Desarrollo del Talento Humano

1. DESARROLLO DEL TALENTO
HUMANO
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA
2017
FABIAN MORENO
FAMOLI@GMAIL.COM

2. DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
• Capitulo 1
• Las organizaciones
• Capitulo 2
• Las personas
• Capitulo 3
• Las personas y las organizaciones

3. DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
• El área de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y la complejidad de
las tareas organizacionales.
• Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la
Revolución Industrial
• Relaciones Industriales
• 50´s Administración de Personal.
• 70´s Recursos Humanos. (aunque todavía sufria de la vieja miopía que ve las personas como recursos
productivos o simples agentes pasivos cuyas actividades debían planearse y controlarse a partir de las
necesidades de la organización.
• Ahora administran personas.

4. DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
• Esto implica tratarlas como agentes activos y proactivos , dotados de inteligencia y cratividad, de
iniciativa y decisión, de habilidades y competencias, y no solo de capacidades manuales y físicas o
artesanales
• En este nuevo concepto resaltan tres aspectos fundamentales:
a. Las personas son diferentes entre si, están dotadas de una personalida propia, tienen una historia
personal particular y diferenciada
b. Las personas son elementos vivos, impulsores de la organización, capaces de dotarla de la inteligencia,
talento y aprendizaje.
c. Las personas son socios de la organización y las únicas capaces de conducirla a la excelencia y al éxito.

5. DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
• Enfoque Sistémico: El concepto de enfoque sistémico tiene su origen en la biología, en el estudio de la
dependencia y la adaptación de los seres vivos al ambiente, que se extendió con rapidez a otras
disciplinas científicas, como psicología, sociología, y administración. Un sistema abierto describe las
acciones e interacciones de un organismo vivo dentro del ambiente que lo rodea. Así, en biología el
desarrollo y crecimiento de un organismo empieza con la fertilización de la célula, que después se
reproduce, a través de la nutrición, siempre mediante acciones e interacciones con su medio.
a. Nivel de comportamiento social
b. Nivel de comportamiento organizacional
c. Nivel de comportamiento individual

6. DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
LAS ORGANIZACIONES
• Hay personas capaces de comunicarse
• Dispuestas a contribuir en una acción conjunta
• A fin de alcanzar un objetivo común
CARACTERISTICAS
• Complejidad
• Anonimato
• Rutinas estandarizadas
• Estructuras personalizadas no oficiales
• Tendencia a la especialización n y diversificación de funciones
• Tamaño

7. DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
•GRACIAS