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PROJETO 
VOCÊ S/A™ 
STRATEGIC&OPERATIONAL 
PERSONAL PLANNING 
DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR 
COMPETITIVENESS: 
Knowledge & Skills in Harmony, Designing & 
Thinking your own Life & Business Projects 
PLANEJAMENTO PESSOAL 
ESTRATÉGICO & OPERACIONAL 
DESENVOLVENDO NOVAS COMPETÊNCIAS 
PARA A COMPETITIVIDADE: 
A TEORIA & PRÁTICA em HARMONIA, 
Modelando suas próprias Idéias para o 
seu Projeto de Vida & Negócios 
Fontes & Referencias (Sources & References): *International Coach Federation (ICF) **Project Management Institute (PMI)
COMPETÊNCIAS & FERRAMENTAIS = PRODUTIVIDADE 
(Competences + Tools = Productivity) 
(-) QUALIDADE (+) 
2 3 
STRATEGIC&OPERATIONAL 
PERSONAL PLANNING 
DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR 
COMPETITIVENESS: 
Knowledge & Skills in Harmony, Designing & 
Thinking your own Life & Business Projects 
ORÇAMENTO 
Budget 
TEMPO 
Time 
ESCOPO 
SCOPE 
Resources (HR+Tools) 
RECURSOS 
CONHECIMENTOS = TEORIA 
(Knowledges = Theory) 
HABILIDADES = PRÁTICA 
(Skills = Practice) 
ATITUDES = COMPETÊNCIAS* 
(Attitudes = Competences) 
TEMPO = CRONOGRAMA 
(Schedule) 
RECURSOS FINANCEIROS = ORÇAMENTO 
(Budget) 
COMPETÊNCIAS* RECURSOS** MÉTODO** PROJETO VOCÊ S/A™ 
O QUE FAZER? = ESCOPO 
(What to do = Scope) 
COMO, QUEM, QUANDO, POR QUÊ? = PLANO 
(How, Who, When, Why? = Plan) 
BOAS PRÁTICAS? = EXECUÇÃO 
(Good Practices = Launching) 
MELHORIAS? = CONTROLE 
(Improvement opportunities = Monitoring) 
MELHORES PRÁTICAS! = ENCERRAMENTO 
( Best Practices = Launching or Closing) 
NO! 
1 YES! 
4 5 
Quality 
Fontes & Referencias (Sources & References): 
*International Coach Federation (ICF) 
**Project Management Institute (PMI)
4 3 2 
PLANO Operacional 
META: TREINAMENTO RH! 
1 
STRATEGIC&OPERATIONAL 
PERSONAL PLANNING 
DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR 
COMPETITIVENESS: 
Knowledge & Skills in Harmony, Designing & 
Thinking your own Life & Business Projects 
PLANO PLANO Marketing Econômico-Financeiro 
META: LOGO & PROPAGANDA ! META: PRECIFICAÇÃO! 
PLANO DE 
NEGÓCIOS 
VOCÊ S/A™ 
INDICADORES DE DESEMPENHO! 
• Nível de SATISFAÇÃO do Cliente! 
• Nível de RESOLUÇÃO de Conflitos! 
• Nível de DESENVOLVIMENTO da Equipe 
Oportunidade de Melhorias dos Recursos 
Humanos! 
META: BOAS PRÁTICAS! 
INDICADORES DE DESEMPENHO! 
• Nível de SATISFAÇÃO com o ATENDIMENTO! 
• Nível de SATISFAÇÃO com o PRODUTO! 
• Nível de SATISFAÇÃO com a NEGOCIAÇÃO! 
• Nível de SATISFAÇÃO com o PONTO DE VENDA 
INDICADORES DE DESEMPENHO! 
• Número de PROJETOS dos realizados! 
• Média do TICKET do realizado! 
• Total do RESULTADO realizado 
PROJETO “VOCÊ S/A” 
5 
Oportunidade de Melhorias do Plano 
Econômico-Financeiro! 
META: PONTO DE EQUILÍBRIO! 
Oportunidade de Melhorias do Plano Marketing! 
META: VENDA TÉCNICA!
OS VALORES 
O PONTO DE PARTIDA 
• A BUSCA do CONHECIMENTO como MEIO 
• O COMPROMISSO com as PESSOAS como FIM 
• O COMPROMETIMENTO com os RESULTADOS 
para a SOCIEDADE como OBJETIVO. 
A MISSÃO 
O CAMINHO 
• ORIENTAR as PESSOAS na busca de seus 
SONHOS 
• Contribuir para a SUSTENTABILIDADE das 
PESSOAS e seus PROJETOS de VIDA 
• INSPIRAR a EQUIPE a INOVAR na busca por 
SOLUÇÕES para a SOCIEDADE 
A VISÃO 
O PONTO DE CHEGADA 
• SER até 2020 um LIFE & BUSINESS 
COACHING economicamente, 
socialmente e ambientalmente 
SUSTENTENTÁVEL, e ESTAR 
inspirando as PESSOAS e seus 
PROJETOS de VIDA a INOVAR na 
busca por SOLUÇÕES 
economicamente, socialmente e 
ambientalmente SUSTENTENTÁVEIS 
para a SOCIEDADE. 
Expedito S/A 
AS CREDENCIAIS 
• 46 ANOS 
• Capacitado em COMPETITIVIDADE 
INTERNACIONAL pela Fundação 
Dom Cabral (FDC) 
• Especialista em ADMINISTRAÇÃO 
pela Escola de Administrarão da 
UFBA (EA-UFBA) 
• Aluno do MsC em Project 
Management pela Liverpool 
University (UoL) 
• Bacharel em ADMINISTRAÇÃO 
com ÊNFASE em COMÉRCIO 
EXTERIOR pela Fundação 
Visconde de Cairú 
• Coach em Competitividade da 
Rede de Negócios Cultural 
Broker 
STRATEGIC&OPERATIONAL 
PERSONAL PLANNING 
DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR 
COMPETITIVENESS: 
Knowledge & Skills in Harmony, Designing & 
Thinking your own Life & Business Projects
PARA SABER 
MAIS… 
Visite nosso site:! 
www.culturalbroker.com.br

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PROJETO VOCÊ S/A

  • 1. PROJETO VOCÊ S/A™ STRATEGIC&OPERATIONAL PERSONAL PLANNING DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR COMPETITIVENESS: Knowledge & Skills in Harmony, Designing & Thinking your own Life & Business Projects PLANEJAMENTO PESSOAL ESTRATÉGICO & OPERACIONAL DESENVOLVENDO NOVAS COMPETÊNCIAS PARA A COMPETITIVIDADE: A TEORIA & PRÁTICA em HARMONIA, Modelando suas próprias Idéias para o seu Projeto de Vida & Negócios Fontes & Referencias (Sources & References): *International Coach Federation (ICF) **Project Management Institute (PMI)
  • 2. COMPETÊNCIAS & FERRAMENTAIS = PRODUTIVIDADE (Competences + Tools = Productivity) (-) QUALIDADE (+) 2 3 STRATEGIC&OPERATIONAL PERSONAL PLANNING DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR COMPETITIVENESS: Knowledge & Skills in Harmony, Designing & Thinking your own Life & Business Projects ORÇAMENTO Budget TEMPO Time ESCOPO SCOPE Resources (HR+Tools) RECURSOS CONHECIMENTOS = TEORIA (Knowledges = Theory) HABILIDADES = PRÁTICA (Skills = Practice) ATITUDES = COMPETÊNCIAS* (Attitudes = Competences) TEMPO = CRONOGRAMA (Schedule) RECURSOS FINANCEIROS = ORÇAMENTO (Budget) COMPETÊNCIAS* RECURSOS** MÉTODO** PROJETO VOCÊ S/A™ O QUE FAZER? = ESCOPO (What to do = Scope) COMO, QUEM, QUANDO, POR QUÊ? = PLANO (How, Who, When, Why? = Plan) BOAS PRÁTICAS? = EXECUÇÃO (Good Practices = Launching) MELHORIAS? = CONTROLE (Improvement opportunities = Monitoring) MELHORES PRÁTICAS! = ENCERRAMENTO ( Best Practices = Launching or Closing) NO! 1 YES! 4 5 Quality Fontes & Referencias (Sources & References): *International Coach Federation (ICF) **Project Management Institute (PMI)
  • 3. 4 3 2 PLANO Operacional META: TREINAMENTO RH! 1 STRATEGIC&OPERATIONAL PERSONAL PLANNING DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR COMPETITIVENESS: Knowledge & Skills in Harmony, Designing & Thinking your own Life & Business Projects PLANO PLANO Marketing Econômico-Financeiro META: LOGO & PROPAGANDA ! META: PRECIFICAÇÃO! PLANO DE NEGÓCIOS VOCÊ S/A™ INDICADORES DE DESEMPENHO! • Nível de SATISFAÇÃO do Cliente! • Nível de RESOLUÇÃO de Conflitos! • Nível de DESENVOLVIMENTO da Equipe Oportunidade de Melhorias dos Recursos Humanos! META: BOAS PRÁTICAS! INDICADORES DE DESEMPENHO! • Nível de SATISFAÇÃO com o ATENDIMENTO! • Nível de SATISFAÇÃO com o PRODUTO! • Nível de SATISFAÇÃO com a NEGOCIAÇÃO! • Nível de SATISFAÇÃO com o PONTO DE VENDA INDICADORES DE DESEMPENHO! • Número de PROJETOS dos realizados! • Média do TICKET do realizado! • Total do RESULTADO realizado PROJETO “VOCÊ S/A” 5 Oportunidade de Melhorias do Plano Econômico-Financeiro! META: PONTO DE EQUILÍBRIO! Oportunidade de Melhorias do Plano Marketing! META: VENDA TÉCNICA!
  • 4. OS VALORES O PONTO DE PARTIDA • A BUSCA do CONHECIMENTO como MEIO • O COMPROMISSO com as PESSOAS como FIM • O COMPROMETIMENTO com os RESULTADOS para a SOCIEDADE como OBJETIVO. A MISSÃO O CAMINHO • ORIENTAR as PESSOAS na busca de seus SONHOS • Contribuir para a SUSTENTABILIDADE das PESSOAS e seus PROJETOS de VIDA • INSPIRAR a EQUIPE a INOVAR na busca por SOLUÇÕES para a SOCIEDADE A VISÃO O PONTO DE CHEGADA • SER até 2020 um LIFE & BUSINESS COACHING economicamente, socialmente e ambientalmente SUSTENTENTÁVEL, e ESTAR inspirando as PESSOAS e seus PROJETOS de VIDA a INOVAR na busca por SOLUÇÕES economicamente, socialmente e ambientalmente SUSTENTENTÁVEIS para a SOCIEDADE. Expedito S/A AS CREDENCIAIS • 46 ANOS • Capacitado em COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL pela Fundação Dom Cabral (FDC) • Especialista em ADMINISTRAÇÃO pela Escola de Administrarão da UFBA (EA-UFBA) • Aluno do MsC em Project Management pela Liverpool University (UoL) • Bacharel em ADMINISTRAÇÃO com ÊNFASE em COMÉRCIO EXTERIOR pela Fundação Visconde de Cairú • Coach em Competitividade da Rede de Negócios Cultural Broker STRATEGIC&OPERATIONAL PERSONAL PLANNING DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR COMPETITIVENESS: Knowledge & Skills in Harmony, Designing & Thinking your own Life & Business Projects
  • 5. PARA SABER MAIS… Visite nosso site:! www.culturalbroker.com.br