suporte e Implantação
Local: Brasília
Setor: Suporte
Horário: comercial
Requisitos: Superior Completo.
Necessária disponibilidade para viagens.
Ambos os sexos.
Descrição das Atividades:
• Suporte ao cliente
• Automação e otimização de Processos de
Processo de Testes
Ferramentas de gerenciamento de testes e bugs
(Desejável Quality Center)
Inglês Técnico
• Experiência em fábrica de software
Principais Responsabilidades
Desenvolver lista de idéias de testes a partir de
documentação e/ou entrevistas com clientes.
Especificar casos de testes, ambientes de testes
Acompanhamento e execução dos casos de testes
Analisar resultados e gerar relatórios de execução dos
ciclos
Identificar correções, melhorias e novas
funcionalidades nas automatizações de
testesdesenvolvidas
Benefícios:
assunto colocar "Analista de teste".
Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS.
Arquiteto de Teste
Local: Brasilia DF
• Arquitetura de Sistemas
• Engenharia de Software
• Processo de Testes
• Ferramentas de gerenciamento de testes e bugs
(Desejável Quality Center)
• Inglês Técnico
Principais Responsabilidades
Desenvolver lista de idéias de testes a partir de
documentação e/ou entrevistas com clientes.
Especificar casos de testes, ambientes de testes
Acompanhamento e execução dos casos de testes
Analisar resultados e gerar relatórios de execução dos
ciclos
Identificar correções, melhorias e novas funcionalidades
nas automatizações de testesdesenvolvidas
Benefícios:
assunto colocar "Arquiteto de teste". Faça seu cadastro
no Banco de Talentos CTIS.

VagasdaSemana
RSE pág 15
Monitoração;
• Desenvolvimento em PHP;
• Elaboração de Scripts;
• Manutenção e configuração de Banco de Dados
MySql.
Perfil :
• Experiência na área de Telecom e redes (arquivos e
configurações) e gestão de domínios;
• Conhecimentos em Windows, segurança, hardware
(manutenção e instalação), telecomunicações e rede
(verificação e manutenção, instalação), servidores
(backups, verificação e manutenção);
• Conhecimento médio em Linux;
• Conhecimento básico em Banco de Dados e SQL.
Currículos para alessandra@visent.com.br ou
eduardorocha@visent.com.br
Assistente Suporte Técnico
Atividades a serem exercidas:
• Atendimento à novas demandas de call center,
buscando manter a qualidade técnica e
comprometimento com os prazos e com o cliente;
análise de esforços, prazos para implantação de
demandas de plataformas/sistemas de call center;
acompanhamento e controle de implantação dos
projetos de plataformas / sistemas de atendimento;
suporte à área de operação de plataformas/sistemas de
call center nos chamados técnicos e processos de
monitoria de qualidade; acompanhamento e
homologação de demandas.
Conhecimentos Técnicos:
• Conhecimento Visio e Excel
Formação:
• Ensino Médio Completo.
Detalhes da vaga:
• Remuneração: À combinar
• Carga horária: 8 horas diárias de segunda a sexta.
• Benefícios: (Ticket Refeição/ Alimentação, Assistência
médica, Assistência odontológica, Seguro de vida,
Auxílio creche/babá).
Interessados enviar currículos para o e-mail
recrutamento.df.brtcc@brtcc.com.br com o nome no
assunto “ASSISTENTE SUPORTE TÉCNICO”
Suporte Técnico
Descrição: Atendimento aos usuários, Suporte,
Administração de usuários
Atuação: Goiânia/GO.
Contato: Para participar do processo entre no site
www.supera.com.br, acessar o link "Trabalhe Conosco"
e se candidate a vaga.
Para mais informações, entre no site
http://www.supera.com.br.

Artigos
RSE pág 16
OOss ssiinnaaiiss ddee qquuee vvooccêê eessttáá ssee ““ssaaccrriiffiiccaannddoo””
ppeelloo ttrraabbaallhhoo
Portal FBDE NEXION :: Talita Abrantes
Artigo da Semana
Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.
Estima-se que 70% da população economicamente
ativa do Brasil já tenha sofrido de stress, segundo
pesquisa feita no ano passado pelo ISMA Brasil. E o
trabalho teria sido o principal vilão para este quadro.
Associadas a outros fatores, as jornadas exaustivas
teriam feito ao menos três vítimas no ano passado. No
mais recente, uma jovem redatora da Indonésia não
resistiu à combinação de consumo de uma bebida
energética com três dias seguidos de trabalho e
faleceu.
No entanto, a pesada carga de trabalho não é o único
aspecto que conspira contra o equilíbrio mental. Estar
acomodado em um trabalho que não desafia e não faz
crescer também gera stress, segundo Flora Victoria, da
Sociedade Brasileira de Coaching.
“Ou pode-se quebrar por superaquecimento ou murchar
e desaparecer por
subutilização”, explica a
consultora. “Os dois
excessos são ruins”.
A razão para isso é
simples: “Por menor
esforço que ele demande,
quando o trabalho não é
prazeroso já gera uma
sensação psíquica de
sobrecarga”, diz Paulo
Moretti, gerente médico
do Semeando Saúde, do
Grupo Santa Celina.
Sintomas
Alterações bruscas no
comportamento ou na
saúde física e mental do
indivíduo podem ser sinais de que seus limites estão
sendo ultrapassados – de uma maneira nociva.
De acordo com a estudo da ISMA Brasil, 78% dos
homens e 83% das mulheres que participaram da
pesquisa afirmaram ter dores musculares ou de
cabeça. Além disso, 39% deles e 37% delas sofriam de
distúrbios do sono.
Segundo Ana Maria Rossi, que conduziu o
levantamento e preside a associação no país, a
ansiedade foi o sintoma mais prevalente entre as
pessoas entrevistadas.
“Via de regra, elas trabalham em um ritmo frenético ou
por muitas horas sem pausas. A razão para isso é
porque elas não têm muita confiança em seu trabalho
ou competência”, explica a psicóloga.
Taquicardia, ganho ou perda de peso, problemas
gastrointestinais também seriam outros indícios. “Ele
começa a beber ou comer mais, dormir menos, fica
sedentário”, enumera André Caldeira, da consultoria
Propósito. “Ou passa a querer se isolar, tem dificuldade
de se relacionar com os outros”.
Na síndrome de burn out, a fase mais extrema do
stress, além da exaustão física e mental, a pessoa
pode apresentar um quadro de “alienação do mundo”.
“Ela se torna cética, agressiva ou passiva”, diz Ana
Maria. Além disso, a produtividade e a eficácia da
pessoa tende a cair. “Sabendo que não está rendendo,
ela se puxa para trabalhar mais”, afirma.
Como se esforçar sem se prejudicar
Agora, em uma era em que a pressão por resultados
cada vez mais agressivos e níveis elevados de
excelência, como ser um ótimo profissional sem se
quebrar fisicamente e emocionalmente?
A resposta pode estar em um princípio de Aristóteles,
segundo Flora. “Você será feliz quando conseguir usar
as suas forças na quantidade correta e estiver
funcionando em seu nível
ótimo”, diz a especialista. Ou
seja: trabalhando nem mais,
nem menos do que,
realmente, pode.
Na prática, isso significa que
é preciso ter uma noção
clara de si – de quais são
suas fronteiras, do quanto é
possível ultrapassá-las, de
quando é preciso parar e,
quando for o caso, do quanto
você precisa se esforçar
para chegar até lá.
“A empresa não é algoz e
não é vítima. São escolhas e
corresponsabilidades”,
afirma Caldeira. Em outras
palavras, cada profissional
também é responsável pelo próprio equilíbrio. E isso
demanda assumir o volante da própria vida e não ceder
às pressões.
Manter um estilo de vida saudável (com a prática
regular de exercícios físicos, boas noites de sono e
uma alimentação equilibrada), ter com quem desabafar
e investir em técnicas de relaxamento não são
garantias de imunidade ao stress.
Mas tais medidas provavelmente irão ajudá-lo a "lidar
com o stress e ter uma recuperação mais eficiente",
afirma Ana Maria.
Lembre-se: “É importante cultivar o devido valor para
todas as esferas do viver. Quando isso não está
balanceado, sinal de que você está se sacrificando,
dando mais para a carreira do que deveria”, afirma Artur
Zular, do Instituto de Qualidade de Vida.
Fonte:
http://www.fbde.com.br/eweekDetalhe.asp?idConteudo
=12240&nome=Os+sinais+de+que+voc%EA+est%E1+
se+%93sacrificando%94+pelo+trabalho

Artigos
RSE pág 17
Coluna do Leonardo
AA eemmpprreessaa éé iinntteerreessssaannttee ppaarraa ooss
ccoollaabboorraaddoorreess??Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de
modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e
Gerenciamento de Serviços de TI.
As expectativas que vão além da remuneração levam
profissionais de diversas gerações a buscarem também
um bom plano de carreira e ambiente de trabalho.
Confira este artigo de Joel Solon Farias de Azevedo.
Saber apresentar as estratégias da empresa para que
os profissionais enxerguem as oportunidades e
desafios propostos pode ser tão difícil quanto definir as
metas da organização. Por isso, pequenas e médias
empresas, na hora de realizar a gestão de capital
humano podem encontrar dificuldades de reter e
contratar talentos.
Isso acontece muitas vezes porque o plano de carreira
não apresenta regras claras e metas definidas para
cada cargo e projeto, gerando conflitos hierárquicos e
desmotivação profissional. Deste modo, mais do que
nunca o profissional quer saber quais são suas
oportunidades, seus desafios e de que modo ele pode
ascender.
Além disso, os interesses nas chamadas geração X e Y
são um tanto diferentes. Para explicar melhor, Renato
Grinberg, diretor do trabalhando.com e especialista em
mercado de trabalho, lembra que a premissa para uma
empresa atrair novos talentos e reter os atuais
colaboradores é administrar estrategicamente cinco
itens: remuneração, benefícios, status da marca,
projeção de carreira e ambiente de trabalho.
“Costumo dizer que os primeiros três itens são
avaliados com o mesmo peso por diversos perfis
profissionais, enquanto que plano de carreira e
ambiente de trabalho podem ter prioridades diferentes
para as chamadas gerações X e Y”, alerta Grinberg.
Se a empresa visa atrair e reter os melhores
profissionais em sua base, projeção de carreira é
mesmo a arte de encantar o público interno. Mas para
isso, se faz necessário conhecer os interesses
individuais de cada equipe para que as metas da
empresa estejam alinhadas com todo o grupo. E isso
pode ser um trabalho de formiga para gestores de RH.
Estratégia e projeção de carreira
Diferenciação é a palavra norteadora para que a
projeção de carreira que está sendo oferecida seja
reconhecida. Grinberg explica que um modelo de
gestão baseado em projetos e que tem como pilar o
reconhecimento com base na meritocracia, pode
funcionar muito bem para a geração Y, ao passo que
para profissionais da geração X, por exemplo, pode ser
mais difícil entender que a empresa está oferecendo a
oportunidade, mas que é dele a responsabilidade de
assumir sua carreira e correr atrás de resultados.
“O dogma da carreira para profissionais que tem mais
tempo de casa ainda é um tabu a ser desmistificado
pelas empresas, porque eles precisam perceber que
hoje em dia as remunerações são estabelecidas pelo
cargo que as pessoas vão ocupar e não pelo tempo de
casa e experiência, por exemplo”, alerta Grinberg.
Uma alternativa é deixar claras as regras do jogo.
“Independente se a empresa é familiar, o funcionário
tem que perceber de forma transparente que as
mesmas regras que são impostas para ele, também
são cobradas de membros da família. Ou então, que
não importa se a empresa contratou um profissional
recém-formado no mercado com remuneração
equivalente à dele, pois provavelmente outros atributos
tais como qualificação, demanda de mercado ou até
mesmo inovação, pesaram nesta definição”, explica
Grinberg.
Estratégia e ambiente de trabalho
O treinamento também pode fazer parte da estratégia
empresarial como uma importante ferramenta de
integração. Além de promover o desenvolvimento tanto
de novos e antigos colaboradores, investir em
desenvolvimento pode ajudar a empresa a reter seus
talentos. É preciso entender que mesmo em casos de
que a política de desenvolvimento de planos de
capacitação sejam elevados, é sempre mais barato
para a empresa reter do que perder.
Mais do que nunca, novas gerações precisam estar
conectadas com a realidade do mercado corporativo
em que atuam para que possíveis frustrações não
provoquem a desmotivação de toda uma equipe. “A
empresa pode mostrar para estes profissionais a
importância de se ter metas realistas, bem como avaliar
da melhor forma possível o mercado real e os
interesses de colegas e parceiros, que podem sim ditar
seu sucesso profissional”, conclui Renato Grinberg.
EEnnrriiqquueeççaa sseeuu CCuurrrrííccuulloo
Curso para Aprender Controlar suas Finanças
Segundo pesquisas realizadas pelo IBGE, cerca de 69% dos brasileiros não poupa dinheiro. Tal percentual pode
ser explicado, principalmente, pelos gastos excessivos, desnecessários e descontrolados. Gastar conscientemente
ainda não é um dom do brasileiro. Por isso, apostar em cursos que facilitem as ações do dia a dia
Leia mais em: http://www.cursogratisonline.com.br/curso-para-aprender-controlar-suas-financas/
Os Cursos Senac Garantem Emprego?
Os cursos livres, profissionalizantes, superiores ou de especialização são essenciais para quem busca uma
primeira oportunidade de emprego, ou deseja se recolocar no mercado de trabalho. Com a alta demanda de
trabalhadores, somente se destaca quem é qualificado
Leia mais em: http://www.cursogratisonline.com.br/os-cursos-senac-garantem-emprego/
Realize diversos cursos e incremente seu currículo sem gastar um único
centavo.

Finalmente
RSE pág 18
OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
Mapa da Semana
SSeejjaa PPrroodduuttiivvoo
Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir
acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e
comunicar seus processos de pensamento para os outros.
Palavras Finais
AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
Acho que a frase mais batida em relação ao sacrifício do trabalho é: "Escolhe um trabalho de que gostes, e não
terás que trabalhar nem um dia na tua vida" atribuída a Confúcio. O grande imperador Napoleão Bonaparte disse a
que considero a mais perfeita para se lembrar todos os dias: "O entusiasmo é a maior força da alma. Conserva-o e
nunca te faltará poder para conseguires o que desejas". Sacrifício se combate com entusiasmo e se fazes as
coisas entusiasmado, não existirão sacrifícios e tudo se tornará prazer.

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