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Proceso
A dminis tr ativo
 Es el conjunto de actividades que el empresario debe
   realizar para manejar y desarrollar su empresa.
La planeación
La organización                                                 Ad Proc
                                                                  mi
La dirección                                                         nis eso
                                                                        tra
                                                                           tiv
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El control




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La planeación es el fundamento del


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proceso administrativo porque ella      AN


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determina todas sus actividades             CI
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Es el conjunto de                 El Futuro Es Lo Que No Ha Sucedido Todavía
decisiones que tomo
                                           La planeación es el arte de convertir el
para realizar el                           futuro deseable en probable!!
futuro.
           El futuro puede ser:




                                            Mis deseos

                                            Lo que igual puede o no suceder

                                            Lo que es casi seguro que suceda
El buen Diagnostico debe ser siempre:                      El diagnostico es el
•Realista: quiere decir que ve las cosas tal como         conocimiento exacto
son, sin falsas ilusiones.                                    de la realidad
•Completo: quiere decir que toma en cuenta la                    presente

realidad de la empresa y la realidad del medio
que la rodea.
                                                                              DIAGNOSTICO
                                                                           Exacto y acertado
 ¡Muy sencillo! Hacer un diagnostico quiere decir analizar                       OBJETIVOS
 a fondo la situación de las empresas para reconocer sus                       Bien definidos
                                                                  ESTRATEGIAS EFICACES
       problemas y oportunidades y establecer sus                  Para lograr los objetivos
                  necesidades prioritarias.                    CRITERIOS DE EVALUACION
                                                         Para medir el logro de los objetivos
Son los resultados que me propongo a
     alcanzar en la empresa en un plazo
                 determinado

                              Los Objetivos pueden
                                      ser:


A LARGO PLAZO…
Lo que me propongo realizar mas allá de los próximos dos
años

A MEDIANO PLAZO…
Lo que me propongo realizar en los próximos dos años

A CORTO PLAZO…
Lo que me propongo realizar en los próximos seis meses
Son los resultados que me propongo a
     alcanzar en la empresa en un plazo
                 determinado

                              Los Objetivos pueden
                                      ser:


A LARGO PLAZO…
Lo que me propongo realizar mas allá de los próximos dos
años

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  • 2.  Es el conjunto de actividades que el empresario debe realizar para manejar y desarrollar su empresa. La planeación La organización Ad Proc mi La dirección nis eso tra tiv o El control ión ac niz La planeación es el fundamento del ga ión Or c PL rec proceso administrativo porque ella AN Di ol ntr EA Co determina todas sus actividades CI ON
  • 3. Es el conjunto de El Futuro Es Lo Que No Ha Sucedido Todavía decisiones que tomo La planeación es el arte de convertir el para realizar el futuro deseable en probable!! futuro. El futuro puede ser: Mis deseos Lo que igual puede o no suceder Lo que es casi seguro que suceda
  • 4. El buen Diagnostico debe ser siempre: El diagnostico es el •Realista: quiere decir que ve las cosas tal como conocimiento exacto son, sin falsas ilusiones. de la realidad •Completo: quiere decir que toma en cuenta la presente realidad de la empresa y la realidad del medio que la rodea. DIAGNOSTICO Exacto y acertado ¡Muy sencillo! Hacer un diagnostico quiere decir analizar OBJETIVOS a fondo la situación de las empresas para reconocer sus Bien definidos ESTRATEGIAS EFICACES problemas y oportunidades y establecer sus Para lograr los objetivos necesidades prioritarias. CRITERIOS DE EVALUACION Para medir el logro de los objetivos
  • 5. Son los resultados que me propongo a alcanzar en la empresa en un plazo determinado Los Objetivos pueden ser: A LARGO PLAZO… Lo que me propongo realizar mas allá de los próximos dos años A MEDIANO PLAZO… Lo que me propongo realizar en los próximos dos años A CORTO PLAZO… Lo que me propongo realizar en los próximos seis meses
  • 6. Son los resultados que me propongo a alcanzar en la empresa en un plazo determinado Los Objetivos pueden ser: A LARGO PLAZO… Lo que me propongo realizar mas allá de los próximos dos años A MEDIANO PLAZO… Lo que me propongo realizar en los próximos dos años A CORTO PLAZO… Lo que me propongo realizar en los próximos seis meses