SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 85
Downloaden Sie, um offline zu lesen
ျမန္မာ့ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သက႑၏သက္ေရာက္မႈမ်ာသအာသေလ့လာဆန္သစစ္ျခင္သ 
ျမန္မာ့စီသပဌာသေရသက႑ တာဝန္ယူမႈရလိေရသ အေထာက္အကူျပဳဌာန 
ရန္ကုန္ တဌင္ျပဳလုပ္ေသာ ေဆဌသေႏဌသအႀကံျပဳခ်က္ရယူျခင္သအစီအစဥ္ ၂၀၁၄ခုႏလစ္၊ ဩဂုတ္လ၊ ၂၅- ၂၆-၂၇ ရက္ေန႕ 
ေဆဌသေႏဌသအႀကံျပဳခ်က္မ်ာသရယူျခင္သ
အစီအစဥ္ 
၉ှ၀၀ စာရင္သသဌင္္သျခင္သ ႏလင့္ ေကာ္ဖီသံုသေဆာင္ရန္ 
၉ှ၃၀ အခမ္သသအနာသ ရည္ရဌယ္ခ်က္ 
၉ှ၄၀ SWIA လုပ္ငန္သစဥ္ႏလင့္ အစီရင္ခံစာ ပံုစံ အာသမိတ္ဆက္ျခင္သ 
၁၀ှ၀၀ သက္ေရာက္မႈမ်ာသအာသ ေလ့လာဆန္သစစ္ျခင္သဆိုင္ရာ မူၟကမ္သအေၟကာင္သ ရလင္သလင္သတင္ျပျခင္သႏလင့္ေဆဌသေႏဌသျခင္သ 
၁၀ှ၄၅ ေကာ္ဖီသံုသေဆာင္ရန္ 
၁၁ှ၀၀ ၟကဌေရာက္လာသူမ်ာသမလအႀကံျပဳတင္ျပခ်က္မ်ာသ တင္ျပေဆဌသေႏဌသျခင္သ 
၁၂ှ၃၀ ဆက္လက္ေဆာင္ရဌက္ရန္၊ ေရလ႕ဆက္လုပ္ငန္သစဥ္ 
ရည္ရဌယ္ခ်က္မ်ာသ 
•အဓိကေတဌ႕ရလိခ်က္မ်ာသသည္ ဆက္စပ္မႈ၊ ျပည့္စံုမႈရလိမရလိ၊ အခ်က္အလက္မ်ာသက်န္ရလိမႈရလိမရလိ၊ မလာယဌင္သစဌာေဖာ္ျပထာသေသာအေၟကာင္သအရာမ်ာသရလိမရလိ။ 
•အစိုသရ၊ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ၊ အျခာသပတ္သက္ဆက္ႏဌယ္ေနေသာပုဂၢိဳလ္၊ အစုအဖဌဲ႕မ်ာသအတဌက္ 
•အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရဌက္ရန္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ာသ ရရလိရန္။ 
•ေရလ႔ဆက္၍ လက္ရလိတဌင္ေဆာင္ရဌက္လုပ္ကုိင္ေနၟကေသာ၊ လုပ္ေဆာင္ရန္စီစဥ္ထာသေသာ ခရီသသဌာလုပ္ငနသ္ႏလင့္ဆက္စပ္သည့္ စီမံကိန္ုသမ်ာသအေၟကာင္သျပဳစုရန္။
Chatham House rule: 
 
ကေဆဌသေႏဌသပဌဲ၌ေဆဌသေႏဌသေသာ အေၟကာင္သအရာမ်ာသအာသ ေဆဌသေႏဌသခန္သ ျပင္ပတဌင္ ျပန္လည္ ေဆဌသေႏဌသျခင္သ မျပဳရန္။ 
 
ကေဆဌသေႏဌသပဌဲ၌ ေဆဌသေႏဌသေသာ အေၟကာင္သအရာမ်ာသအာသ ကတိကဝတ္အျဖစ္ မသတ္မလတ္ရန္။ 
 
အစည္သအေဝသပဌဲအႏလစ္ခ်ဳပ္အာသ MCRB ဝက္(ဘ္)ဆိုက္ေပၚတဌင္ ဆက္လက္ေဖာ္ျပမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္သ ေဖာ္ျပေသာအၟကာင္သအရာမ်ာသအာသ ေဖာ္ျပသူမ်ာသ၏ အမည္ႏလင့္တကဌ ေဖာ္ျပမည္မဟုတ္။
အလလဎရလင္ အဖဌဲ႔အစည္သမ်ာသ 
• 
ယူေကႏိုင္ငံ၏ ႏိုင္ငံတကာ ဖဌံ႔ၿဖိဳသမႈဌာန (DFID) 
• 
ေနာ္ေဝအစိုသရ 
• 
ဆဌစ္ဇာလန္အစိုသရ 
• 
ဒိန္သမတအစိုသရ 
• 
နယ္သာလန္အစိုသရ 
• 
အိုင္ယာလန္ 
www.myanmar-responsiblebusiness.org 
အမလတ္ (၁၅) ရလမ္သရိပ္သာ၊ စမ္သေခ်ာင္သျမိဳ႔နယ္၊ 
ရန္ကုန္တိုင္သ၊ ျမန္မာ။ 
ဖုန္သ၊ ဖက္(စ္) : ၀၁ ၅၁၀၀၆၉ 
ထူေထာင္သူမ်ာသ 
ပို၍တာဝန္ယူမႈရလိေသာ စီပဌာသေရသအေလ့အက်င့္မ်ာသ ျဖစ္ထဌန္သလာေစရန္၊ ႏိုင္ငံတကာအဆင့္အတန္သမ်ာသ၊ ေဒသလိုအပ္ခ်က္မ်ာသအေပၚမူတည္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံ၌ တာဝန္ယူမႈရလိေသာ အသိပညာ၊ စဌမ္သေဆာင္ရည္ႏလင့္ စကာသဝိုင္သမ်ာသ ျဖစ္ေပၚလာေစရန္အတဌက္ ထိေရာက္ေသာ တရာသဝင္ အခင္သအက်ဥ္သတစ္ခု ပံ့ပိုသေပသရန္။
လူ႔အခဌင့္အေရသကို 
အေျခခံသည္ 
လူ႔အခဌင့္အေရသ ရႈေထာင္၊့အျမင္ ကိုအေျခခံ၍ စီမံကိန္သမ်ာသ၏ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ၊ မူဝါဒ၊ ဥပေဒ၊ မူေဘာင္မ်ာသအာသေလ့လာသည္။ 
EIA/SIA/ESIA စီမံကိန္သမ်ာသထက္ ပိုမိုက်ယ္ျပန္႕ေသာ ပရိသတ္အတဌက္ရည္ရဌယ္သည္။ 
အစိုသရဌာနဆိုင္ရာ၊ လႊတ္ေတာ္၊ စီသပဌာသေရသ ၊ ရပ္ရဌာေဒသ၊ အရပ္ဘက္လူ႔အဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသ၊အလုပ္သမာသမ်ာသ၊ အလုပ္သမာသသမဂၢမ်ာသ။ 
မူဝါဒ၊ ဥပေဒမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသ၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ာသအာသ ပံုေဖာ္ရာတဌင္ အေထာက္အကူျပဳရန္။ 
ကက႑ႏလင့္ပတ္သက္ေသာ ႏိုင္ငံလုံသဆိုင္ရာအဆက္အစပ္၊ မူေဘာင္မ်ာသ၊ ဥပေဒ စာခ်ဳပ္မ်ာသ (ရရလိႏိုင္ပါက)၊ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သအေလ့အထမ်ာသ။ ကက႑တဌင္လူ႔အခဌင့္အေရသပိုမိုရရလိရန္အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတဌင္ မည္သည့္အကူအညီေဆာင္ရဌက္မႈမ်ာသလိုအပ္သည္၊ မည္သည့္အဟန္႔အတာသမ်ာသရလိသည္ကိုေလ့လာသည္။ 
ေလ့လာေတဌ႔ရလိခ်က္မ်ာသသည္ အမ်ာသအတဌက္ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ မလ်ေဝရန္ ရည္ရဌယ္သည္။ 
စီမံကိ္န္သအဆင့္ HRIA မ်ာသသည္ အမ်ာသႏလင့္မလ်ေဝေလ့မရလိ။ 
SWIA ေတဌ႕ရလိခ်က္မ်ာသသည္ အမ်ာသပိုင္ျဖစ္ေစမည္။ အမ်ာသျပည္သူအတဌက္ ပိုမိုေကာင္သမဌန္ေသာ စီသပဌာသေရသ အေလ့အထမ်ာသ၊ ရင္သႏလီသျမလဳပ္ႏလံမႈမ်ာသျဖစ္ေစလိုသည္။ 
အဆင့္ (၃) ဆင့္ျဖင့္ေလ့လာသည္ 
က႑အေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ာသအာသ အဆင့္ (၃) ဆင့္ျဖင့္ေလ့လာသည္။ 
က႑တစ္ခုလံုသအာသ ၿခံဳငံုေလ့လာျခင္သ၊ စုေပါင္သသက္ေရာက္မႈ၊ စီမံကိန္သအဆင့္မ်ာသ။
 
The UN Guiding Principles on Business and Human Rights (“the Guiding Principles” or “UNGP”) 
 
Safeguard policies of international financial institutions, IFC Performance Standards and Environmental, Health and Safety (EHS) Guidelines 
The OECD Guidelines on Multinational Enterprises (which apply to companies domiciled in an OECD or MNE declaration adherent country and operating in Myanmar) 
The UN Global Compact: based on the same core international standards as others, but does not provide as specific guidance so less reference is made to it.
 
ျမန္မာ့ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သက႑တဌင္ မႀကံဳဘူသေသသေသာ တိုသတက္မႈ၊ ျမင့္တက္မႈမ်ာသ ရလိေနျခင္သ။ 
 
ႏိုင္ငံအတဌက္ အဓိကက်ေသာ လုပ္ငန္သက႑ျဖစ္ျခင္သ။ 
 
တစ္ႏိုင္ငံလံုသအတိုင္သအတာျဖင့္ အလုပ္အကိုင္ရရလိမႈ၊ ဖဌံ႕ၿဖိဳသတိုသတက္မႈ အခဌင့္အလမ္သမ်ာသ ရရလိႏိုင္ျခင္သ။ 
 
ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဖဌံ႕ၿဖိဳသေရသဆိုင္ရာ အေဆာက္အဦသ၊ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ာသႏလင့္ ခရီသသဌာသဧည့္သည္မ်ာသႏလင့္အျပန္အလလန္ဆက္ဆံမႈမ်ာသ ႏလင့္ဆက္ႏဌယ္ေနေသာ မလိုလာသအပ္သည့္ လူ႔အခဌင့္အေရသဆိုင္ရာ သက္ေရာက္မႈမ်ာသရလိႏိုင္ျခင္သ။ 
 
တာဝန္ယူမႈရလိေသာ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သမ်ာသ ပိုမိုျဖစ္ထဌန္သလာေစေရသအတဌက္ စီသပဌာသေရသ လုပ္ငန္သမ်ာသႏလင့္ အစိုသရ၏ ပါဝင္ေဆာင္ရဌက္မႈကို စိတ္ဝင္တစာသေလ့လာရန္။
ပထမအႀကိမ္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာမႈ ေအာက္တိုဘာ - ႏိုဝင္ဘာ ၂၀၁၃ A. ရန္ကုန္ B. ပုဂံ C. အင္သေလသကန္ (ရလမ္သျပည္နယ္) ဒုတိယအႀကိမ္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာမႈ ဒီဇင္ဘာ ၂၀၁၃ - ဇန္နဝါရီ ၂၀၁၄ D. ေမာ္လျမိဳင္ ၊ ကိ်ဳက္ထီသရိုသ E. ေငဌေဆာင္ ၊ ေခ်ာင္သသာ F. မႏၱေလသ
အျခာသပါဝင္ပတ္သတ္သူမ်ာသ 
 
ေဒသခံမ်ာသ 
 
ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဆိုင္ရာ စီသပဌာသေရသသမာသမ်ာသ 
 
အရပ္ဘက္လူ႔အဖဌဲ႔အစည္သမ်ာသ 
 
သတင္သႏလင္႔ စာနယ္ဇင္သသမာသမ်ာသ 
 
ႏိုင္ငံေရသပါတီမ်ာသ 
 
တို္င္သ၊ ျပည္နယ္၊ ခရိုင္၊ ၿမိဳ႕နယ္ အာဏာပိုင္မ်ာသ 
 
ဘာသာေရသ ေခါင္သေဆာင္မ်ာသ 
ျပည္ေထာင္စု အဆင္႔တဌင္ 
 
ဟိုတယ္ႏလင္႔ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ ဝန္ၟကီသ႒ာန 
 
ျမန္မာႏိုင္ငံခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဆိုင္ရာအဖဌဲ႔ခ်ဳပ္ အစုိသရ မဟုတ္ေသာ ႏိုင္ငံတကာ အဖဌဲ႔အစည္သမ်ာသ 
ေဒသခံ ရပ္ရဌာအဆင္႔ 
 
တစ္ဦသခ်င္သ အင္တာဗ်ဎသ (၂၀၀) ဦသ 
 
အဖဌဲ႔ငယ္မ်ာသႏလင္႔ ေဆဌသေႏဌသေမသျမန္သျခင္သ (၁၀၀) ၟကိမ္ 
အစီရင္ခံစာတဌင္ ေနရာ၊ ကုမၞဏီ၊ လူအမည္မ်ာသအာသ အမည္ႏလင့္တကဌ တိက်ုစဌာေဖာ္ျပေရသသာသျခင္သ မဟုတ္။
လူထုရပ္ရဌာ 
Tourism စီမံကိန္သမ်ာသ ေၟကာင့္ သက္ေရာက္မႈရလိေသာရပ္ရဌာေဒသမ်ာသ။ အေၟကာင္သအရာ ၁၆ ခု - ေဆဌသေႏဌသတိုင္သပင္ျခင္သ၊ အလုပ္အကို္င္၊ ေျမယာ၊ သဘာဝပတ္ဝန္သက်င္၊ အျငင္သပဌာသမႈမ်ာသ၊ ပဋိပကၡမ်ာသ၊ လံုၿခံဳေရသ၊ ကေလသအခဌင့္အေရသ၊အမ်ိဳသသမီသအခဌင့္အေရသ။ 
မန္ေနဂ်ာမ်ာသ 
Hotels & Tourism ကုမၞဏီမ်ာသ၊ ေထာက္ပံ့ဝန္ေဆာင္မႈေပသေသာ လုပ္ငန္သမ်ာသ။ 
အေၟကာင္သအရာမ်ာသ - အလုပ္အကိုင္၊ က်န္သမာေရသ၊ လံုၿခံဳေရသ၊ ရပ္ရဌာေဒသအေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ၊ ေျမယာစီမံမႈ၊ သဘာဝပတ္ဝန္သက်င္၊ ေကာင္သမဌန္ေသာ စီသပဌာသေရသ အေလ့အထမ်ာသ။ 
Hotels & Tourism ကုမၞဏီမ်ာသ၊ေထာက္ပံ့ ဝန္ေဆာင္မႈ ေပသေသာ လုပ္ငန္သမ်ာသ၏ဝန္ထမ္သမ်ာသ - အလုပ္အကိုင္ အေျခအေန၊ ပတ္ဝန္သက်င္၊ က်န္သမာသေရသ၊ ဝန္ထမ္သလံုၿခံဳေရသ၊ အလုပ္သမာသသမဂၢ။ 
အျခာသသက္ဆိုင္သူမ်ာသ - 
Tourism စီမံကိန္သမ်ာသေၟကာင့္ ျဖစ္ေပၚေသာ သက္ေရာက္မႈမ်ာသႏလင့္ဆိုင္၍ - LNGO/ INGO/ မီဒီယာ၊ ႏိုင္ငံေရသပါတီမ်ာသ၊ ေက်ာင္သမ်ာသ၊ ဘုန္သႀကီသေက်ာင္သမ်ာသ စသည္။
 
HRIA သည္ ႏိုင္ငံတကာတဌင္ပင္ စတင္အသံုသျပဳေနေသာနည္သလမ္သအသစ္ျဖစ္သည္။ 
 
က႑တစ္ခုလံုသအာသၿခံဳငံုေလ့လာေသာ SWIA – HRIA သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံတဌင္ စတင္ စမ္သသပ္မႈ အသစ္ျဖစ္သည္။ 
 
HRIA ေဆာင္ရဌက္ႏိုင္ရန္ ေဒသခံသုေတသနအဖဌဲ႕၏အရည္အခ်င္သ ျပည့္ဝရန္လိုေသသသည္။ 
 
ေနရာ (၆) ေနရာမလ ရလာေဖဌေတဌ႕ရလိခ်က္မ်ာသအေပၚအေျခခံေသာေၟကာင့္ ျမန္မာ 
တစ္ႏိုင္ငံလုံသကို ကိုယ္စာသမျပဳႏိုင္ပါ။ 
 
ေနာင္အလာသအလာသေကာင္သေသာ၊ စတင္မႈမျပဳရေသသေသာစီမံကိန္သမ်ာသအစာသ 
လက္ရလိစီမံကိန္သမ်ာသကိုသာ အဓိကထာသေလ့လာသည္။ 
 
ထိုကဌင္သဆင္သေလ႔လာမႈမ်ာသသည္ လူမ်ိဳသစုဆိုင္ရာပရိပကၡအေရသခင္သမ်ာသ ရလိ္ေသာေနရာမ်ာသ တဌင္ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္သမရိလပါ။ 
 
အခ်ိ္န္ကာလတိုေတာင္သျခင္သႏလင္႔ အခ်ိဳ႕ေနရာမ်ာသတဌင္ အလုပ္သမာသႏလင္႔ စကာသေျပာဆိုခဌင္႔ မရရိလျခင္သ။ 
 
အလုပ္သမာသမ်ာသႏလင္႔ လုပ္ငန္သခဌင္ ျပင္ပတဌင္ေတဌ႕ဆံုေမသျမန္သခဌင့္နည္သပါသျခင္သ။
• 
ခရီသသဌာသလာေရသလုပ္ငန္သ ႏလင့္ နုိင္ငံေတာ္အခဌန္ဘ႑ာေငဌ တိုသတက္ေရသသည္ ေဒသတဌင္သပဋိပကၡလႈပ္ရလာသမႈမ်ာသအေပၚတဌင္အျပဳသေဘာ၊ အပ်က္သေဘာေဆာင္ေသာ သက္ေရာက္မႈမ်ာသရလိႏိုင္သည္။ 
• 
ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဖဌံ႕ ၿဖိဳသမႈ အလာသအလာရိလေသာ ပဋိပကၡလဌန္ တုိင္သရင္သသာသေဒသမ်ာသ (ဥပမာ - ကရင္ျပည္နယ္၊ မဌန္ျပည္နယ္) ။ 
• 
ေဘသအႏၱရာယ္ လုံၿခံဳမႈမရိလျခင္သ ႏလင္႔လမ္သပန္သဆက္သဌယ္ေရသေကာင္သမဌန္မႈမရိလျခင္သေၟကာင္႔ ဖဌံ႕ၿဖိဳသမႈလုပ္ငန္သမ်ာသကို ေနလာင့္ေႏလသေစျခင္သ ။ 
• 
လက္နက္ကိုင္အဖဌဲ႕မ်ာသသည္ ပစ္ခတ္မႈ ရပ္ဆဲေရသ ႏလင့္ ႏို္င္ငံေရသအရေဆဌသေႏဌသမႈမ်ာသ မၿပီသဆံုသမီ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဖဌံ႕ၿဖိဳသတိုသတက္ေဆာင္ရဌက္ျခင္သအာသ စိုသရိမ္မႈမ်ာသရလိ္ျခင္သ။
• 
ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သအာသအေၟကာင္သျပ၍ စစ္အင္အာသဆက္လက္ခ်ထာသျခင္သ။ 
• 
ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သတဌင္ စစ္တပ္ႏလင္႔ ဆက္စပ္မႈရိလေသာ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသမလ ပို၍ အက်ိဳသအျမတ္ရရိလျခင္သ ႏလင္႔ အခဌင္႔အေရသပိုမိုရရိလႏိုင္ျခင္သ။ 
• 
ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သတိုသတက္ေရသ ႏလင့္စပ္လ်ဥ္သ၍ လူထုအေျချပဳ အဖဌဲ႔အစည္သမ်ာသ၊ ေဒသခံျပည္သူမ်ာသ ႏလင့္ အႏလစ္သာရရလိေသာေဆဌသေႏဌသမႈမ်ာသမရလိျခင္သ။ 
• 
အခ်ိဳ႕ေသာတိုင္သရင္သသာသလူနည္သစုမ်ာသေနထိုင္ရာေဒသမ်ာသတဌင္ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ သည္၎တို႕အာသအသိအမလတ္ျပဳျခင္သႏလင္႔ ၎တို႔၏ ယဥ္ေက်သမႈအေမဌအႏလစ္မ်ာသအာသ ထိန္သသိမ္သျခင္သဟုထင္ျမင္သတ္မလတ္ၟကျခင္သ။
အပိုင္သ (၁)
• 
စီမံကိန္သႏလင့္ပတ္သက္ဆက္ႏဌယ္သူမ်ာသႏလင့္ေဆဌသေႏဌသညလိႏိႈင္သတုိင္ပင္ျခင္သ၊ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ျခင္သ 
• 
ထိခိုက္မႈမ်ာသ၊ စိုသရိမ္မႈမ်ာသကိုေဖာ္ထုတ္ေျဖရလင္သျခင္သနည္သလမ္သမ်ာသ 
• 
ေဒသရပ္ရဌာလူထုအေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ 
• 
ေျမယာ 
• 
အလုပ္အကိုင္ 
• 
က်ာသ/မ 
• 
ကေလသအခဌင့္အေရသ 
• 
ယဥ္ေက်သမႈ 
• 
ရုပ္ပိုင္သဆိုင္ရာလံုၿခံဳေရသ 
• 
သဘာဝပတ္ဝန္သက်င္ ႏလင္႔ ေဂဟစနစ္ ဆိုင္ရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ာသ 
ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
စီမံကိန္သအဆင္႔ဆိုင္ရာ သက္ေရာက္မႈမ်ာသအက်ဥ္သခ်ဳပ္ 
ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
• 
စနစ္က်ေသာ၊ ခ်မလတ္ထာသေသာ ေဆဌသေႏဌသညလိႏိႈင္သတုိင္ပင္ျခင္သ၊ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ျခင္သ ပံုစံမရလိျခင္သ၊ မလံုေလာက္ျခင္သ  
 
ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဆိုင္ရာ စီမံကိန္သမ်ာသႏလင့္ ပတ္သက္၍ လူထုႏလင့္ေဆဌသေႏဌသျခင္သမ်ာသ မရလိသေလာက္ နည္သပါသျခင္သ။ 
 
ေတဌ႕ရလိခ်က္တစ္ခုတဌင္ ေဆဌသေႏဌသပဌဲျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ္လည္သ ဟိုတယ္ဇုန္မ်ာသရိလျခင္သ၏ ေကာင္သကိ်ဳသ ကိုသာ လူထုနလင့္ေဆဌသေႏဌသျခင္သ။ 
 
ေျမယာ၏ ပိုင္ရလင္အစစ္အမလန္မည္သူျဖစ္သည္ကို စံုစမ္သမႈမ်ာသမရလိသေလာက္နည္သပါသျခင္သ။ 
 
စီသပဌာသေရသကုမၞဏီမ်ာသႏလင္႔ လူထုအာသေဆဌသေႏဌသခဌင္႔ မျပဳလိုျခင္သ။ 
 
ျပည္သူလူထုဘက္မလ ေတာင္သဆိုလိုသည္မလာ . 
 
အေျခခံအေဆာက္အဦသ ႏလင့္ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္မ်ာသ ( မီသရရိလေရသ ၊ ေရရရိလေရသ) 
 
စဌမ္သေဆာင္ရည္ ျမလင္႔တင္မႈ သင္တန္သမ်ာသ။
ထိခိုက္မႈမ်ာသ၊စိုသရိမ္မႈမ်ာသကိုေဖာ္ထုတ္ေျဖရလင္သျခင္သနည္သလမ္သမ်ာသ > 
 
ရပ္ရဌာလူထုမလ လဌတ္လပ္စဌာ ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုျခင္သမျပဳလိုၟကပါ။ 
 
ကုမၞဏီအဆင့္ ထိခုိက္မႈမ်ာသ၊ စိုသရိမ္မႈမ်ာသကို ေဖာ္ထုတ္ေျဖရလင္သရန္ နည္သလမ္သမ်ာသမရိလျခင္သ။ 
 
တရာသရံုသတဌင္ ျပန္လည္ၟကာသနာသရန္ အဆင့္ဆင့္လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရဌက္ရျခင္သ (ဗ်ဎရိုကေရစီဆန္ျခင္သ)၊ အခ်ိန္ကုန္ျခင္သ၊ ေငဌေၟကသအကုန္အက်မ်ာသျခင္သ။ 
 
ၿငိမ္သခ်မ္သစဌာ ကန္႔ကဌက္ဆႏၵျပသူမ်ာသ တရာသရံုသသို႔ေရာက္ျခင္သ။ 
အေလ့အထေကာင္သ ဥပမာမ်ာသ  
 
ပုဂံတဌင္ ရပ္ရဌာလူထုမလ မိမိတို႔၏လို္အပ္ခ်က္မ်ာသႏလင္႔ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သေၟကာင့္ ၎တို႔ရပ္ရဌာအေပၚ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္ေသာ သဘာဝပတ္ဝန္သက်င္ဆိုင္ရာသက္ေရာက္မႈမ်ာသႏလင့္ ပတ္သက္၍ုတက္တက္ ၟကဌၟကဌ ပါဝင္ေဆဌသေႏဌသျခင္သ။ 
 
ေငဌေဆာင္တဌင္ ေျမယာသိမ္သယူမႈႏလင့္ပတ္သက္၍ ေဒသအာဏာပိုင္မ်ာသမလ ရဌာသူရဌာသာသမ်ာသအာသ ကုမၞဏီမ်ာသႏလင့္ေဆဌသေႏဌသရန္ စီစဥ္ေဆာင္ရဌက္ေပသသည္။
ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။ 
စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္
အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သဆိုင္ရာ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ 
 
ေကာင္သက်ိဳသသက္ေရာက္မႈမ်ာသ၊ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသေကာင္သမဌန္လာျခင္သ။ 
 
အေသသစာသ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသမလာ ကုမၞဏီအႀကီသမ်ာသႏလင္႔ ယလဥ္ျပိဳင္ရာတဌင္ အခက္အခဲမ်ာသရိလျခင္သ။ 
 
ေျမယာေစ်သႏႈန္သမ်ာသ၊ အစာသအေသာက္မ်ာသ၊ ကုန္ေစ်သႏႈန္သမ်ာသ ျမလင္႔တက္လာျခင္သ။ 
 
ဟိုတယ္ဇုန္မ်ာသတည္ေဆာက္ျခင္သေၟကာင္႔ ေဒသခံလယ္သမာသမ်ာသ၏ အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သအေပၚ ဆိုသက်ိဳသသက္ေရာက္မႈမ်ာသရလိျခင္သ။ 
အမ်ာသျပည္သူႏလင့္ ေဒသရပ္ရဌာလူထုအတဌက္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ာသ  
 
လမ္သပန္သဆက္သဌယ္ေရသမ်ာသ ေကာင္သမဌန္လာျခင္သ၊ သို႔ေသာ္ ေဒသခံျပည္သူမ်ာသႏလင္႔ အႏလစ္သာရရလိေသာ ေဆဌသေႏဌသမႈမ်ာသမရိလျခင္သ။ 
 
ကုန္တင္ယဥ္မ်ာသႏလင္႔ ေဆာက္လုပ္ေရသလုပ္ငန္သမ်ာသေၟကာင္႔ လမ္သမ်ာသပ်က္စီသျခင္သ။ 
 
လလ်ပ္စစ္ဓာတ္အာသ ရရိလလိုမႈမ်ာသျပာသျခင္သ။ 
 
အညစ္အေၟကသႏလင္႔ ေရဆိုသေရညစ္မ်ာသကို စဌန္႔ထုတ္သည့္နည္သလမသ္မ်ာသ မရိလျခင္သ။ 
 
ေရရရလိႏိုင္မႈနည္လမ္သ နည္သပါသျခင္သ။
ေဒသခံျပည္သူမ်ာသ ခရီသသဌာသလာေရသ လုပ္ငန္သတဌင္ ပါဝင္မႈ  
 
အေသသစာသ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသ ေပၚေပါက္လာျခင္သ၊ အလုပ္အကိုင္အခဌင္႔လမ္သမ်ာသ မ်ာသျပာသလာျခင္သ၊ ပံုမလန္ဝင္ေငဌမ်ာသ ရရိလလာျခင္သ။ 
 
ေဒသခံျပည္သူမ်ာသအေနျဖင္႔ ခရီသသဌာသလာေရသလုပ္ငန္သစီမံကိန္သမ်ာသတဌင္ ပါဝင္ႏိုင္မႈနည္သပါသျခင္သ။ 
 
ေဒသခံမ်ာသ ခရီသသဌာသလာေရသလုပ္ငန္သ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္အတဌက္ လုပ္ငန္သလိုင္စင္မ်ာသရရိလရန္ခက္ခဲျခင္သ။ 
 
လာဘ္ယူမႈ၊ ေငဌေတာင္သခံျခင္သ (ေလလမ်ာသကိုစစ္ေဆသရန္၊ ခရီသသဌာသဧည့္လမ္သညႊန္သင္တန္သသို႔ တက္ေရာက္ႏိုင္ရန္) 
ရပ္ရဌာလူထု၏က်န္သမာေရသႏလင္႔ လုံျခံဳေရသ  
 
သဘာဝပတ္ဝန္သက်င္ ပ်က္စီသလာမႈေၟကာင္႔ ရပ္ရဌာလူထု၏က်န္သမာေရသအေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ျဖစ္ေပၚႏိုင္ျခင္သ။ (ဥပမာ - မီသစက္မ်ာသေၟကာင့္ ပတ္ဝန္သက်င္ညစ္ညမ္သေစျခင္သ) 
 
လိင္ပိုင္သဆိုင္ရာကူသဆက္ေရာဂါမ်ာသ ျဖစ္ပဌာသလာႏိုင္ေျခ ပိုမိုမ်ာသလာျခင္သ။ 
 
ပတ္ဝန္သက်င္ေနအိမ္မ်ာသအတဌက္ အသံဆူညံမႈမ်ာသ ျဖစ္ေပၚျခင္သ (ဥပမာ - ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရလိဟိုတယ္မ်ာသ) 
အိမ္ယာ  
 
အိမ္ေဆာက္ပစၥည္သေစ်သႏႈန္သမ်ာသ ျမလင္႔တက္လာျခင္သ။ 
 
အိမ္ယာေျမေစ်သႏႈန္သမ်ာသ ျမင့္တက္လာျခင္သ။ 
အေလ့အထေကာင္သ ဥပမာမ်ာသ  
 
အင္သေလသကန္တဌင္ဟိုတယ္ႏလင္႔ခရီသသဌာသဧည့္သည္မ်ာသအာသ ဝန္ေဆာင္မႈေပသေသာ အသက္ေမဌသပညာ သင္တန္သေက်ာင္သမ်ာသ - တစိတ္တေဒသအာသျဖင့္ ပညာသင္ေထာက္ပံ့မႈမ်ာသေပသျခင္သ။
စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ 
ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
ေျမသိမ္သယူျခင္သမျပဳမီ ရပ္ရဌာလူထုႏလင့္ လိုအပ္ေသာေဆဌသေႏဌသတိုင္ပင္မႈျပဳျခင္သ > 
 
လက္ရလိႏလင့္အနာဂတ္ စီမံကိန္သမ်ာသႏလင့္ ပတ္သက္၍ ေဒသခံရပ္ရဌာလူထုႏလင့္လိုအပ္ေသာေဆဌသေႏဌသ တိုင္ပင္မႈမ်ာသ မရိလျခင္သ။ 
 
အခ်ိဳ႕ေသာ ကိစၥမ်ာသတဌင္ ထင္ေယာင္ထင္မလာသ ျဖစ္ေစေသာသတင္သမ်ာသျဖန္႔၍ ေဒသခံလူထုအာသ ကိုယ္တိုင္ေရာင္သခ်လိုစိတ္မ်ာသ ျဖစ္ေပၚလာရန္္ ျပဳလုပ္ျခင္သ။ 
 
ေျမယာသိမ္သယူျခင္သမျပဳမီ ေျမပိုင္ရလင္မည္သူျဖစ္သည္ကို အစိုသရႏလင္႔ ကုမၞဏီမ်ာသမလ စံုစမ္သေမသျမန္သျခင္သ မျပဳလုပ္ျခင္သ။ 
ေျမယာရယူရာတဌင္ လုပ္ေဆာင္သင္႔သည္လုပ္ငန္သစဥ္မ်ာသ> 
 
ေျမယာပိုင္ဆိုင္မႈ မတည္ၿမဲျခင္သေၟကာင္႔ ျပည္သူမ်ာသမ်ာ၏အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သကိုထိခိုက္ျခင္သ။ 
 
ေဆဌသေႏဌသျခင္သမ်ာသ ျပဳလုပ္ျခင္သမရိလဘဲ ေျမမ်ာသအာသ အာဏာျဖင္႔ သိမ္သယူျခင္သ။ 
 
ေဆာက္လုပ္ေရသလုပ္ငန္သဆိုင္ရာ စည္သမ်ဥ္သစည္သကမ္သမ်ာသအာသ ခ်ိဳသေဖာက္ျခင္သ။ 
 
ေျမယာသိမ္သခံရမႈႏလင္႔ပတ္သတ္၍ တိုင္ၟကာသလလ်င္ အာဏာပိုင္မ်ာသမလ တစ္ေယာက္မလတစ္ေယာက္သို႔ လက္ဆင္႔ကမ္သျခင္သေၟကာင့္ ေႏလာင္႔ေႏလသၟကန္႔ၟကာျခင္သ။ 
 
အခ်ိဳ႕ေသာကိစၥမ်ာသတဌင္ လယ္သမာသမ်ာသမလ တို္င္ၟကာသရန္ ပိုမိုယံုၟကည္မႈမ်ာသရလိလာျခင္သ။ 
(ဥပမာ - ေငဌေဆာင္) 
႐ုပ္ပိုင္သဆိုင္ရာ အၟကမ္သဖက္မႈ ႏလင့္ လံုၿခံဳေရသ  
လယ္ယာေျမအသိမ္သခံရမႈအာသ ဆႏၵျပရာတဌင္ေဒသခံရဲတပ္ဖဌဲ႕မလအၟကမ္သဖက္ကိုင္တဌယ္ ေျဖရလင္သျခင္သ။ (အင္သေလသ)
ေျမယာ ရယူမႈ ၊ အသံုသျပဳမႈ အတဌက္ ေလ်ာ္ေၟကသေပသေဆာင္ျခင္သ 
 
ေျမယာေလ်ာ္ေၟကသေပသေဆာင္ျခင္သအတဌက္ ေလ်ာ္ေၟကသညိလႏိႈင္သမႈမ်ာသ ျပဳလုပ္ရာတဌင္ ပဌင္႔လင္သျမင္သာမႈမရိလျခင္သ။ 
 
ေလ်ာ္ေၟကသလံုေလာက္မႈမရရိလျခင္သ ႏလင္႔ ေပါက္ေစ်သေအာက္ႏိလမ္၍ေပသေလ်ာ္ျခင္သ။ 
 
ေျမယာမ်ာသရယူျခင္သေၟကာင္႔ စိုသရိမ္ပႈပန္မႈမ်ာသ၊ တင္သမာမႈမ်ာသ တိုသပဌာသလာျခင္သ။ 
 
အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သနည္သလမ္သမ်ာသ ဆံုသ႐ံႈသမႈအတဌက္ေလ်ာ္ေၟကသေပသေဆာင္မႈမရလိျခင္သ။ 
 
ေျမယာမ်ာသကို အဓမ၌သိမ္သယူမႈႏလင့္စပ္လ်ဥ္သ၍ မေက်နပ္မႈမ်ာသကို လဌတ္လပ္စဌာ ထုတ္ေဖာ္ဆႏၵျပခဌင္႔ မရရလိျခင္သ။ ကန္႔ကဌက္သူမ်ာသကို ပ႗ိပကၡလံႈ႕ေဆာ္သူမ်ာသဟု စဌပ္စဌဲျခင္သ။ 
 
အသိမ္သခံရေသာေျမမ်ာသကို အသံုသမျပဳပဲ ေျမကဌက္လပ္မ်ာသအျဖစ္ ဆက္လက္ထာသျခင္သႏလင့္ ျပန္လည္ ေပသအပ္မႈမရလိျခင္သ။ 
 
အမ်ာသပိုင္ေနရာမ်ာသ ၊ရပ္ရဌာပိုင္ေျမေနရာမ်ာသအတဌက္ ေလ်ာ္ေၟကသေပသေဆာင္မႈမရလိျခင္သ။ 
(ဥပမာ - ေငဌေဆာင္)
အလိုဆႏၵမပါပဲ ျပန္လည္ေနရာခ်ထာသမႈ 
 
မူလေနထိုင္ရာေနရာမလ ေဝသကဌာေသာေနရာမ်ာသတဌင္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထာသျခင္သ 
(ဥပမာ - ေငဌေဆာင္)။ 
 
ေနထိုင္ရန္အတဌက္ သင့္ေတာ္မႈမရလိေသာ၊ ယခင္ထက္နိမ့္က်ေသာအေျခအေနတဌင္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထာသျခင္သ (ဥပမာ - ေခ်ာင္သသာ)။ 
ေျမယာႏလင္႔ပတ္သတ္ေသာ ထိခိုက္မႈမ်ာသ၊စိုသရိမ္မႈမ်ာသကိုေဖာ္ထုတ္ေျဖရလင္သျခင္သနည္သလမ္သမ်ာသ  
 
မတရာသသိမ္သပိုက္ခံရေသာ ေျမယာမ်ာသကို ျပန္လည္ရရိလရန္ ျဖစ္ႏိုင္မႈနည္သပါသသည္။ 
ေကာင္သမဌန္ေသာ အေလ႔အထမ်ာသ  
 
မႏၱေလသတဌင္ ေျမယာေစ်ႏႈန္သမ်ာသ ညလိႏိႈင္သျခင္သႏလင့္ပတ္သက္၍ အျမင္ဖဌင့္ပညာေပသျခင္သ အစီအစဥ္အာသ ရပ္ရဌာအေျချပဳအဖဌဲ႕အစည္သတစ္ခုမလေဆာင္ရဌက္ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ 
ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႔အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
လုပ္ငန္သခဌင္ အေျခအေန 
 
လုပ္ငန္သရလင္ႏလင္႔အလုပ္သမာသတို႔အၟကာသအလုပ္ခန္႔အပ္ျခင္သ သေဘာတူညီခ်က္ စာခ်ဳပ္မ်ာသမရိလျခင္သ။ 
 
အခ်ိဳ႕ေသာကိစၥမ်ာသ၌ စာခ်ဳပ္မ်ာသတဌင္အလုပ္သမာသမ်ာသအာသ ခ်ဎပ္ေႏလာင္ထာသေသာအခ်က္မ်ာသပါဝင္ျခင္သ။ 
 
ယာယီဝန္ထမ္သမ်ာသအာသ ဧည့္သည္အမ်ာသဆံုသလာေရာက္သည့္ရာသီတဌင္သာ အသံုသမ်ာသျခင္သ။ 
 
အလုပ္ရလင္မ်ာသသည္တဆင့္ခံကန္ထရိုက္လုပ္ငန္သမ်ာသမလအလုပ္သမာသမ်ာသ၏အခဌင္႔အေရသကိုသတိမမူျခင္သ။ 
 
အလုပ္သမာသမ်ာသ ခန္႔ထာသရာတဌင္ ဘာသာေရသကို အေျခခံေသာ ခဌဲျခာသမႈမ်ာသရိလေနျခင္သ (မဌတ္ဆလင္မ်ာသအာသ အလုပ္ခန္႔ျခင္သႏလင့္ပတ္သက္၍)။ 
အလုပ္ခ်ိန္၊ လုပ္ခလစာ၊ ခဌင့္ရက္ ႏလင္႔ အကိ်ဳသခံစာသခဌင္႔ 
အခ်ိဳ႕ေနရာမ်ာသတဌင္ သတ္မလတ္ထာသေသာ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ ပိုမိုလုပ္ကိုင္ရျခင္သ။ 
အခ်ိန္ပုိေၟကသမေပသျခင္သ။ 
အေျခခံလစာမ်ာသနည္သပါသျခင္သ။ 
ကုန္က်စရိတ္မ်ာသအာသ အလုပ္သမာသလစာမလျဖတ္ျခင္သ။ 
ခဌင့္ရက္ႏလင့္ပတ္သက္၍ စနစ္တက်သတ္မလတ္မထာသျခင္သ။ 
ဝန္ထမ္သမ်ာသမလ တရာသမလ်တေသာလစာ၊ အက်ိဳသခံစာသခဌင္႔မ်ာသႏလင့္ပတ္သက္၍ သေဘာေပါက္နာသလည္မႈ မရလိျခင္သ။
က်န္သမာေရသ၊ ေဘသကင္သလံုၿခံဳေရသ ႏလင့္ ပတ္ဝန္သက်င္ အေျခအေန 
 
အေရသေပၚကယ္ဆယ္ေရသနည္သလမ္သမ်ာသႏလင့္ ေဘသကင္သလံုၿခံဳေရသဆိုင္ရာ လိုက္နာေဆာင္ရဌက္ရမည့္ နည္သလမ္သမ်ာသအာသနည္သျခင္သ (ဥပမာ- မီသေဘသအႏၱရာယ္ကာကဌယ္ေရသ)။ 
 
က်န္သမာသေရသ၊ ေဘသကင္သလံုၿခံဳေရသဆိုင္ရာ အသိပညာေပသမႈနည္သပါသျခင္သ။ 
 
အခ်ိဳ႕ေသာေနရာမ်ာသတဌင္ အလုပ္သမာသမ်ာသအတဌက္ သန္႔ရလင္သေသာေသာက္ေရမ်ာသေပသမထာသျခင္သ။ 
 
တဆင့္ခံ ကန္ထရိုက္မ်ာသအတဌက္ က်န္သမာေရသႏလင္႔ ေဘသကင္သလံုၿခံဳေရသ စည္သမ်ဥ္သစည္သကမ္သမ်ာသ မရိလျခင္သ။ 
လဌတ္လပ္စဌာ အသင္သအဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသ ဖဌဲ႕စည္သခဌင့္၊ အလုပ္ရလင္ႏလင္႔ အလုပ္သမာသမ်ာသအၟကာသ စုေပါင္သ၍ ေစ႔စပ္ညိလႏိႈင္သျခင္သ 
 
အလုပ္သမာသသမဂၢမ်ာသႏလင့္ပတ္သက္ေသာ အသိပညာ ဗဟုသုတမ်ာသ နည္သပါသျခင္သ။ 
 
ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သက႑ႏလင့္ဆိုင္ေသာအလုပ္သမာသသမဂၢမ်ာသ မရိလသေလာက္နည္သပါသျခင္သ။ 
 
အလုပ္ခဌင္အေျခအေနႏလင္႔ပတ္သတ္၍ မေက်နပ္ခ်က္မ်ာသအာသ ထုတ္ေဖာ္တိုင္ၟကာသရန္ ေၟကာက္လန္႔ျခင္သ။ 
 
အလုပ္ႏလင့္ပတ္သတ္ေသာထိခိုက္မႈမ်ာသ၊ စိုသရိမ္မႈမ်ာသအာသ ေဖာ္ထုတ္ေျဖရလင္သမႈနည္သလမ္သမ်ာသနည္သျခင္သ။ အျခာသေျဖရလင္သႏိုင္မည့္နည္သလမ္သမ်ာသအာသမသိရလိၟကျခင္သ။
အလုပ္သမာသမ်ာသ ၏လိုအပ္ခ်က္မ်ာသအာသ ေထာက္ပံ႔ေပသျခင္သ 
 
အလုပ္သမာသမ်ာသအတဌက္လုိအပ္သည့္ ေနရာထိုင္ခင္သစီစဥ္ေပသမႈအာသနည္သျခင္သ (ဥပမာ- ဟုိတယ္၊ သေဘ၀ာ)။ 
 
အလုပ္သမာသအခ်ိဳ႕၏ ေျပာၟကာသခ်က္မ်ာသအရ အစာသအေသာက္မ်ာသ စီစဥ္ေပသရာတဌင္ ညံ့ဖ်င္သျခင္သ။ 
အတင္သအၟကပ္ေစခုိင္သျခင္သ  
 
သဌာသေရာက္ေလ့လာခဲ့ေသာ မည္သည့္ကုမၞဏီတဌင္မလ အတင္သအၟကပ္ေစခိုင္သခံရေသာ အလုပ္သမာသမ်ာသ မေတဌ႕ရလိရပါ။ သို႔ေသာ္ သတ္မလတ္ထာသေသာ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ ပိုမိုလုပ္ကိုင္ေနရျခင္သမ်ာသကို ေတဌ႕ရလိခဲ့ရပါသည္။ 
 
လတ္တေလာ အတင္သအၟကပ္ေစခိုင္သေသာ အလုပ္သမာသ ျပႆနာ – က်ိဳက္ထီသရိုသတဌင္ လမ္သေဖာက္ျခင္သ။ 
ေကာင္သမဌန္ေသာ အေလ့အထမ်ာသ 
အထမ္သသမာသမ်ာသမလ သမဂၢအဖဌဲ႕ဖဌဲ႔ထာသျခင္သ (က်ိဳက္ထီသ႐ိုသ)။ 
ပုဂံရိလ အလုပ္သမာသသမဂၢမ်ာသမလ လုပ္ခလစာနည္သပါသျခင္သကို ထုတ္ေဖာ္ေျပာၟကာသရာ ကုမၞဏီမလ လုပ္ခလစာဆိုင္ရာ မူဝါဒခ်မလတ္ရန္ စဥ္သစာသျခင္သ။
စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ 
ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
ခဌဲျခာသဆက္ဆံမႈမရိလျခင္သ၊ တရာသမလ်တစဌာ ဆက္ဆံခံရျခင္သ  
 
အမ်ိဳသသမီသမ်ာသသည္ မိသာသစုပိုင္ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သမ်ာသတဌင္ လုပ္ခလစာမရရိလျခင္သ။ 
 
အခ်ိဳ႕ေသာကိစၥမ်ာသတဌင္ အမ်ိဳသသမီသမ်ာသသည္ မိမိတို႔အိမ္ေထာင္ျပဳလလ်င္ အလုပ္မလ ႏႈတ္ထဌက္ပါမည္ဟု ႀကိဳတင္သေဘာတူၟကရျခင္သ။ 
 
ဟုိတယ္အမ်ာသစုတဌင္ မီသဖဌာသခဌင္႔ (၃) လ ခဌင္႔ရက္ရလည္ေပသျခင္။ 
လုပ္ငန္သခဌင္ ေဘသကင္သလံုၿခံဳေရသ  
 
အမ်ိဳသသမီသဧည့္လမ္သညႊန္မ်ာသသည္ ေဘသအႏၱရယ္ျဖစ္ႏိုင္သည့္ အလာသအလာမ်ာသရလိျခင္သ။ 
 
တစ္ခါတစ္ရံ၌ အမ်ိဳသသမီသဧည့္လမ္သညႊန္မ်ာသအာသ လိင္မႈဆိုင္ရာဝန္ေဆာင္မႈေပသရန္ ေတာင္သဆိုခံၟကရျခင္သ။ 
 
အမ်ိဳသသမီသဝန္ထမ္သမ်ာသအတဌက္ လိင္ပိုင္သဆိုင္ရာအေႏလင္႔အယလက္ေပသမႈမ်ာသမလ ကာကဌယ္္ေျဖရလင္သရန္ နည္သလမ္သမ်ာသမထာသရလိျခင္သ။ 
လိင္အေပ်ာ္ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ 
 
ခရီသသဌာသဧည္႔သည္မ်ာသမလ လိင္လုပ္သာသမ်ာသ ရလာေပသရန္ ဧည့္လမ္သညႊန္မ်ာသအာသ ေတာင္သဆိုမႈမ်ာသရလိေၟကာင္သ ဧည့္လမ္သညႊန္မ်ာသမလ ေျပာၟကာသသည္။ 
 
ျပည္႔တန္ဆာလုပ္ငန္သမ်ာသျပာသေသာၿမိဳ႕ျပမ်ာသတဌင္ လိင္အေပ်ာ္ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ ပိုမိုမ်ာသျပာသလာမည္ဟု ထင္ျမင္ၟကေသာ္လည္သ သုေတသနအဖဌဲ႕မလအခ်က္အလက္မ်ာသ ေကာက္ခံရရလိျခင္သမရလိပါ။
စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ 
ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
ကေလသအလုပ္သမာသမ်ာသ ႏလင္႔ ေတာင္သရမ္သစာသေသာက္သူ ကေလသမ်ာသ 
 
ဟိုတယ္အမ်ာသစုတဌင္ အလုပ္ခန္႔ရန္အသက္အရဌယ္ စိစစ္ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ာသရိလျခင္သ။ 
 
အခ်ိဳ႕ေသာကေလသမ်ာသသည္ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သႏလင့္ဆက္စပ္ေသာလက္ဖက္္ရည္ဆိုင္မ်ာသ၊ စာသေသာက္ဆိုင္မ်ာသ၊ အမလတ္တရပစၥည္သအရာင္သဆိုင္မ်ာသ၊ ပုိ႔စကတ္ဒ္မ်ာသေရာင္သျခင္သ ႏလင္႔ လမ္သေဘသတဌင္ ေတာင္သရမ္သျခင္သတို႔ကို လုပ္ကိုင္က်သည္။ 
ကေလသမ်ာသဧ။္က်န္သမာေရသႏလင္႔ လံုၿခံဳေရသ  
 
ကေလသအလုပ္သမာသမ်ာသအတဌင္သ အသက္အႏၱရာယ္ထိခုိက္ေစႏုိင္ေသာ အေလ႔အထမ်ာသရလိ္ျခင္သ (ဥပမာ- ေကာ္ရူျခင္သ၊ အရက္ေသစာေသာက္စာသျခင္သ) 
 
ကေလသအလုပ္သမ်ာသအာသ လံုၿခံဳေရသဝန္သထမ္သမ်ာသမလ အထက္စီသျဖင့္ဆက္ဆံျခင္သ။ 
 
ဟုိတယ္ဇုန္မ်ာသေဆာက္လုပ္ျခင္သေၟကာင္႔ ယာဥ္မ်ာသသံုသစဌဲမႈပိုမိုမ်ာသျပာသလာျခင္သျဖင့္ ကေလသမ်ာသအတဌက္ ယာဥ္အႏၱရာယ္ပိုမိုျဖစ္ေပၚလာႏိုင္ျခင္သ။ 
ကေလသမ်ာသအာသအသံုသခ်ေသာ လိင္အေပ်ာ္ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ (Child sex tourism) > 
 
ကဌင္သဆက္ေလ႔လာရာတဌင္ ရလာေဖဌေတဌ႔ရိလျခင္သ မရိလခဲ႔ေသာ္လည္သ တဆင့္ေကာက္ခံရရလိေသာ အခ်က္အလက္မ်ာသႏလင့္ ေမသျမန္သသိရလိမႈမ်ာသအရ လိင္အေပ်ာ္လုပ္ငန္သမ်ာသတဌင္ ကေလသမ်ာသအာသ ပိုမိုေတာင္သဆုိမႈရိလလာျခင္သ။ 
အေလ႔အထေကာင္သမ်ာသ  
 
ျမန္မာျပည္မလကုမၞဏီ(၇)ခုသည္ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သမ်ာသတဌင္ ကေလသသူငယ္မ်ာသအာသ လိင္အေပ်ာ္လုပ္ငန္သတဌင္ အသံုသခ်အျမတ္ထုတ္ျခင္သခံရမႈမလကာကဌယ္ရန္ The CODE အဖဌဲ႕ဝင္အျဖစ္ ပါဝင္္လက္မလတ္ေရသထိုသထာသသည္။
စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ 
ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
လူမႈေရသႏလင္႔ ယဥ္ေက်သမႈဆိုင္ရာ ဓေလ႔ထံုသထမ္သ အေလ႔အက်င္႔မ်ာသ 
 
မသင့္ေလ်ာ္ေသာ၊ ေလသစာသမႈမရိလေသာ အျပဳအမူမ်ာသကို ယဥ္ေက်သမႈေဒသ၊ ေနရာမ်ာသ၌ ခရီသသဌာသမ်ာသ ျပဳလုပ္သည္မ်ာသကိုေတဌ႕ရျခင္သ။ 
 
ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သေဒသအခ်ိဳ႕တဌင္ ခိုသမႈမ်ာသ၊ ေလာင္သကစာသမႈမ်ာသႏလင္႔ အရက္ေသစာေသာက္သံုသမႈမ်ာသ ေပါမ်ာသလာျခင္သ။ 
ယဥ္ေက်သမႈ အေမဌအႏလစ္ 
 
ယဥ္ေက်သမႈအေမဌအႏလစ္ဆိုင္ရာေဒသမ်ာသ၊ ေနရာမ်ာသ၌ ဟုိတယ္မ်ာသတည္ေဆာက္ျခင္သေၟကာင္႔ ၿခိမ္သေျခာက္မႈမ်ာသျဖစ္ေစျခင္သ။ 
 
အေဆာက္အဦသေဆာက္လုပ္ရန္ ခဌင့္ျပဳခ်က္ရယူမႈႏလင့္ပတ္သက္၍ ဝန္ႀကီသဌာနမ်ာသအၟကာသ ဆက္သဌယ္ ညလိႏိႈင္သေဆာင္ရဌက္မႈနည္သပါသျခင္သ။ 
 
ရပ္ရဌာေဒသမ်ာသအာသ ေတဌ႕ျမင္ႏိုင္ေသာ၊ မေတဌ႔ျမင္ႏိုင္ေသာ ယဥ္ေက်သမႈဆိုင္ရာ အေမဌအႏလစ္မ်ာသႏလင့္ ပတ္သက္၍ ေဆဌသေႏဌသတိုင္ပင္မႈမရလိျခင္သ။ 
အေလ့အထေကာင္သမ်ာသ 
 
ကမၻာ႔ကုလသမဂၢပညာေရသ၊ သိပၞံႏလင့္ယဥ္ေက်သမႈဆိုင္ရာအဖဌဲ႕(UNESCO) မလမေတဌ႕ျမင္ႏိုင္ေသာ၊ ကိုင္တဌယ္၍မရေသာ ယဥ္ေက်သမႈအေမဌအႏလစ္မ်ာသအာသ မပ်က္မယဌင္သေအာင္ထာသရလိျခင္သဆိုင္ရာ ေလ့လာမႈျပဳျခင္သ။ 
 
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရလိအခ်ိဳ႕ေသာခရီသသဌာသလုပ္ငန္သမ်ာသမလ ျမန္မာ့ယဥ္ေက်သမႈ၊ရိုသရာႏလင့္ဆိုင္ေသာ သင္တန္သမ်ာသ ေပသျခင္သ။ 
 
ျမန္မာျပည္သို႔လာေရာက္လည္ပတ္ေသာ ႏိုင္ငံျခာသခရီသသဌာသဧည့္သည္မ်ာသအတဌက္ 
“Do’s and Don’ts စာအုပ္ငယ္အာသ ထုတ္ေဝျခင္သ။
စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ 
ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
ကုမၞဏီႏလင္ အမ်ာသျပည္သူ လံုၿခံဳေရသ 
 
အမ်ာသအာသျဖင့္ ျပည္သူလူထုႏလင္႔လံုၿခံဳေရသဝန္ထမ္သမ်ာသအၟကာသဆက္ဆံေရသ ေကာင္သမဌန္ျခင္သႏလင့္ ၎တို႔အၟကာသ ပဋိပကၡမေတဌ႔ရလိရျခင္သ။ 
 
သို႔ေသာ္ ကုမၞဏီတဌင္ခန္႔အပ္ထာသေသာ လံုၿခံဳေရသဝန္ထမ္သမ်ာသအတဌက္ လံုၿခံဳေရသဆိုင္ရာ သင္တန္သမ်ာသပို႔ခ်မႈနည္သပါသျခင္သ၊လံုၿခံဳေရသဆိုင္ရာ စီမံခန္႔ခဌဲမႈႏလင့္ ပတ္သက္ေသာ မူဝါဒႏလင့္္စဌမ္သေဆာင္ရည္ မျပည့္ဝျခင္သမ်ာသေတဌ႕ရိလရသည္။ 
 
ကေလသအလုပ္သမာသမ်ာသအာသလံုၿခံဳေရသဝန္ထမ္သမ်ာသမလ အထက္စီသျဖင့္ဆက္ဆံမႈမ်ာသ ရလိေၟကာင္သသိရလိရသည္။
စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ 
ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
ေရႏလင္႔ မိလႅာ စနစ္မ်ာသ  
 
စဌန္႔ပစ္ပစၥည္သမ်ာသကို စနစ္တက်ပစ္ရန္ စီမံခန္႔ခဌဲမႈလံုေလာက္စဌာမရလိျခင္သ။ 
 
စည္ပင္သာယာေရသအဖဌဲ႕မလ စဌန္႔ပစ္ပစၥည္သမ်ာသကို စနစ္တက်စဌန္႔ပစ္ရန္္္ စီမံခ်က္မ်ာသမထာသရိလျခင္သ။ 
 
ေရပိုက္မ်ာသတဌင္ အမိႈက္မ်ာသျဖင့္ပိတ္ဆို႕ေနျခင္သ (ဥပမာ - ေခ်ာင္သသာ)။ 
 
ေလထု၊ ေရထုညစ္ညစ္သျခင္သႏလင္႔ ဓာတုစဌန္႔ပစ္ပစၥည္သမ်ာသကို ထိန္သခ်ဳပ္ျခင္သမရိလျခင္သ။ 
 
မိလႅာအညစ္အေၟကသမ်ာသကို သန္႔စင္သည့္စနစ္မရိလျခင္သ။ 
ေျမဆီလႊာႏလင္႔ ေလထု 
 
ဒီဇယ္မီသစက္မ်ာသေၟကာင့္ ေလထုညစ္ညမ္သမႈကို ျဖစ္ေပၚေစျခင္သ။ 
 
သစ္ေတာမ်ာသခုတ္ထဌင္ျခင္သေၟကာင္႔ ေျမဆီလႊာမ်ာသ ဆံုသ႐ံႈသျခင္သ၊ ေျမတိုက္စာသျခင္သ (အင္သေလသပတ္ဝန္သက်င္၊ က်ိဳက္ထီသရိုသ)။ 
 
အမႈိက္မ်ာသကိုမီသရိႈ႕ဖ်က္ဆီသျခင္သႏလင့္ ယာဥ္အသဌာသအလာ မ်ာသျပာသလာျခင္သေၟကာင့္ ေလထုညစ္ညမ္သမႈကို ျဖစ္ေပၚေစျခင္သ။ 
 
စဌန္႔ပစ္အမိႈက္မ်ာသကို စနစ္တက်စီမံခန္႔ခဌဲႏိုင္မႈမရလိျခင္သေၟကာင္႔ ကမ္သေျခမ်ာသတဌင္ညစ္ညမ္သမႈျဖစ္ေပၚျခင္သ။ 
သဘာဝအတုိင္သတည္ရလိေနေသာေနရာမ်ာသ အေပၚသက္ေရာက္ျခင္သ 
 
သဌာသေရာက္သုေတသနျပဳခဲ့ေသာ စီမံကိန္သမ်ာသတဌင္ EIA (သို႔) IEE မ်ာသေဆာင္ရဌက္မႈမရိလျခင္သ။ 
 
သဘာဝသယံဇာတမ်ာသေလ်ာ႔နည္သလာႏိုင္သည့္ အႏၱရာယ္ႏလင့္ႀကံဳေတဌ႕လာႏိုင္ျခင္သ။ 
 
သဘာဝအလလတရာသမ်ာသ ပ်က္ဆီသျခင္သ (အင္သေလသကန္)။
 
ေရမ်ာသကို စနစ္တက် သန္႔စင္ေသာစနစ္မ်ာသရိလျခင္သ (ေမာ္လၿမိဳင္ရလိ ဟိုတယ္တစ္ခု)။ 
 
ပတ္ဝန္သက်င္ႏလင္႔ ရင္သႏလီသကဌ်မ္သဝင္မႈရိလေသာ အညစ္အေၟကသ စဌန္႔ပစ္မႈစနစ္ရိလျခင္သ။ 
 
အင္သေလသကန္ပတ္ဝန္သက်င္တဌင္ UNDP ႏလင့္ Save the Children မလ မိလႅာကန္မ်ာသ ထာသရိလျခင္သ။ 
 
အင္သေလသေဒသတဌင္ ဟုိတယ္မ်ာသမလ လယ္သမာသမ်ာသအာသ ဓာတ္ေျမၟသဇာမ်ာသ၊ ပိုသသတ္ေဆသမ်ာသ မသံုသရန္အာသေပသျခင္သ။ 
 
ေနေရာင္ခံဆိုလာျပာသမ်ာသအာသ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သျဖစ္ထဌန္သေသာ အဓိကေနရာမ်ာသတဌင္ သံုသစဌဲျခင္သကို ေတဌ႕ရိလခဲ့ရသည္။
 
အလုပ္သမာသမ်ာသ၏ လုပ္ငန္သခဌင္အေျခအေနအာသ စစ္ေဆသေသာ အလုပ္သမာသဌာနမလ စစ္ေဆသသူမ်ာသအတဌက္ ဝန္ပိလာျခင္သ။ 
 
ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သပိုမိုဖဌံ႕ၿဖိဳသတိုသတက္လာသည္ႏလင့္အမလ် စည္ပင္သာယာေရသအဖဌဲ႕အစည္သ အာသလုပ္ငန္သ ပိုမိုတိုသျမလင့္လုပ္ေဆာင္ရန္္ ဖိအာသမ်ာသလာျခင္သ။ 
 
EIA လုပ္ငန္သစဥ္အာသထိေရာက္စဌာေဆာင္ရဌက္္ရန္ အေျခအေနျဖစ္လာပါက ေဒသဆိုင္ရာအစိုသရအာဏာပိုင္မ်ာသအတဌက္ ပိုမိုဝန္ပိလာႏိုင္ျခင္သ။
လုပ္ငန္သမ်ာသမလအလုပ္သမာသမ်ာသ အၿပိဳင္အဆိုင္ရလာေဖဌျခင္သေၟကာင္႔ လစာမ်ာသျမလင္႔တတ္လာ ေစၿပီသ ေငဌေၟကသေဖာင္သဖဌမႈမ်ာသ ျဖစ္ေပၚေစျခင္သ။ 
စာသေသာက္စာသရိတ္ႏလင္႔လူသံုသကုန္ပစၥည္သမ်ာသ ေစ်သႏႈန္သပိုမိုျမလင္႔တတ္လာျခင္သေၟကာင္႔ ေဒသခံမ်ာသဝယ္သူမသံုသစဌဲႏိုင္မႈနည္သပါသလာျခင္သ။ 
ေဒသတစ္ခုအတဌင္သတဌင္ ဟုိတယ္မ်ာသအာသ ဆက္တိုက္တည္ေဆာက္ျခင္သေၟကာင္႔ ေဒသခံ ျပည္သူလူထုအတဌက္ ပံုမလန္သဌာသလာလည္ပတ္မႈအာသ အေႏလာင္႔အယလက္ျဖစ္ေစျခင္သ။ 
ေျမယာမ်ာသဆက္တိုက္ရယူျခင္သေၟကာင္႔ ေဒသခံျပည္သူမ်ာသ၏အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သ အတဌက္ အသံုသျပဳရန္လိုအပ္ေသာေျမယာမ်ာသ ေလ်ာ့နည္သသဌာသျခင္သ။
 
ေျမေစ်သမ်ာသျမလင္႔တင္လာမႈေၟကာင္႔ ေဒသခံလူထုႏလင္႔ ေနာင္လာေနာင္သာသမ်ာသအတဌက္ ေျမေနရာဝယ္ယူရန္မတတ္ႏိုင္ျခင္သ။ 
 
လုပ္စာသကိုင္စာသ ၿမိဳ႕လည္ရပ္ကဌက္မ်ာသသို႕ ပို၍အရည္အခ်င္သျပည့္သူမ်ာသ၊ လုပ္ငန္သမ်ာသ လာေရာက္ျခင္သ - ဥပမာ - ၿမိဳ႕ျပေနလူထုမလ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သႏလင့္ဆက္စပ္ေသာ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသတဌင္ပိုမိုလုပ္ကိုင္လာၟကေသာေၟကာင့္ထိုေဒသအတဌင္သ အိမ္၊ၿခံ၊ေျမေစ်သမ်ာသ ျမင့္တက္လာၿပီသ ဌာသရမ္သေနထိုင္သူမ်ာသ ဆက္လက္ဌာသရမ္သ ေနထိုင္ႏိုင္ျခင္သ မရလိေတာ့သည့္အတဌက္ အျခာသသို႔ေျပာင္သေရႊ႕ေနထိုင္ၟကရျခင္သ။ 
 
ခရီသသည္မ်ာသစုၿပံဳမ်ာသျပာသလာျခင္သေၟကာင့္ ေဒသ၏ယဥ္ေက်သမႈဓေလ့ထံုသတန္သအစဥ္လာမ်ာသ၊ ယဥ္ေက်သမႈအေမဌအႏလစ္နယ္ေျမမ်ာသအာသ ေလသစာသေသာလိုက္နာမႈမရိလေသာ ခရီသသဌာသဧည့္သည္မ်ာသ အေျမာက္အမ်ာသ ဝင္ေရာက္လာျခင္သ။
 
ေျမဆီလႊာအတဌင္သ ညစ္ညမ္သေစသည့္ပစၥည္သမ်ာသပါဝင္သည့္ အနည္က်မႈမ်ာသ တိုသပဌာသလာမႈေၟကာင့္ လယ္သမာသမ်ာသႏလင္႔ ငါသဖမ္သသမာသမ်ာသ၏ အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သ လုပ္ငန္သမ်ာသအာသ ထိခုိက္ေစႏိုင္ျခင္သ။ 
 
ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ျမစ္ေခ်ာင္သ၊အင္သအိုင္မ်ာသ၊ကမ္သေျခေဒသမ်ာသတဌင္ ေလထု၊ေရထညစ္ညမ္သမ်ာသ ပိုမိုမ်ာသျပာသလာျခင္သ။ 
 
ျမစ္အတဌင္သသို႔ အမႈိက္မ်ာသစဌန္႔ပစ္ျခင္သေၟကာင္႔ ေရမ်ာသ၏အရည္အေသဌသမ်ာသ က်ဆင္သလာေစျခင္သ။ 
 
ေရသံုသစဌဲမႈပမာဏ အလဌန္တိုသပဌာသလာမႈေၟကာင့္ ေရရလာသပါသမႈကိုျဖစ္ေပၚလာေစျခင္သ။ 
 
ယာဥ္ေၟကာပိတ္ဆို႔မႈမ်ာသလာျခင္သ၊ လမ္သမ်ာသပိုမိုပ်က္စီသျခင္သ၊ အသံက်ယ္ေလာင္မႈမ်ာသႏလင့္ ဖုံထူထပ္မႈမ်ာသလာျခင္သ။ 
 
ငါဖမ္သရရိလမႈနည္သလာျခင္သ၊ အမႈိက္မ်ာသစဌန္႔ပစ္ျခင္သေၟကာင့္ကမ္သ႐ိုသတန္သေဒသမ်ာသ၊ ပင္လယ္ႏလင့္ ပင္လယ္ေရေနသတၱဝါမ်ာသေနထိုင္မႈအာသ အေႏလာက္အယလက္ျဖစ္ေစျခင္သ။
ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ေနေသာ အဦသအစလုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသ - 
 
အစိုသရ၊ ႏိုင္ငံျခာသအစိုသရအလႈရလင္မ်ာသ၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသ၊ ပုဂၢလိက က႑ ႏလင့္ အရပ္ဘက္လူ႕အဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသမလ လက္ရလိႏလင့္အနာဂတ္အတဌင္ ပူသေပါင္သေဆာင္ရဌက္ေနေသာ (သို႕မဟုတ္) ေဆာင္ရဌက္မည့္ တာဝန္ယူမႈရလိေသာ အဦသအစလုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသ။ 
 
MCRB ၏ ဝက္(ဘ္)ဆိုက္ေပၚတဌင္ အမ်ာသပိုင္စာတန္သ (Public document) အျဖစ္ထာသရလိမည္။ 
 
ကခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ေနေသာ အဦသအစလုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသအာသ စစ္ေဆသရန္၊ ျပင္ဆင္ရန္ ေတာင္သဆိုသည္။ (အေၟကာင္သအရာ၊ လက္ရလိအေျခအေနႏလင့္ ရလဒ္မ်ာသ)။ 
အျခာသႏိုင္ငံမ်ာသတဌင္လုပ္ေဆာင္ေနေသာ ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ေနေသာ အဦသအစ လုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသ၏ ဥပမာမ်ာသ - 
 
အစိုသရ၊ ႏိုင္ငံျခာသအစိုသရအလႈရလင္မ်ာသ၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသ၊ ပုဂၢလိက က႑၊ အရပ္ဘက္လူ႕အဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသ အပါအဝင္ အဖဌဲအစည္သ အသင္သအဖဌဲ႕အမ်ာသျဖင့္ဖဌဲ႕စည္သထာသေသာ လုပ္ငန္သမ်ာသ၏ဥပမာမ်ာသ။ 
 
ပုဂၢလိက က႑မလတာဝန္ယူမႈရလိေသာ စီပဌာသေရသအေလ့အထမ်ာသဆိုင္ရာ ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ ေနေသာ အဦသအစလုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသအာသလည္သမလ်ေဝႏိုင္ရန္ခဌင့္ေတာင္ျခင္သ။
 
ခရီသသဌာသဧည့္သည္မ်ာသမလ ေတဌ႕ျမင္ခဲ့ရေသာ ေကာင္သက်ိဳသ၊ဆိုသက်ိဳသသက္ေရာက္မႈမ်ာသအာသ ေမသခဌန္သ (၆) ခု ျဖင့္ေမသျမန္သျခင္သ။ 
 
အဌန္လိုင္သမလတဆင့္ ကေမသခဌန္သလႊာအာသ ျဖန္႔ေဝခဲ့ျခင္သ၊ ရန္ကုန္အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ေလဆိပ္တဌင္ ေမသျမန္သခဲ့ျခင္သ၊ ဟိုတယ္မ်ာသတဌင္ ျဖန္႕ေဝထာသရလိျခင္သ။ 
 
တစ္္လအတဌင္သ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔လာေရာက္လည္ပတ္ခဲ့ဖူသေသာ ခရီသသဌာသဧည့္သည္ စုစုေပါင္သ (၁၂၄)ဦသမလ ေျဖၟကာသျခင္သ။ (စာရင္သေကာက္ယူခ်က္မ်ာသကို SWIA ေနာက္ဆံုသ အစီရင္ခံစာေရသသည္႔ အခ်ိန္ထိ ဆက္လက္၍ အဌန္လိုင္သမလ ေကာက္ခံသဌာသပါမည္) 
 
စာသာသျဖင့္ အေၟကာင္သအရာအာသ ပိုမိုရလင္သလင္သနက္နဲစဌာေရသသာသေဖာ္ျပေသာ (qualitative) အေျဖမ်ာသရရလိႏိုင္ရန္အတဌက္ အဖဌင့္ေမသခဌန္သမ်ာသလည္သပါရိလပါသည္။
၁။ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သက႑ႏလင့္ဆိုင္ေသာ (စီမံကိန္သအဆင့္မဟုတ္ပါ)- 
 
ရလာေဖဌ ေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသသည္ သင့္တင့္ေလလ်ာက္ပတ္မႈ ရလိပါသလာသ? 
 
အေရသႀကီသ အခ်က္အလက္မ်ာသ က်န္ရိလခဲ့ပါသလာသ? 
 
လဌဲမလာသေသာ သံုသသပ္ခ်က္မ်ာသ ရလိပါသလာသ? 
၂။ (next slides) အစို္သရ၊ ဝန္ၟကီသဌာနမ်ာသ၊ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဆိုင္ရာ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသႏလင္႔ အျခာသေသာ သက္ဆုိင္သည့္ ပုဂၢိဳလ္၊ အဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသအာသမည္သည့္ အဓိက်ေသာအႀကံဥာဏ္မ်ာသ ေပသလိုပါသနည္သ။ 
 
လက္ရလိ ဥပေဒမ်ာသႏလင္႔ စည္သမ်ဥ္သစည္သကမ္သမ်ာသအာသ အဘယ့္ေၟကာင္႔ ေျပာင္သလဲရန္လိုအပ္သနည္သ။ 
 
ကအႀကံျပဳခ်က္မ်ာသအေပၚ မည္သူက အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္လိုသနည္သ။ 
 
ဥပေဒမ်ာသႏလင္႔ စည္သမ်ဥ္သစည္ကမ္သမ်ာသအာသမည္ကဲ့သို႔ ေျပာင္သလဲသင့္္ပါသနည္သ။ 
(ႏီုင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံႏႈန္သမ်ာသႏလင္႔ ေကာင္သမႊႏ္ေသာ အေလ႔အထမ်ာသ ကိုအေျခခံ၍) 
 
ကဌ်ႏု္ပ္တို႕တဌင္ မလန္ကန္ေသာ စံႏႈန္သမ်ာသ ရလိေနပါၿပီလာသ။ 
 
ခရီသသဌာသ လုပ္ငန္သက႑ႏလင့္ဆက္စပ္၍ အျခာသမည္သည္႔ အဦသအစျဖစ္ေသာ လုပ္ငန္သမ်ာသ (initiative) မ်ာသ ရလိပါသလဲ။ ထိုလုပ္ငနသ္မ်ာသအေပၚမလီ၍ မည္ကဲ့သို႔လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ပါမည္နည္သ။
 
4 break-out groups 
Group 1: Tourism in Ethnic Areas / Culture 
Group 2: Stakeholder engagement/ land and hotel zones/ destination management 
Group 3: Environment 
Group 4: Labour/Sex Tourism/Children 
In each group: 
Discuss suggested suggested actions on these specific items and provide critical input 
Discuss scope for in-country multistakeholder initiatives 
Provide updates on ongoing processes and initiatives 
Indicate where your interest lies 
Report back to plenary
Stakeholder engagement and participation in tourism development
 
To ensure that individuals and communities’ voices are heard during planning of tourism development 
To ensure relevant information on tourism projects is shared with communities and other (affected) stakeholders 
To ensure that tourism revenue benefits the Myanmar population, and in particular the communities in tourism destinations 
To ensure that an effective ESIA process is in place for tourism projects 
To ensure that social investment programmes are developed in collaboration with communities
 
Proactively invest time in ongoing and meaningful engagement with communities, workers and other stakeholders involved in tourism development, include where E(S)IAs are required 
 
Ensure that women are consulted and can participate in decision-making processes and have equal access to employment opportunities 
Develop operational level grievance mechanisms for communities and workers that provide accessible, effective processes to address and resolve concerns related to tourism projects 
Promote employment for local communities in the tourism sector through education & vocational training programmes accessible for all, assistance & empowerment of SMEs and promotion of local sourcing of goods and services 
Develop social investment programmes in tourism destinations in collaboration with communities, based on their needs
 
To ensure protection of land owners and land users whose land is or will be acquired for tourism development 
To ensure that land acquisition processes (including resettlement) for hotel zones follow international standards 
To avoid conflicts between communities and businesses over legacy issues related to land acquisition and compensation
Conduct Strategic Environmental Assessments of hotel zones in main tourism destinations to assess potential impacts on communities 
Establish clarity for tourism businesses and communities around process and legal basis for: 
voluntary and involuntary land acquisition by the government and tourism businesses 
rules and compensation rates for land, housing, crops, other assets and for access to assets 
When land is expropriated, compensate for both physical and economic displacement, preferably with alternative land 
Practice transparency regarding hotel permits, and land concessions, as well as negotiations around land acquisition and compensation 
Apply international standards for EIA and involuntary acquisition and resettlement until the land law and policy framework is clarified and improved.
 
Carry out enhanced due diligence, with particular attention to legacy and potential conflict issues 
 
Conduct investigation field visits and react to complaints related to tourism development (land confiscation, inadequate compensation) 
Provide an access to judicial review for people affected by involuntary land acquisition or inadequate compensation 
Provide for return of unused land to owners which has been acquired for tourism purposes
 
To build capacity to assess and address the cumulative impacts of tourism in Myanmar’s main destinations 
 
To ensure appropriate planning of relevant public services at a regional level 
 
To prevent water scarcity and other negative impacts due to tourism development by multiple users
•Build the capacity of regional governments 
to address cumulative social and environmental impacts related to the tourism sector 
On good resettlement practices 
•Include responsibilities of Regions and States regarding regional tourism planning in the revision of the Tourism Law 
•Carry out Strategic Environmental Assessments for hotel zones in key tourism destinations to assess actual and potential impacts at the regional level, which can then inform individual tourism projects 
•Undertake transparent regional and township level water use and waste management planning related to tourism development
 
To ensure that tourism development in ethnic minority areas proceeds at a pace supported by the majority of ethnic minority stakeholders 
 
To ensure that stakeholders in ethnic minority areas are consulted, and can participate in tourism development 
 
To ensure that ethnic minority areas economically benefit from tourism development
 
Consult with communities and in their local language regarding tourism development, taking into account appropriate timing of tourism development and needs of communities 
 
Consult also with non-state armed groups 
 
Take active measures to ensure local ethnic minority communities benefit economically from tourism 
 
Raise tourist awareness about, and encourage respect for, Myanmar’s diversity when traveling in ethnic minority areas
 
To ensure that the Myanmar culture, tradition and religion is respected by foreign tourism businesses and visitors 
 
To ensure that the Myanmar culture, tradition and religion is promoted by the government and local tourism industry 
 
To ensure that the privacy of local communities is respected
• 
Require tourism business to protect cultural heritage according to IFC Performance Standards 
• 
Consult and assess whether tourism is welcomed by the local population; respect privacy of local communities 
• 
Raise awareness amongst foreign tourism businesses and visitors about culturally appropriate behavior 
• 
Promote Myanmar culture, traditions and religion through tourism, e.g. supporting local handicrafts
 
To address current gaps in the legal framework of environmental controls and bring them in line with international standards 
 
To build corresponding government capacity 
 
To ensure that there is a contractual requirement for environmental compliance by tourism businesses that provides a basis for liability for environmental damage 
 
To ensure that visitors respect the environment
 
Develop national environmental standards and guidelines for the tourism sector. Until then, use IFC Performance Standards and Environment Health and Safety Guidelines 
 
Develop regional water use and waste management plans in key tourism destinations 
 
Ensure that the Myanmar National Water Framework Directive (MNWFD) being developed by the National Water Resources Committee (NWRC) specifically addresses the tourism sector 
 
Raise awareness amongst tourists regarding environmental practices such as waste disposal
 
To ensure that forthcoming labour law and practice is in line with the ILO Core Labour Standards 
 
To ensure that international health & safety standards are applied consistently 
 
To protect workers from exploitation in the tourism industry and its supply chain, including temporary & (internal) migrant workers
 
Apply relevant international standards in the tourism industry in the absence of updated national standards on health & safety 
o 
Many Myanmar labour laws are being updated. International standards provide a solid basis for sound worker-management relationships that respect the rights of workers 
o 
Given the vulnerability of day labourers, temporary and migrant workers, pay particular attention to the contract conditions for these workers when engaging them directly or through business partners 
o 
Promote gender equality 
Provide training on workers in the tourism sector and supply chain on labour rights and health and safety 
Support freedom of association and provide an operational level grievance mechanism for workers and their organisations to raise workplace concerns
 
To prevent Myanmar following in the footsteps of its neighbours of becoming a sex tourism destination
 
Implement laws to protect women and men from sexual exploitation 
 
Raise awareness among tourists about laws relating to prostitution in Myanmar 
 
Include reference to the prohibition of child sex tourism in relevant laws 
 
Develop a National Action Plan against Child (Sexual) Exploitation 
 
Raise awareness of police, magistrates, communities, village heads about the illegality of child sex tourism and on how to recognize and act when child sex tourism is discovered 
 
Promote adherence to The Code of Conduct for the protection of children from sexual exploitation in travel and tourism;
 
To address the exploitation of children linked to the tourism industry and its supply chain 
 
To ensure that tourism business respect and promote children’s rights
 
Promote the Children’s Rights and Business Principles amongst tourism businesses 
 
Develop business Code of Conduct which includes a clause on prohibition of child labour in accordance with international standards 
 
Collaborate with local and international organizations working on the issue of child labour when child labour is discovered in the tourism supply chain 
 
Raise awareness of tourists about tourism and child exploitation (e.g. orphanage tourism, voluntourism, child begging) and provide do’s and don’ts
 
Set up a tourism industry/CSOs working group to share responsible practices and lessons learnt regarding environmental, social and human rights issues 
 
Enhance regional cooperation on responsible tourism and share best practices and lessons learnt
 
Chatham House စည္သမ်ဥ္သႏလင့္အညီ ကေဆဌသေႏဌသပဌဲအက်ဥ္ခ်ဳပ္ အာသ MCRB ဝက္(ဘ္) ဆိုက္ တဌင္ တင္ပါမည္။ 
 
အႀကံျပဳစာမ်ာသအာသ ေနာက္ဆံုသျပန္လည္ေပသရန္ (အဂ၀လိပ္ (သို႕) ဗမာဘာသာျဖင့္) - အေၟကာင္သအရာေနရာတဌင္ Tourism SWIA Consultation Draft Feedback” အမည္ျဖင့္ 
 
Thithi.thein@myanmar-responsiblebusiness.org/info.mcrb@gmail.com ထံသို႔ ၂၀၁၄ ခုႏလစ္၊ စက္တင္ဘာလ၊ ၂၆ ရက္ေန႕တဌင္ ေနာက္ဆံုသထာသေပသပို႕ပါရန္။ 
 
အကယ္၍ လူႀကီသမင္သ၏ အႀကံျပဳခ်က္မ်ာသအာသ ဝက္(ဘ္)ဆိုက္ ေပၚတဌင္ မတင္ျပေစလိုပါက ႀကိဳတင္၍ အသိေပသ ေစလိုပါသည္။ 
 
ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ေနေသာ အဦသအစလုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသ၊ တာဝန္ယူမႈရလိေသာခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ အေလ့အထမ်ာသ ရလိေသသလလ်င္ အထက္တဌင္ေဖာ္ျပထာသေသာ ေန႔ရက္၌ ေနာက္ဆံုသထာသ ေပသပို႔ေစလိုပါသည္။ 
 
ကစာမူၟကမ္သအာသ ဟိုတယ္ႏလင့္ခရီသသဌာသလာေရသဝန္ႀကီသဌာနသို႔ ေဆဌသေႏဌသရန္ေပသပို႔မည္ျဖစ္ပါသည္။ 
 
ျမန္မာ့ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သက႑၏ သက္ေရာက္မႈမ်ာသအာသ ေလ့လာဆန္သစစ္ျခင္သ - ေနာက္ဆံုသအစီရင္ခံစာအာသ MCRB ၏ ဝက္(ဘ္)ဆိုက္တဌင္ ျဖန္႔ခ်ိထုတ္ျပန္မည္ျဖစ္ပါသည္။ 
 
ပါဝင္ပတ္သက္သူအမ်ာသ ႏလင့္ ေဆဌသေႏဌသမႈ မ်ာသအာသ အေၟကာင္သအရာ၊ အပိုင္သအျခာသေပၚမူတည္၍ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရဌက္ရန္။
Tourism swia consultations ppt final (myanmar version) for upload

Weitere Àhnliche Inhalte

Andere mochten auch

Unit 30 lo4 presentation
Unit 30 lo4 presentationUnit 30 lo4 presentation
Unit 30 lo4 presentationsavhannah
 
Access to Remedy – International Frameworks & Options
Access to Remedy – International Frameworks & OptionsAccess to Remedy – International Frameworks & Options
Access to Remedy – International Frameworks & OptionsEthical Sector
 
PTD Consultative Workshop on Universal Service Strategy, Establishing the Uni...
PTD Consultative Workshop on Universal Service Strategy, Establishing the Uni...PTD Consultative Workshop on Universal Service Strategy, Establishing the Uni...
PTD Consultative Workshop on Universal Service Strategy, Establishing the Uni...Ethical Sector
 
Pietro Ichino sulla riforma costituzionale
Pietro Ichino sulla riforma costituzionalePietro Ichino sulla riforma costituzionale
Pietro Ichino sulla riforma costituzionaleAntonino Leone
 
Desafio das Estimativas - Utilizando métricas científicas com Kanban
Desafio das Estimativas - Utilizando métricas científicas com KanbanDesafio das Estimativas - Utilizando métricas científicas com Kanban
Desafio das Estimativas - Utilizando métricas científicas com KanbanBruno Brandes
 
Kichbandayhoctinhoc10 bai4-140615131551-phpapp01-140618033132-phpapp01
Kichbandayhoctinhoc10 bai4-140615131551-phpapp01-140618033132-phpapp01Kichbandayhoctinhoc10 bai4-140615131551-phpapp01-140618033132-phpapp01
Kichbandayhoctinhoc10 bai4-140615131551-phpapp01-140618033132-phpapp01Lã Văn Hải
 
Growing Up in a Porn Culture
Growing Up in a Porn CultureGrowing Up in a Porn Culture
Growing Up in a Porn CultureEthical Sector
 
Media Evaluation q1
Media Evaluation q1Media Evaluation q1
Media Evaluation q1Tillypeasnell
 

Andere mochten auch (13)

Okino
OkinoOkino
Okino
 
Unit 30 lo4 presentation
Unit 30 lo4 presentationUnit 30 lo4 presentation
Unit 30 lo4 presentation
 
Access to Remedy – International Frameworks & Options
Access to Remedy – International Frameworks & OptionsAccess to Remedy – International Frameworks & Options
Access to Remedy – International Frameworks & Options
 
Lecture04 05
Lecture04 05Lecture04 05
Lecture04 05
 
Kbdh b4 tin10
Kbdh b4 tin10Kbdh b4 tin10
Kbdh b4 tin10
 
Enlaces e información de interés
Enlaces e información de interésEnlaces e información de interés
Enlaces e información de interés
 
PTD Consultative Workshop on Universal Service Strategy, Establishing the Uni...
PTD Consultative Workshop on Universal Service Strategy, Establishing the Uni...PTD Consultative Workshop on Universal Service Strategy, Establishing the Uni...
PTD Consultative Workshop on Universal Service Strategy, Establishing the Uni...
 
Pietro Ichino sulla riforma costituzionale
Pietro Ichino sulla riforma costituzionalePietro Ichino sulla riforma costituzionale
Pietro Ichino sulla riforma costituzionale
 
Desafio das Estimativas - Utilizando métricas científicas com Kanban
Desafio das Estimativas - Utilizando métricas científicas com KanbanDesafio das Estimativas - Utilizando métricas científicas com Kanban
Desafio das Estimativas - Utilizando métricas científicas com Kanban
 
Kichbandayhoctinhoc10 bai4-140615131551-phpapp01-140618033132-phpapp01
Kichbandayhoctinhoc10 bai4-140615131551-phpapp01-140618033132-phpapp01Kichbandayhoctinhoc10 bai4-140615131551-phpapp01-140618033132-phpapp01
Kichbandayhoctinhoc10 bai4-140615131551-phpapp01-140618033132-phpapp01
 
Growing Up in a Porn Culture
Growing Up in a Porn CultureGrowing Up in a Porn Culture
Growing Up in a Porn Culture
 
Dallas Wedding Venue
Dallas Wedding VenueDallas Wedding Venue
Dallas Wedding Venue
 
Media Evaluation q1
Media Evaluation q1Media Evaluation q1
Media Evaluation q1
 

Mehr von Ethical Sector

Verbit - The State of Inclusivity, A Global Perspective
Verbit - The State of Inclusivity, A Global PerspectiveVerbit - The State of Inclusivity, A Global Perspective
Verbit - The State of Inclusivity, A Global PerspectiveEthical Sector
 
Acoustic Protocol 2021
Acoustic Protocol 2021Acoustic Protocol 2021
Acoustic Protocol 2021Ethical Sector
 
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform Plans
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform PlansLabour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform Plans
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform PlansEthical Sector
 
Community Grievance Management Experiences
Community Grievance Management ExperiencesCommunity Grievance Management Experiences
Community Grievance Management ExperiencesEthical Sector
 
Community Outreach (SLO)
Community Outreach (SLO)Community Outreach (SLO)
Community Outreach (SLO)Ethical Sector
 
Workplace Safety in Telecom Industry
Workplace Safety in Telecom IndustryWorkplace Safety in Telecom Industry
Workplace Safety in Telecom IndustryEthical Sector
 
Health and Safety in Myanmar
Health and Safety in MyanmarHealth and Safety in Myanmar
Health and Safety in MyanmarEthical Sector
 
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms Sector
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms SectorWorkshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms Sector
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms SectorEthical Sector
 
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive Business
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive BusinessVirtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive Business
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive BusinessEthical Sector
 
Health and Pollution Action Planning (HPAP)
Health and Pollution Action Planning (HPAP)Health and Pollution Action Planning (HPAP)
Health and Pollution Action Planning (HPAP)Ethical Sector
 
HPAP - Health and Pollution Action Plan
HPAP - Health and Pollution Action PlanHPAP - Health and Pollution Action Plan
HPAP - Health and Pollution Action PlanEthical Sector
 
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...Ethical Sector
 
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...Ethical Sector
 
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phase
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phaseLaunch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phase
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phaseEthical Sector
 
2020 Pwint Thit Sa - Webinar
2020 Pwint Thit Sa - Webinar2020 Pwint Thit Sa - Webinar
2020 Pwint Thit Sa - WebinarEthical Sector
 
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)Ethical Sector
 
4b steve crown mdrf 2020
4b steve crown mdrf 20204b steve crown mdrf 2020
4b steve crown mdrf 2020Ethical Sector
 
3e myanmar consumers u nion mdrf2020
3e myanmar consumers u nion mdrf20203e myanmar consumers u nion mdrf2020
3e myanmar consumers u nion mdrf2020Ethical Sector
 

Mehr von Ethical Sector (20)

Verbit - The State of Inclusivity, A Global Perspective
Verbit - The State of Inclusivity, A Global PerspectiveVerbit - The State of Inclusivity, A Global Perspective
Verbit - The State of Inclusivity, A Global Perspective
 
Acoustic Protocol 2021
Acoustic Protocol 2021Acoustic Protocol 2021
Acoustic Protocol 2021
 
Skillset
SkillsetSkillset
Skillset
 
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform Plans
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform PlansLabour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform Plans
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform Plans
 
Community Grievance Management Experiences
Community Grievance Management ExperiencesCommunity Grievance Management Experiences
Community Grievance Management Experiences
 
Community Outreach (SLO)
Community Outreach (SLO)Community Outreach (SLO)
Community Outreach (SLO)
 
Workplace Safety in Telecom Industry
Workplace Safety in Telecom IndustryWorkplace Safety in Telecom Industry
Workplace Safety in Telecom Industry
 
Health and Safety in Myanmar
Health and Safety in MyanmarHealth and Safety in Myanmar
Health and Safety in Myanmar
 
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms Sector
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms SectorWorkshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms Sector
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms Sector
 
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive Business
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive BusinessVirtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive Business
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive Business
 
AirQualityAsia
AirQualityAsiaAirQualityAsia
AirQualityAsia
 
Health and Pollution Action Planning (HPAP)
Health and Pollution Action Planning (HPAP)Health and Pollution Action Planning (HPAP)
Health and Pollution Action Planning (HPAP)
 
HPAP - Health and Pollution Action Plan
HPAP - Health and Pollution Action PlanHPAP - Health and Pollution Action Plan
HPAP - Health and Pollution Action Plan
 
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...
 
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...
 
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phase
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phaseLaunch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phase
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phase
 
2020 Pwint Thit Sa - Webinar
2020 Pwint Thit Sa - Webinar2020 Pwint Thit Sa - Webinar
2020 Pwint Thit Sa - Webinar
 
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)
 
4b steve crown mdrf 2020
4b steve crown mdrf 20204b steve crown mdrf 2020
4b steve crown mdrf 2020
 
3e myanmar consumers u nion mdrf2020
3e myanmar consumers u nion mdrf20203e myanmar consumers u nion mdrf2020
3e myanmar consumers u nion mdrf2020
 

Tourism swia consultations ppt final (myanmar version) for upload

  • 1. ျမန္မာ့ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သက႑၏သက္ေရာက္မႈမ်ာသအာသေလ့လာဆန္သစစ္ျခင္သ ျမန္မာ့စီသပဌာသေရသက႑ တာဝန္ယူမႈရလိေရသ အေထာက္အကူျပဳဌာန ရန္ကုန္ တဌင္ျပဳလုပ္ေသာ ေဆဌသေႏဌသအႀကံျပဳခ်က္ရယူျခင္သအစီအစဥ္ ၂၀၁၄ခုႏလစ္၊ ဩဂုတ္လ၊ ၂၅- ၂၆-၂၇ ရက္ေန႕ ေဆဌသေႏဌသအႀကံျပဳခ်က္မ်ာသရယူျခင္သ
  • 2. အစီအစဥ္ ၉ှ၀၀ စာရင္သသဌင္္သျခင္သ ႏလင့္ ေကာ္ဖီသံုသေဆာင္ရန္ ၉ှ၃၀ အခမ္သသအနာသ ရည္ရဌယ္ခ်က္ ၉ှ၄၀ SWIA လုပ္ငန္သစဥ္ႏလင့္ အစီရင္ခံစာ ပံုစံ အာသမိတ္ဆက္ျခင္သ ၁၀ှ၀၀ သက္ေရာက္မႈမ်ာသအာသ ေလ့လာဆန္သစစ္ျခင္သဆိုင္ရာ မူၟကမ္သအေၟကာင္သ ရလင္သလင္သတင္ျပျခင္သႏလင့္ေဆဌသေႏဌသျခင္သ ၁၀ှ၄၅ ေကာ္ဖီသံုသေဆာင္ရန္ ၁၁ှ၀၀ ၟကဌေရာက္လာသူမ်ာသမလအႀကံျပဳတင္ျပခ်က္မ်ာသ တင္ျပေဆဌသေႏဌသျခင္သ ၁၂ှ၃၀ ဆက္လက္ေဆာင္ရဌက္ရန္၊ ေရလ႕ဆက္လုပ္ငန္သစဥ္ ရည္ရဌယ္ခ်က္မ်ာသ •အဓိကေတဌ႕ရလိခ်က္မ်ာသသည္ ဆက္စပ္မႈ၊ ျပည့္စံုမႈရလိမရလိ၊ အခ်က္အလက္မ်ာသက်န္ရလိမႈရလိမရလိ၊ မလာယဌင္သစဌာေဖာ္ျပထာသေသာအေၟကာင္သအရာမ်ာသရလိမရလိ။ •အစိုသရ၊ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ၊ အျခာသပတ္သက္ဆက္ႏဌယ္ေနေသာပုဂၢိဳလ္၊ အစုအဖဌဲ႕မ်ာသအတဌက္ •အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရဌက္ရန္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ာသ ရရလိရန္။ •ေရလ႔ဆက္၍ လက္ရလိတဌင္ေဆာင္ရဌက္လုပ္ကုိင္ေနၟကေသာ၊ လုပ္ေဆာင္ရန္စီစဥ္ထာသေသာ ခရီသသဌာလုပ္ငနသ္ႏလင့္ဆက္စပ္သည့္ စီမံကိန္ုသမ်ာသအေၟကာင္သျပဳစုရန္။
  • 3. Chatham House rule:  ကေဆဌသေႏဌသပဌဲ၌ေဆဌသေႏဌသေသာ အေၟကာင္သအရာမ်ာသအာသ ေဆဌသေႏဌသခန္သ ျပင္ပတဌင္ ျပန္လည္ ေဆဌသေႏဌသျခင္သ မျပဳရန္။  ကေဆဌသေႏဌသပဌဲ၌ ေဆဌသေႏဌသေသာ အေၟကာင္သအရာမ်ာသအာသ ကတိကဝတ္အျဖစ္ မသတ္မလတ္ရန္။  အစည္သအေဝသပဌဲအႏလစ္ခ်ဳပ္အာသ MCRB ဝက္(ဘ္)ဆိုက္ေပၚတဌင္ ဆက္လက္ေဖာ္ျပမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္သ ေဖာ္ျပေသာအၟကာင္သအရာမ်ာသအာသ ေဖာ္ျပသူမ်ာသ၏ အမည္ႏလင့္တကဌ ေဖာ္ျပမည္မဟုတ္။
  • 4. အလလဎရလင္ အဖဌဲ႔အစည္သမ်ာသ • ယူေကႏိုင္ငံ၏ ႏိုင္ငံတကာ ဖဌံ႔ၿဖိဳသမႈဌာန (DFID) • ေနာ္ေဝအစိုသရ • ဆဌစ္ဇာလန္အစိုသရ • ဒိန္သမတအစိုသရ • နယ္သာလန္အစိုသရ • အိုင္ယာလန္ www.myanmar-responsiblebusiness.org အမလတ္ (၁၅) ရလမ္သရိပ္သာ၊ စမ္သေခ်ာင္သျမိဳ႔နယ္၊ ရန္ကုန္တိုင္သ၊ ျမန္မာ။ ဖုန္သ၊ ဖက္(စ္) : ၀၁ ၅၁၀၀၆၉ ထူေထာင္သူမ်ာသ ပို၍တာဝန္ယူမႈရလိေသာ စီပဌာသေရသအေလ့အက်င့္မ်ာသ ျဖစ္ထဌန္သလာေစရန္၊ ႏိုင္ငံတကာအဆင့္အတန္သမ်ာသ၊ ေဒသလိုအပ္ခ်က္မ်ာသအေပၚမူတည္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံ၌ တာဝန္ယူမႈရလိေသာ အသိပညာ၊ စဌမ္သေဆာင္ရည္ႏလင့္ စကာသဝိုင္သမ်ာသ ျဖစ္ေပၚလာေစရန္အတဌက္ ထိေရာက္ေသာ တရာသဝင္ အခင္သအက်ဥ္သတစ္ခု ပံ့ပိုသေပသရန္။
  • 5. လူ႔အခဌင့္အေရသကို အေျခခံသည္ လူ႔အခဌင့္အေရသ ရႈေထာင္၊့အျမင္ ကိုအေျခခံ၍ စီမံကိန္သမ်ာသ၏ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ၊ မူဝါဒ၊ ဥပေဒ၊ မူေဘာင္မ်ာသအာသေလ့လာသည္။ EIA/SIA/ESIA စီမံကိန္သမ်ာသထက္ ပိုမိုက်ယ္ျပန္႕ေသာ ပရိသတ္အတဌက္ရည္ရဌယ္သည္။ အစိုသရဌာနဆိုင္ရာ၊ လႊတ္ေတာ္၊ စီသပဌာသေရသ ၊ ရပ္ရဌာေဒသ၊ အရပ္ဘက္လူ႔အဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသ၊အလုပ္သမာသမ်ာသ၊ အလုပ္သမာသသမဂၢမ်ာသ။ မူဝါဒ၊ ဥပေဒမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသ၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ာသအာသ ပံုေဖာ္ရာတဌင္ အေထာက္အကူျပဳရန္။ ကက႑ႏလင့္ပတ္သက္ေသာ ႏိုင္ငံလုံသဆိုင္ရာအဆက္အစပ္၊ မူေဘာင္မ်ာသ၊ ဥပေဒ စာခ်ဳပ္မ်ာသ (ရရလိႏိုင္ပါက)၊ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သအေလ့အထမ်ာသ။ ကက႑တဌင္လူ႔အခဌင့္အေရသပိုမိုရရလိရန္အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတဌင္ မည္သည့္အကူအညီေဆာင္ရဌက္မႈမ်ာသလိုအပ္သည္၊ မည္သည့္အဟန္႔အတာသမ်ာသရလိသည္ကိုေလ့လာသည္။ ေလ့လာေတဌ႔ရလိခ်က္မ်ာသသည္ အမ်ာသအတဌက္ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ မလ်ေဝရန္ ရည္ရဌယ္သည္။ စီမံကိ္န္သအဆင့္ HRIA မ်ာသသည္ အမ်ာသႏလင့္မလ်ေဝေလ့မရလိ။ SWIA ေတဌ႕ရလိခ်က္မ်ာသသည္ အမ်ာသပိုင္ျဖစ္ေစမည္။ အမ်ာသျပည္သူအတဌက္ ပိုမိုေကာင္သမဌန္ေသာ စီသပဌာသေရသ အေလ့အထမ်ာသ၊ ရင္သႏလီသျမလဳပ္ႏလံမႈမ်ာသျဖစ္ေစလိုသည္။ အဆင့္ (၃) ဆင့္ျဖင့္ေလ့လာသည္ က႑အေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ာသအာသ အဆင့္ (၃) ဆင့္ျဖင့္ေလ့လာသည္။ က႑တစ္ခုလံုသအာသ ၿခံဳငံုေလ့လာျခင္သ၊ စုေပါင္သသက္ေရာက္မႈ၊ စီမံကိန္သအဆင့္မ်ာသ။
  • 6.  The UN Guiding Principles on Business and Human Rights (“the Guiding Principles” or “UNGP”)  Safeguard policies of international financial institutions, IFC Performance Standards and Environmental, Health and Safety (EHS) Guidelines The OECD Guidelines on Multinational Enterprises (which apply to companies domiciled in an OECD or MNE declaration adherent country and operating in Myanmar) The UN Global Compact: based on the same core international standards as others, but does not provide as specific guidance so less reference is made to it.
  • 7.  ျမန္မာ့ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သက႑တဌင္ မႀကံဳဘူသေသသေသာ တိုသတက္မႈ၊ ျမင့္တက္မႈမ်ာသ ရလိေနျခင္သ။  ႏိုင္ငံအတဌက္ အဓိကက်ေသာ လုပ္ငန္သက႑ျဖစ္ျခင္သ။  တစ္ႏိုင္ငံလံုသအတိုင္သအတာျဖင့္ အလုပ္အကိုင္ရရလိမႈ၊ ဖဌံ႕ၿဖိဳသတိုသတက္မႈ အခဌင့္အလမ္သမ်ာသ ရရလိႏိုင္ျခင္သ။  ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဖဌံ႕ၿဖိဳသေရသဆိုင္ရာ အေဆာက္အဦသ၊ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ာသႏလင့္ ခရီသသဌာသဧည့္သည္မ်ာသႏလင့္အျပန္အလလန္ဆက္ဆံမႈမ်ာသ ႏလင့္ဆက္ႏဌယ္ေနေသာ မလိုလာသအပ္သည့္ လူ႔အခဌင့္အေရသဆိုင္ရာ သက္ေရာက္မႈမ်ာသရလိႏိုင္ျခင္သ။  တာဝန္ယူမႈရလိေသာ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သမ်ာသ ပိုမိုျဖစ္ထဌန္သလာေစေရသအတဌက္ စီသပဌာသေရသ လုပ္ငန္သမ်ာသႏလင့္ အစိုသရ၏ ပါဝင္ေဆာင္ရဌက္မႈကို စိတ္ဝင္တစာသေလ့လာရန္။
  • 8.
  • 9. ပထမအႀကိမ္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာမႈ ေအာက္တိုဘာ - ႏိုဝင္ဘာ ၂၀၁၃ A. ရန္ကုန္ B. ပုဂံ C. အင္သေလသကန္ (ရလမ္သျပည္နယ္) ဒုတိယအႀကိမ္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာမႈ ဒီဇင္ဘာ ၂၀၁၃ - ဇန္နဝါရီ ၂၀၁၄ D. ေမာ္လျမိဳင္ ၊ ကိ်ဳက္ထီသရိုသ E. ေငဌေဆာင္ ၊ ေခ်ာင္သသာ F. မႏၱေလသ
  • 10. အျခာသပါဝင္ပတ္သတ္သူမ်ာသ  ေဒသခံမ်ာသ  ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဆိုင္ရာ စီသပဌာသေရသသမာသမ်ာသ  အရပ္ဘက္လူ႔အဖဌဲ႔အစည္သမ်ာသ  သတင္သႏလင္႔ စာနယ္ဇင္သသမာသမ်ာသ  ႏိုင္ငံေရသပါတီမ်ာသ  တို္င္သ၊ ျပည္နယ္၊ ခရိုင္၊ ၿမိဳ႕နယ္ အာဏာပိုင္မ်ာသ  ဘာသာေရသ ေခါင္သေဆာင္မ်ာသ ျပည္ေထာင္စု အဆင္႔တဌင္  ဟိုတယ္ႏလင္႔ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ ဝန္ၟကီသ႒ာန  ျမန္မာႏိုင္ငံခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဆိုင္ရာအဖဌဲ႔ခ်ဳပ္ အစုိသရ မဟုတ္ေသာ ႏိုင္ငံတကာ အဖဌဲ႔အစည္သမ်ာသ ေဒသခံ ရပ္ရဌာအဆင္႔  တစ္ဦသခ်င္သ အင္တာဗ်ဎသ (၂၀၀) ဦသ  အဖဌဲ႔ငယ္မ်ာသႏလင္႔ ေဆဌသေႏဌသေမသျမန္သျခင္သ (၁၀၀) ၟကိမ္ အစီရင္ခံစာတဌင္ ေနရာ၊ ကုမၞဏီ၊ လူအမည္မ်ာသအာသ အမည္ႏလင့္တကဌ တိက်ုစဌာေဖာ္ျပေရသသာသျခင္သ မဟုတ္။
  • 11. လူထုရပ္ရဌာ Tourism စီမံကိန္သမ်ာသ ေၟကာင့္ သက္ေရာက္မႈရလိေသာရပ္ရဌာေဒသမ်ာသ။ အေၟကာင္သအရာ ၁၆ ခု - ေဆဌသေႏဌသတိုင္သပင္ျခင္သ၊ အလုပ္အကို္င္၊ ေျမယာ၊ သဘာဝပတ္ဝန္သက်င္၊ အျငင္သပဌာသမႈမ်ာသ၊ ပဋိပကၡမ်ာသ၊ လံုၿခံဳေရသ၊ ကေလသအခဌင့္အေရသ၊အမ်ိဳသသမီသအခဌင့္အေရသ။ မန္ေနဂ်ာမ်ာသ Hotels & Tourism ကုမၞဏီမ်ာသ၊ ေထာက္ပံ့ဝန္ေဆာင္မႈေပသေသာ လုပ္ငန္သမ်ာသ။ အေၟကာင္သအရာမ်ာသ - အလုပ္အကိုင္၊ က်န္သမာေရသ၊ လံုၿခံဳေရသ၊ ရပ္ရဌာေဒသအေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ၊ ေျမယာစီမံမႈ၊ သဘာဝပတ္ဝန္သက်င္၊ ေကာင္သမဌန္ေသာ စီသပဌာသေရသ အေလ့အထမ်ာသ။ Hotels & Tourism ကုမၞဏီမ်ာသ၊ေထာက္ပံ့ ဝန္ေဆာင္မႈ ေပသေသာ လုပ္ငန္သမ်ာသ၏ဝန္ထမ္သမ်ာသ - အလုပ္အကိုင္ အေျခအေန၊ ပတ္ဝန္သက်င္၊ က်န္သမာသေရသ၊ ဝန္ထမ္သလံုၿခံဳေရသ၊ အလုပ္သမာသသမဂၢ။ အျခာသသက္ဆိုင္သူမ်ာသ - Tourism စီမံကိန္သမ်ာသေၟကာင့္ ျဖစ္ေပၚေသာ သက္ေရာက္မႈမ်ာသႏလင့္ဆိုင္၍ - LNGO/ INGO/ မီဒီယာ၊ ႏိုင္ငံေရသပါတီမ်ာသ၊ ေက်ာင္သမ်ာသ၊ ဘုန္သႀကီသေက်ာင္သမ်ာသ စသည္။
  • 12.  HRIA သည္ ႏိုင္ငံတကာတဌင္ပင္ စတင္အသံုသျပဳေနေသာနည္သလမ္သအသစ္ျဖစ္သည္။  က႑တစ္ခုလံုသအာသၿခံဳငံုေလ့လာေသာ SWIA – HRIA သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံတဌင္ စတင္ စမ္သသပ္မႈ အသစ္ျဖစ္သည္။  HRIA ေဆာင္ရဌက္ႏိုင္ရန္ ေဒသခံသုေတသနအဖဌဲ႕၏အရည္အခ်င္သ ျပည့္ဝရန္လိုေသသသည္။  ေနရာ (၆) ေနရာမလ ရလာေဖဌေတဌ႕ရလိခ်က္မ်ာသအေပၚအေျခခံေသာေၟကာင့္ ျမန္မာ တစ္ႏိုင္ငံလုံသကို ကိုယ္စာသမျပဳႏိုင္ပါ။  ေနာင္အလာသအလာသေကာင္သေသာ၊ စတင္မႈမျပဳရေသသေသာစီမံကိန္သမ်ာသအစာသ လက္ရလိစီမံကိန္သမ်ာသကိုသာ အဓိကထာသေလ့လာသည္။  ထိုကဌင္သဆင္သေလ႔လာမႈမ်ာသသည္ လူမ်ိဳသစုဆိုင္ရာပရိပကၡအေရသခင္သမ်ာသ ရလိ္ေသာေနရာမ်ာသ တဌင္ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္သမရိလပါ။  အခ်ိ္န္ကာလတိုေတာင္သျခင္သႏလင္႔ အခ်ိဳ႕ေနရာမ်ာသတဌင္ အလုပ္သမာသႏလင္႔ စကာသေျပာဆိုခဌင္႔ မရရိလျခင္သ။  အလုပ္သမာသမ်ာသႏလင္႔ လုပ္ငန္သခဌင္ ျပင္ပတဌင္ေတဌ႕ဆံုေမသျမန္သခဌင့္နည္သပါသျခင္သ။
  • 13. • ခရီသသဌာသလာေရသလုပ္ငန္သ ႏလင့္ နုိင္ငံေတာ္အခဌန္ဘ႑ာေငဌ တိုသတက္ေရသသည္ ေဒသတဌင္သပဋိပကၡလႈပ္ရလာသမႈမ်ာသအေပၚတဌင္အျပဳသေဘာ၊ အပ်က္သေဘာေဆာင္ေသာ သက္ေရာက္မႈမ်ာသရလိႏိုင္သည္။ • ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဖဌံ႕ ၿဖိဳသမႈ အလာသအလာရိလေသာ ပဋိပကၡလဌန္ တုိင္သရင္သသာသေဒသမ်ာသ (ဥပမာ - ကရင္ျပည္နယ္၊ မဌန္ျပည္နယ္) ။ • ေဘသအႏၱရာယ္ လုံၿခံဳမႈမရိလျခင္သ ႏလင္႔လမ္သပန္သဆက္သဌယ္ေရသေကာင္သမဌန္မႈမရိလျခင္သေၟကာင္႔ ဖဌံ႕ၿဖိဳသမႈလုပ္ငန္သမ်ာသကို ေနလာင့္ေႏလသေစျခင္သ ။ • လက္နက္ကိုင္အဖဌဲ႕မ်ာသသည္ ပစ္ခတ္မႈ ရပ္ဆဲေရသ ႏလင့္ ႏို္င္ငံေရသအရေဆဌသေႏဌသမႈမ်ာသ မၿပီသဆံုသမီ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဖဌံ႕ၿဖိဳသတိုသတက္ေဆာင္ရဌက္ျခင္သအာသ စိုသရိမ္မႈမ်ာသရလိ္ျခင္သ။
  • 14. • ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သအာသအေၟကာင္သျပ၍ စစ္အင္အာသဆက္လက္ခ်ထာသျခင္သ။ • ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သတဌင္ စစ္တပ္ႏလင္႔ ဆက္စပ္မႈရိလေသာ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသမလ ပို၍ အက်ိဳသအျမတ္ရရိလျခင္သ ႏလင္႔ အခဌင္႔အေရသပိုမိုရရိလႏိုင္ျခင္သ။ • ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သတိုသတက္ေရသ ႏလင့္စပ္လ်ဥ္သ၍ လူထုအေျချပဳ အဖဌဲ႔အစည္သမ်ာသ၊ ေဒသခံျပည္သူမ်ာသ ႏလင့္ အႏလစ္သာရရလိေသာေဆဌသေႏဌသမႈမ်ာသမရလိျခင္သ။ • အခ်ိဳ႕ေသာတိုင္သရင္သသာသလူနည္သစုမ်ာသေနထိုင္ရာေဒသမ်ာသတဌင္ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ သည္၎တို႕အာသအသိအမလတ္ျပဳျခင္သႏလင္႔ ၎တို႔၏ ယဥ္ေက်သမႈအေမဌအႏလစ္မ်ာသအာသ ထိန္သသိမ္သျခင္သဟုထင္ျမင္သတ္မလတ္ၟကျခင္သ။
  • 16. • စီမံကိန္သႏလင့္ပတ္သက္ဆက္ႏဌယ္သူမ်ာသႏလင့္ေဆဌသေႏဌသညလိႏိႈင္သတုိင္ပင္ျခင္သ၊ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ျခင္သ • ထိခိုက္မႈမ်ာသ၊ စိုသရိမ္မႈမ်ာသကိုေဖာ္ထုတ္ေျဖရလင္သျခင္သနည္သလမ္သမ်ာသ • ေဒသရပ္ရဌာလူထုအေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ • ေျမယာ • အလုပ္အကိုင္ • က်ာသ/မ • ကေလသအခဌင့္အေရသ • ယဥ္ေက်သမႈ • ရုပ္ပိုင္သဆိုင္ရာလံုၿခံဳေရသ • သဘာဝပတ္ဝန္သက်င္ ႏလင္႔ ေဂဟစနစ္ ဆိုင္ရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ာသ ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  • 17. စီမံကိန္သအဆင္႔ဆိုင္ရာ သက္ေရာက္မႈမ်ာသအက်ဥ္သခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  • 18. • စနစ္က်ေသာ၊ ခ်မလတ္ထာသေသာ ေဆဌသေႏဌသညလိႏိႈင္သတုိင္ပင္ျခင္သ၊ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ျခင္သ ပံုစံမရလိျခင္သ၊ မလံုေလာက္ျခင္သ   ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဆိုင္ရာ စီမံကိန္သမ်ာသႏလင့္ ပတ္သက္၍ လူထုႏလင့္ေဆဌသေႏဌသျခင္သမ်ာသ မရလိသေလာက္ နည္သပါသျခင္သ။  ေတဌ႕ရလိခ်က္တစ္ခုတဌင္ ေဆဌသေႏဌသပဌဲျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ္လည္သ ဟိုတယ္ဇုန္မ်ာသရိလျခင္သ၏ ေကာင္သကိ်ဳသ ကိုသာ လူထုနလင့္ေဆဌသေႏဌသျခင္သ။  ေျမယာ၏ ပိုင္ရလင္အစစ္အမလန္မည္သူျဖစ္သည္ကို စံုစမ္သမႈမ်ာသမရလိသေလာက္နည္သပါသျခင္သ။  စီသပဌာသေရသကုမၞဏီမ်ာသႏလင္႔ လူထုအာသေဆဌသေႏဌသခဌင္႔ မျပဳလိုျခင္သ။  ျပည္သူလူထုဘက္မလ ေတာင္သဆိုလိုသည္မလာ .  အေျခခံအေဆာက္အဦသ ႏလင့္ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္မ်ာသ ( မီသရရိလေရသ ၊ ေရရရိလေရသ)  စဌမ္သေဆာင္ရည္ ျမလင္႔တင္မႈ သင္တန္သမ်ာသ။
  • 19. ထိခိုက္မႈမ်ာသ၊စိုသရိမ္မႈမ်ာသကိုေဖာ္ထုတ္ေျဖရလင္သျခင္သနည္သလမ္သမ်ာသ >  ရပ္ရဌာလူထုမလ လဌတ္လပ္စဌာ ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုျခင္သမျပဳလိုၟကပါ။  ကုမၞဏီအဆင့္ ထိခုိက္မႈမ်ာသ၊ စိုသရိမ္မႈမ်ာသကို ေဖာ္ထုတ္ေျဖရလင္သရန္ နည္သလမ္သမ်ာသမရိလျခင္သ။  တရာသရံုသတဌင္ ျပန္လည္ၟကာသနာသရန္ အဆင့္ဆင့္လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရဌက္ရျခင္သ (ဗ်ဎရိုကေရစီဆန္ျခင္သ)၊ အခ်ိန္ကုန္ျခင္သ၊ ေငဌေၟကသအကုန္အက်မ်ာသျခင္သ။  ၿငိမ္သခ်မ္သစဌာ ကန္႔ကဌက္ဆႏၵျပသူမ်ာသ တရာသရံုသသို႔ေရာက္ျခင္သ။ အေလ့အထေကာင္သ ဥပမာမ်ာသ   ပုဂံတဌင္ ရပ္ရဌာလူထုမလ မိမိတို႔၏လို္အပ္ခ်က္မ်ာသႏလင္႔ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သေၟကာင့္ ၎တို႔ရပ္ရဌာအေပၚ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္ေသာ သဘာဝပတ္ဝန္သက်င္ဆိုင္ရာသက္ေရာက္မႈမ်ာသႏလင့္ ပတ္သက္၍ုတက္တက္ ၟကဌၟကဌ ပါဝင္ေဆဌသေႏဌသျခင္သ။  ေငဌေဆာင္တဌင္ ေျမယာသိမ္သယူမႈႏလင့္ပတ္သက္၍ ေဒသအာဏာပိုင္မ်ာသမလ ရဌာသူရဌာသာသမ်ာသအာသ ကုမၞဏီမ်ာသႏလင့္ေဆဌသေႏဌသရန္ စီစဥ္ေဆာင္ရဌက္ေပသသည္။
  • 20. ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။ စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္
  • 21. အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သဆိုင္ရာ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ  ေကာင္သက်ိဳသသက္ေရာက္မႈမ်ာသ၊ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသေကာင္သမဌန္လာျခင္သ။  အေသသစာသ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသမလာ ကုမၞဏီအႀကီသမ်ာသႏလင္႔ ယလဥ္ျပိဳင္ရာတဌင္ အခက္အခဲမ်ာသရိလျခင္သ။  ေျမယာေစ်သႏႈန္သမ်ာသ၊ အစာသအေသာက္မ်ာသ၊ ကုန္ေစ်သႏႈန္သမ်ာသ ျမလင္႔တက္လာျခင္သ။  ဟိုတယ္ဇုန္မ်ာသတည္ေဆာက္ျခင္သေၟကာင္႔ ေဒသခံလယ္သမာသမ်ာသ၏ အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သအေပၚ ဆိုသက်ိဳသသက္ေရာက္မႈမ်ာသရလိျခင္သ။ အမ်ာသျပည္သူႏလင့္ ေဒသရပ္ရဌာလူထုအတဌက္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ာသ   လမ္သပန္သဆက္သဌယ္ေရသမ်ာသ ေကာင္သမဌန္လာျခင္သ၊ သို႔ေသာ္ ေဒသခံျပည္သူမ်ာသႏလင္႔ အႏလစ္သာရရလိေသာ ေဆဌသေႏဌသမႈမ်ာသမရိလျခင္သ။  ကုန္တင္ယဥ္မ်ာသႏလင္႔ ေဆာက္လုပ္ေရသလုပ္ငန္သမ်ာသေၟကာင္႔ လမ္သမ်ာသပ်က္စီသျခင္သ။  လလ်ပ္စစ္ဓာတ္အာသ ရရိလလိုမႈမ်ာသျပာသျခင္သ။  အညစ္အေၟကသႏလင္႔ ေရဆိုသေရညစ္မ်ာသကို စဌန္႔ထုတ္သည့္နည္သလမသ္မ်ာသ မရိလျခင္သ။  ေရရရလိႏိုင္မႈနည္လမ္သ နည္သပါသျခင္သ။
  • 22. ေဒသခံျပည္သူမ်ာသ ခရီသသဌာသလာေရသ လုပ္ငန္သတဌင္ ပါဝင္မႈ   အေသသစာသ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသ ေပၚေပါက္လာျခင္သ၊ အလုပ္အကိုင္အခဌင္႔လမ္သမ်ာသ မ်ာသျပာသလာျခင္သ၊ ပံုမလန္ဝင္ေငဌမ်ာသ ရရိလလာျခင္သ။  ေဒသခံျပည္သူမ်ာသအေနျဖင္႔ ခရီသသဌာသလာေရသလုပ္ငန္သစီမံကိန္သမ်ာသတဌင္ ပါဝင္ႏိုင္မႈနည္သပါသျခင္သ။  ေဒသခံမ်ာသ ခရီသသဌာသလာေရသလုပ္ငန္သ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္အတဌက္ လုပ္ငန္သလိုင္စင္မ်ာသရရိလရန္ခက္ခဲျခင္သ။  လာဘ္ယူမႈ၊ ေငဌေတာင္သခံျခင္သ (ေလလမ်ာသကိုစစ္ေဆသရန္၊ ခရီသသဌာသဧည့္လမ္သညႊန္သင္တန္သသို႔ တက္ေရာက္ႏိုင္ရန္) ရပ္ရဌာလူထု၏က်န္သမာေရသႏလင္႔ လုံျခံဳေရသ   သဘာဝပတ္ဝန္သက်င္ ပ်က္စီသလာမႈေၟကာင္႔ ရပ္ရဌာလူထု၏က်န္သမာေရသအေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ျဖစ္ေပၚႏိုင္ျခင္သ။ (ဥပမာ - မီသစက္မ်ာသေၟကာင့္ ပတ္ဝန္သက်င္ညစ္ညမ္သေစျခင္သ)  လိင္ပိုင္သဆိုင္ရာကူသဆက္ေရာဂါမ်ာသ ျဖစ္ပဌာသလာႏိုင္ေျခ ပိုမိုမ်ာသလာျခင္သ။  ပတ္ဝန္သက်င္ေနအိမ္မ်ာသအတဌက္ အသံဆူညံမႈမ်ာသ ျဖစ္ေပၚျခင္သ (ဥပမာ - ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရလိဟိုတယ္မ်ာသ) အိမ္ယာ   အိမ္ေဆာက္ပစၥည္သေစ်သႏႈန္သမ်ာသ ျမလင္႔တက္လာျခင္သ။  အိမ္ယာေျမေစ်သႏႈန္သမ်ာသ ျမင့္တက္လာျခင္သ။ အေလ့အထေကာင္သ ဥပမာမ်ာသ   အင္သေလသကန္တဌင္ဟိုတယ္ႏလင္႔ခရီသသဌာသဧည့္သည္မ်ာသအာသ ဝန္ေဆာင္မႈေပသေသာ အသက္ေမဌသပညာ သင္တန္သေက်ာင္သမ်ာသ - တစိတ္တေဒသအာသျဖင့္ ပညာသင္ေထာက္ပံ့မႈမ်ာသေပသျခင္သ။
  • 23. စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  • 24. ေျမသိမ္သယူျခင္သမျပဳမီ ရပ္ရဌာလူထုႏလင့္ လိုအပ္ေသာေဆဌသေႏဌသတိုင္ပင္မႈျပဳျခင္သ >  လက္ရလိႏလင့္အနာဂတ္ စီမံကိန္သမ်ာသႏလင့္ ပတ္သက္၍ ေဒသခံရပ္ရဌာလူထုႏလင့္လိုအပ္ေသာေဆဌသေႏဌသ တိုင္ပင္မႈမ်ာသ မရိလျခင္သ။  အခ်ိဳ႕ေသာ ကိစၥမ်ာသတဌင္ ထင္ေယာင္ထင္မလာသ ျဖစ္ေစေသာသတင္သမ်ာသျဖန္႔၍ ေဒသခံလူထုအာသ ကိုယ္တိုင္ေရာင္သခ်လိုစိတ္မ်ာသ ျဖစ္ေပၚလာရန္္ ျပဳလုပ္ျခင္သ။  ေျမယာသိမ္သယူျခင္သမျပဳမီ ေျမပိုင္ရလင္မည္သူျဖစ္သည္ကို အစိုသရႏလင္႔ ကုမၞဏီမ်ာသမလ စံုစမ္သေမသျမန္သျခင္သ မျပဳလုပ္ျခင္သ။ ေျမယာရယူရာတဌင္ လုပ္ေဆာင္သင္႔သည္လုပ္ငန္သစဥ္မ်ာသ>  ေျမယာပိုင္ဆိုင္မႈ မတည္ၿမဲျခင္သေၟကာင္႔ ျပည္သူမ်ာသမ်ာ၏အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သကိုထိခိုက္ျခင္သ။  ေဆဌသေႏဌသျခင္သမ်ာသ ျပဳလုပ္ျခင္သမရိလဘဲ ေျမမ်ာသအာသ အာဏာျဖင္႔ သိမ္သယူျခင္သ။  ေဆာက္လုပ္ေရသလုပ္ငန္သဆိုင္ရာ စည္သမ်ဥ္သစည္သကမ္သမ်ာသအာသ ခ်ိဳသေဖာက္ျခင္သ။  ေျမယာသိမ္သခံရမႈႏလင္႔ပတ္သတ္၍ တိုင္ၟကာသလလ်င္ အာဏာပိုင္မ်ာသမလ တစ္ေယာက္မလတစ္ေယာက္သို႔ လက္ဆင္႔ကမ္သျခင္သေၟကာင့္ ေႏလာင္႔ေႏလသၟကန္႔ၟကာျခင္သ။  အခ်ိဳ႕ေသာကိစၥမ်ာသတဌင္ လယ္သမာသမ်ာသမလ တို္င္ၟကာသရန္ ပိုမိုယံုၟကည္မႈမ်ာသရလိလာျခင္သ။ (ဥပမာ - ေငဌေဆာင္) ႐ုပ္ပိုင္သဆိုင္ရာ အၟကမ္သဖက္မႈ ႏလင့္ လံုၿခံဳေရသ  လယ္ယာေျမအသိမ္သခံရမႈအာသ ဆႏၵျပရာတဌင္ေဒသခံရဲတပ္ဖဌဲ႕မလအၟကမ္သဖက္ကိုင္တဌယ္ ေျဖရလင္သျခင္သ။ (အင္သေလသ)
  • 25. ေျမယာ ရယူမႈ ၊ အသံုသျပဳမႈ အတဌက္ ေလ်ာ္ေၟကသေပသေဆာင္ျခင္သ  ေျမယာေလ်ာ္ေၟကသေပသေဆာင္ျခင္သအတဌက္ ေလ်ာ္ေၟကသညိလႏိႈင္သမႈမ်ာသ ျပဳလုပ္ရာတဌင္ ပဌင္႔လင္သျမင္သာမႈမရိလျခင္သ။  ေလ်ာ္ေၟကသလံုေလာက္မႈမရရိလျခင္သ ႏလင္႔ ေပါက္ေစ်သေအာက္ႏိလမ္၍ေပသေလ်ာ္ျခင္သ။  ေျမယာမ်ာသရယူျခင္သေၟကာင္႔ စိုသရိမ္ပႈပန္မႈမ်ာသ၊ တင္သမာမႈမ်ာသ တိုသပဌာသလာျခင္သ။  အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သနည္သလမ္သမ်ာသ ဆံုသ႐ံႈသမႈအတဌက္ေလ်ာ္ေၟကသေပသေဆာင္မႈမရလိျခင္သ။  ေျမယာမ်ာသကို အဓမ၌သိမ္သယူမႈႏလင့္စပ္လ်ဥ္သ၍ မေက်နပ္မႈမ်ာသကို လဌတ္လပ္စဌာ ထုတ္ေဖာ္ဆႏၵျပခဌင္႔ မရရလိျခင္သ။ ကန္႔ကဌက္သူမ်ာသကို ပ႗ိပကၡလံႈ႕ေဆာ္သူမ်ာသဟု စဌပ္စဌဲျခင္သ။  အသိမ္သခံရေသာေျမမ်ာသကို အသံုသမျပဳပဲ ေျမကဌက္လပ္မ်ာသအျဖစ္ ဆက္လက္ထာသျခင္သႏလင့္ ျပန္လည္ ေပသအပ္မႈမရလိျခင္သ။  အမ်ာသပိုင္ေနရာမ်ာသ ၊ရပ္ရဌာပိုင္ေျမေနရာမ်ာသအတဌက္ ေလ်ာ္ေၟကသေပသေဆာင္မႈမရလိျခင္သ။ (ဥပမာ - ေငဌေဆာင္)
  • 26. အလိုဆႏၵမပါပဲ ျပန္လည္ေနရာခ်ထာသမႈ  မူလေနထိုင္ရာေနရာမလ ေဝသကဌာေသာေနရာမ်ာသတဌင္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထာသျခင္သ (ဥပမာ - ေငဌေဆာင္)။  ေနထိုင္ရန္အတဌက္ သင့္ေတာ္မႈမရလိေသာ၊ ယခင္ထက္နိမ့္က်ေသာအေျခအေနတဌင္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထာသျခင္သ (ဥပမာ - ေခ်ာင္သသာ)။ ေျမယာႏလင္႔ပတ္သတ္ေသာ ထိခိုက္မႈမ်ာသ၊စိုသရိမ္မႈမ်ာသကိုေဖာ္ထုတ္ေျဖရလင္သျခင္သနည္သလမ္သမ်ာသ   မတရာသသိမ္သပိုက္ခံရေသာ ေျမယာမ်ာသကို ျပန္လည္ရရိလရန္ ျဖစ္ႏိုင္မႈနည္သပါသသည္။ ေကာင္သမဌန္ေသာ အေလ႔အထမ်ာသ   မႏၱေလသတဌင္ ေျမယာေစ်ႏႈန္သမ်ာသ ညလိႏိႈင္သျခင္သႏလင့္ပတ္သက္၍ အျမင္ဖဌင့္ပညာေပသျခင္သ အစီအစဥ္အာသ ရပ္ရဌာအေျချပဳအဖဌဲ႕အစည္သတစ္ခုမလေဆာင္ရဌက္ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
  • 27. စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႔အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  • 28. လုပ္ငန္သခဌင္ အေျခအေန  လုပ္ငန္သရလင္ႏလင္႔အလုပ္သမာသတို႔အၟကာသအလုပ္ခန္႔အပ္ျခင္သ သေဘာတူညီခ်က္ စာခ်ဳပ္မ်ာသမရိလျခင္သ။  အခ်ိဳ႕ေသာကိစၥမ်ာသ၌ စာခ်ဳပ္မ်ာသတဌင္အလုပ္သမာသမ်ာသအာသ ခ်ဎပ္ေႏလာင္ထာသေသာအခ်က္မ်ာသပါဝင္ျခင္သ။  ယာယီဝန္ထမ္သမ်ာသအာသ ဧည့္သည္အမ်ာသဆံုသလာေရာက္သည့္ရာသီတဌင္သာ အသံုသမ်ာသျခင္သ။  အလုပ္ရလင္မ်ာသသည္တဆင့္ခံကန္ထရိုက္လုပ္ငန္သမ်ာသမလအလုပ္သမာသမ်ာသ၏အခဌင္႔အေရသကိုသတိမမူျခင္သ။  အလုပ္သမာသမ်ာသ ခန္႔ထာသရာတဌင္ ဘာသာေရသကို အေျခခံေသာ ခဌဲျခာသမႈမ်ာသရိလေနျခင္သ (မဌတ္ဆလင္မ်ာသအာသ အလုပ္ခန္႔ျခင္သႏလင့္ပတ္သက္၍)။ အလုပ္ခ်ိန္၊ လုပ္ခလစာ၊ ခဌင့္ရက္ ႏလင္႔ အကိ်ဳသခံစာသခဌင္႔ အခ်ိဳ႕ေနရာမ်ာသတဌင္ သတ္မလတ္ထာသေသာ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ ပိုမိုလုပ္ကိုင္ရျခင္သ။ အခ်ိန္ပုိေၟကသမေပသျခင္သ။ အေျခခံလစာမ်ာသနည္သပါသျခင္သ။ ကုန္က်စရိတ္မ်ာသအာသ အလုပ္သမာသလစာမလျဖတ္ျခင္သ။ ခဌင့္ရက္ႏလင့္ပတ္သက္၍ စနစ္တက်သတ္မလတ္မထာသျခင္သ။ ဝန္ထမ္သမ်ာသမလ တရာသမလ်တေသာလစာ၊ အက်ိဳသခံစာသခဌင္႔မ်ာသႏလင့္ပတ္သက္၍ သေဘာေပါက္နာသလည္မႈ မရလိျခင္သ။
  • 29. က်န္သမာေရသ၊ ေဘသကင္သလံုၿခံဳေရသ ႏလင့္ ပတ္ဝန္သက်င္ အေျခအေန  အေရသေပၚကယ္ဆယ္ေရသနည္သလမ္သမ်ာသႏလင့္ ေဘသကင္သလံုၿခံဳေရသဆိုင္ရာ လိုက္နာေဆာင္ရဌက္ရမည့္ နည္သလမ္သမ်ာသအာသနည္သျခင္သ (ဥပမာ- မီသေဘသအႏၱရာယ္ကာကဌယ္ေရသ)။  က်န္သမာသေရသ၊ ေဘသကင္သလံုၿခံဳေရသဆိုင္ရာ အသိပညာေပသမႈနည္သပါသျခင္သ။  အခ်ိဳ႕ေသာေနရာမ်ာသတဌင္ အလုပ္သမာသမ်ာသအတဌက္ သန္႔ရလင္သေသာေသာက္ေရမ်ာသေပသမထာသျခင္သ။  တဆင့္ခံ ကန္ထရိုက္မ်ာသအတဌက္ က်န္သမာေရသႏလင္႔ ေဘသကင္သလံုၿခံဳေရသ စည္သမ်ဥ္သစည္သကမ္သမ်ာသ မရိလျခင္သ။ လဌတ္လပ္စဌာ အသင္သအဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသ ဖဌဲ႕စည္သခဌင့္၊ အလုပ္ရလင္ႏလင္႔ အလုပ္သမာသမ်ာသအၟကာသ စုေပါင္သ၍ ေစ႔စပ္ညိလႏိႈင္သျခင္သ  အလုပ္သမာသသမဂၢမ်ာသႏလင့္ပတ္သက္ေသာ အသိပညာ ဗဟုသုတမ်ာသ နည္သပါသျခင္သ။  ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သက႑ႏလင့္ဆိုင္ေသာအလုပ္သမာသသမဂၢမ်ာသ မရိလသေလာက္နည္သပါသျခင္သ။  အလုပ္ခဌင္အေျခအေနႏလင္႔ပတ္သတ္၍ မေက်နပ္ခ်က္မ်ာသအာသ ထုတ္ေဖာ္တိုင္ၟကာသရန္ ေၟကာက္လန္႔ျခင္သ။  အလုပ္ႏလင့္ပတ္သတ္ေသာထိခိုက္မႈမ်ာသ၊ စိုသရိမ္မႈမ်ာသအာသ ေဖာ္ထုတ္ေျဖရလင္သမႈနည္သလမ္သမ်ာသနည္သျခင္သ။ အျခာသေျဖရလင္သႏိုင္မည့္နည္သလမ္သမ်ာသအာသမသိရလိၟကျခင္သ။
  • 30. အလုပ္သမာသမ်ာသ ၏လိုအပ္ခ်က္မ်ာသအာသ ေထာက္ပံ႔ေပသျခင္သ  အလုပ္သမာသမ်ာသအတဌက္လုိအပ္သည့္ ေနရာထိုင္ခင္သစီစဥ္ေပသမႈအာသနည္သျခင္သ (ဥပမာ- ဟုိတယ္၊ သေဘ၀ာ)။  အလုပ္သမာသအခ်ိဳ႕၏ ေျပာၟကာသခ်က္မ်ာသအရ အစာသအေသာက္မ်ာသ စီစဥ္ေပသရာတဌင္ ညံ့ဖ်င္သျခင္သ။ အတင္သအၟကပ္ေစခုိင္သျခင္သ   သဌာသေရာက္ေလ့လာခဲ့ေသာ မည္သည့္ကုမၞဏီတဌင္မလ အတင္သအၟကပ္ေစခိုင္သခံရေသာ အလုပ္သမာသမ်ာသ မေတဌ႕ရလိရပါ။ သို႔ေသာ္ သတ္မလတ္ထာသေသာ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ ပိုမိုလုပ္ကိုင္ေနရျခင္သမ်ာသကို ေတဌ႕ရလိခဲ့ရပါသည္။  လတ္တေလာ အတင္သအၟကပ္ေစခိုင္သေသာ အလုပ္သမာသ ျပႆနာ – က်ိဳက္ထီသရိုသတဌင္ လမ္သေဖာက္ျခင္သ။ ေကာင္သမဌန္ေသာ အေလ့အထမ်ာသ အထမ္သသမာသမ်ာသမလ သမဂၢအဖဌဲ႕ဖဌဲ႔ထာသျခင္သ (က်ိဳက္ထီသ႐ိုသ)။ ပုဂံရိလ အလုပ္သမာသသမဂၢမ်ာသမလ လုပ္ခလစာနည္သပါသျခင္သကို ထုတ္ေဖာ္ေျပာၟကာသရာ ကုမၞဏီမလ လုပ္ခလစာဆိုင္ရာ မူဝါဒခ်မလတ္ရန္ စဥ္သစာသျခင္သ။
  • 31. စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  • 32. ခဌဲျခာသဆက္ဆံမႈမရိလျခင္သ၊ တရာသမလ်တစဌာ ဆက္ဆံခံရျခင္သ   အမ်ိဳသသမီသမ်ာသသည္ မိသာသစုပိုင္ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သမ်ာသတဌင္ လုပ္ခလစာမရရိလျခင္သ။  အခ်ိဳ႕ေသာကိစၥမ်ာသတဌင္ အမ်ိဳသသမီသမ်ာသသည္ မိမိတို႔အိမ္ေထာင္ျပဳလလ်င္ အလုပ္မလ ႏႈတ္ထဌက္ပါမည္ဟု ႀကိဳတင္သေဘာတူၟကရျခင္သ။  ဟုိတယ္အမ်ာသစုတဌင္ မီသဖဌာသခဌင္႔ (၃) လ ခဌင္႔ရက္ရလည္ေပသျခင္။ လုပ္ငန္သခဌင္ ေဘသကင္သလံုၿခံဳေရသ   အမ်ိဳသသမီသဧည့္လမ္သညႊန္မ်ာသသည္ ေဘသအႏၱရယ္ျဖစ္ႏိုင္သည့္ အလာသအလာမ်ာသရလိျခင္သ။  တစ္ခါတစ္ရံ၌ အမ်ိဳသသမီသဧည့္လမ္သညႊန္မ်ာသအာသ လိင္မႈဆိုင္ရာဝန္ေဆာင္မႈေပသရန္ ေတာင္သဆိုခံၟကရျခင္သ။  အမ်ိဳသသမီသဝန္ထမ္သမ်ာသအတဌက္ လိင္ပိုင္သဆိုင္ရာအေႏလင္႔အယလက္ေပသမႈမ်ာသမလ ကာကဌယ္္ေျဖရလင္သရန္ နည္သလမ္သမ်ာသမထာသရလိျခင္သ။ လိင္အေပ်ာ္ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ  ခရီသသဌာသဧည္႔သည္မ်ာသမလ လိင္လုပ္သာသမ်ာသ ရလာေပသရန္ ဧည့္လမ္သညႊန္မ်ာသအာသ ေတာင္သဆိုမႈမ်ာသရလိေၟကာင္သ ဧည့္လမ္သညႊန္မ်ာသမလ ေျပာၟကာသသည္။  ျပည္႔တန္ဆာလုပ္ငန္သမ်ာသျပာသေသာၿမိဳ႕ျပမ်ာသတဌင္ လိင္အေပ်ာ္ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ ပိုမိုမ်ာသျပာသလာမည္ဟု ထင္ျမင္ၟကေသာ္လည္သ သုေတသနအဖဌဲ႕မလအခ်က္အလက္မ်ာသ ေကာက္ခံရရလိျခင္သမရလိပါ။
  • 33. စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  • 34. ကေလသအလုပ္သမာသမ်ာသ ႏလင္႔ ေတာင္သရမ္သစာသေသာက္သူ ကေလသမ်ာသ  ဟိုတယ္အမ်ာသစုတဌင္ အလုပ္ခန္႔ရန္အသက္အရဌယ္ စိစစ္ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ာသရိလျခင္သ။  အခ်ိဳ႕ေသာကေလသမ်ာသသည္ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သႏလင့္ဆက္စပ္ေသာလက္ဖက္္ရည္ဆိုင္မ်ာသ၊ စာသေသာက္ဆိုင္မ်ာသ၊ အမလတ္တရပစၥည္သအရာင္သဆိုင္မ်ာသ၊ ပုိ႔စကတ္ဒ္မ်ာသေရာင္သျခင္သ ႏလင္႔ လမ္သေဘသတဌင္ ေတာင္သရမ္သျခင္သတို႔ကို လုပ္ကိုင္က်သည္။ ကေလသမ်ာသဧ။္က်န္သမာေရသႏလင္႔ လံုၿခံဳေရသ   ကေလသအလုပ္သမာသမ်ာသအတဌင္သ အသက္အႏၱရာယ္ထိခုိက္ေစႏုိင္ေသာ အေလ႔အထမ်ာသရလိ္ျခင္သ (ဥပမာ- ေကာ္ရူျခင္သ၊ အရက္ေသစာေသာက္စာသျခင္သ)  ကေလသအလုပ္သမ်ာသအာသ လံုၿခံဳေရသဝန္သထမ္သမ်ာသမလ အထက္စီသျဖင့္ဆက္ဆံျခင္သ။  ဟုိတယ္ဇုန္မ်ာသေဆာက္လုပ္ျခင္သေၟကာင္႔ ယာဥ္မ်ာသသံုသစဌဲမႈပိုမိုမ်ာသျပာသလာျခင္သျဖင့္ ကေလသမ်ာသအတဌက္ ယာဥ္အႏၱရာယ္ပိုမိုျဖစ္ေပၚလာႏိုင္ျခင္သ။ ကေလသမ်ာသအာသအသံုသခ်ေသာ လိင္အေပ်ာ္ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ (Child sex tourism) >  ကဌင္သဆက္ေလ႔လာရာတဌင္ ရလာေဖဌေတဌ႔ရိလျခင္သ မရိလခဲ႔ေသာ္လည္သ တဆင့္ေကာက္ခံရရလိေသာ အခ်က္အလက္မ်ာသႏလင့္ ေမသျမန္သသိရလိမႈမ်ာသအရ လိင္အေပ်ာ္လုပ္ငန္သမ်ာသတဌင္ ကေလသမ်ာသအာသ ပိုမိုေတာင္သဆုိမႈရိလလာျခင္သ။ အေလ႔အထေကာင္သမ်ာသ   ျမန္မာျပည္မလကုမၞဏီ(၇)ခုသည္ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သမ်ာသတဌင္ ကေလသသူငယ္မ်ာသအာသ လိင္အေပ်ာ္လုပ္ငန္သတဌင္ အသံုသခ်အျမတ္ထုတ္ျခင္သခံရမႈမလကာကဌယ္ရန္ The CODE အဖဌဲ႕ဝင္အျဖစ္ ပါဝင္္လက္မလတ္ေရသထိုသထာသသည္။
  • 35. စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  • 36. လူမႈေရသႏလင္႔ ယဥ္ေက်သမႈဆိုင္ရာ ဓေလ႔ထံုသထမ္သ အေလ႔အက်င္႔မ်ာသ  မသင့္ေလ်ာ္ေသာ၊ ေလသစာသမႈမရိလေသာ အျပဳအမူမ်ာသကို ယဥ္ေက်သမႈေဒသ၊ ေနရာမ်ာသ၌ ခရီသသဌာသမ်ာသ ျပဳလုပ္သည္မ်ာသကိုေတဌ႕ရျခင္သ။  ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သေဒသအခ်ိဳ႕တဌင္ ခိုသမႈမ်ာသ၊ ေလာင္သကစာသမႈမ်ာသႏလင္႔ အရက္ေသစာေသာက္သံုသမႈမ်ာသ ေပါမ်ာသလာျခင္သ။ ယဥ္ေက်သမႈ အေမဌအႏလစ္  ယဥ္ေက်သမႈအေမဌအႏလစ္ဆိုင္ရာေဒသမ်ာသ၊ ေနရာမ်ာသ၌ ဟုိတယ္မ်ာသတည္ေဆာက္ျခင္သေၟကာင္႔ ၿခိမ္သေျခာက္မႈမ်ာသျဖစ္ေစျခင္သ။  အေဆာက္အဦသေဆာက္လုပ္ရန္ ခဌင့္ျပဳခ်က္ရယူမႈႏလင့္ပတ္သက္၍ ဝန္ႀကီသဌာနမ်ာသအၟကာသ ဆက္သဌယ္ ညလိႏိႈင္သေဆာင္ရဌက္မႈနည္သပါသျခင္သ။  ရပ္ရဌာေဒသမ်ာသအာသ ေတဌ႕ျမင္ႏိုင္ေသာ၊ မေတဌ႔ျမင္ႏိုင္ေသာ ယဥ္ေက်သမႈဆိုင္ရာ အေမဌအႏလစ္မ်ာသႏလင့္ ပတ္သက္၍ ေဆဌသေႏဌသတိုင္ပင္မႈမရလိျခင္သ။ အေလ့အထေကာင္သမ်ာသ  ကမၻာ႔ကုလသမဂၢပညာေရသ၊ သိပၞံႏလင့္ယဥ္ေက်သမႈဆိုင္ရာအဖဌဲ႕(UNESCO) မလမေတဌ႕ျမင္ႏိုင္ေသာ၊ ကိုင္တဌယ္၍မရေသာ ယဥ္ေက်သမႈအေမဌအႏလစ္မ်ာသအာသ မပ်က္မယဌင္သေအာင္ထာသရလိျခင္သဆိုင္ရာ ေလ့လာမႈျပဳျခင္သ။  ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရလိအခ်ိဳ႕ေသာခရီသသဌာသလုပ္ငန္သမ်ာသမလ ျမန္မာ့ယဥ္ေက်သမႈ၊ရိုသရာႏလင့္ဆိုင္ေသာ သင္တန္သမ်ာသ ေပသျခင္သ။  ျမန္မာျပည္သို႔လာေရာက္လည္ပတ္ေသာ ႏိုင္ငံျခာသခရီသသဌာသဧည့္သည္မ်ာသအတဌက္ “Do’s and Don’ts စာအုပ္ငယ္အာသ ထုတ္ေဝျခင္သ။
  • 37. စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  • 38. ကုမၞဏီႏလင္ အမ်ာသျပည္သူ လံုၿခံဳေရသ  အမ်ာသအာသျဖင့္ ျပည္သူလူထုႏလင္႔လံုၿခံဳေရသဝန္ထမ္သမ်ာသအၟကာသဆက္ဆံေရသ ေကာင္သမဌန္ျခင္သႏလင့္ ၎တို႔အၟကာသ ပဋိပကၡမေတဌ႔ရလိရျခင္သ။  သို႔ေသာ္ ကုမၞဏီတဌင္ခန္႔အပ္ထာသေသာ လံုၿခံဳေရသဝန္ထမ္သမ်ာသအတဌက္ လံုၿခံဳေရသဆိုင္ရာ သင္တန္သမ်ာသပို႔ခ်မႈနည္သပါသျခင္သ၊လံုၿခံဳေရသဆိုင္ရာ စီမံခန္႔ခဌဲမႈႏလင့္ ပတ္သက္ေသာ မူဝါဒႏလင့္္စဌမ္သေဆာင္ရည္ မျပည့္ဝျခင္သမ်ာသေတဌ႕ရိလရသည္။  ကေလသအလုပ္သမာသမ်ာသအာသလံုၿခံဳေရသဝန္ထမ္သမ်ာသမလ အထက္စီသျဖင့္ဆက္ဆံမႈမ်ာသ ရလိေၟကာင္သသိရလိရသည္။
  • 39. စီမံကိန္သအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ာသ ေလ့လာေတဌ႕ရလိခ်က္ အက်ဥ္သခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၟကာင္သအရာ အခ်က္အလက္မ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သ ေလ႔လာေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသမလ အဓိက အေၟကာင္သအရာမ်ာသကို ေဖာ္ျပျခင္သျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၟကာင္သအရာမ်ာသသည္ ကဌင္သဆင္သေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏလစ္ေနရာတဌင္သာ ေတဌ႔ရိလခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသသစိတ္အာသ SWIA မူၟကမ္သတဌင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  • 40. ေရႏလင္႔ မိလႅာ စနစ္မ်ာသ   စဌန္႔ပစ္ပစၥည္သမ်ာသကို စနစ္တက်ပစ္ရန္ စီမံခန္႔ခဌဲမႈလံုေလာက္စဌာမရလိျခင္သ။  စည္ပင္သာယာေရသအဖဌဲ႕မလ စဌန္႔ပစ္ပစၥည္သမ်ာသကို စနစ္တက်စဌန္႔ပစ္ရန္္္ စီမံခ်က္မ်ာသမထာသရိလျခင္သ။  ေရပိုက္မ်ာသတဌင္ အမိႈက္မ်ာသျဖင့္ပိတ္ဆို႕ေနျခင္သ (ဥပမာ - ေခ်ာင္သသာ)။  ေလထု၊ ေရထုညစ္ညစ္သျခင္သႏလင္႔ ဓာတုစဌန္႔ပစ္ပစၥည္သမ်ာသကို ထိန္သခ်ဳပ္ျခင္သမရိလျခင္သ။  မိလႅာအညစ္အေၟကသမ်ာသကို သန္႔စင္သည့္စနစ္မရိလျခင္သ။ ေျမဆီလႊာႏလင္႔ ေလထု  ဒီဇယ္မီသစက္မ်ာသေၟကာင့္ ေလထုညစ္ညမ္သမႈကို ျဖစ္ေပၚေစျခင္သ။  သစ္ေတာမ်ာသခုတ္ထဌင္ျခင္သေၟကာင္႔ ေျမဆီလႊာမ်ာသ ဆံုသ႐ံႈသျခင္သ၊ ေျမတိုက္စာသျခင္သ (အင္သေလသပတ္ဝန္သက်င္၊ က်ိဳက္ထီသရိုသ)။  အမႈိက္မ်ာသကိုမီသရိႈ႕ဖ်က္ဆီသျခင္သႏလင့္ ယာဥ္အသဌာသအလာ မ်ာသျပာသလာျခင္သေၟကာင့္ ေလထုညစ္ညမ္သမႈကို ျဖစ္ေပၚေစျခင္သ။  စဌန္႔ပစ္အမိႈက္မ်ာသကို စနစ္တက်စီမံခန္႔ခဌဲႏိုင္မႈမရလိျခင္သေၟကာင္႔ ကမ္သေျခမ်ာသတဌင္ညစ္ညမ္သမႈျဖစ္ေပၚျခင္သ။ သဘာဝအတုိင္သတည္ရလိေနေသာေနရာမ်ာသ အေပၚသက္ေရာက္ျခင္သ  သဌာသေရာက္သုေတသနျပဳခဲ့ေသာ စီမံကိန္သမ်ာသတဌင္ EIA (သို႔) IEE မ်ာသေဆာင္ရဌက္မႈမရိလျခင္သ။  သဘာဝသယံဇာတမ်ာသေလ်ာ႔နည္သလာႏိုင္သည့္ အႏၱရာယ္ႏလင့္ႀကံဳေတဌ႕လာႏိုင္ျခင္သ။  သဘာဝအလလတရာသမ်ာသ ပ်က္ဆီသျခင္သ (အင္သေလသကန္)။
  • 41.  ေရမ်ာသကို စနစ္တက် သန္႔စင္ေသာစနစ္မ်ာသရိလျခင္သ (ေမာ္လၿမိဳင္ရလိ ဟိုတယ္တစ္ခု)။  ပတ္ဝန္သက်င္ႏလင္႔ ရင္သႏလီသကဌ်မ္သဝင္မႈရိလေသာ အညစ္အေၟကသ စဌန္႔ပစ္မႈစနစ္ရိလျခင္သ။  အင္သေလသကန္ပတ္ဝန္သက်င္တဌင္ UNDP ႏလင့္ Save the Children မလ မိလႅာကန္မ်ာသ ထာသရိလျခင္သ။  အင္သေလသေဒသတဌင္ ဟုိတယ္မ်ာသမလ လယ္သမာသမ်ာသအာသ ဓာတ္ေျမၟသဇာမ်ာသ၊ ပိုသသတ္ေဆသမ်ာသ မသံုသရန္အာသေပသျခင္သ။  ေနေရာင္ခံဆိုလာျပာသမ်ာသအာသ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သျဖစ္ထဌန္သေသာ အဓိကေနရာမ်ာသတဌင္ သံုသစဌဲျခင္သကို ေတဌ႕ရိလခဲ့ရသည္။
  • 42.
  • 43.  အလုပ္သမာသမ်ာသ၏ လုပ္ငန္သခဌင္အေျခအေနအာသ စစ္ေဆသေသာ အလုပ္သမာသဌာနမလ စစ္ေဆသသူမ်ာသအတဌက္ ဝန္ပိလာျခင္သ။  ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သပိုမိုဖဌံ႕ၿဖိဳသတိုသတက္လာသည္ႏလင့္အမလ် စည္ပင္သာယာေရသအဖဌဲ႕အစည္သ အာသလုပ္ငန္သ ပိုမိုတိုသျမလင့္လုပ္ေဆာင္ရန္္ ဖိအာသမ်ာသလာျခင္သ။  EIA လုပ္ငန္သစဥ္အာသထိေရာက္စဌာေဆာင္ရဌက္္ရန္ အေျခအေနျဖစ္လာပါက ေဒသဆိုင္ရာအစိုသရအာဏာပိုင္မ်ာသအတဌက္ ပိုမိုဝန္ပိလာႏိုင္ျခင္သ။
  • 44. လုပ္ငန္သမ်ာသမလအလုပ္သမာသမ်ာသ အၿပိဳင္အဆိုင္ရလာေဖဌျခင္သေၟကာင္႔ လစာမ်ာသျမလင္႔တတ္လာ ေစၿပီသ ေငဌေၟကသေဖာင္သဖဌမႈမ်ာသ ျဖစ္ေပၚေစျခင္သ။ စာသေသာက္စာသရိတ္ႏလင္႔လူသံုသကုန္ပစၥည္သမ်ာသ ေစ်သႏႈန္သပိုမိုျမလင္႔တတ္လာျခင္သေၟကာင္႔ ေဒသခံမ်ာသဝယ္သူမသံုသစဌဲႏိုင္မႈနည္သပါသလာျခင္သ။ ေဒသတစ္ခုအတဌင္သတဌင္ ဟုိတယ္မ်ာသအာသ ဆက္တိုက္တည္ေဆာက္ျခင္သေၟကာင္႔ ေဒသခံ ျပည္သူလူထုအတဌက္ ပံုမလန္သဌာသလာလည္ပတ္မႈအာသ အေႏလာင္႔အယလက္ျဖစ္ေစျခင္သ။ ေျမယာမ်ာသဆက္တိုက္ရယူျခင္သေၟကာင္႔ ေဒသခံျပည္သူမ်ာသ၏အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သ အတဌက္ အသံုသျပဳရန္လိုအပ္ေသာေျမယာမ်ာသ ေလ်ာ့နည္သသဌာသျခင္သ။
  • 45.  ေျမေစ်သမ်ာသျမလင္႔တင္လာမႈေၟကာင္႔ ေဒသခံလူထုႏလင္႔ ေနာင္လာေနာင္သာသမ်ာသအတဌက္ ေျမေနရာဝယ္ယူရန္မတတ္ႏိုင္ျခင္သ။  လုပ္စာသကိုင္စာသ ၿမိဳ႕လည္ရပ္ကဌက္မ်ာသသို႕ ပို၍အရည္အခ်င္သျပည့္သူမ်ာသ၊ လုပ္ငန္သမ်ာသ လာေရာက္ျခင္သ - ဥပမာ - ၿမိဳ႕ျပေနလူထုမလ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သႏလင့္ဆက္စပ္ေသာ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသတဌင္ပိုမိုလုပ္ကိုင္လာၟကေသာေၟကာင့္ထိုေဒသအတဌင္သ အိမ္၊ၿခံ၊ေျမေစ်သမ်ာသ ျမင့္တက္လာၿပီသ ဌာသရမ္သေနထိုင္သူမ်ာသ ဆက္လက္ဌာသရမ္သ ေနထိုင္ႏိုင္ျခင္သ မရလိေတာ့သည့္အတဌက္ အျခာသသို႔ေျပာင္သေရႊ႕ေနထိုင္ၟကရျခင္သ။  ခရီသသည္မ်ာသစုၿပံဳမ်ာသျပာသလာျခင္သေၟကာင့္ ေဒသ၏ယဥ္ေက်သမႈဓေလ့ထံုသတန္သအစဥ္လာမ်ာသ၊ ယဥ္ေက်သမႈအေမဌအႏလစ္နယ္ေျမမ်ာသအာသ ေလသစာသေသာလိုက္နာမႈမရိလေသာ ခရီသသဌာသဧည့္သည္မ်ာသ အေျမာက္အမ်ာသ ဝင္ေရာက္လာျခင္သ။
  • 46.  ေျမဆီလႊာအတဌင္သ ညစ္ညမ္သေစသည့္ပစၥည္သမ်ာသပါဝင္သည့္ အနည္က်မႈမ်ာသ တိုသပဌာသလာမႈေၟကာင့္ လယ္သမာသမ်ာသႏလင္႔ ငါသဖမ္သသမာသမ်ာသ၏ အသက္ေမဌသဝမ္သေၟကာင္သ လုပ္ငန္သမ်ာသအာသ ထိခုိက္ေစႏိုင္ျခင္သ။  ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ျမစ္ေခ်ာင္သ၊အင္သအိုင္မ်ာသ၊ကမ္သေျခေဒသမ်ာသတဌင္ ေလထု၊ေရထညစ္ညမ္သမ်ာသ ပိုမိုမ်ာသျပာသလာျခင္သ။  ျမစ္အတဌင္သသို႔ အမႈိက္မ်ာသစဌန္႔ပစ္ျခင္သေၟကာင္႔ ေရမ်ာသ၏အရည္အေသဌသမ်ာသ က်ဆင္သလာေစျခင္သ။  ေရသံုသစဌဲမႈပမာဏ အလဌန္တိုသပဌာသလာမႈေၟကာင့္ ေရရလာသပါသမႈကိုျဖစ္ေပၚလာေစျခင္သ။  ယာဥ္ေၟကာပိတ္ဆို႔မႈမ်ာသလာျခင္သ၊ လမ္သမ်ာသပိုမိုပ်က္စီသျခင္သ၊ အသံက်ယ္ေလာင္မႈမ်ာသႏလင့္ ဖုံထူထပ္မႈမ်ာသလာျခင္သ။  ငါဖမ္သရရိလမႈနည္သလာျခင္သ၊ အမႈိက္မ်ာသစဌန္႔ပစ္ျခင္သေၟကာင့္ကမ္သ႐ိုသတန္သေဒသမ်ာသ၊ ပင္လယ္ႏလင့္ ပင္လယ္ေရေနသတၱဝါမ်ာသေနထိုင္မႈအာသ အေႏလာက္အယလက္ျဖစ္ေစျခင္သ။
  • 47. ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ေနေသာ အဦသအစလုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသ -  အစိုသရ၊ ႏိုင္ငံျခာသအစိုသရအလႈရလင္မ်ာသ၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသ၊ ပုဂၢလိက က႑ ႏလင့္ အရပ္ဘက္လူ႕အဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသမလ လက္ရလိႏလင့္အနာဂတ္အတဌင္ ပူသေပါင္သေဆာင္ရဌက္ေနေသာ (သို႕မဟုတ္) ေဆာင္ရဌက္မည့္ တာဝန္ယူမႈရလိေသာ အဦသအစလုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသ။  MCRB ၏ ဝက္(ဘ္)ဆိုက္ေပၚတဌင္ အမ်ာသပိုင္စာတန္သ (Public document) အျဖစ္ထာသရလိမည္။  ကခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ေနေသာ အဦသအစလုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသအာသ စစ္ေဆသရန္၊ ျပင္ဆင္ရန္ ေတာင္သဆိုသည္။ (အေၟကာင္သအရာ၊ လက္ရလိအေျခအေနႏလင့္ ရလဒ္မ်ာသ)။ အျခာသႏိုင္ငံမ်ာသတဌင္လုပ္ေဆာင္ေနေသာ ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ေနေသာ အဦသအစ လုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသ၏ ဥပမာမ်ာသ -  အစိုသရ၊ ႏိုင္ငံျခာသအစိုသရအလႈရလင္မ်ာသ၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသ၊ ပုဂၢလိက က႑၊ အရပ္ဘက္လူ႕အဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသ အပါအဝင္ အဖဌဲအစည္သ အသင္သအဖဌဲ႕အမ်ာသျဖင့္ဖဌဲ႕စည္သထာသေသာ လုပ္ငန္သမ်ာသ၏ဥပမာမ်ာသ။  ပုဂၢလိက က႑မလတာဝန္ယူမႈရလိေသာ စီပဌာသေရသအေလ့အထမ်ာသဆိုင္ရာ ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ ေနေသာ အဦသအစလုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသအာသလည္သမလ်ေဝႏိုင္ရန္ခဌင့္ေတာင္ျခင္သ။
  • 48.  ခရီသသဌာသဧည့္သည္မ်ာသမလ ေတဌ႕ျမင္ခဲ့ရေသာ ေကာင္သက်ိဳသ၊ဆိုသက်ိဳသသက္ေရာက္မႈမ်ာသအာသ ေမသခဌန္သ (၆) ခု ျဖင့္ေမသျမန္သျခင္သ။  အဌန္လိုင္သမလတဆင့္ ကေမသခဌန္သလႊာအာသ ျဖန္႔ေဝခဲ့ျခင္သ၊ ရန္ကုန္အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ေလဆိပ္တဌင္ ေမသျမန္သခဲ့ျခင္သ၊ ဟိုတယ္မ်ာသတဌင္ ျဖန္႕ေဝထာသရလိျခင္သ။  တစ္္လအတဌင္သ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔လာေရာက္လည္ပတ္ခဲ့ဖူသေသာ ခရီသသဌာသဧည့္သည္ စုစုေပါင္သ (၁၂၄)ဦသမလ ေျဖၟကာသျခင္သ။ (စာရင္သေကာက္ယူခ်က္မ်ာသကို SWIA ေနာက္ဆံုသ အစီရင္ခံစာေရသသည္႔ အခ်ိန္ထိ ဆက္လက္၍ အဌန္လိုင္သမလ ေကာက္ခံသဌာသပါမည္)  စာသာသျဖင့္ အေၟကာင္သအရာအာသ ပိုမိုရလင္သလင္သနက္နဲစဌာေရသသာသေဖာ္ျပေသာ (qualitative) အေျဖမ်ာသရရလိႏိုင္ရန္အတဌက္ အဖဌင့္ေမသခဌန္သမ်ာသလည္သပါရိလပါသည္။
  • 49.
  • 50.
  • 51. ၁။ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သက႑ႏလင့္ဆိုင္ေသာ (စီမံကိန္သအဆင့္မဟုတ္ပါ)-  ရလာေဖဌ ေတဌ႔ရိလခ်က္မ်ာသသည္ သင့္တင့္ေလလ်ာက္ပတ္မႈ ရလိပါသလာသ?  အေရသႀကီသ အခ်က္အလက္မ်ာသ က်န္ရိလခဲ့ပါသလာသ?  လဌဲမလာသေသာ သံုသသပ္ခ်က္မ်ာသ ရလိပါသလာသ? ၂။ (next slides) အစို္သရ၊ ဝန္ၟကီသဌာနမ်ာသ၊ ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သဆိုင္ရာ စီသပဌာသေရသလုပ္ငန္သမ်ာသႏလင္႔ အျခာသေသာ သက္ဆုိင္သည့္ ပုဂၢိဳလ္၊ အဖဌဲ႕အစည္သမ်ာသအာသမည္သည့္ အဓိက်ေသာအႀကံဥာဏ္မ်ာသ ေပသလိုပါသနည္သ။  လက္ရလိ ဥပေဒမ်ာသႏလင္႔ စည္သမ်ဥ္သစည္သကမ္သမ်ာသအာသ အဘယ့္ေၟကာင္႔ ေျပာင္သလဲရန္လိုအပ္သနည္သ။  ကအႀကံျပဳခ်က္မ်ာသအေပၚ မည္သူက အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္လိုသနည္သ။  ဥပေဒမ်ာသႏလင္႔ စည္သမ်ဥ္သစည္ကမ္သမ်ာသအာသမည္ကဲ့သို႔ ေျပာင္သလဲသင့္္ပါသနည္သ။ (ႏီုင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံႏႈန္သမ်ာသႏလင္႔ ေကာင္သမႊႏ္ေသာ အေလ႔အထမ်ာသ ကိုအေျခခံ၍)  ကဌ်ႏု္ပ္တို႕တဌင္ မလန္ကန္ေသာ စံႏႈန္သမ်ာသ ရလိေနပါၿပီလာသ။  ခရီသသဌာသ လုပ္ငန္သက႑ႏလင့္ဆက္စပ္၍ အျခာသမည္သည္႔ အဦသအစျဖစ္ေသာ လုပ္ငန္သမ်ာသ (initiative) မ်ာသ ရလိပါသလဲ။ ထိုလုပ္ငနသ္မ်ာသအေပၚမလီ၍ မည္ကဲ့သို႔လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ပါမည္နည္သ။
  • 52.
  • 53.  4 break-out groups Group 1: Tourism in Ethnic Areas / Culture Group 2: Stakeholder engagement/ land and hotel zones/ destination management Group 3: Environment Group 4: Labour/Sex Tourism/Children In each group: Discuss suggested suggested actions on these specific items and provide critical input Discuss scope for in-country multistakeholder initiatives Provide updates on ongoing processes and initiatives Indicate where your interest lies Report back to plenary
  • 54. Stakeholder engagement and participation in tourism development
  • 55.  To ensure that individuals and communities’ voices are heard during planning of tourism development To ensure relevant information on tourism projects is shared with communities and other (affected) stakeholders To ensure that tourism revenue benefits the Myanmar population, and in particular the communities in tourism destinations To ensure that an effective ESIA process is in place for tourism projects To ensure that social investment programmes are developed in collaboration with communities
  • 56.  Proactively invest time in ongoing and meaningful engagement with communities, workers and other stakeholders involved in tourism development, include where E(S)IAs are required  Ensure that women are consulted and can participate in decision-making processes and have equal access to employment opportunities Develop operational level grievance mechanisms for communities and workers that provide accessible, effective processes to address and resolve concerns related to tourism projects Promote employment for local communities in the tourism sector through education & vocational training programmes accessible for all, assistance & empowerment of SMEs and promotion of local sourcing of goods and services Develop social investment programmes in tourism destinations in collaboration with communities, based on their needs
  • 57.
  • 58.  To ensure protection of land owners and land users whose land is or will be acquired for tourism development To ensure that land acquisition processes (including resettlement) for hotel zones follow international standards To avoid conflicts between communities and businesses over legacy issues related to land acquisition and compensation
  • 59. Conduct Strategic Environmental Assessments of hotel zones in main tourism destinations to assess potential impacts on communities Establish clarity for tourism businesses and communities around process and legal basis for: voluntary and involuntary land acquisition by the government and tourism businesses rules and compensation rates for land, housing, crops, other assets and for access to assets When land is expropriated, compensate for both physical and economic displacement, preferably with alternative land Practice transparency regarding hotel permits, and land concessions, as well as negotiations around land acquisition and compensation Apply international standards for EIA and involuntary acquisition and resettlement until the land law and policy framework is clarified and improved.
  • 60.  Carry out enhanced due diligence, with particular attention to legacy and potential conflict issues  Conduct investigation field visits and react to complaints related to tourism development (land confiscation, inadequate compensation) Provide an access to judicial review for people affected by involuntary land acquisition or inadequate compensation Provide for return of unused land to owners which has been acquired for tourism purposes
  • 61.
  • 62.  To build capacity to assess and address the cumulative impacts of tourism in Myanmar’s main destinations  To ensure appropriate planning of relevant public services at a regional level  To prevent water scarcity and other negative impacts due to tourism development by multiple users
  • 63. •Build the capacity of regional governments to address cumulative social and environmental impacts related to the tourism sector On good resettlement practices •Include responsibilities of Regions and States regarding regional tourism planning in the revision of the Tourism Law •Carry out Strategic Environmental Assessments for hotel zones in key tourism destinations to assess actual and potential impacts at the regional level, which can then inform individual tourism projects •Undertake transparent regional and township level water use and waste management planning related to tourism development
  • 64.
  • 65.  To ensure that tourism development in ethnic minority areas proceeds at a pace supported by the majority of ethnic minority stakeholders  To ensure that stakeholders in ethnic minority areas are consulted, and can participate in tourism development  To ensure that ethnic minority areas economically benefit from tourism development
  • 66.  Consult with communities and in their local language regarding tourism development, taking into account appropriate timing of tourism development and needs of communities  Consult also with non-state armed groups  Take active measures to ensure local ethnic minority communities benefit economically from tourism  Raise tourist awareness about, and encourage respect for, Myanmar’s diversity when traveling in ethnic minority areas
  • 67.
  • 68.  To ensure that the Myanmar culture, tradition and religion is respected by foreign tourism businesses and visitors  To ensure that the Myanmar culture, tradition and religion is promoted by the government and local tourism industry  To ensure that the privacy of local communities is respected
  • 69. • Require tourism business to protect cultural heritage according to IFC Performance Standards • Consult and assess whether tourism is welcomed by the local population; respect privacy of local communities • Raise awareness amongst foreign tourism businesses and visitors about culturally appropriate behavior • Promote Myanmar culture, traditions and religion through tourism, e.g. supporting local handicrafts
  • 70.
  • 71.  To address current gaps in the legal framework of environmental controls and bring them in line with international standards  To build corresponding government capacity  To ensure that there is a contractual requirement for environmental compliance by tourism businesses that provides a basis for liability for environmental damage  To ensure that visitors respect the environment
  • 72.  Develop national environmental standards and guidelines for the tourism sector. Until then, use IFC Performance Standards and Environment Health and Safety Guidelines  Develop regional water use and waste management plans in key tourism destinations  Ensure that the Myanmar National Water Framework Directive (MNWFD) being developed by the National Water Resources Committee (NWRC) specifically addresses the tourism sector  Raise awareness amongst tourists regarding environmental practices such as waste disposal
  • 73.
  • 74.  To ensure that forthcoming labour law and practice is in line with the ILO Core Labour Standards  To ensure that international health & safety standards are applied consistently  To protect workers from exploitation in the tourism industry and its supply chain, including temporary & (internal) migrant workers
  • 75.  Apply relevant international standards in the tourism industry in the absence of updated national standards on health & safety o Many Myanmar labour laws are being updated. International standards provide a solid basis for sound worker-management relationships that respect the rights of workers o Given the vulnerability of day labourers, temporary and migrant workers, pay particular attention to the contract conditions for these workers when engaging them directly or through business partners o Promote gender equality Provide training on workers in the tourism sector and supply chain on labour rights and health and safety Support freedom of association and provide an operational level grievance mechanism for workers and their organisations to raise workplace concerns
  • 76.
  • 77.  To prevent Myanmar following in the footsteps of its neighbours of becoming a sex tourism destination
  • 78.  Implement laws to protect women and men from sexual exploitation  Raise awareness among tourists about laws relating to prostitution in Myanmar  Include reference to the prohibition of child sex tourism in relevant laws  Develop a National Action Plan against Child (Sexual) Exploitation  Raise awareness of police, magistrates, communities, village heads about the illegality of child sex tourism and on how to recognize and act when child sex tourism is discovered  Promote adherence to The Code of Conduct for the protection of children from sexual exploitation in travel and tourism;
  • 79.
  • 80.  To address the exploitation of children linked to the tourism industry and its supply chain  To ensure that tourism business respect and promote children’s rights
  • 81.  Promote the Children’s Rights and Business Principles amongst tourism businesses  Develop business Code of Conduct which includes a clause on prohibition of child labour in accordance with international standards  Collaborate with local and international organizations working on the issue of child labour when child labour is discovered in the tourism supply chain  Raise awareness of tourists about tourism and child exploitation (e.g. orphanage tourism, voluntourism, child begging) and provide do’s and don’ts
  • 82.
  • 83.  Set up a tourism industry/CSOs working group to share responsible practices and lessons learnt regarding environmental, social and human rights issues  Enhance regional cooperation on responsible tourism and share best practices and lessons learnt
  • 84.  Chatham House စည္သမ်ဥ္သႏလင့္အညီ ကေဆဌသေႏဌသပဌဲအက်ဥ္ခ်ဳပ္ အာသ MCRB ဝက္(ဘ္) ဆိုက္ တဌင္ တင္ပါမည္။  အႀကံျပဳစာမ်ာသအာသ ေနာက္ဆံုသျပန္လည္ေပသရန္ (အဂ၀လိပ္ (သို႕) ဗမာဘာသာျဖင့္) - အေၟကာင္သအရာေနရာတဌင္ Tourism SWIA Consultation Draft Feedback” အမည္ျဖင့္  Thithi.thein@myanmar-responsiblebusiness.org/info.mcrb@gmail.com ထံသို႔ ၂၀၁၄ ခုႏလစ္၊ စက္တင္ဘာလ၊ ၂၆ ရက္ေန႕တဌင္ ေနာက္ဆံုသထာသေပသပို႕ပါရန္။  အကယ္၍ လူႀကီသမင္သ၏ အႀကံျပဳခ်က္မ်ာသအာသ ဝက္(ဘ္)ဆိုက္ ေပၚတဌင္ မတင္ျပေစလိုပါက ႀကိဳတင္၍ အသိေပသ ေစလိုပါသည္။  ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရဌက္ေနေသာ အဦသအစလုပ္ငန္သမ်ာသ၊ စီမံကိန္သမ်ာသ၊ တာဝန္ယူမႈရလိေသာခရီသသဌာသလုပ္ငန္သ အေလ့အထမ်ာသ ရလိေသသလလ်င္ အထက္တဌင္ေဖာ္ျပထာသေသာ ေန႔ရက္၌ ေနာက္ဆံုသထာသ ေပသပို႔ေစလိုပါသည္။  ကစာမူၟကမ္သအာသ ဟိုတယ္ႏလင့္ခရီသသဌာသလာေရသဝန္ႀကီသဌာနသို႔ ေဆဌသေႏဌသရန္ေပသပို႔မည္ျဖစ္ပါသည္။  ျမန္မာ့ခရီသသဌာသလုပ္ငန္သက႑၏ သက္ေရာက္မႈမ်ာသအာသ ေလ့လာဆန္သစစ္ျခင္သ - ေနာက္ဆံုသအစီရင္ခံစာအာသ MCRB ၏ ဝက္(ဘ္)ဆိုက္တဌင္ ျဖန္႔ခ်ိထုတ္ျပန္မည္ျဖစ္ပါသည္။  ပါဝင္ပတ္သက္သူအမ်ာသ ႏလင့္ ေဆဌသေႏဌသမႈ မ်ာသအာသ အေၟကာင္သအရာ၊ အပိုင္သအျခာသေပၚမူတည္၍ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရဌက္ရန္။