SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 22
Downloaden Sie, um offline zu lesen
VANDAAG:

• Reflectie ‘ik als coach’

• Uitdiepen 2 voorbeelden

• Traject en mogelijkheden om het te
  gebruiken
Inspired by
   Jef?
Wie coach jij?

  professioneel                 privé




Wat wil je dat zij over jou zeggen later?
Jouw top!coach?

professioneel              privé




 Waarom was hij/zij voor jou een
         topcoach?
Van denken naar doen



Niet kakelen maar eieren leggen


     Van weten naar voelen
2 hulpmiddelen:
Online programma
Denk- en doe boek
dus

het is voor iedereen
 het is niet moeilijk
     het is gratis
          en
   iedereen wint!
5,700 deelnemers
           Wat vonden ze er van?

  98 % vond de wekelijkse opdracht duidelijk
     genoeg om hem te kunnen uitvoeren

Het gemiddeld aantal uitgevoerd opdrachten was
                  6.27 / 10
¨Praktisch haalbaar, blijft ook op lange termijn
                    bruikbaar”
                   Patricia Van Dessel


“Goed vond ik dat wekelijks wordt stilgestaan bij één
                     aspect;
   een mens kan niet alles in eens veranderen!”
                     Petra Detienne


   “Heel gemakkelijke opdrachten die weinig tijd en
inspanning vragen, maar met een grote meerwaarde…”
                Matthias Van Houdenhove
Zeg meer goed gedaan
Luister met drie oren
Laat toe dat men fouten maakt
Ik schrijf mezelf
  in voor het on
line programma
                        Ondertussen werk ik aan het creëren
                        van een coachend klimaat (H 1 en 4)

                    10 weken
                                       We schrijven in
                                       met het team in             Elke week bespreken we onze ervaringen
                                        op het on line             Zelf breng ik tips vanuit het boek aan
                                         programma
                                                                                                        Elke week bespreken
                                                              10 weken                                  we een hoofdstuk
                                                                                                        van het boek
                                                                              In team verder
                                                                             werken rond het
                                                                                   boek
Dank en
  ???

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Presentatie workshop iedereen coach

Online cursus Samengesteld opvoeden
Online cursus Samengesteld opvoedenOnline cursus Samengesteld opvoeden
Online cursus Samengesteld opvoedenNellie Timmermans
 
Handout empathy@school
Handout empathy@schoolHandout empathy@school
Handout empathy@schoolnelswichers
 
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructie
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructieDigitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructie
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructieHenk Orsel
 
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & Plus
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & PlusHelp, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & Plus
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & PlusMarja Ruigrok
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratieSabine Lamote
 
de hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclusde hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclusHerman Post
 
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Ruben van der Laan
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapAlex Lagas
 
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actie
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actieEn...actie - Improvisatie & de kracht van de actie
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actienew shoes today
 
VAL Beeldverhaal en uitnodiging
VAL Beeldverhaal en uitnodigingVAL Beeldverhaal en uitnodiging
VAL Beeldverhaal en uitnodigingCitowoz
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratieSabine Lamote
 
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015John Cornelisse
 
Powerpoint cooperatief teamwork
Powerpoint cooperatief teamworkPowerpoint cooperatief teamwork
Powerpoint cooperatief teamworkPascal Koole (MEd)
 
Presentatie Opdracht5 6 De Bondt De Langhe Mart
Presentatie Opdracht5 6 De Bondt De Langhe MartPresentatie Opdracht5 6 De Bondt De Langhe Mart
Presentatie Opdracht5 6 De Bondt De Langhe Martacousticghille
 
Tutoring IDM Den Haag IDM-1 Deskresearch
Tutoring IDM Den Haag IDM-1 DeskresearchTutoring IDM Den Haag IDM-1 Deskresearch
Tutoring IDM Den Haag IDM-1 DeskresearchLeen Liefsoens
 
Presentatie mindful analysis digne consult
Presentatie mindful analysis digne consultPresentatie mindful analysis digne consult
Presentatie mindful analysis digne consultMirjamnu
 

Ähnlich wie Presentatie workshop iedereen coach (20)

Meerwaarde online dagboeken
Meerwaarde online dagboekenMeerwaarde online dagboeken
Meerwaarde online dagboeken
 
Online cursus Samengesteld opvoeden
Online cursus Samengesteld opvoedenOnline cursus Samengesteld opvoeden
Online cursus Samengesteld opvoeden
 
Handout empathy@school
Handout empathy@schoolHandout empathy@school
Handout empathy@school
 
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructie
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructieDigitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructie
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructie
 
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & Plus
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & PlusHelp, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & Plus
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & Plus
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratie
 
de hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclusde hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclus
 
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
 
e-coaching sbo
e-coaching sboe-coaching sbo
e-coaching sbo
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk Leiderschap
 
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actie
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actieEn...actie - Improvisatie & de kracht van de actie
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actie
 
Zelfstandig werken 2
Zelfstandig werken 2Zelfstandig werken 2
Zelfstandig werken 2
 
VAL Beeldverhaal en uitnodiging
VAL Beeldverhaal en uitnodigingVAL Beeldverhaal en uitnodiging
VAL Beeldverhaal en uitnodiging
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratie
 
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
 
Powerpoint cooperatief teamwork
Powerpoint cooperatief teamworkPowerpoint cooperatief teamwork
Powerpoint cooperatief teamwork
 
Presentatie Opdracht5 6 De Bondt De Langhe Mart
Presentatie Opdracht5 6 De Bondt De Langhe MartPresentatie Opdracht5 6 De Bondt De Langhe Mart
Presentatie Opdracht5 6 De Bondt De Langhe Mart
 
Tutoring IDM Den Haag IDM-1 Deskresearch
Tutoring IDM Den Haag IDM-1 DeskresearchTutoring IDM Den Haag IDM-1 Deskresearch
Tutoring IDM Den Haag IDM-1 Deskresearch
 
A opmaak basisreader
A opmaak basisreaderA opmaak basisreader
A opmaak basisreader
 
Presentatie mindful analysis digne consult
Presentatie mindful analysis digne consultPresentatie mindful analysis digne consult
Presentatie mindful analysis digne consult
 

Mehr von ETION

Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?ETION
 
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoetsModerne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoetsETION
 
Geopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentieGeopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentieETION
 
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatieDe arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatieETION
 
Circulariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond makenCirculariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond makenETION
 
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenStorytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenETION
 
Corona, een jaar later
Corona, een jaar laterCorona, een jaar later
Corona, een jaar laterETION
 
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidZinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidETION
 
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgevenArbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgevenETION
 
Zinvol belonen
Zinvol belonenZinvol belonen
Zinvol belonenETION
 
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschapCoöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschapETION
 
Zelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leidersZelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leidersETION
 
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenSuccesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenETION
 
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0ETION
 
Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?ETION
 
Werken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingenWerken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingenETION
 
Deeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platformsDeeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platformsETION
 
De winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzerDe winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzerETION
 
De jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeldDe jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeldETION
 
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkantIntrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkantETION
 

Mehr von ETION (20)

Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
 
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoetsModerne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoets
 
Geopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentieGeopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentie
 
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatieDe arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
 
Circulariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond makenCirculariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond maken
 
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenStorytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
 
Corona, een jaar later
Corona, een jaar laterCorona, een jaar later
Corona, een jaar later
 
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidZinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
 
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgevenArbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
 
Zinvol belonen
Zinvol belonenZinvol belonen
Zinvol belonen
 
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschapCoöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
 
Zelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leidersZelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leiders
 
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenSuccesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
 
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
 
Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?
 
Werken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingenWerken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingen
 
Deeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platformsDeeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platforms
 
De winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzerDe winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzer
 
De jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeldDe jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeld
 
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkantIntrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
 

Presentatie workshop iedereen coach

  • 1.
  • 2. VANDAAG: • Reflectie ‘ik als coach’ • Uitdiepen 2 voorbeelden • Traject en mogelijkheden om het te gebruiken
  • 3.
  • 4.
  • 5. Inspired by Jef?
  • 6. Wie coach jij? professioneel privé Wat wil je dat zij over jou zeggen later?
  • 7. Jouw top!coach? professioneel privé Waarom was hij/zij voor jou een topcoach?
  • 8. Van denken naar doen Niet kakelen maar eieren leggen Van weten naar voelen
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. dus het is voor iedereen het is niet moeilijk het is gratis en iedereen wint!
  • 16. 5,700 deelnemers Wat vonden ze er van? 98 % vond de wekelijkse opdracht duidelijk genoeg om hem te kunnen uitvoeren Het gemiddeld aantal uitgevoerd opdrachten was 6.27 / 10
  • 17. ¨Praktisch haalbaar, blijft ook op lange termijn bruikbaar” Patricia Van Dessel “Goed vond ik dat wekelijks wordt stilgestaan bij één aspect; een mens kan niet alles in eens veranderen!” Petra Detienne “Heel gemakkelijke opdrachten die weinig tijd en inspanning vragen, maar met een grote meerwaarde…” Matthias Van Houdenhove
  • 18. Zeg meer goed gedaan
  • 20. Laat toe dat men fouten maakt
  • 21. Ik schrijf mezelf in voor het on line programma Ondertussen werk ik aan het creëren van een coachend klimaat (H 1 en 4) 10 weken We schrijven in met het team in Elke week bespreken we onze ervaringen op het on line Zelf breng ik tips vanuit het boek aan programma Elke week bespreken 10 weken we een hoofdstuk van het boek In team verder werken rond het boek
  • 22. Dank en ???