1. MODELO DE PLANO DE TRABALHO DA CIPA, GESTÃO PARTICIPATIVA.
Agora, você tem a oportunidade de conhecer e colocar em prática um Plano de Trabalho com um
método participativo formado por Comissões de trabalho dentro da CIPA ou da Gestão do
designado. Esta metodologia de trabalho em comissões vai criar mecanismos para valorização dos
cipeiros ou designados e firmar integrações com Seesmt, RH, PPRA, PCMAT, PCMSO,
contratadas e a participação de todos os trabalhadores da empresa.
Segurança é planejamento (plano), é ação (trabalho). Portanto, divida os cipeiros em cinco
comissões de trabalho:
a) Acidentes – Analisar e discutir os acidentes/doenças do trabalho ocorridos e sugerir medidas
corretivas e preventivas.
b) Assistência aos acidentados – Prestar os primeiros socorros e acompanhar o acidentado até o
retorno ao trabalho.
c) Fiscalização às Normas de Segurança e Higiene – Realizar inspeções/auditorias de segurança
nos setores.
d) Mapeamento de riscos ambientais – Elaborar o Mapa de Riscos ambientais e suas atualizações.
e) Eventos e promoções – Despertar o interesse dos empregados por meio de eventos educativos,
culturais e esportivos.
Alguns pontos importantes devem ser definidos para elaboração de um Plano de Trabalho.
1. Definir seu objetivo/Meta;
2. Neste plano de trabalho deve conter cada atividade mês a mês, de janeiro a dezembro.
3. Plano de trabalho deve conter palestras, cursos, treinamentos, sipats, campanhas de prevenção,
inspeções, auditorias, análise e investigação de acidentes/doenças, riscos ocupacionais e visitas
etc.
4. Cada Cipa ou designado deve avaliar as necessidades de sua empresa e procurar adequar ao seu
plano de trabalho a essas necessidades.
5. Cada empresa desenvolve uma lista de programas de saúde (PCMSO) e segurança (PPRA ou
PCMAT) que devem ser inseridos no Plano de Trabalho.
6. Avaliação e aprovação da gerência/diretoria da empresa.
7. Mensalmente implementar os trabalhos sugeridos no Plano de Trabalho, avaliar e medir a
eficácia prevencionista.
8. É importante que todos funcionários da empresa tenham o conhecimento do Plano de Trabalho
da CIPA ou designado e possuam uma cópia do Plano de trabalho da CIPA, designado gestão,
evitando que o mesmo fique na gaveta ou estante para enfeite.
Modedlo de Plano de Trabalho

2. Vamos conhecer o Plano de trabalho de cada Comissão, de acordo com os objetivos.
Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”
Gestão Participativa
I – COMISSÃO DE ACIDENTES
FREQUÊNCIA
PLANO DE TRABALHO
Quando
houver Participar, em conjunto com o Seesmt, onde
acidente ou doença
houver, da análise das causas das doenças e
acidentes do trabalho.
Quando
houver Requisitar cópias das CAT’s emitidas
acidente
Mensal
Analisar e discutir os acidentes ocorridos nas
reuniões da CIPA
Quando
houver Solicitar ao presidente ou vice-presidente da
acidente
CIPA quando houver acidente de gravidade a
convocação de reunião extraordinária.
Mensal
Apresentar na Reunião da Cipa Relatório das
investigações e análise dos acidentes ou doenças.
Mensal
Apresentar nas reuniões da Cipa gráficos
estatísticos dos acidentes e doenças ocorridos na
empresa
Mensal
Colocar no quadro de avisos da CIPA ou gráficos
estatísticos dos acidentes e doenças
Mensal
Confeccionar cartaz para cada setor dos dias sem
acidentes
Quando
houver Divulgar no quadro de aviso da Cipa, os acidentes
acidentes ou doenças
ocorridos e as medidas corretivas propostas e os
primeiros socorros prestados.
RESPONSÁVEL
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
e
Pessoal (RH)
Cipeiros
designados
Cipeiros
Cipeiros
designados
Cipeiros
designados
Setor
ou
ou
ou
Secretário da CIPA ou
designado
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”
Gestão Participativa
II – COMISSÃO DE ASSISTÊNCIA AOS ACIDENTADOS
FREQUÊNCIA
PLANO DE TRABALHO
RESPONSÁVEL
Janeiro
Treinamento – Curso de Primeiros Socorros
Cipeiros ou designado
Quando
houver Apto a prestar os primeiros socorros
Cipeiros ou designado
acidentes
Quando
houver Acompanhar o acidentado até o hospital
Cipeiros ou designado,
acidentes
RH
Quando
houver Comunicar a Comissão de Acidentes para realizar Cipeiros
acidentes
investigação e análise do acidente
Quando
houver Realizar
visitas
ao
acidentado
no Cipeiros ou designado,
acidentes
hospital/residência até o seu retorno ao trabalho. RH
Semanal
Levar recados (escritos) dos colegas de trabalho Cipeiros
ou
para os acidentados e trazer respostas do designados
acidentado
Mensal
Apresentar na reunião da Cipa relatório das Cipeiros
ou
visitas aos acidentados ou portadores de DORT. designados
Modedlo de Plano de Trabalho

3. Quando
houver
acidente ou DORT
Mensal, quando houver
acidente ou DORT
Colocar no quadro de avisos do setor, o quadro
clínico e dia de retorno do acidentado
Solicitar ao RH, uma melhor assistência ao
acidentado (vale farmácia, transporte para
consulta, cesta básica, etc.)
Semanal
Quando nas visitas a residência do acidentado,
conseguir com a família, fotos ou alguns
pertences do acidentado para elaborar cartaz de
boas-vindas no retorno ao trabalho.
Quando o acidentado Comunicar a acidentado que passou 30 dias
retornar ao trabalho
afastado que deve fazer s/ ASO – Retorno ao
trabalho
Cipeiros
designados, RH
Cipeiros
designados
ou
Cipeiros
designados,
Secretário
ou
e
Cipeiros
designados
RH
ou
ou
Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”
Gestão Participativa
III – COMISSÃO DE FISCALIZAÇÕES ÀS NORMAS DE SEGURANÇA E HIGIENE
FREQUÊNCIA
PLANO DE TRABALHO
RESPONSÁVEL
Janeiro
Elaborar cronograma de visitas a todos os setores Cipeiros ou designado
da empresa
e SESMT
Mensal
Realizar, periodicamente, verificações de acordo Cipeiros
ou
c/ o cronograma de visitas nos ambientes de designados
trabalho visando à identificação e situações que
venham a trazer riscos para segurança e saúde dos
trabalhadores.
Trimestral
Vassourada. Com o apoio de toda CIPA e Cipeiros ou designado.
designados das contratadas percorrer todos os
setores da empresa para identificar situações que
venham a trazer riscos para segurança e saúde dos
trabalhadores
Mensal
Divulgar aos trabalhadores no quadro de avisos Cipeiros
ou
existentes no ambiente de trabalho
designados
Quando houver riscos Elaborar etiqueta adesiva para por em cima dos Cipeiros ou designado
de acidentes no setor
riscos de acidentes, informando aos trabalhadores
ou riscos de acidentes de seu setor.
Quando houver riscos Requerer ao Seesmt, quando houver, ou ao Cipeiros
ou
de acidentes
empregador a participação de máquina ou setor designados
onde considere haver risco grave e iminente à
segurança e saúde dos trabalhadores
Mensal
Apresentar nas reuniões da Cipa relatórios ou Cipeiros
ou
check-list dos riscos de acidentes encontrados nas designados
inspeções e entregar cópia ao encarregado do
setor.
Mensal
Colocar no quadro de avisos da CIPA, o relatório Secretário da CIPA ou
ou check-list dos riscos de acidentes encontrados designados
nas inspeções e entregar cópia ao encarregado do
setor
Mensal
Confeccionar cartaz com fotos dos riscos de Cipeiros
ou
acidentes do setor para colocar no Quadro de designados
e
avisos
secretário da CIPA
Modedlo de Plano de Trabalho

4. Mensal
Confeccionar cartaz com fotos dos setores sem
riscos de acidentes e colocar no quadro de aviso
da CIPA
Realizar acompanhamento das ações do
Planejamento anual ou Documento-Base do
PPRA ou PCMAT
Mensal
Cipeiros
ou
designados
e
Secretário da CIPA
Cipeiros
ou
Designados
Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”
Gestão Participativa
IV – COMISSÃO DE MAPEAMENTO DE RISCOS
FREQUÊNCIA
PLANO DE TRABALHO
RESPONSÁVEL
Janeiro
Participar em conjunto com o Seesmt, onde Cipeiros ou designado
houver, de treinamentos sobre os riscos físicos, e SESMT
químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes
Fevereiro
Onde houver Mapa de riscos, análise e fazer suas Cipeiros
ou
atualizações.
designados
Março
Elaborar cronograma de visitas aos setores da Cipeiros ou designado.
empresa para identificar os riscos do processo de
trabalho.
Abril
Elaborar questionário semi-aberto de pesquisa Cipeiros
ou
juntos aos trabalhadores dos riscos
designados
Semanal
Reunir-se pelo menos uma vez por semana para Cipeiros ou designado
discutir todas as informações dos questionários
para elaboração dos Mapas de Riscos
Mensal
Apresentar na Reunião da Cipa relatório dos Cipeiros
ou
trabalhos de elaboração dos mapas e dos riscos designados
encontrados no setores
Mensal
Elaborar o mapa de riscos de cada setor, após Cipeiros e designados
discutido e aprovado pelos trabalhadores do setor,
apresentar nas reuniões da Cipa
Após concluído o Mapa Apresentar a Gerência relatórios dos riscos Cipeiros
ou
de Riscos
ambientais e o Mapa de Riscos
designados
Após concluído o Mapa Colocar no Quadro de avisos do setor para ficar Secretário da Cipa ou
de Riscos
exposto o Mapa de riscos
designado
Mensal
–
após Fazer
cronograma
de
inspeção
para Cipeiros
ou
concluído os Mapas de acompanhamento de algumas alterações sempre designados
Riscos
que um fato/risco novo, e modificar o tamanho do
círculo do risco.
Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”
Gestão Participativa
FREQUÊNCIA
Janeiro
Janeiro
V – COMISSÃO DE EVENTOS E PROMOÇÕES
PLANO DE TRABALHO
RESPONSÁVEL
Elaborar jornal mensal da Cipa. EX. CIPATICO, Cipeiros ou designado
CIPANEWS.
e SESMT
Palestra de Conscientização: Arrumação e Cipeiros
ou
Modedlo de Plano de Trabalho

5. Janeiro
Janeiro
Fevereiro
Fevereiro
Fevereiro
Fevereiro
Março
Março
Março
Abril
Abril
Abril
Maio
Maio
Maio
Maio
Junho
Junho
Junho
Julho
Modedlo de Plano de Trabalho
Limpeza
Treinamento: uso correto de EPI
designados e RH
Cipeiros ou designado
e Seesmt
Criar um slogan para cada gestão Ex.: Cipa - Sua Cipeiros
ou
Segurança, nossa qualidade”. Cipa- A Qualidade designados e RH
da Segurança a seu serviço”.
Adquirir identificação para os cipeiros ou Cipeiros ou designado
designados Ex.: Botons ou logomarca da Cipa
impresso no fardamento
Divulgar c/ fotos os cipeiros ou designados em Cipeiros
ou
cada setor da empresa
designados
Palestra de conscientização: Programa de 5’s.
Cipeiros
ou
designados
Confeccionar ou comprar um quadro de avisos Cipeiros
ou
para a Cipa e colocar próximo ao local de maior designados
circulação de funcionários.
Aquisição de caixa de primeiros socorros ou Cipeiros
ou
macas
designados
Palestra
de
Conscientização:
Doenças Cipeiros
ou
Ocupacionais e apresentação do PCMSO.
designados,
médico
coordenador PCMSO.
Promover concurso de frases de segurança e Cipeiros
ou
mensalmente expor as frases na empresa
designados
e
Secretário da Cipa
Confeccionar uma/caixa de sugestões dos riscos Cipeiros
ou
ambientais para os funcionários exporem os designados
e
riscos de seu setor.
Secretário da Cipa
Palestra de conscientização: choque elétrico
Cipeiros
ou
designados, Sesmt.
Treinamento – Combate a Incêndio
Cipeiros
ou
designados, RH.
Treinamento – Combate a Incêndio
Cipeiros
ou
designados, RH.
Vídeo Cipa – Promover filmes de segurança Cipeiros
ou
/saúde
designados, RH.
Palestra de Conscientização: Evitar desperdício
Cipeiros
ou
designados, RH.
Programa de reciclagem do lixo da empresa em Cipeiros
ou
tambores de lixo coloridos. Obs: vendas para designados, RH.
financiar os eventos
Campanhas de vacinação Ex.: Antitetânica, gripe Cipeiros
ou
e etc.
designados, RH.
Campanhas de vacinação para os filhos dos Cipeiros
ou
funcionários com apoio da secretaria de saúde e designados, RH.
os filhos visitas os setores onde o pai trabalha
Palestra de conscientização: função de EPI
Cipeiros
ou
designados, RH.
Campanha de Doação de sangue e de olhos
Cipeiros
ou

6. Julho
Agosto
Agosto
Agosto
Setembro
Setembro
Setembro
Outubro
Outubro
Treinamento: abandono da área em caso de
emergência
Campanha de Prevenção da AIDS
Campanha de conservação de EPI’s com
exposições de EPI’s danificados
Campanhas de saúde: colesterol, Pressão arterial
Divulgar no Quadro de avisos aos trabalhadores
informações relativas à segurança e saúde no
trabalho
Treinamentos:
proteção
das
máquinas
equipamentos - EPC
Visitar e convidar os designados das contratadas
para vir a outras Cipas de outras empresas
Promover a SIPAT
Novembro
Palestra da Conscientização :PCA – Proteção
auditiva
Concurso de cartazes de Segurança para filhos de
funcionários
Palestra de conscientização: tabagismo.
Novembro
Formação da Comissão eleitoral da Cipa
Novembro
Treinamentos para operadores de empilhadeiras
Novembro
Doações de alimentos
Dezembro
Dezembro
Eleição da Cipa
Treinamento: Curso de Prevenção de Acidentes
para membros de Cipa
Semana do livro usado para filhos dos
funcionários
Convidar os acidentados do ano para dar
testemunhos sobre as causas de acidentes
Confraternização da Cipa e integração com a
nova gestão
Outubro
Dezembro
Dezembro
Dezembro
Modedlo de Plano de Trabalho
designados, RH.
Cipeiros
ou
designados e RH
Cipeiros
ou
designados, PCMSO
Cipeiros
ou
designados e Seesmt
PCMSO, Cipeiros ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados, e Seesmt
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Presidente da Cipa ou
designado
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Comissão eleitoral
Cipeiros
ou
designados e RH
Cipeiros
ou
designados e RH
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados.

7. Julho
Agosto
Agosto
Agosto
Setembro
Setembro
Setembro
Outubro
Outubro
Treinamento: abandono da área em caso de
emergência
Campanha de Prevenção da AIDS
Campanha de conservação de EPI’s com
exposições de EPI’s danificados
Campanhas de saúde: colesterol, Pressão arterial
Divulgar no Quadro de avisos aos trabalhadores
informações relativas à segurança e saúde no
trabalho
Treinamentos:
proteção
das
máquinas
equipamentos - EPC
Visitar e convidar os designados das contratadas
para vir a outras Cipas de outras empresas
Promover a SIPAT
Novembro
Palestra da Conscientização :PCA – Proteção
auditiva
Concurso de cartazes de Segurança para filhos de
funcionários
Palestra de conscientização: tabagismo.
Novembro
Formação da Comissão eleitoral da Cipa
Novembro
Treinamentos para operadores de empilhadeiras
Novembro
Doações de alimentos
Dezembro
Dezembro
Eleição da Cipa
Treinamento: Curso de Prevenção de Acidentes
para membros de Cipa
Semana do livro usado para filhos dos
funcionários
Convidar os acidentados do ano para dar
testemunhos sobre as causas de acidentes
Confraternização da Cipa e integração com a
nova gestão
Outubro
Dezembro
Dezembro
Dezembro
Modedlo de Plano de Trabalho
designados, RH.
Cipeiros
ou
designados e RH
Cipeiros
ou
designados, PCMSO
Cipeiros
ou
designados e Seesmt
PCMSO, Cipeiros ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados, e Seesmt
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Presidente da Cipa ou
designado
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Comissão eleitoral
Cipeiros
ou
designados e RH
Cipeiros
ou
designados e RH
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados.