Spp072011 penganugerahan pingat perkhidmatan cemerlang dan pemberian anuger...
Cca pengajianmalaysia hasrol hashom
1. Visi, Misi, Motto, Objektif dan Ikrar SPA
VISI
Menjadi agensi peneraju dalam melantik penjawat awam yang terbaik.
MISI
Melantik penjawat awam yang berkualiti dan menguruskan hal ehwal perkhidmatan secara cekap dan
berkesan.
MOTTO
Mudah, Cepat dan Tepat.
OBJEKTIF
Memastikan fungsi melantik, mengesah, memberi taraf berpencen, menaikkan pangkat, menukar dan
menjalankan kawalan tatatertib ke atas anggota-anggota Perkhidmatan Awam di bawah bidang kuasa
SPA dilaksanakan dengan sempurna dan efisyen dalam tempoh yang ditetapkan.
IKRAR
Kami, seluruh anggota Urus Setia Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia berjanji akan:
Mematuhi hasrat dan cita-cita kerajaan;
Berpegang teguh kepada ajaran agama;
Berpegang kepada teras perkhidmatan cemerlang;
Komited kepada pelaksanaan program kualiti;
Melaksanakan kepimpinan melalui teladan;
Serta mengaku akan mencurahkan segala tenaga usaha kami ke arah:
Melaksanakan tugas dengan teratur, berkesan dan berkualiti;
Memberikan perkhidmatan dengan ikhlas dan cepat kepada pelanggan;
Mengamalkan sifat-sifat amanah, hormat, bertanggungjawab dan positif;
Berusaha mempertingkatkan martabat dan kecemerlangan
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia, sepanjang masa.
2. Sejarah Penubuhan SPA
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia telah ditubuhkan pada 31 Ogos 1957, iaitu bersamaan dengan hari
Kemerdekaan Tanah Melayu pada ketika itu. Pada awalnya, semasa penjajahan Inggeris, Perkhidmatan Awam
Negeri-Negeri Tanah Bersekutu Melayu ketika itu di bawah pentadbiran Inggeris. Kemerdekaan Tanah Melayu
pada 31 Ogos 1957 telah dengan sendirinya membentuk pemerintahan baru Persekutuan Tanah Melayu yang
merdeka dan berdaulat. Secara Rasmi, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam telah dibentuk sebagaimana
termaktub dalam Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan.
Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan:- "Tertakluk kepada peruntukan mana-mana undang-undang yang
ada dan kepada peruntukan Perlembagaan ini, maka adalah menjadi kewajipan sesuatu Suruhanjaya yang
dimaksudkan oleh Bahagian ini melantik, mengesahkan, memasukkan ke dalam perjawatan tetap atau
perjawatan berpencen, menaikkan pangkat menukar dan menjalankan kawalan tatatertib ke atas anggota-
anggota bagi perkhidmatan-perkhidmatan yang diliputi oleh bidang kuasanya."
Piagam Pelanggan SPA
Kami adalah bertanggungjawab untuk memberikan perkhidmatan yang berkualiti dan memuaskan hati
pelanggan serta layanan yang adil dan saksama.
Dengan itu kami berjanji:
Menawarkan calon lantikan kepada Kementerian/Jabatan dalam tempoh 8 minggu daripada tarikh
permohonan bagi jawatan yang tidak mensyaratkan ujian khas dan 16 minggu bagi jawatan yang
mensyaratkan ujian khas.
Keputusan pengesahan dalam perkhidmatan, pemberian taraf berpencen, pertukaran perkhidmatan
dan urusan perkhidmatan lain disampaikan dalam tempoh 4 minggu daripada tarikh perakuan.
Urusan tindakan tatatertib, kenaikan pangkat serta rayuan tatatertib/rayuan kenaikan pangkat
diselesaikan dalam tempoh 16 minggu, 12 minggu dan 8 minggu selepas menerima perakuan berserta
dokumen/maklumat yang lengkap.
3. Prestasi Piagam Pelanggan Tahun 2015
Fungsi SPA
Fungsi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia di bawah Perkara 144(1) Perlembagaan
Persekutuan adalah meliputi perkara-perkara berikut:
1. MELANTIK
2. MENGESAHKAN DALAM PERKHIDMATAN
3. KEMASUKAN KE DALAM JAWATAN BERPENCEN
4. MENAIKKAN PANGKAT
5. MENUKAR
6. MENJALANKAN KAWALAN TATATERTIB
Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan:- "Tertakluk kepada peruntukan mana-mana undang-undang
yang ada dan kepada peruntukan Perlembagaan ini, maka adalah menjadi kewajipan sesuatu
Suruhanjaya yang dimaksudkan oleh Bahagian ini melantik, mengesahkan, memasukkan ke dalam
perjawatan tetap atau perjawatan berpencen, menaikkan pangkat menukar dan menjalankan kawalan
tatatertib ke atas anggota-anggota bagi perkhidmatan-perkhidmatan yang diliputi oleh bidang kuasanya."
Tugas SPA
Tugas-tugas yang dilaksanakan oleh SPA adalah sebagaimana yang termaktub di dalam Perlembagaan
persekutuan dan di antaranya adalah meliputi perkara-perkara berikut:
1. PELANTIKAN
Suruhanjaya menguruskan pelantikan anggota Perkhidmatan Awam secara tetap, sementara, kontrak,
tukar sementara dan pinjaman. Suruhanjaya berkuasa menamatkan perkhidmatan anggota
Perkhidmatan Awam mengikut syarat-syarat pelantikan. Suruhanjaya telah memberi perwakilan kuasa
kepada Kementerian dan Jabatan Persekutuan, Pentadbiran Kerajaan-kerajaan Negeri yang berkenaan
bagi jawatan-jawatan dalam Kumpulan Sokongan (Kumpulan C dan D JKK).
2. PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN
Suruhanjaya berkuasa mengesahkan anggota Perkhidmatan Awam dalam perkhidmatan, melanjutkan
tempoh percubaan, mengembalikan kakitangan ke jawatan asalnya atau menamatkan perkhidmatan
kerana kegagalan disahkan dalam jawatan. Suruhanjaya juga memberi perwakilan kuasa kepada
Kementerian, Jabatan Persekutuan dan Pentadbiran Kerajaan Negeri yang berkenaan untuk
mengesahkan dalam perkhidmatan bagi jawatan-jawatan dalam Kumpulan Sokongan (Kumpulan D
JKK).
3. PEMBERIAN TARAF BERPENCEN
Suruhanjaya menguruskan pemberian taraf berpencen kepada anggota Perkhidmatan Awam tidak
termasuk anggota Kumpulan Sokongan (Kumpulan D JKK) yang telah disahkan dalam perkhidmatan
dan telah berkhidmat dalam perkhidmatan-perkhidmatan yang boleh diambilkira sebagai perkhidmatan
berpencen untuk tempoh tidak kurang daripada 3 tahun.
4. PERTUKARAN PERKHIDMATAN
Suruhanjaya berkuasa menukar tetap anggota Perkhidmatan Awam dari satu skim perkhidmatan ke satu
perkhidmatan yang lain, dan dari satu perkhidmatan ke perkhidmatan yang lain untuk skim perkhidmatan
yang sama. Suruhanjaya juga berkuasa menukar tetap pegawai-pegawai yang dilantik secara tukar
5. SPM.
Urusan pengambilan bagi jawatan-jawatan kelayakan SRP/PMR dan ke bawah telah diwakilkan kuasa
oleh SPA kepada semua Ketua Setiausaha Kementerian/Ketua Pengarah Jabatan berkenaan.
Kementerian/Jabatan tersebut akan mengiklankan jawatan tersebut di dalam akhbar tempatan dari
semasa ke semasa. Pemohon hendaklah berhubung terus dengan Kementerian/Jabatan berkenaan
apabila iklan dikeluarkan.
Pengambilan untuk mengikuti Latihan Separa Perubatan di Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) juga
diuruskan oleh SPA. Walau bagaimanapun penempatan ke pusat-pusat latihan setelah calon berjaya
menduduki temu duga akan diuruskan oleh KKM sendiri.
Tempoh urusan pengambilan dilaksanakan
Pada umumnya tempoh proses urusan pengambilan adalah tidak lebih daripada lapan minggu daripada
tarikh SPA menerima permohonan pengisian jawatan daripada Jabatan atau Kementerian berkenaan.
Permohonan jawatan dalam SMSM adalah melalui Borang Pendaftaran Pekerjaan Di Sektor Awam
(SPA8i) yang disediakan di Portal Rasmi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia www.spa.gov.my
Bilakah Ada Kekosongan Jawatan?
Berdasarkan peraturan sekarang, Kementerian/Jabatan dan Pentadbiran Negeri akan melaporkan
kekosongan jawatan kepada SPA untuk membuat pengisian. Kementerian/Jabatan akan
mengemukakan maklumat-maklumat mengenai kekosongan jawatan tersebut dan kriteria pemohon yang
diperlukan kepada SPA. SPA akan memulakan urusan pengambilan dengan menyemak calon-calon
yang telah berdaftar dengan SPA. Sebagai contoh sekiranya SPA menerima permohonan daripada
Kementerian/Jabatan pada 1 Oktober 2004, hanya calon-calon yang telah berdaftar dengan SPA
sehingga tarikh tersebut sahaja akan dipertimbangkan.
Satu proses tapisan akan dijalankan oleh Suruhanjaya untuk memanggil calon temu duga berdasarkan
keperluan Kementerian/Jabatan. Peringkat tapisan untuk memanggil calon temu duga adalah peringkat
yang kritikal dan rumit.
Apabila jumlah kekosongan adalah sedikit berbanding permohonan biasanya asas tapisan yang
digunakan adalah CGPA atau bidang pengajian/pengkhususan seseorang calon berdasarkan keperluan
Kementerian/Jabatan.
Bagi beberapa jawatan di mana jumlah permintaan adalah sentiasa tinggi biasanya tiada dikenakan
tapisan ke atas calon. Bagi calon-calon yang mempunyai kelayakan dalam bidang berkaitan, peluang
mereka adalah cerah untuk dipanggil temu duga.
Peperiksaan
Beberapa jawatan di mana syarat kelayakan adalah terbuka dan sesetengahnya memerlukan bakat
tertentu, skim perkhidmatan mensyaratkan calon lulus peperiksaan khas yang ditadbir oleh SPA.
Terdapat beberapa skop ujian yang ditadbir iaitu kognitif, aptitud, bakat, sahsiah dan fizikal.
Calon-calon yang lulus peperiksaan khas akan dipanggil temu duga. Bagi memasuki Perkhidmatan
Pegawai Tadbir dan Diplomatik, calon-calon yang lulus peperiksaan disyaratkan lulus tapisan di
'Assesment Centre' sebelum dipanggil temu duga.
7. 7. Artis Budaya Gred B17
(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
8. Artis Budaya Gred B27
(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
9. JuruauditGred W41
10. Latihan Separa Perubatan
11. Pegawai Antidadah Gred S41
12. Pegawai Belia dan Sukan Gred S41
13. Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S41
14. Pegawai Kawalan Trafik Udara Gred A41
15. Pegawai Kebudayaan Gred B17
(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
16. Pegawai Kebudayaan Gred B27
(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
17. Pegawai Kebudayaan Gred B41
(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
18. Pegawai Keselamatan Gred KP41
19. Pegawai Pembangunan MasyarakatGred S41
20. Pegawai Penerangan Gred S41
21. Pegawai Penerangan (Pelajaran Kesihatan) Gred S41
22. Pegawai Psikologi Gred S41
23. Pegawai Tadbir dan Diplomatik Gred M41
24. Pegawai Teknologi MaklumatGred F41
25. PenerbitRancangan Gred B17
(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
26. PenerbitRancangan Gred B27
(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
27. PenerbitRancangan Gred B41
(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
28. Penguasa Bomba Gred KB41
29. Penguasa Kastam Gred W41
30. Penguasa Penjara Gred KX41
31. Penolong Akauntan Gred W27
32. Penolong JuruauditGred W27
33. Penolong Pegawai Arkib Gred S27
34. Penolong Pegawai Belia dan Sukan Gred S27
14. c. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab, satu (1) mata
pelajaran dalam bidang Syariah dan dua (2) mata pelajaran dalam bidang
Usuluddin; atau
d. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan dua (2) mata
pelajaran dalam bidang Syariah; atau
e. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan dua (2) mata
pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau
f. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Syariah dan dua (2) mata pelajaran
dalam bidang Usuluddin; atau
g. tiga (3) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan satu (1) mata
pelajaran dalam bidang Syariah; atau
h. tiga (3) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan satu (1) mata
pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau
i. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan tiga (3) mata
pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau
j. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Syariah dan tiga (3) mata pelajaran
dalam bidang Usuluddin.
ATAU
B. lulus sekurang-kurangnya empat (4) mata pelajaran pada peringkat Maqbul yang
dikumpulkan daripada peperiksaan yang diduduki dalam tempoh tiga (3) tahun
mulai dari tarikh keputusan peperiksaan yang pertama kali diduduki dengan
kombinasi mata pelajaran seperti di perenggan (a) hingga (j) di atas.
Senarai mata pelajaran STAM berdasarkan bidang yang ditetapkan adalah seperti
berikut:
BIDANG M ATA P ELAJ ARAN
Bahasa Arab 1. Nahu dan Sarf
2. Insya’ dan Mutala’ah
3. Adab dan Nusus
4. ‘Arudh dan Qafiyah
5. Balaghah
Syariah 6. Fiqh
7. Hadith dan Mustolah
Usuluddin 8. Hifz Al-Quran dan Tajwid
9. Tauhid dan Mantiq
10. Tafsir dan Ulumuhu
Calon yang tidak memiliki keputusan seperti di atas adalah tidak layak
dipertimbang untuk maksud lantikan ke jawatan-jawatan dengan syarat lantikan
STPM.
16. seperti mana disyaratkan dalam skim perkhidmatan.
** Keutamaan akan diberikan kepada pemohon yang mempunyai kepujian dalam mata pelajaran Bahasa
Malaysia (termasuk lulus Ujian Lisan), Sains/Sains Tulen, Bahasa Inggeris dan Matematik.
Umur Calon untuk mengikuti Latihan Separa Perubatan Bertaraf Diploma:
Calon lantikan terus hendaklah berumur tidak kurang dari 17 tahun tetapi tidak melebihi 25 tahun pada
tarikh tutup permohonan;
Pegawai sedang berkhidmat untuk Peningkatan Secara Lantikan hendaklah berumur kurang dari 51
tahun pada tarikh permohonan.
Pegawai sedang berkhidmat (bukan Peningkatan Secara Lantikan) dalam Perkhidmatan Awam/Badan
Berkanun dan Kuasa Tempatan yang telah disahkan dalam perkhidmatan hendaklah berumur tidak
melebihi 38 tahun pada tarikh tutup permohonan.
Latihan Bertaraf Sijil
Berikut merupakan senarai Latihan Separa Perubatan Bertaraf Sijil:
Latihan Jururawat Masyarakat
Latihan Pembantu Pembedahan Pergigian
Latihan Pembantu Kesihatan Awam
Syarat Kelayakan
Lulus Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dan
memiliki Kepujian dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
** Keutamaan akan diberikan kepada pemohon yang mempunyai kepujian dalam mata pelajaran Bahasa
Malaysia dan Sains/Sains Paduan serta kepujian mata pelajaran Bahasa Inggeris dan lulus Matematik.
Umur Calon untuk mengikuti Latihan Separa Perubatan Bertaraf Sijil:
Calon lantikan terus hendaklah berumur tidak kurang dari 17 tahun tetapi tidak melebihi 25 tahun pada
tarikh tutup permohonan;
Pegawai sedang berkhidmat untuk Peningkatan Secara Lantikan hendaklah kurang dari 51 tahun pada
tarikh permohonan;
Pegawai sedang berkhidmat (bukan Peningkatan Secara Lantikan) dalam Perkhidmatan Awam/Badan
Berkanun dan Kuasa Tempatan yang telah disahkan dalam perkhidmatan hendaklah berumur tidak
melebihi 38 tahun pada tarikh tutup permohonan.
Alamat Surat Menyurat:
21. Zuraidah binti Shahadan
[ +60388856254 ]
Nor Amiza binti Shaari
[ +60388856435 ]
Unit Tawaran
Kamariah binti Othman
[ +60388856255 ]
Noorazalina binti Samsudin
[ +60388856272 ]
Unit Kontrak
Badariah binti Abd. Hamid
[ +60388856440 ]
Surianom binti Azmi
[ +60388856430 ]
Unit Temu Duga
Mohd Norhan bin Musa
[ +60388856266 ]
Roziana binti Ab. Aziz
[ +60388856273]
Bahagian Peperiksaan (PE)
Unit Assessment Centre
Amir Raffie bin Ismail
[ +60388856308 ]
Unit Pemeriksaan Fizikal Dan Pancaindera
Arshad bin Mohd Said
[ +60388856318 ]
22. Unit Urus Peperiksaan
Eleza binti Mohamed
[ +60388856303 ]
Unit Pengubalan Soalan – P&P
Mohd Nazri bin Hasan
[ +60388856215 ]
Unit Pengubalan Soalan – Sokongan
Saliza binti Md Saad
[ +60388856304 ]
Bahagian Perkhidmatan (KT)
Unit 1:
Farha Adiana binti Bah Tu
[ +60388856186 ]
Azizah bt. Talib
[ +60388856218 ]
Unit 2:
Ruhayah bt. Abu Bakar
[ +60388856219 ]
Rohani bt. Othman
[ +60388856203 ]
Unit 3:
Mimi Pwiziah bt. Choo Abd. Majid
[ +60388856189 ]
Unit 4:
Ruhayah bt. Abu Bakar
[ +60388856219 ]
Moriati bt. Ibrahim
23. [ +60388856184 ]
Unit 5:
Liyana bt. Ismail
[ +60388856187 ]
Yusmawati bt. Bakim
[ +60388856158 ]
Unit 6:
Mimi Pwiziah bt. Choo Abd. Majid
[ +60388856189 ]
Sabri bin Hamid
[ +60388856177 ]
Unit Pertukaran
Hemalatha a/p Ramachristnan
[ +60388856190 ]
Rasimah bt. Mahat
[ +60388856240 ]
Unit Penamatan:
Nur Ashikin bt. Abdul Karim
[ +60388856211 ]
Unit Gaji:
Faiz Mohammad Noor b. Kamaruzaman
[ +60388856488 ]
Bahagian Naik Pangkat dan Tatatertib (NPT)
Bahagian Pengurusan (PN)
Pengurusan Aduan:
Radziah bt. Mohd Shariff
24. [ +60388856013 ]
Pengurusan:
Sasila bt. Jalani
[ +60388856061]
Bahagian Urus Setia Mesyuarat (UM)
Urus Setia Cawangan Sabah (SB)
Unit Pengambilan:
Mohd Fadzil Zikiri
[ +6088488933/+6088488928/+6088488915/+6088488911 ]
Unit Perkhidmatan:
Mohamad Fadzli b. Zainal Abidin
[ +6088488939/+6088488916/+6088488926 ]
Unit Peperiksaan:
Misman b. Kassim
[ +6088488913/+6088488918 ]
Urus Setia Cawangan Sarawak (SK)
Hotline: +6082240011
Unit Pengambilan:
Mohamad Firdaus b. Haris Fadzilah
Unit Perkhidmatan:
Asrul bin Zakaria
26. Fungsi SPA
Fungsi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia di bawah Perkara 144(1) Perlembagaan
Persekutuan adalah meliputi perkara-perkara berikut:
1. MELANTIK
2. MENGESAHKAN DALAM PERKHIDMATAN
3. KEMASUKAN KE DALAM JAWATAN BERPENCEN
4. MENAIKKAN PANGKAT
5. MENUKAR
6. MENJALANKAN KAWALAN TATATERTIB
Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan:- "Tertakluk kepada peruntukan mana-mana undang-undang
yang ada dan kepada peruntukan Perlembagaan ini, maka adalah menjadi kewajipan sesuatu
Suruhanjaya yang dimaksudkan oleh Bahagian ini melantik, mengesahkan, memasukkan ke dalam
perjawatan tetap atau perjawatan berpencen, menaikkan pangkat menukar dan menjalankan kawalan
tatatertib ke atas anggota-anggota bagi perkhidmatan-perkhidmatan yang diliputi oleh bidang kuasanya."
Tugas SPA
Tugas-tugas yang dilaksanakan oleh SPA adalah sebagaimana yang termaktub di dalam Perlembagaan
persekutuan dan di antaranya adalah meliputi perkara-perkara berikut:
1. PELANTIKAN
Suruhanjaya menguruskan pelantikan anggota Perkhidmatan Awam secara tetap, sementara, kontrak,
tukar sementara dan pinjaman. Suruhanjaya berkuasa menamatkan perkhidmatan anggota
Perkhidmatan Awam mengikut syarat-syarat pelantikan. Suruhanjaya telah memberi perwakilan kuasa
kepada Kementerian dan Jabatan Persekutuan, Pentadbiran Kerajaan-kerajaan Negeri yang berkenaan
bagi jawatan-jawatan dalam Kumpulan Sokongan (Kumpulan C dan D JKK).
2. PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN
Suruhanjaya berkuasa mengesahkan anggota Perkhidmatan Awam dalam perkhidmatan, melanjutkan
tempoh percubaan, mengembalikan kakitangan ke jawatan asalnya atau menamatkan perkhidmatan
kerana kegagalan disahkan dalam jawatan. Suruhanjaya juga memberi perwakilan kuasa kepada
Kementerian, Jabatan Persekutuan dan Pentadbiran Kerajaan Negeri yang berkenaan untuk
mengesahkan dalam perkhidmatan bagi jawatan-jawatan dalam Kumpulan Sokongan (Kumpulan D
JKK).
3. PEMBERIAN TARAF BERPENCEN
Suruhanjaya menguruskan pemberian taraf berpencen kepada anggota Perkhidmatan Awam tidak
termasuk anggota Kumpulan Sokongan (Kumpulan D JKK) yang telah disahkan dalam perkhidmatan
dan telah berkhidmat dalam perkhidmatan-perkhidmatan yang boleh diambilkira sebagai perkhidmatan
berpencen untuk tempoh tidak kurang daripada 3 tahun.
4. PERTUKARAN PERKHIDMATAN
Suruhanjaya berkuasa menukar tetap anggota Perkhidmatan Awam dari satu skim perkhidmatan ke satu
perkhidmatan yang lain, dan dari satu perkhidmatan ke perkhidmatan yang lain untuk skim perkhidmatan
yang sama. Suruhanjaya juga berkuasa menukar tetap pegawai-pegawai yang dilantik secara tukar
sementara dan pinjaman.
5. KENAIKAN PANGKAT
28. PENDIDIKAN
SEJARAH SPP
SPP ditubuhkan pada 1 Januari 1974 melalui Akta A193 dan P.U.(B) 556/1973 hasil daripada syor yang
dikemukakan oleh Suruhanjaya Diraja Aziz untuk bertindak sebagai Pihak Berkuasa dalam perkhidmatan
pelajaran yang menjalankan fungsinya mengikut Perkara 144 (1) Perlembagaan Persekutuan.
Sehingga kini keanggotaan SPP ditetapkan seramai 13 orang yang diketuai oleh Pengerusi dan dibantu
oleh urus setia yang diketuai oleh seorang Setiausaha. Semua Anggota SPP dilantik oleh Seri Paduka
Baginda Yang di-Pertuan Agong.
SPP merupakan Pihak Berkuasa Melantik (PBM) bagi anggota Perkhidmatan Pendidikan dalam urusan
pelantikan, pengesahan dalam perkhidmatan, kemasukan ke dalam perjawatan tetap atau perjawatan
berpencen, kenaikan pangkat, pertukaran pelantikan/pertukaran tetap perkhidmatan dan kawalan
tatatertib.
SPP menjalankan kuasanya melalui mesyuarat-mesyuarat seperti Mesyuarat Suruhanjaya tentang
urusan pelantikan, perkhidmatan, kenaikan pangkat dan tatatertib, Mesyuarat Lembaga Rayuan
Kenaikan Pangkat dan Mesyuarat Lembaga Rayuan Tatatertib.
VISI, MISI DAN OBJEKTIF
Visi SPP
Peneraju Transformasi Modal Insan Perkhidmatan Pendidikan
Misi SPP
Melantik dan Mengekalkan Bakat Terbaik Dalam Perkhidmatan Pendidikan Melalui Pengurusan
Perkhidmatan Yang Transformatif
Objektif SPP
Memastikan kuasa-kuasa di bawah Perkara 144 (1) Perlembagaan Persekutuan dalam urusan
pelantikan, perkhidmatan, tatatertib dan naik pangkat dilaksanakan dengan lebih efisien dan
efektif
FUNGSI SPP
29. Piagam Pelanggan SPP
Laman Utama > Info Korporat > Piagam Pelanggan SPP
PIAGAM PELANGGAN SPP
a.
Semua calon Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) ditemu duga tidak lewat daripada enam bulan dari
tarikh permohonan lengkap diterima
b.
Semua calon Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi (PPPT) dan Anggota Kumpulan Pelaksana (AKP)
yang layak akan dipanggil temu duga dalam tempoh tiga bulan dari tarikh permohonan pengisian jawatan
30. oleh Kementerian
c. Keputusan temu duga dikeluarkan tidak lewat daripada empat minggu selepas kelulusan Suruhanjaya
d.
Surat Pengesahan Pelantikan dikeluarkan tidak lewat daripada empat minggu dari tarikh Pakej Setuju
Terima Tawaran (PSTT) yang lengkap diterima
e.
Keputusan urusan perkhidmatan dimaklumkan tidak lewat daripada enam minggu di Semenanjung dan
lapan minggu di Sabah dan Sarawak dari tarikh perakuan lengkap diterima
f.
Tindakan Tatatertib, Rayuan Tatatertib dan Rayuan Kenaikan Pangkat diputuskan tidak lewat daripada
empat minggu dari tarikh perakuan yang lengkap diterima
Dasar Kualiti, Slogan Q dan Kod Etika
Laman Utama > Info Korporat > Dasar Kualiti, Slogan Q dan Kod Etika
DASAR KUALITI, SLOGAN Q DAN KOD ETIKA
Dasar
Kualiti
:
SPP Adalah Komited Terhadap Usaha Penambahbaikan Yang Berterusan Bagi Mencapai Harapan
Pelanggan
Slogan Q :Dinamik, Efektif dan Berintegriti
Kod Etika :
T - Tegas, Adil dan Profesional
E - Efisyen dan Efektif
K - Keikhlasan dan Kesyukuran
A - Amanah dan Akauntabiliti
D - Dinamik dan Berdisiplin
Akta (Undang-Undang)
31. Laman Utama > Info Korporat > Akta (Undang-Undang)
AKTA (UNDANG-UNDANG)
Pelaksanaan fungsi-fungsi SPP adalah merujuk kepada undang-undang dan peraturan berikut:
Seksyen 141A, 142, 143, 144, 146 Perlembagaan Persekutuan
Akta Suruhanjaya Perkhidmatan 1957 (Akta 393) (Pindaan Jadual 2007)
Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 (P.U.
(A) 1/2012)
Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 (P.U. (A) 395/1993).
Peraturan-peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Pendidikan 1994 (P.U. (A) 458/1994)
Perintah Keanggotaan Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran 2006 (P.U. (A) 127/2006).
Kaedah-kaedah Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran 2007 (P.U. (A) 189/2007).
Kaedah-kaedah Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (Pindaan) 2009 (P.U. (A) 321/2009).