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DIAGNÓSTICO PSICOPEDAGÓGICO


 INSTRUMENTOS UTILIZADOS NA
         INSTITUIÇÃO
PREMISSAS
CIRCULAÇÃO                   A   instituição   também
 CIRCULAÇÃO
DAS INFORMAÇÕES
 DAS INFORMAÇÕES      desenvolve uma modalidade de
 E PRODUÇÃO DE
  E PRODUÇÃO DE
CONHECIMENTOS.
 CONHECIMENTOS.       aprendizagem:   maneira    pela

INFORMAÇÃO;           qual as diversas pessoas que a
 INFORMAÇÃO;
CONHECIMENTO;
 CONHECIMENTO;        compõem se relacionam com o
SABER.
 SABER.
                      conhecimento e se    posicionam
CURIOSIDADE;
 CURIOSIDADE;
CRIATIVIDADE;         como aprendentes e ensinantes.
 CRIATIVIDADE;
INOVAÇÃO.
 INOVAÇÃO.

ENVOLVIMENTO/
 ENVOLVIMENTO/
CRENÇAS E VALORES.
 CRENÇAS E VALORES.
MODELO
 DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL

 Busca conciliar a competência de um consultor
  externo   e a implicação da própria instituição
  neste processo de auto-conhecimento;

 Engajamento de membros         da   instituição   no
  processo diagnóstico;

 Composição de equipe que seja representativa do
    conjunto da comunidade e que assuma a
    responsabilidade de participar do processo de
    avaliação institucional.
PASSOS:

 Formação da equipe responsável;


 Identificação dos incômodos e formulação das
     perguntas iniciais;

Levantamento de informações e das hipóteses



de trabalho;


 Aplicação dos intrumentos;


 Análise das informações;


 Elaboração das conclusões.
FORMATO
          • Dois encontros de dois dias de
            duração cada um:

          • No primeiro encontro são
            aplicados os instrumentos que
            servirão para complementar o
            levantamento de informações;

          • No segundo é feita a análise
            das    informações    e   são
            elaboradas as conclusões.
INVESTIGAÇÃO
ESTRATÉGIAS GRUPAIS;

ESTILO DA LIDERANÇA;

CIRCULAÇÃO DAS INFORMAÇÕES;

DESEMPENHO DOS DIVERSOS ATORES;

QUEIXAS;

NÍVEL DE COMPETIÇÃO/COOPERAÇÃO;

SISTEMA DE VALORES.
JOGOS :
•   MANCALA;
•   TATETI TRIDIMENSIONAL;
•   QUEM É QUEM ?
•   QUATRO CORES;
•   TANGRAM;
•   JOGO DO EXÁGONO;
•   TORRE DE HANÓI;
•   VERITECK;
•   JOGO DOS GOLFINHOS.
CONSIDERAÇÕES:

• Realizar um diagnóstico institucional é
  empreender um caminho de pesquisa em
  busca do conhecimento sobre a situação
  real em que se encontra a instituição,
  que poderá identificar tanto seus pontos
  fortes como os fracos, reforçando os
  primeiros ou corrigindo os segundos e
  encontrando um caminho de mudança.
Referências

PORTO, Olívia. Psicopedagogia Institucional:
teoria,     prática    e     assessoramento
psicopedagógico.4ª edição-Rio de Janeiro:
Wac editora, 2011.

SISTO, Fermino; OLIVEIRA, Gislene; FINI,
Lucila; SOUZA, Maria Thereza; BRENELLI,
Palermo(orgs.) Atuação  psicopedagógica e
aprendizagem escolar. Petrópoles, Rio de
Janeiro: Vozes, 2010.

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Diagnóstico institucional slides nº 03

  • 1. DIAGNÓSTICO PSICOPEDAGÓGICO INSTRUMENTOS UTILIZADOS NA INSTITUIÇÃO
  • 2. PREMISSAS CIRCULAÇÃO A instituição também CIRCULAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DAS INFORMAÇÕES desenvolve uma modalidade de E PRODUÇÃO DE E PRODUÇÃO DE CONHECIMENTOS. CONHECIMENTOS. aprendizagem: maneira pela INFORMAÇÃO; qual as diversas pessoas que a INFORMAÇÃO; CONHECIMENTO; CONHECIMENTO; compõem se relacionam com o SABER. SABER. conhecimento e se posicionam CURIOSIDADE; CURIOSIDADE; CRIATIVIDADE; como aprendentes e ensinantes. CRIATIVIDADE; INOVAÇÃO. INOVAÇÃO. ENVOLVIMENTO/ ENVOLVIMENTO/ CRENÇAS E VALORES. CRENÇAS E VALORES.
  • 3. MODELO DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL Busca conciliar a competência de um consultor externo e a implicação da própria instituição neste processo de auto-conhecimento; Engajamento de membros da instituição no processo diagnóstico; Composição de equipe que seja representativa do conjunto da comunidade e que assuma a responsabilidade de participar do processo de avaliação institucional.
  • 4. PASSOS:  Formação da equipe responsável;  Identificação dos incômodos e formulação das perguntas iniciais; Levantamento de informações e das hipóteses  de trabalho;  Aplicação dos intrumentos;  Análise das informações;  Elaboração das conclusões.
  • 5. FORMATO • Dois encontros de dois dias de duração cada um: • No primeiro encontro são aplicados os instrumentos que servirão para complementar o levantamento de informações; • No segundo é feita a análise das informações e são elaboradas as conclusões.
  • 6. INVESTIGAÇÃO ESTRATÉGIAS GRUPAIS; ESTILO DA LIDERANÇA; CIRCULAÇÃO DAS INFORMAÇÕES; DESEMPENHO DOS DIVERSOS ATORES; QUEIXAS; NÍVEL DE COMPETIÇÃO/COOPERAÇÃO; SISTEMA DE VALORES.
  • 7. JOGOS : • MANCALA; • TATETI TRIDIMENSIONAL; • QUEM É QUEM ? • QUATRO CORES; • TANGRAM; • JOGO DO EXÁGONO; • TORRE DE HANÓI; • VERITECK; • JOGO DOS GOLFINHOS.
  • 8. CONSIDERAÇÕES: • Realizar um diagnóstico institucional é empreender um caminho de pesquisa em busca do conhecimento sobre a situação real em que se encontra a instituição, que poderá identificar tanto seus pontos fortes como os fracos, reforçando os primeiros ou corrigindo os segundos e encontrando um caminho de mudança.
  • 9. Referências PORTO, Olívia. Psicopedagogia Institucional: teoria, prática e assessoramento psicopedagógico.4ª edição-Rio de Janeiro: Wac editora, 2011. SISTO, Fermino; OLIVEIRA, Gislene; FINI, Lucila; SOUZA, Maria Thereza; BRENELLI, Palermo(orgs.) Atuação psicopedagógica e aprendizagem escolar. Petrópoles, Rio de Janeiro: Vozes, 2010.