SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
ADMINISTRACION
  CIENTIFICA

   ALEJANDRA ALVAREZ
   ALEXANDRA SERRANO
     ROCIO CUELLAR
    MARLON BELTRAN
    FABIAN GUERRERO

  INGENIERIA INDUSTRIAL
El enfoque típico de la escuela de la administracion científica es
                     el énfasis en las        .
             Los principales metodos cientificos son:
                       la                y la
                                       .
  Frederick Taylor y sus seguidores crearon la administracion
cientifica a comienzos del siglo pasado, sentando las bases de la
                          moderna         .
• Salarios altos y bajos costos de             .
• Aplicar                      : formular principios y
                  establecer procesos.
  • Desarrollo de cada hombre para alcanzar mayor
 Consistió en sustituir metodos
  empiricos y rudimentarios por
     los metodos cientificos.
 La Adm. Cientifica reparte las
       responsabilidades asi
                : planeamiento
      (estudio del trabajo del
   operario y establecimiento de
        metodos de trabajo)
                  : asistencia
    continua al trabajador
    durante la produccion
                 : ejecucion
      del trabajo pura y
        simplemente
 Organización Racional del
            Trabajo
sustituir en el trabajo el criterio
individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-
 práctica por los métodos basados en procedimientos científicos.
 Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación
                             del método
                                                  seleccionar
 científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y
  prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo
                      con el método planeado
                   controlar el trabajo para certificar que el mismo
  esta siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y
                       según el plan previsto
                           distribuir distintamente las atribuciones
   y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea
                            disciplinada.
 Taylor adoptó un sistema de control
     operacional bastante simple que se
   basaba no en el desempeño medio sino
   en la verificación de las excepciones o
  desvío de los patrones normales; todo lo
      que ocurre dentro de los patrones
    normales no deben ocupar demasiada
          atención del administrador.
 Este principio hace referencia a que las
  decisiones mas simples se resuelvan en
   la rutina diaria y los problemas serio e
        importantes sea dirigidos a los
  superiores en cortos informes , que sean
    comparativos de fácil utilización y de
      visualización, a este sistema se le
   denomina
 Trazar un plan objetivo y bien definido, de acuerdo con los ideales.
             Establecer el predominio del sentido común.
           Mantener orientación y supervisión                .
                          Mantener             .
 Mantener honestidad en los acuerdos, o sea, justicia social en el trabajo.
        Mantener registros precisos, inmediatos y adecuados.
             Fijar remuneración proporcional al trabajo.
     Fijar normas estandarizadas para las condiciones de trabajo.
             Fijar normas estandarizadas para el trabajo.
          Fijar normas estandarizadas para las operaciones.
                 Establecer                           .
          Fijar incentivos            al mayor rendimiento.
 A través de la racionalización de la
   producción creó la línea de montaje, lo
   que le permitió la producción en serie.
                                consiste en
   disminuir el tiempo de producción con
    maquinaria , materia prima y la rápida
   colocación del producto en el mercado.
                                   consiste
     en reducir al mínimo el volumen de
      materia prima en transformación.
                                   consiste
  en aumentar la producción del hombre en
      el mismo período (productividad)
   mediante la especialización y la línea de
                   montaje.
 Conocido como el "
                                      ".
   Ingresó a una compañía que fabricaba
          lingotes de acero en la época
         de depreciación en los EE.UU
  "Principios de la administración pública"
  "Fundamentos de administración científica"
     "Las correas" y muchos tratados más.
 Dentro de sus principales aportaciones a la
       administración están los principios
       administrativos, los mecanismos de
       administración, el pago por destajo,
  la selección de personal y las características
             de los trabajos humanos.

    Estudio de Tiempos y Movimientos
           Selección de obreros
       Responsabilidad compartida
      Aplicación a la administración

   
     Estudio de tiempos y movimientos
          Supervisión funcional
Sistemas o departamentos de producción
         Principio de la excepción
           Tarjetas de inscripción
         Uso de la regla de calculo
Estandarización de las tarjetas de instrucción
 Bonificación de las tarjetas de instrucción
     Estudio de las rutas de producción
 Sistema de clasificación de la producción
          Costo de la producción.
Towne fue el mediador para
   alcanzar el reconocimiento de
      Taylor y sus métodos. Fue
    también un innovador por su
propio derecho, especialmente en
     sus intentos por mejorar los
 sistemas de jornada por trabajo a
         destajo. Abogo por un
intercambio de experiencias entre
      los gerentes de servicio de
      diferentes compañías bajo
       la dirección de la ASME
  presentando así los Datos sobre
      los que podría basarse una
        ciencia administrativa.
 Originario del sur de Maryland Estados
unidos obtuvo titulo de ingeniero. Conoció
a Taylor en 1887 en la Midvale Steel Co. y
  a partir de esa fecha se convirtió en fiel
   discípulo y colaborador, sin embargo,
     Gantt presto mas atención en crear
un ambiente que le permita obtener mayor
cooperación de sus trabajadores, al fijarles
        una tarea bien definida. Para
     tal efecto estableció un sistema de
remuneración a los obreros a los que llamo
          primas y tareas de Gantt.
   Así mismo desarrollo métodos de
 adiestramientos de obreros para formarlos
   profesionalmente, su aportación más relevante fue el desarrollo de
          técnicas graficas para planear y controlar las cuales en
                       la actualidad lleva su nombre.
Sus estudios y experimentos lo llevaron a identificar
  los 17 elementos básicos que se podrían aplicar en
cualquier actividad para reducir movimientos, él llamo
 a estos elementos                . A cada elemento le
             asigno un símbolo y un color.
 Todas las empresas actualmente basan su funcionamiento en
       todos los conceptos dados por los clásicos de la
 administración, pero al día de hoy, las empresas comprueban
    que la calidad y el servicio son uno de los factores mas
importantes para lograr la                      en la misma ; de
 ahí que se necesite una combinación de las teorías clásicas y
              de la teoría moderna administrativa.
 a)                        : es el número de
  camas realmente instaladas en el Hospital
  en condiciones de uso para la atención de
  pacientes internados, Independientemente
           que estén ocupadas o no.
    b)                : es el conjunto de
      servicios brindados a un paciente
  hospitalizado en el período comprendido
  entre la 0 y las 24 horas de un día censal.
 c)                         : es el período de
    24 horas, durante el cual una cama del
  Hospital se mantiene a disposición para el
       uso de pacientes hospitalizados.

          d)               : es el número de días de permanencia en el
        hospital de un paciente egresado, comprendidos entre la fecha de
                          ingreso y la fecha de egreso.
 a)                             : es el número de días que en
       promedio estuvo internado cada paciente egresado:
           Total días de Estadía / No. total de egresos
 b)                            : es el porcentaje de camas que en
  promedio estuvieron ocupadas diariamente durante un período:
    Total de pacientes-días / Total de días-camas disponibles
  c)                 : indica el número de pacientes egresados
                   por cada cama en el período:
      Total de egresados del período / Promedio de camas
                             disponibles
 Es el                       de cobertura asignado a un
establecimiento, para ejecutar el programa de atención médica
                   y de saneamiento ambiental.
 El área programática de cada Hospital se determina según
  distintas especificaciones, por ejemplo, la capacidad de sus
 servicios de implementar las                               , la
       posibilidad de acceso geográfico de la población y
           la relación con otros centros asistenciales.
 Debe distinguirse de la anterior a la denominada "
            ", determinada por la demanda espontánea y regular
      de pacientes residentes fuera del área programática.
Administracion cientifica

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Teoria clasica de la administracion
Teoria clasica de la administracionTeoria clasica de la administracion
Teoria clasica de la administracion
Bryan Guerra
 
Teoría estructuralista de la administración!
Teoría estructuralista de la administración!Teoría estructuralista de la administración!
Teoría estructuralista de la administración!
Dani Zabala
 
Padres de la Administracion
Padres de la AdministracionPadres de la Administracion
Padres de la Administracion
Rebeca Montoya
 
Diapositivas teoria neoclasica
Diapositivas teoria   neoclasicaDiapositivas teoria   neoclasica
Diapositivas teoria neoclasica
angelaruiz24
 
Origen y evolucion de la administracion
Origen y evolucion de la administracionOrigen y evolucion de la administracion
Origen y evolucion de la administracion
edinsonfernandez
 
Monografia evolucion de la administración subir
Monografia evolucion de la administración subirMonografia evolucion de la administración subir
Monografia evolucion de la administración subir
TELESUP
 
Power Point De Elton Mayo
Power Point De Elton MayoPower Point De Elton Mayo
Power Point De Elton Mayo
guest217eae
 

Was ist angesagt? (20)

Teoria situacional en la administración
Teoria situacional en la administraciónTeoria situacional en la administración
Teoria situacional en la administración
 
Administracion Cientifica Taylor
Administracion Cientifica TaylorAdministracion Cientifica Taylor
Administracion Cientifica Taylor
 
Teoria clasica de la administracion
Teoria clasica de la administracionTeoria clasica de la administracion
Teoria clasica de la administracion
 
Teoría estructuralista de la administración!
Teoría estructuralista de la administración!Teoría estructuralista de la administración!
Teoría estructuralista de la administración!
 
Frederick winslow taylor
Frederick winslow taylorFrederick winslow taylor
Frederick winslow taylor
 
Padres de la Administracion
Padres de la AdministracionPadres de la Administracion
Padres de la Administracion
 
Frederick taylor
Frederick taylorFrederick taylor
Frederick taylor
 
Enfoque Clàsico de la Administración
Enfoque Clàsico de la AdministraciónEnfoque Clàsico de la Administración
Enfoque Clàsico de la Administración
 
TeoríA NeocláSica De La AdministracióN.Pptx Ok
TeoríA NeocláSica De La AdministracióN.Pptx OkTeoríA NeocláSica De La AdministracióN.Pptx Ok
TeoríA NeocláSica De La AdministracióN.Pptx Ok
 
Cuadro teorías de la administración
Cuadro teorías de la administración Cuadro teorías de la administración
Cuadro teorías de la administración
 
Diapositivas teoria neoclasica
Diapositivas teoria   neoclasicaDiapositivas teoria   neoclasica
Diapositivas teoria neoclasica
 
Principios de la administración científica
Principios de la administración científicaPrincipios de la administración científica
Principios de la administración científica
 
Cuadro comparativo de las teorias
Cuadro comparativo de las teoriasCuadro comparativo de las teorias
Cuadro comparativo de las teorias
 
Origen y evolucion de la administracion
Origen y evolucion de la administracionOrigen y evolucion de la administracion
Origen y evolucion de la administracion
 
Teoria cientifica de la administracion
Teoria cientifica de la administracionTeoria cientifica de la administracion
Teoria cientifica de la administracion
 
Monografia evolucion de la administración subir
Monografia evolucion de la administración subirMonografia evolucion de la administración subir
Monografia evolucion de la administración subir
 
Cuadro Comparativo entre: Teoria Clasica, Teoria de Relaciones Humanas,
Cuadro Comparativo entre: Teoria Clasica, Teoria de Relaciones Humanas,Cuadro Comparativo entre: Teoria Clasica, Teoria de Relaciones Humanas,
Cuadro Comparativo entre: Teoria Clasica, Teoria de Relaciones Humanas,
 
Evolucion de la administracion
Evolucion de la administracionEvolucion de la administracion
Evolucion de la administracion
 
Fordismo
FordismoFordismo
Fordismo
 
Power Point De Elton Mayo
Power Point De Elton MayoPower Point De Elton Mayo
Power Point De Elton Mayo
 

Ähnlich wie Administracion cientifica

Estudio tiempos-trabajo
Estudio tiempos-trabajoEstudio tiempos-trabajo
Estudio tiempos-trabajo
FREDYMONCAYO
 
Enfoques de la administración
Enfoques de la administraciónEnfoques de la administración
Enfoques de la administración
Maria Roxana
 

Ähnlich wie Administracion cientifica (20)

Fundamentos de gestion
Fundamentos de gestionFundamentos de gestion
Fundamentos de gestion
 
Administracion
AdministracionAdministracion
Administracion
 
Teorias del proceso administrativo
Teorias del proceso administrativoTeorias del proceso administrativo
Teorias del proceso administrativo
 
Teoria de la administracion por Taylor
Teoria de la administracion por TaylorTeoria de la administracion por Taylor
Teoria de la administracion por Taylor
 
Evolucion de las teorias adminisrativas
Evolucion de las teorias adminisrativasEvolucion de las teorias adminisrativas
Evolucion de las teorias adminisrativas
 
El Taylorismo
El TaylorismoEl Taylorismo
El Taylorismo
 
Estudio tiempos-trabajo
Estudio tiempos-trabajoEstudio tiempos-trabajo
Estudio tiempos-trabajo
 
Enfoques de la administración
Enfoques de la administraciónEnfoques de la administración
Enfoques de la administración
 
Administracion cientifica
Administracion cientificaAdministracion cientifica
Administracion cientifica
 
Administracion cientifica
Administracion cientificaAdministracion cientifica
Administracion cientifica
 
Teoría de la administración y gestión de la calidad
Teoría de la administración y gestión de la calidadTeoría de la administración y gestión de la calidad
Teoría de la administración y gestión de la calidad
 
Administracion cientifica
Administracion cientificaAdministracion cientifica
Administracion cientifica
 
Administracioncientifica 100121082922-phpapp01
Administracioncientifica 100121082922-phpapp01Administracioncientifica 100121082922-phpapp01
Administracioncientifica 100121082922-phpapp01
 
ADMINISRACION CIENTIFICA
ADMINISRACION CIENTIFICAADMINISRACION CIENTIFICA
ADMINISRACION CIENTIFICA
 
Administracion Cientifica
Administracion CientificaAdministracion Cientifica
Administracion Cientifica
 
PROCESOS EN PYMES
PROCESOS EN PYMES PROCESOS EN PYMES
PROCESOS EN PYMES
 
Yebra 13
Yebra 13Yebra 13
Yebra 13
 
Presentacion nieves moreno
Presentacion   nieves morenoPresentacion   nieves moreno
Presentacion nieves moreno
 
Administracion cientifica
Administracion cientificaAdministracion cientifica
Administracion cientifica
 
Administracion cientifica
Administracion cientificaAdministracion cientifica
Administracion cientifica
 

Kürzlich hochgeladen

6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
MiNeyi1
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 

Administracion cientifica

  • 1. ADMINISTRACION CIENTIFICA ALEJANDRA ALVAREZ ALEXANDRA SERRANO ROCIO CUELLAR MARLON BELTRAN FABIAN GUERRERO INGENIERIA INDUSTRIAL
  • 2. El enfoque típico de la escuela de la administracion científica es el énfasis en las . Los principales metodos cientificos son: la y la . Frederick Taylor y sus seguidores crearon la administracion cientifica a comienzos del siglo pasado, sentando las bases de la moderna .
  • 3. • Salarios altos y bajos costos de . • Aplicar : formular principios y establecer procesos. • Desarrollo de cada hombre para alcanzar mayor
  • 4.  Consistió en sustituir metodos empiricos y rudimentarios por los metodos cientificos.  La Adm. Cientifica reparte las responsabilidades asi  : planeamiento (estudio del trabajo del operario y establecimiento de metodos de trabajo)
  • 5. : asistencia continua al trabajador durante la produccion  : ejecucion del trabajo pura y simplemente  Organización Racional del Trabajo
  • 6. sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico- práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado controlar el trabajo para certificar que el mismo esta siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.
  • 7.  Taylor adoptó un sistema de control operacional bastante simple que se basaba no en el desempeño medio sino en la verificación de las excepciones o desvío de los patrones normales; todo lo que ocurre dentro de los patrones normales no deben ocupar demasiada atención del administrador.  Este principio hace referencia a que las decisiones mas simples se resuelvan en la rutina diaria y los problemas serio e importantes sea dirigidos a los superiores en cortos informes , que sean comparativos de fácil utilización y de visualización, a este sistema se le denomina
  • 8.  Trazar un plan objetivo y bien definido, de acuerdo con los ideales.  Establecer el predominio del sentido común.  Mantener orientación y supervisión .  Mantener .  Mantener honestidad en los acuerdos, o sea, justicia social en el trabajo.  Mantener registros precisos, inmediatos y adecuados.  Fijar remuneración proporcional al trabajo.  Fijar normas estandarizadas para las condiciones de trabajo.  Fijar normas estandarizadas para el trabajo.  Fijar normas estandarizadas para las operaciones.  Establecer .  Fijar incentivos al mayor rendimiento.
  • 9.  A través de la racionalización de la producción creó la línea de montaje, lo que le permitió la producción en serie.  consiste en disminuir el tiempo de producción con maquinaria , materia prima y la rápida colocación del producto en el mercado.  consiste en reducir al mínimo el volumen de materia prima en transformación.  consiste en aumentar la producción del hombre en el mismo período (productividad) mediante la especialización y la línea de montaje.
  • 10.
  • 11.  Conocido como el " ".  Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU  "Principios de la administración pública" "Fundamentos de administración científica" "Las correas" y muchos tratados más.  Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.
  • 12. Estudio de Tiempos y Movimientos Selección de obreros Responsabilidad compartida Aplicación a la administración  Estudio de tiempos y movimientos Supervisión funcional Sistemas o departamentos de producción Principio de la excepción Tarjetas de inscripción Uso de la regla de calculo Estandarización de las tarjetas de instrucción Bonificación de las tarjetas de instrucción Estudio de las rutas de producción Sistema de clasificación de la producción Costo de la producción.
  • 13. Towne fue el mediador para alcanzar el reconocimiento de Taylor y sus métodos. Fue también un innovador por su propio derecho, especialmente en sus intentos por mejorar los sistemas de jornada por trabajo a destajo. Abogo por un intercambio de experiencias entre los gerentes de servicio de diferentes compañías bajo la dirección de la ASME presentando así los Datos sobre los que podría basarse una ciencia administrativa.
  • 14.  Originario del sur de Maryland Estados unidos obtuvo titulo de ingeniero. Conoció a Taylor en 1887 en la Midvale Steel Co. y a partir de esa fecha se convirtió en fiel discípulo y colaborador, sin embargo, Gantt presto mas atención en crear un ambiente que le permita obtener mayor cooperación de sus trabajadores, al fijarles una tarea bien definida. Para tal efecto estableció un sistema de remuneración a los obreros a los que llamo primas y tareas de Gantt.  Así mismo desarrollo métodos de adiestramientos de obreros para formarlos profesionalmente, su aportación más relevante fue el desarrollo de técnicas graficas para planear y controlar las cuales en la actualidad lleva su nombre.
  • 15. Sus estudios y experimentos lo llevaron a identificar los 17 elementos básicos que se podrían aplicar en cualquier actividad para reducir movimientos, él llamo a estos elementos . A cada elemento le asigno un símbolo y un color.
  • 16.
  • 17.  Todas las empresas actualmente basan su funcionamiento en todos los conceptos dados por los clásicos de la administración, pero al día de hoy, las empresas comprueban que la calidad y el servicio son uno de los factores mas importantes para lograr la en la misma ; de ahí que se necesite una combinación de las teorías clásicas y de la teoría moderna administrativa.
  • 18.  a) : es el número de camas realmente instaladas en el Hospital en condiciones de uso para la atención de pacientes internados, Independientemente que estén ocupadas o no.  b) : es el conjunto de servicios brindados a un paciente hospitalizado en el período comprendido entre la 0 y las 24 horas de un día censal.  c) : es el período de 24 horas, durante el cual una cama del Hospital se mantiene a disposición para el uso de pacientes hospitalizados. d) : es el número de días de permanencia en el hospital de un paciente egresado, comprendidos entre la fecha de ingreso y la fecha de egreso.
  • 19.  a) : es el número de días que en promedio estuvo internado cada paciente egresado:  Total días de Estadía / No. total de egresos  b) : es el porcentaje de camas que en promedio estuvieron ocupadas diariamente durante un período:  Total de pacientes-días / Total de días-camas disponibles  c) : indica el número de pacientes egresados por cada cama en el período:  Total de egresados del período / Promedio de camas disponibles
  • 20.  Es el de cobertura asignado a un establecimiento, para ejecutar el programa de atención médica y de saneamiento ambiental.  El área programática de cada Hospital se determina según distintas especificaciones, por ejemplo, la capacidad de sus servicios de implementar las , la posibilidad de acceso geográfico de la población y la relación con otros centros asistenciales.  Debe distinguirse de la anterior a la denominada " ", determinada por la demanda espontánea y regular de pacientes residentes fuera del área programática.