Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie التدريب الذكي (20)
التدريب الذكي
- 2. الذكية المدرسة حلول
الرحيم الرحمن هللا بسم
في التدريب تطوير في رؤيتنا التقديمي العرض هذا في لكم نقدم
والشركات المؤسسات
شادي المهندس إعدادعقيل
http://www.et3lum.com/web/products/smarttraining
- 4. الذكي التدريب نجاح عوامل
االلكتروني التدريب نجاح
التدريب نتائج تقييمالتدريب نتائج تقييم
المعقولة الميزانيةالمعقولة الميزانية
استخدام بين الموازنة
في الحديثة التقنيات
الموارد تدريب
البشرية,وبين
التقليدي التدريب
ُدربمال إلى المستند
استخدام بين الموازنة
في الحديثة التقنيات
الموارد تدريب
البشرية,وبين
التقليدي التدريب
ُدربمال إلى المستند
- 5. المؤسسة في البشرية الموارد تطوير
المؤسسنة فني الموجنودل البشنرية المنوارد علنى التركينز منن البد
المؤسسة في الحديثة التقنيات تطبيق لنجاح كضامن ككل.
االدارييناالداريين الموظفينالموظفين
الموارد
البشرية
الموارد
البشرية
- 6. المؤسسة في البشرية الموارد تطوير
المؤسسنة فني الموجنودل البشنرية المنوارد علنى التركينز منن البد
المؤسسة في الحديثة التقنيات تطبيق لنجاح كضامن ككل.
االدارييناالداريين الموظفينالموظفين
الموارد
البشرية
للجامعة
الذكية
الموارد
البشرية
للجامعة
الذكية
- 7. والتطوير التدريب بين مقارنة
التدريبالتطوير
التركيزللموظف الحالي الوضعللموظف المستقبلي الوضع
العمل خبرل إستخداممنخفضة أهميةعالية أهمية
الهدفالحالي لعمله الموظف اعدادعلى تطرأ أن ممكن التي للتغيرات الموظف إعداد
عمله
المشاركةإجباريتطوعي
- 8. المؤسسات في التدريب انواع
الرسمي التعليمformal learning - الرسمي غير التعليمinformal learning -
البقية ويهمل ادراألف من مجموعة على يركز ادراألف حاجات على كبير بشكل يركز
الشيء نفس يتعلمون المتعلمين كل لحاجاتهم ًاوفق ادراألف يتعلم
نةنالي ال نةنالمعرف نيننب نةنمنتلف اوننفج ناتنن نوننيك ن نننيمك
اليها الوصول ادرالم المعرفةو
ننيالحال ننفالمعر نيانب نرنعينا نوننجف ناغنوج نوانكي نانيا نانكيم
اليها الواول ادرالم المعرفو ادرلألف
التعليمية العملية بها ستتم التي اآللية يقرر من و المدرب التعليمي العملي بها ستتم التي اآللي المتعلم يقرر
العمل مكان إلى المعرفة نقل عند مشاكل دث ت ن يمكن بسهول للوقل قابل فرالمع
العمل شروط في دث ي ال عادة العمل شروط في يحدث
- 9. االلكتروني التدريب نظام بناء خطوات اهمالمؤسسة في
1-تحديداإلحتياجاتمن
التعليم عملية
2-التعليمية األهداف تحديد
3-المحتوى تحديد
التعليمي
4-تسليم طرق تحديد
التعليمي المحتوى
5-واألدوات المكان تحديد
المطلوبة,والميزانية,
عن المسئولين واألشخاص
المحتوى تسليم
6-عن المعلومات اعداد
البرنامج
7-التعليم بعملية البدء
8-التعليم عملية تقييم
- 10. الذكي االلكتروني التدريب نظام مزايا
نظام مزايا
التدريب
الذكي
الجوال واجهة
واألجهزلاللوحية
إلى العملي زيادل
األقصى الحد
قدر أقصى تحقيق
الفرص من
للتفاعل
االجتماعي
إستخدام
المؤشرات
السرعة تنويع
واأليقاع
ثقافة احترام
في المشاركين
التدريبية الدورل
المشاركين أعط
التدريبية بالعملية
خيارات عدل
للمتدربين السماح
بإعطاء
حول إنطباعاتهم
التعليمي البرنامج
البداية منذ
بين الموازنة
والعملي النظري
للجميع التصميم
بالتصميم قم
باإلستنادعلى
والتغذية اآلراء
الراجعة
اإلهتمامباإلنهاء
الفني الدعم
- 11. الذكي التدريب لنظام التقنية المكونات
التدريب نظام
الذكي
المؤتمرات نظام
الفيديوية
Bigbluebutton
الشبكات نظام
االجتماعية
Mahara
التعلم نظام
االلكتروني
Moodle
- 12. التدريب إلجراء الزمني المخطط
إسبوعين
التدريب من
متزامن الال
إسبوعي
إستراحة
إسبوعينمن
التدريب
للويب المستند
يضم والذي
التزامن
أسبوع
األثر دراسة
- 14. التعلم ادارل نظاممودل
•واألجهزل الجوال عبر للولوج قابلة الكترونية مقرراتاللوحية.
•الكترونية امتحانات نظام.
•والمعلمين الطالب تسجيلواالداريينوالمشرفين.
•األداء وتقييم وإحصائيات تقارير.
•مؤتمرات اجراء إمكانيةفيديويةوعروض وصورل صوت تحوي
تقديمية.
•الضرورل عند اليها للعودل المحاضرات تسجيل امكانية.
- 17. التعلم ادارل نظاممودل
•من اكثر في النظام هذا يستعمل210العالم حول دول.
•من اكثر وجود من والتأكد تسجيل تم45000النظام هذا يستعمل موقع.
•حوالي النظام هذا يستعمل32العالم حول مستخدم مليون.
•هناك3.1العالم حول المسجلة المواقع في الكتروني مقرر مليون.
•هناك1.2نظام يستعملون معلم مليونالمودلالعالم حول.
•من اكثر هناك500مستخدم آالف عشرل من اكثر يحوون موقع.