Este documento analiza el surgimiento del liderazgo político en la era digital. Explora conceptos como líder, liderazgo y liderismo, y cómo las herramientas de comunicación digital han influido en el desarrollo de nuevos tipos de liderazgo emergente y compartido. También presenta el caso de Kuorum, una plataforma que usa herramientas de participación política en línea para generar compromiso ciudadano y transformarlo en acción política real.

1. El liderazgo en la era digital
Las herramientas digitales y su
influencia en la generación,
desarrollo y posicionamiento del
liderazgo político

2. I.
II.
III.
IV.
V.
Líder
Liderazgo
Liderismo
Liderazgo emergente
Comunicación. Las
herramientas del liderazgo. El
caso kuorum

3. I. Líder
¿Líder? Componentes. Técnica de critical
thinker para su deconstrucción.
Condiciones subjetivas.

4. ¿Qué buscas?

5. ¿Por qué te fias?
CONfías

6. zoon politikon
Sociología política
Psicología social
Antropología política

8. •¿Qué ves?
•¿Qué hace?
•¿Qué dice?
•¿Qué tiene?
•¿Qué transmite?

10. Factores que generan confianza:
Resultados
Competencia
Carácter
Capacidades
Intención
Integridad

11. •Reciprocidad....
•En algo o alguien...
•Mucho más
emocional que
racional…
•Depende de nuestras
expectativas y
situación...

12. Métete en su cabeza, pero sobre todo en su corazón

13. No dice. transmite.
No adoctrina, comparte
No razona, emociona
Las ideas se piensan (racionalización), se viven, se
sienten, y solo así se perciben y se pueden transmitir:
crea corrientes de opinión y predisposición favorable
política y electoralmente)
El comportamiento electoral y político es emocional

14. Confianza: credibilidad coherencia.
Su enemigo: la duda
Fortaleza: fiabilidad, poder
Su enemigo: la debilidad
Pertenencia: uno de los nuestros
legitimidad de origen, comprende, comparte, empatiza
Enemigo: negación, desclasado, traición
Se permite el error, pero no la mentira

16. I. Líder
II. Liderazgo
¿Líder o liderazgo? ¿clases
liderazgo o necesidades
liderazgo?.
de
de

17. Tipos de líder
Estilos de liderazgo (Daniel Goleman)
A. Define visión. Futuro motivador (sin detallar cómo conseguirlo.
B. Participativo en la toma de decisiones.
C. Capacita al equipo. Desarrolla su talento.
D. Estlo afiliativo. Centrado en las relaciones sociales.
E. Directivo coercitivo. Ordeno y mando.
Flexivilidad para combinar los estilos, ¿en una misma persona o
distintos líderes con estilo propio?

18. “Muchos resultados pueden conseguirse con un
liderazgo creativo, pero para que su acción sea
eficaz, deben aprovechar la potencialidad ya
existente para un cambio, y guiar a los pueblos
hacia opciones necesarias que podrían no
realizarse nunca. En este sentido, el liderazgo
tiene la función de transformar una potencialidad
en
una
realidad”.
Amartya
Sen

19. Es un símbolo

20. Una bala de
comunicación
#15M
ZP

21. ¿Qué buscas?

22. Persona - identidades

23. Coherencia

26. I. Líder
II. Liderazgo
III. Liderismo
Liderismo. Condiciones objetivas.

27. ¿Qué buscas?

28. ¿Líder?
¿Liderazgo?
¿Liderismo?

29. ¿Líder?
¿Liderazgo?
¿Liderismo?

30. Un líder de la potencia al acto
Es de los nuestros pero no es igual que nosotros…
Puede
Quiere
Queremos

31. I.
II.
III.
IV.
Líder
Liderazgo
Liderismo
Liderazgo emergente
Influencia y transformaciones que la comunicación en
Red ha supuesto en los procesos de generación,
procedencia, desarrollo y establecimiento del
liderazgo político. Liderazgo emergente.

32. Liderazgo emergente en una sociedad plural.
Comunidades vivas. Era de multitudes.
Comunicación de masas Vs comunicación masiva.
1. Líderes que acompañan. No se trata de llegar solo
y el 1º sino con todos y a tiempo.
2. Liderazgo compartido. Protagonismos
descentralizados.
3. Multidisciplinar.
4. Lider moral, ejemplar. Intenso nivel de coherencia.
5. Pluridimensional.
6. Líderes a su pesar.

33. I.
II.
III.
IV.
V.
Líder
Liderazgo
Liderismo
Liderazgo emergente
Comunicación. Las
herramientas del liderazgo.
Herramientas. Exposición de desarrolladores de
herramienta de participación política en Red y su
traslado a la transformación política real. El caso
Kourum

34. KUORUM.ORG
@ kuorumorg
Matías Nso (CEO y cofundadaor)

38. “La nueva política consiste en contar
historias de manera colaborativa y
continuada”
Douglas Rushkoff
@ rushkoff

39. VIDEO STAR WARS
El medio muy bien conocer debes

40. ¿CUÁ ES TU OBJETIVO?
L
Tus potenciales votantes está ahí abajo
n
Marca (Branding)
Trá
fico
Conversiones
Compromiso (Engagement)
Impresiones
Clicks
Registros
Interacció n

41. ELECCIONES COMUNIDAD DE MADRID 2015
129 escañ os
23.000 votos/escañ o
4 partidos políticos (PP, PSOE, IU, UPyD)
Interacció n: Mínimo de 32.857 usuarios
ACTIVIDAD 40%
MAILING SEGMENTADO
Registros: 82.143
GAMIFICACIÓ
N
REBOTE 80%
UX/UI
Clicks: 410.714 (~7% de los madrileñ os)
CPC 20c€
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Impresiones: 41.071.429