SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
Downloaden Sie, um offline zu lesen
‫والشركات‬ ‫للمؤسسات‬ ‫حلولنا‬
‫البريد‬‫اإللكتروني‬:info@et3lum.com
‫على‬ ‫الموقع‬‫اإلنترنت‬:www.et3lum.com
‫التويتر‬:@et3lum
‫الفيسبوك‬:et3lum
‫جي‬‫اس‬‫ام‬–‫فايبر‬–‫واتساب‬:00963944796871
‫الذكي‬ ‫التدريب‬
Opensource E-Learning Solutions
‫الذكية‬ ‫المدرسة‬ ‫حلول‬
‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫هللا‬ ‫بسم‬
‫في‬ ‫التدريب‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫رؤيتنا‬ ‫التقديمي‬ ‫العرض‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫لكم‬ ‫نقدم‬
‫والشركات‬ ‫المؤسسات‬
‫شادي‬ ‫المهندس‬ ‫إعداد‬‫عقيل‬
http://www.et3lum.com/web/products/smarttraining
‫الذكي‬ ‫التدريب‬
‫لها‬ ‫مناسب‬ ‫تدريب‬ ‫نظام‬ ‫مؤسسة‬ ‫لكل‬,‫لخطوات‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫بنائه‬ ‫يتم‬
‫معينة‬ ‫تصميم‬,ً‫ا‬‫ووفق‬‫إلحتياجات‬‫المؤسسة‬.
‫الذكي‬ ‫التدريب‬ ‫نجاح‬ ‫عوامل‬
‫االلكتروني‬ ‫التدريب‬ ‫نجاح‬
‫التدريب‬ ‫نتائج‬ ‫تقييم‬‫التدريب‬ ‫نتائج‬ ‫تقييم‬
‫المعقولة‬ ‫الميزانية‬‫المعقولة‬ ‫الميزانية‬
‫استخدام‬ ‫بين‬ ‫الموازنة‬
‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫التقنيات‬
‫الموارد‬ ‫تدريب‬
‫البشرية‬,‫وبين‬
‫التقليدي‬ ‫التدريب‬
‫ُدرب‬‫م‬‫ال‬ ‫إلى‬ ‫المستند‬
‫استخدام‬ ‫بين‬ ‫الموازنة‬
‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫التقنيات‬
‫الموارد‬ ‫تدريب‬
‫البشرية‬,‫وبين‬
‫التقليدي‬ ‫التدريب‬
‫ُدرب‬‫م‬‫ال‬ ‫إلى‬ ‫المستند‬
‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تطوير‬
‫المؤسسنة‬ ‫فني‬ ‫الموجنودل‬ ‫البشنرية‬ ‫المنوارد‬ ‫علنى‬ ‫التركينز‬ ‫منن‬ ‫البد‬
‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫التقنيات‬ ‫تطبيق‬ ‫لنجاح‬ ‫كضامن‬ ‫ككل‬.
‫االداريين‬‫االداريين‬ ‫الموظفين‬‫الموظفين‬
‫الموارد‬
‫البشرية‬
‫الموارد‬
‫البشرية‬
‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تطوير‬
‫المؤسسنة‬ ‫فني‬ ‫الموجنودل‬ ‫البشنرية‬ ‫المنوارد‬ ‫علنى‬ ‫التركينز‬ ‫منن‬ ‫البد‬
‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫التقنيات‬ ‫تطبيق‬ ‫لنجاح‬ ‫كضامن‬ ‫ككل‬.
‫االداريين‬‫االداريين‬ ‫الموظفين‬‫الموظفين‬
‫الموارد‬
‫البشرية‬
‫للجامعة‬
‫الذكية‬
‫الموارد‬
‫البشرية‬
‫للجامعة‬
‫الذكية‬
‫والتطوير‬ ‫التدريب‬ ‫بين‬ ‫مقارنة‬
‫التدريب‬‫التطوير‬
‫التركيز‬‫للموظف‬ ‫الحالي‬ ‫الوضع‬‫للموظف‬ ‫المستقبلي‬ ‫الوضع‬
‫العمل‬ ‫خبرل‬ ‫إستخدام‬‫منخفضة‬ ‫أهمية‬‫عالية‬ ‫أهمية‬
‫الهدف‬‫الحالي‬ ‫لعمله‬ ‫الموظف‬ ‫اعداد‬‫على‬ ‫تطرأ‬ ‫أن‬ ‫ممكن‬ ‫التي‬ ‫للتغيرات‬ ‫الموظف‬ ‫إعداد‬
‫عمله‬
‫المشاركة‬‫إجباري‬‫تطوعي‬
‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫انواع‬
‫الرسمي‬ ‫التعليم‬formal learning - ‫الرسمي‬ ‫غير‬ ‫التعليم‬informal learning -
‫البقية‬ ‫ويهمل‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫على‬ ‫يركز‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫حاجات‬ ‫على‬ ‫كبير‬ ‫بشكل‬ ‫يركز‬
‫الشيء‬ ‫نفس‬ ‫يتعلمون‬ ‫المتعلمين‬ ‫كل‬ ‫لحاجاتهم‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫يتعلم‬
‫نة‬‫ن‬‫الي‬ ‫ال‬ ‫نة‬‫ن‬‫المعرف‬ ‫نين‬‫ن‬‫ب‬ ‫نة‬‫ن‬‫منتلف‬ ‫ا‬‫و‬‫ن‬‫ن‬‫فج‬ ‫نات‬‫ن‬‫ن‬ ‫نون‬‫ن‬‫يك‬ ‫ن‬ ‫نن‬‫ن‬‫يمك‬
‫اليها‬ ‫الوصول‬ ‫اد‬‫ر‬‫الم‬ ‫المعرفة‬‫و‬
‫ن‬‫ن‬‫ي‬‫الحال‬ ‫ن‬‫ن‬‫ف‬‫المعر‬ ‫نيا‬‫ن‬‫ب‬ ‫ن‬‫ر‬‫نعي‬‫ن‬‫ا‬ ‫نون‬‫ن‬‫ج‬‫ف‬ ‫ناغ‬‫ن‬‫و‬‫ج‬ ‫نوا‬‫ن‬‫ك‬‫ي‬ ‫نا‬‫ن‬‫ي‬‫ا‬ ‫نا‬‫ن‬‫ك‬‫يم‬
‫اليها‬ ‫الواول‬ ‫اد‬‫ر‬‫الم‬ ‫المعرف‬‫و‬ ‫اد‬‫ر‬‫لألف‬
‫التعليمية‬ ‫العملية‬ ‫بها‬ ‫ستتم‬ ‫التي‬ ‫اآللية‬ ‫يقرر‬ ‫من‬ ‫و‬ ‫المدرب‬ ‫التعليمي‬ ‫العملي‬ ‫بها‬ ‫ستتم‬ ‫التي‬ ‫اآللي‬ ‫المتعلم‬ ‫يقرر‬
‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫إلى‬ ‫المعرفة‬ ‫نقل‬ ‫عند‬ ‫مشاكل‬ ‫دث‬ ‫ت‬ ‫ن‬ ‫يمكن‬ ‫بسهول‬ ‫للوقل‬ ‫قابل‬ ‫ف‬‫ر‬‫المع‬
‫العمل‬ ‫شروط‬ ‫في‬ ‫دث‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫عادة‬ ‫العمل‬ ‫شروط‬ ‫في‬ ‫يحدث‬
‫االلكتروني‬ ‫التدريب‬ ‫نظام‬ ‫بناء‬ ‫خطوات‬ ‫اهم‬‫المؤسسة‬ ‫في‬
1-‫تحديد‬‫اإلحتياجات‬‫من‬
‫التعليم‬ ‫عملية‬
2-‫التعليمية‬ ‫األهداف‬ ‫تحديد‬
3-‫المحتوى‬ ‫تحديد‬
‫التعليمي‬
4-‫تسليم‬ ‫طرق‬ ‫تحديد‬
‫التعليمي‬ ‫المحتوى‬
5-‫واألدوات‬ ‫المكان‬ ‫تحديد‬
‫المطلوبة‬,‫والميزانية‬,
‫عن‬ ‫المسئولين‬ ‫واألشخاص‬
‫المحتوى‬ ‫تسليم‬
6-‫عن‬ ‫المعلومات‬ ‫اعداد‬
‫البرنامج‬
7-‫التعليم‬ ‫بعملية‬ ‫البدء‬
8-‫التعليم‬ ‫عملية‬ ‫تقييم‬
‫الذكي‬ ‫االلكتروني‬ ‫التدريب‬ ‫نظام‬ ‫مزايا‬
‫نظام‬ ‫مزايا‬
‫التدريب‬
‫الذكي‬
‫الجوال‬ ‫واجهة‬
‫واألجهزل‬‫اللوحية‬
‫إلى‬ ‫العملي‬ ‫زيادل‬
‫األقصى‬ ‫الحد‬
‫قدر‬ ‫أقصى‬ ‫تحقيق‬
‫الفرص‬ ‫من‬
‫للتفاعل‬
‫االجتماعي‬
‫إستخدام‬
‫المؤشرات‬
‫السرعة‬ ‫تنويع‬
‫واأليقاع‬
‫ثقافة‬ ‫احترام‬
‫في‬ ‫المشاركين‬
‫التدريبية‬ ‫الدورل‬
‫المشاركين‬ ‫أعط‬
‫التدريبية‬ ‫بالعملية‬
‫خيارات‬ ‫عدل‬
‫للمتدربين‬ ‫السماح‬
‫بإعطاء‬
‫حول‬ ‫إنطباعاتهم‬
‫التعليمي‬ ‫البرنامج‬
‫البداية‬ ‫منذ‬
‫بين‬ ‫الموازنة‬
‫والعملي‬ ‫النظري‬
‫للجميع‬ ‫التصميم‬
‫بالتصميم‬ ‫قم‬
‫باإلستناد‬‫على‬
‫والتغذية‬ ‫اآلراء‬
‫الراجعة‬
‫اإلهتمام‬‫باإلنهاء‬
‫الفني‬ ‫الدعم‬
‫الذكي‬ ‫التدريب‬ ‫لنظام‬ ‫التقنية‬ ‫المكونات‬
‫التدريب‬ ‫نظام‬
‫الذكي‬
‫المؤتمرات‬ ‫نظام‬
‫الفيديوية‬
Bigbluebutton
‫الشبكات‬ ‫نظام‬
‫االجتماعية‬
Mahara
‫التعلم‬ ‫نظام‬
‫االلكتروني‬
Moodle
‫التدريب‬ ‫إلجراء‬ ‫الزمني‬ ‫المخطط‬
‫إسبوعين‬
‫التدريب‬ ‫من‬
‫متزامن‬ ‫الال‬
‫إسبوعي‬
‫إستراحة‬
‫إسبوعين‬‫من‬
‫التدريب‬
‫للويب‬ ‫المستند‬
‫يضم‬ ‫والذي‬
‫التزامن‬
‫أسبوع‬
‫األثر‬ ‫دراسة‬
‫الذكي‬ ‫التدريب‬ ‫نظام‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫برمجياتنا‬
‫التعلم‬ ‫ادارل‬ ‫نظام‬‫مودل‬
•‫واألجهزل‬ ‫الجوال‬ ‫عبر‬ ‫للولوج‬ ‫قابلة‬ ‫الكترونية‬ ‫مقررات‬‫اللوحية‬.
•‫الكترونية‬ ‫امتحانات‬ ‫نظام‬.
•‫والمعلمين‬ ‫الطالب‬ ‫تسجيل‬‫واالداريين‬‫والمشرفين‬.
•‫األداء‬ ‫وتقييم‬ ‫وإحصائيات‬ ‫تقارير‬.
•‫مؤتمرات‬ ‫اجراء‬ ‫إمكانية‬‫فيديوية‬‫وعروض‬ ‫وصورل‬ ‫صوت‬ ‫تحوي‬
‫تقديمية‬.
•‫الضرورل‬ ‫عند‬ ‫اليها‬ ‫للعودل‬ ‫المحاضرات‬ ‫تسجيل‬ ‫امكانية‬.
‫التعلم‬ ‫ادارل‬ ‫نظام‬‫مودل‬
‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬ ‫في‬ ‫المعتمد‬ ‫القرى‬ ‫ام‬ ‫تقويم‬
‫التعلم‬ ‫ادارل‬ ‫نظام‬‫مودل‬
•‫متوفر‬ ‫النظام‬‫باكثر‬‫من‬75‫لغة‬.
•‫النظام‬ ‫واجهات‬ ‫كافة‬ ‫في‬ ‫بالكامل‬ ‫مدعومة‬ ‫لغة‬ ‫العربية‬ ‫اللغة‬.
‫التعلم‬ ‫ادارل‬ ‫نظام‬‫مودل‬
•‫من‬ ‫اكثر‬ ‫في‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫يستعمل‬210‫العالم‬ ‫حول‬ ‫دول‬.
•‫من‬ ‫اكثر‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫والتأكد‬ ‫تسجيل‬ ‫تم‬45000‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫يستعمل‬ ‫موقع‬.
•‫حوالي‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫يستعمل‬32‫العالم‬ ‫حول‬ ‫مستخدم‬ ‫مليون‬.
•‫هناك‬3.1‫العالم‬ ‫حول‬ ‫المسجلة‬ ‫المواقع‬ ‫في‬ ‫الكتروني‬ ‫مقرر‬ ‫مليون‬.
•‫هناك‬1.2‫نظام‬ ‫يستعملون‬ ‫معلم‬ ‫مليون‬‫المودل‬‫العالم‬ ‫حول‬.
•‫من‬ ‫اكثر‬ ‫هناك‬500‫مستخدم‬ ‫آالف‬ ‫عشرل‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫يحوون‬ ‫موقع‬.
‫التعلم‬ ‫ادارل‬ ‫نظام‬‫مودل‬
•‫واإلنكليزية‬ ‫العربية‬ ‫الرياضيات‬ ‫رموز‬ ‫دعم‬
•‫في‬ ‫الرياضية‬ ‫والمعادالت‬ ‫الرموز‬ ‫بإدخال‬ ‫النظام‬ ‫يسمح‬
‫العلمية‬ ‫المقررات‬.
‫المؤتمرات‬ ‫نظام‬‫الفيديوية‬-Bigbluebutton
•‫جلسات‬ ‫اجراء‬ ‫إمكانية‬‫فيديوية‬‫وصورل‬ ‫صوت‬.
•‫المحاضرات‬ ‫تسجيل‬ ‫إمكانية‬.
•‫االلكترونية‬ ‫السبورل‬ ‫تشغيل‬ ‫إمكانية‬.
‫االلكترونية‬ ‫الحقيبة‬ ‫نظام‬
‫صفحة‬ ‫على‬ ‫وأعمالهم‬ ‫نشاطاتهم‬ ‫بإضافة‬ ‫والمعلمين‬ ‫للطالب‬ ‫يسمح‬
‫بالمدرسة‬ ‫بهم‬ ‫خاصة‬.
‫االتصال‬ ‫معلومات‬
‫لكم‬ ‫شكرا‬
Website: www.et3lum.com
Email: info@et3lum.com
GSM-Whatsup-Viber: 00963944796871
http://www.et3lum.com/web/products/smarttraining

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم
تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلمتقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم
تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم
آلاء المحيسن
 
الكمبيوتر في التربية
الكمبيوتر في التربيةالكمبيوتر في التربية
الكمبيوتر في التربية
olasmsm
 

Was ist angesagt? (18)

الجامعة الذكية
الجامعة الذكيةالجامعة الذكية
الجامعة الذكية
 
الرازبيري باي Raspberry pi
الرازبيري باي  Raspberry pi الرازبيري باي  Raspberry pi
الرازبيري باي Raspberry pi
 
نظام التعلم الالكتروني للجامعات والمعاهد
نظام التعلم الالكتروني للجامعات والمعاهدنظام التعلم الالكتروني للجامعات والمعاهد
نظام التعلم الالكتروني للجامعات والمعاهد
 
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبلتقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
 
نظم ادراة-عملية التعليم -الالكترونية
نظم ادراة-عملية التعليم -الالكترونية نظم ادراة-عملية التعليم -الالكترونية
نظم ادراة-عملية التعليم -الالكترونية
 
Symbaloo مثال علي بيئات التعلم الشخصية
Symbaloo مثال علي بيئات التعلم الشخصية Symbaloo مثال علي بيئات التعلم الشخصية
Symbaloo مثال علي بيئات التعلم الشخصية
 
شرح استخدام نيربود Nearpod
شرح استخدام نيربود Nearpodشرح استخدام نيربود Nearpod
شرح استخدام نيربود Nearpod
 
Nearpod
Nearpod Nearpod
Nearpod
 
تصميم المقررات الالكترونية
تصميم المقررات الالكترونيةتصميم المقررات الالكترونية
تصميم المقررات الالكترونية
 
Googleplus
GoogleplusGoogleplus
Googleplus
 
تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم
تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلمتقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم
تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم
 
2 مزايا ومبررات استخدام الحاسب في التعليم
2 مزايا ومبررات استخدام الحاسب في التعليم2 مزايا ومبررات استخدام الحاسب في التعليم
2 مزايا ومبررات استخدام الحاسب في التعليم
 
الأبتكار في التعليم الألكتروني
الأبتكار في التعليم الألكترونيالأبتكار في التعليم الألكتروني
الأبتكار في التعليم الألكتروني
 
Nearpod شرح برنامج
Nearpod شرح برنامجNearpod شرح برنامج
Nearpod شرح برنامج
 
بيئات التعلم الإلكتروني
بيئات التعلم الإلكترونيبيئات التعلم الإلكتروني
بيئات التعلم الإلكتروني
 
الكمبيوتر في التربية
الكمبيوتر في التربيةالكمبيوتر في التربية
الكمبيوتر في التربية
 
رنا
رنارنا
رنا
 
خطة اختبار لنظام المودل للتعليم الالكتروني
خطة اختبار لنظام المودل للتعليم الالكترونيخطة اختبار لنظام المودل للتعليم الالكتروني
خطة اختبار لنظام المودل للتعليم الالكتروني
 

Andere mochten auch

تصميم مشروع متكامل ليكون التعليم الإلكتروني جزء لا يتجزأ من
تصميم مشروع متكامل ليكون التعليم الإلكتروني جزء لا يتجزأ من تصميم مشروع متكامل ليكون التعليم الإلكتروني جزء لا يتجزأ من
تصميم مشروع متكامل ليكون التعليم الإلكتروني جزء لا يتجزأ من
2020samera
 
عرض السبورة الذكية
عرض السبورة الذكيةعرض السبورة الذكية
عرض السبورة الذكية
foza1
 
الخطوات العملية لتفعيل السبورة التفاعلية
الخطوات العملية لتفعيل السبورة التفاعليةالخطوات العملية لتفعيل السبورة التفاعلية
الخطوات العملية لتفعيل السبورة التفاعلية
nbn4
 
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشريةدراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
Abdullrahman Tayshoori
 

Andere mochten auch (13)

تقويم ام القرى - موودل
تقويم ام القرى - موودلتقويم ام القرى - موودل
تقويم ام القرى - موودل
 
نظام التدريب الالكتروني للمؤسسات
نظام التدريب الالكتروني للمؤسساتنظام التدريب الالكتروني للمؤسسات
نظام التدريب الالكتروني للمؤسسات
 
نظام التدريب الالكتروني العام
نظام التدريب الالكتروني العامنظام التدريب الالكتروني العام
نظام التدريب الالكتروني العام
 
خطة اختبار لنظام المودل
خطة اختبار لنظام المودلخطة اختبار لنظام المودل
خطة اختبار لنظام المودل
 
نظام المؤتمرات الفيديوية - Bigbluebutton
نظام المؤتمرات الفيديوية - Bigbluebuttonنظام المؤتمرات الفيديوية - Bigbluebutton
نظام المؤتمرات الفيديوية - Bigbluebutton
 
البيئة التدريبية
البيئة التدريبيةالبيئة التدريبية
البيئة التدريبية
 
تصميم مشروع متكامل ليكون التعليم الإلكتروني جزء لا يتجزأ من
تصميم مشروع متكامل ليكون التعليم الإلكتروني جزء لا يتجزأ من تصميم مشروع متكامل ليكون التعليم الإلكتروني جزء لا يتجزأ من
تصميم مشروع متكامل ليكون التعليم الإلكتروني جزء لا يتجزأ من
 
نظام المدرسة الابتدائية
نظام المدرسة الابتدائيةنظام المدرسة الابتدائية
نظام المدرسة الابتدائية
 
عرض السبورة الذكية
عرض السبورة الذكيةعرض السبورة الذكية
عرض السبورة الذكية
 
الخطوات العملية لتفعيل السبورة التفاعلية
الخطوات العملية لتفعيل السبورة التفاعليةالخطوات العملية لتفعيل السبورة التفاعلية
الخطوات العملية لتفعيل السبورة التفاعلية
 
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشريةدراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
 
شرح برنامج Activ inspire
شرح برنامج Activ inspireشرح برنامج Activ inspire
شرح برنامج Activ inspire
 
السبورة التفاعلية
السبورة التفاعليةالسبورة التفاعلية
السبورة التفاعلية
 

Ähnlich wie التدريب الذكي

تقرير لمادة تقنيات التعلم (3)
تقرير لمادة تقنيات التعلم (3)تقرير لمادة تقنيات التعلم (3)
تقرير لمادة تقنيات التعلم (3)
Munira Ibrahim
 
عرض إستراتيجية التعلم بمعاونة الحاسوب
عرض إستراتيجية التعلم بمعاونة الحاسوبعرض إستراتيجية التعلم بمعاونة الحاسوب
عرض إستراتيجية التعلم بمعاونة الحاسوب
Rawansalih
 
تعزيز المهارات العلمية في التعليم المدمج
تعزيز المهارات العلمية في التعليم المدمجتعزيز المهارات العلمية في التعليم المدمج
تعزيز المهارات العلمية في التعليم المدمج
رؤية للحقائب التدريبية
 

Ähnlich wie التدريب الذكي (20)

اعداد المواد التعليمية للتعليم عن بعد
اعداد المواد التعليمية  للتعليم عن بعداعداد المواد التعليمية  للتعليم عن بعد
اعداد المواد التعليمية للتعليم عن بعد
 
توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت
توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت
توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت
 
Nano learning
Nano learningNano learning
Nano learning
 
تقرير لمادة تقنيات التعلم (3)
تقرير لمادة تقنيات التعلم (3)تقرير لمادة تقنيات التعلم (3)
تقرير لمادة تقنيات التعلم (3)
 
عرض إستراتيجية التعلم بمعاونة الحاسوب
عرض إستراتيجية التعلم بمعاونة الحاسوبعرض إستراتيجية التعلم بمعاونة الحاسوب
عرض إستراتيجية التعلم بمعاونة الحاسوب
 
Dr. faiza
Dr. faizaDr. faiza
Dr. faiza
 
1111
11111111
1111
 
دمج التقنية فى التعليم وإنشاء ملف الإنجاز الإلكتروني.pdf
دمج التقنية فى التعليم وإنشاء ملف الإنجاز الإلكتروني.pdfدمج التقنية فى التعليم وإنشاء ملف الإنجاز الإلكتروني.pdf
دمج التقنية فى التعليم وإنشاء ملف الإنجاز الإلكتروني.pdf
 
Eli 2015 presentation paper 197
Eli 2015 presentation paper 197Eli 2015 presentation paper 197
Eli 2015 presentation paper 197
 
تدريب المدربين الالكتروني
تدريب المدربين الالكترونيتدريب المدربين الالكتروني
تدريب المدربين الالكتروني
 
تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...
تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...
تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...
 
عرض المستحدثات اليوم الأول
عرض المستحدثات   اليوم الأولعرض المستحدثات   اليوم الأول
عرض المستحدثات اليوم الأول
 
توجيهات
توجيهات توجيهات
توجيهات
 
Preseمهمntation1.ppt
Preseمهمntation1.pptPreseمهمntation1.ppt
Preseمهمntation1.ppt
 
دمج التقنية بالتعليم.Pdf
دمج التقنية بالتعليم.Pdfدمج التقنية بالتعليم.Pdf
دمج التقنية بالتعليم.Pdf
 
أهمية الاتصال في تحقيق جودة مشروع التعلم الإلكتروني
أهمية الاتصال في تحقيق جودة مشروع التعلم الإلكترونيأهمية الاتصال في تحقيق جودة مشروع التعلم الإلكتروني
أهمية الاتصال في تحقيق جودة مشروع التعلم الإلكتروني
 
تعزيز المهارات العلمية في التعليم المدمج
تعزيز المهارات العلمية في التعليم المدمجتعزيز المهارات العلمية في التعليم المدمج
تعزيز المهارات العلمية في التعليم المدمج
 
أهمية الاتصال في تحقيق جودة التعلم الالكتروني
أهمية الاتصال في تحقيق جودة التعلم الالكترونيأهمية الاتصال في تحقيق جودة التعلم الالكتروني
أهمية الاتصال في تحقيق جودة التعلم الالكتروني
 
التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية
التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية
التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية
 
Teachers Training Ver 1.0 20210906.pdf
Teachers Training Ver 1.0 20210906.pdfTeachers Training Ver 1.0 20210906.pdf
Teachers Training Ver 1.0 20210906.pdf
 

التدريب الذكي

  • 1. ‫والشركات‬ ‫للمؤسسات‬ ‫حلولنا‬ ‫البريد‬‫اإللكتروني‬:info@et3lum.com ‫على‬ ‫الموقع‬‫اإلنترنت‬:www.et3lum.com ‫التويتر‬:@et3lum ‫الفيسبوك‬:et3lum ‫جي‬‫اس‬‫ام‬–‫فايبر‬–‫واتساب‬:00963944796871 ‫الذكي‬ ‫التدريب‬ Opensource E-Learning Solutions
  • 2. ‫الذكية‬ ‫المدرسة‬ ‫حلول‬ ‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫هللا‬ ‫بسم‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫رؤيتنا‬ ‫التقديمي‬ ‫العرض‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫لكم‬ ‫نقدم‬ ‫والشركات‬ ‫المؤسسات‬ ‫شادي‬ ‫المهندس‬ ‫إعداد‬‫عقيل‬ http://www.et3lum.com/web/products/smarttraining
  • 3. ‫الذكي‬ ‫التدريب‬ ‫لها‬ ‫مناسب‬ ‫تدريب‬ ‫نظام‬ ‫مؤسسة‬ ‫لكل‬,‫لخطوات‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫بنائه‬ ‫يتم‬ ‫معينة‬ ‫تصميم‬,ً‫ا‬‫ووفق‬‫إلحتياجات‬‫المؤسسة‬.
  • 4. ‫الذكي‬ ‫التدريب‬ ‫نجاح‬ ‫عوامل‬ ‫االلكتروني‬ ‫التدريب‬ ‫نجاح‬ ‫التدريب‬ ‫نتائج‬ ‫تقييم‬‫التدريب‬ ‫نتائج‬ ‫تقييم‬ ‫المعقولة‬ ‫الميزانية‬‫المعقولة‬ ‫الميزانية‬ ‫استخدام‬ ‫بين‬ ‫الموازنة‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫التقنيات‬ ‫الموارد‬ ‫تدريب‬ ‫البشرية‬,‫وبين‬ ‫التقليدي‬ ‫التدريب‬ ‫ُدرب‬‫م‬‫ال‬ ‫إلى‬ ‫المستند‬ ‫استخدام‬ ‫بين‬ ‫الموازنة‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫التقنيات‬ ‫الموارد‬ ‫تدريب‬ ‫البشرية‬,‫وبين‬ ‫التقليدي‬ ‫التدريب‬ ‫ُدرب‬‫م‬‫ال‬ ‫إلى‬ ‫المستند‬
  • 5. ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تطوير‬ ‫المؤسسنة‬ ‫فني‬ ‫الموجنودل‬ ‫البشنرية‬ ‫المنوارد‬ ‫علنى‬ ‫التركينز‬ ‫منن‬ ‫البد‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫التقنيات‬ ‫تطبيق‬ ‫لنجاح‬ ‫كضامن‬ ‫ككل‬. ‫االداريين‬‫االداريين‬ ‫الموظفين‬‫الموظفين‬ ‫الموارد‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫البشرية‬
  • 6. ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تطوير‬ ‫المؤسسنة‬ ‫فني‬ ‫الموجنودل‬ ‫البشنرية‬ ‫المنوارد‬ ‫علنى‬ ‫التركينز‬ ‫منن‬ ‫البد‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫التقنيات‬ ‫تطبيق‬ ‫لنجاح‬ ‫كضامن‬ ‫ككل‬. ‫االداريين‬‫االداريين‬ ‫الموظفين‬‫الموظفين‬ ‫الموارد‬ ‫البشرية‬ ‫للجامعة‬ ‫الذكية‬ ‫الموارد‬ ‫البشرية‬ ‫للجامعة‬ ‫الذكية‬
  • 7. ‫والتطوير‬ ‫التدريب‬ ‫بين‬ ‫مقارنة‬ ‫التدريب‬‫التطوير‬ ‫التركيز‬‫للموظف‬ ‫الحالي‬ ‫الوضع‬‫للموظف‬ ‫المستقبلي‬ ‫الوضع‬ ‫العمل‬ ‫خبرل‬ ‫إستخدام‬‫منخفضة‬ ‫أهمية‬‫عالية‬ ‫أهمية‬ ‫الهدف‬‫الحالي‬ ‫لعمله‬ ‫الموظف‬ ‫اعداد‬‫على‬ ‫تطرأ‬ ‫أن‬ ‫ممكن‬ ‫التي‬ ‫للتغيرات‬ ‫الموظف‬ ‫إعداد‬ ‫عمله‬ ‫المشاركة‬‫إجباري‬‫تطوعي‬
  • 8. ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫انواع‬ ‫الرسمي‬ ‫التعليم‬formal learning - ‫الرسمي‬ ‫غير‬ ‫التعليم‬informal learning - ‫البقية‬ ‫ويهمل‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫على‬ ‫يركز‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫حاجات‬ ‫على‬ ‫كبير‬ ‫بشكل‬ ‫يركز‬ ‫الشيء‬ ‫نفس‬ ‫يتعلمون‬ ‫المتعلمين‬ ‫كل‬ ‫لحاجاتهم‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫يتعلم‬ ‫نة‬‫ن‬‫الي‬ ‫ال‬ ‫نة‬‫ن‬‫المعرف‬ ‫نين‬‫ن‬‫ب‬ ‫نة‬‫ن‬‫منتلف‬ ‫ا‬‫و‬‫ن‬‫ن‬‫فج‬ ‫نات‬‫ن‬‫ن‬ ‫نون‬‫ن‬‫يك‬ ‫ن‬ ‫نن‬‫ن‬‫يمك‬ ‫اليها‬ ‫الوصول‬ ‫اد‬‫ر‬‫الم‬ ‫المعرفة‬‫و‬ ‫ن‬‫ن‬‫ي‬‫الحال‬ ‫ن‬‫ن‬‫ف‬‫المعر‬ ‫نيا‬‫ن‬‫ب‬ ‫ن‬‫ر‬‫نعي‬‫ن‬‫ا‬ ‫نون‬‫ن‬‫ج‬‫ف‬ ‫ناغ‬‫ن‬‫و‬‫ج‬ ‫نوا‬‫ن‬‫ك‬‫ي‬ ‫نا‬‫ن‬‫ي‬‫ا‬ ‫نا‬‫ن‬‫ك‬‫يم‬ ‫اليها‬ ‫الواول‬ ‫اد‬‫ر‬‫الم‬ ‫المعرف‬‫و‬ ‫اد‬‫ر‬‫لألف‬ ‫التعليمية‬ ‫العملية‬ ‫بها‬ ‫ستتم‬ ‫التي‬ ‫اآللية‬ ‫يقرر‬ ‫من‬ ‫و‬ ‫المدرب‬ ‫التعليمي‬ ‫العملي‬ ‫بها‬ ‫ستتم‬ ‫التي‬ ‫اآللي‬ ‫المتعلم‬ ‫يقرر‬ ‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫إلى‬ ‫المعرفة‬ ‫نقل‬ ‫عند‬ ‫مشاكل‬ ‫دث‬ ‫ت‬ ‫ن‬ ‫يمكن‬ ‫بسهول‬ ‫للوقل‬ ‫قابل‬ ‫ف‬‫ر‬‫المع‬ ‫العمل‬ ‫شروط‬ ‫في‬ ‫دث‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫عادة‬ ‫العمل‬ ‫شروط‬ ‫في‬ ‫يحدث‬
  • 9. ‫االلكتروني‬ ‫التدريب‬ ‫نظام‬ ‫بناء‬ ‫خطوات‬ ‫اهم‬‫المؤسسة‬ ‫في‬ 1-‫تحديد‬‫اإلحتياجات‬‫من‬ ‫التعليم‬ ‫عملية‬ 2-‫التعليمية‬ ‫األهداف‬ ‫تحديد‬ 3-‫المحتوى‬ ‫تحديد‬ ‫التعليمي‬ 4-‫تسليم‬ ‫طرق‬ ‫تحديد‬ ‫التعليمي‬ ‫المحتوى‬ 5-‫واألدوات‬ ‫المكان‬ ‫تحديد‬ ‫المطلوبة‬,‫والميزانية‬, ‫عن‬ ‫المسئولين‬ ‫واألشخاص‬ ‫المحتوى‬ ‫تسليم‬ 6-‫عن‬ ‫المعلومات‬ ‫اعداد‬ ‫البرنامج‬ 7-‫التعليم‬ ‫بعملية‬ ‫البدء‬ 8-‫التعليم‬ ‫عملية‬ ‫تقييم‬
  • 10. ‫الذكي‬ ‫االلكتروني‬ ‫التدريب‬ ‫نظام‬ ‫مزايا‬ ‫نظام‬ ‫مزايا‬ ‫التدريب‬ ‫الذكي‬ ‫الجوال‬ ‫واجهة‬ ‫واألجهزل‬‫اللوحية‬ ‫إلى‬ ‫العملي‬ ‫زيادل‬ ‫األقصى‬ ‫الحد‬ ‫قدر‬ ‫أقصى‬ ‫تحقيق‬ ‫الفرص‬ ‫من‬ ‫للتفاعل‬ ‫االجتماعي‬ ‫إستخدام‬ ‫المؤشرات‬ ‫السرعة‬ ‫تنويع‬ ‫واأليقاع‬ ‫ثقافة‬ ‫احترام‬ ‫في‬ ‫المشاركين‬ ‫التدريبية‬ ‫الدورل‬ ‫المشاركين‬ ‫أعط‬ ‫التدريبية‬ ‫بالعملية‬ ‫خيارات‬ ‫عدل‬ ‫للمتدربين‬ ‫السماح‬ ‫بإعطاء‬ ‫حول‬ ‫إنطباعاتهم‬ ‫التعليمي‬ ‫البرنامج‬ ‫البداية‬ ‫منذ‬ ‫بين‬ ‫الموازنة‬ ‫والعملي‬ ‫النظري‬ ‫للجميع‬ ‫التصميم‬ ‫بالتصميم‬ ‫قم‬ ‫باإلستناد‬‫على‬ ‫والتغذية‬ ‫اآلراء‬ ‫الراجعة‬ ‫اإلهتمام‬‫باإلنهاء‬ ‫الفني‬ ‫الدعم‬
  • 11. ‫الذكي‬ ‫التدريب‬ ‫لنظام‬ ‫التقنية‬ ‫المكونات‬ ‫التدريب‬ ‫نظام‬ ‫الذكي‬ ‫المؤتمرات‬ ‫نظام‬ ‫الفيديوية‬ Bigbluebutton ‫الشبكات‬ ‫نظام‬ ‫االجتماعية‬ Mahara ‫التعلم‬ ‫نظام‬ ‫االلكتروني‬ Moodle
  • 12. ‫التدريب‬ ‫إلجراء‬ ‫الزمني‬ ‫المخطط‬ ‫إسبوعين‬ ‫التدريب‬ ‫من‬ ‫متزامن‬ ‫الال‬ ‫إسبوعي‬ ‫إستراحة‬ ‫إسبوعين‬‫من‬ ‫التدريب‬ ‫للويب‬ ‫المستند‬ ‫يضم‬ ‫والذي‬ ‫التزامن‬ ‫أسبوع‬ ‫األثر‬ ‫دراسة‬
  • 13. ‫الذكي‬ ‫التدريب‬ ‫نظام‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫برمجياتنا‬
  • 14. ‫التعلم‬ ‫ادارل‬ ‫نظام‬‫مودل‬ •‫واألجهزل‬ ‫الجوال‬ ‫عبر‬ ‫للولوج‬ ‫قابلة‬ ‫الكترونية‬ ‫مقررات‬‫اللوحية‬. •‫الكترونية‬ ‫امتحانات‬ ‫نظام‬. •‫والمعلمين‬ ‫الطالب‬ ‫تسجيل‬‫واالداريين‬‫والمشرفين‬. •‫األداء‬ ‫وتقييم‬ ‫وإحصائيات‬ ‫تقارير‬. •‫مؤتمرات‬ ‫اجراء‬ ‫إمكانية‬‫فيديوية‬‫وعروض‬ ‫وصورل‬ ‫صوت‬ ‫تحوي‬ ‫تقديمية‬. •‫الضرورل‬ ‫عند‬ ‫اليها‬ ‫للعودل‬ ‫المحاضرات‬ ‫تسجيل‬ ‫امكانية‬.
  • 15. ‫التعلم‬ ‫ادارل‬ ‫نظام‬‫مودل‬ ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬ ‫في‬ ‫المعتمد‬ ‫القرى‬ ‫ام‬ ‫تقويم‬
  • 16. ‫التعلم‬ ‫ادارل‬ ‫نظام‬‫مودل‬ •‫متوفر‬ ‫النظام‬‫باكثر‬‫من‬75‫لغة‬. •‫النظام‬ ‫واجهات‬ ‫كافة‬ ‫في‬ ‫بالكامل‬ ‫مدعومة‬ ‫لغة‬ ‫العربية‬ ‫اللغة‬.
  • 17. ‫التعلم‬ ‫ادارل‬ ‫نظام‬‫مودل‬ •‫من‬ ‫اكثر‬ ‫في‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫يستعمل‬210‫العالم‬ ‫حول‬ ‫دول‬. •‫من‬ ‫اكثر‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫والتأكد‬ ‫تسجيل‬ ‫تم‬45000‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫يستعمل‬ ‫موقع‬. •‫حوالي‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫يستعمل‬32‫العالم‬ ‫حول‬ ‫مستخدم‬ ‫مليون‬. •‫هناك‬3.1‫العالم‬ ‫حول‬ ‫المسجلة‬ ‫المواقع‬ ‫في‬ ‫الكتروني‬ ‫مقرر‬ ‫مليون‬. •‫هناك‬1.2‫نظام‬ ‫يستعملون‬ ‫معلم‬ ‫مليون‬‫المودل‬‫العالم‬ ‫حول‬. •‫من‬ ‫اكثر‬ ‫هناك‬500‫مستخدم‬ ‫آالف‬ ‫عشرل‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫يحوون‬ ‫موقع‬.
  • 18. ‫التعلم‬ ‫ادارل‬ ‫نظام‬‫مودل‬ •‫واإلنكليزية‬ ‫العربية‬ ‫الرياضيات‬ ‫رموز‬ ‫دعم‬ •‫في‬ ‫الرياضية‬ ‫والمعادالت‬ ‫الرموز‬ ‫بإدخال‬ ‫النظام‬ ‫يسمح‬ ‫العلمية‬ ‫المقررات‬.
  • 19. ‫المؤتمرات‬ ‫نظام‬‫الفيديوية‬-Bigbluebutton •‫جلسات‬ ‫اجراء‬ ‫إمكانية‬‫فيديوية‬‫وصورل‬ ‫صوت‬. •‫المحاضرات‬ ‫تسجيل‬ ‫إمكانية‬. •‫االلكترونية‬ ‫السبورل‬ ‫تشغيل‬ ‫إمكانية‬.
  • 20. ‫االلكترونية‬ ‫الحقيبة‬ ‫نظام‬ ‫صفحة‬ ‫على‬ ‫وأعمالهم‬ ‫نشاطاتهم‬ ‫بإضافة‬ ‫والمعلمين‬ ‫للطالب‬ ‫يسمح‬ ‫بالمدرسة‬ ‫بهم‬ ‫خاصة‬.
  • 21. ‫االتصال‬ ‫معلومات‬ ‫لكم‬ ‫شكرا‬ Website: www.et3lum.com Email: info@et3lum.com GSM-Whatsup-Viber: 00963944796871 http://www.et3lum.com/web/products/smarttraining