2. MOTIVACIÓN Es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de determinada manera, decidiendo con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. Solanas menciona que la motivación es la causa del comportamiento de un organismo, o razón por la que un organismo lleva a cabo una actividad determinada.
3. ANTESCEDENTES En el MODELO TRADICIONAL la motivación dependía de incentivos salariales. Para esta escuela la motivación se basaba únicamente en el interés económico. En el MODELO DE LAS RELACIONES HUMANAS se rechaza la existencia del hombre económico, y surge el hombre social, en el que lo mas importante es el reconocimiento y la satisfacción en las relaciones humanas. Simplifican a la motivación en un solo factor, ya sea por el dinero o las relaciones humanas.
4. ANTESCEDENTES En la PERSPECTIVA CONTEMPORANEA nos encontramos con Abraham Maslow, psicólogo Estadeunidense que define: MOTIVACIÓN: Como la razón por la cual un individuo realiza determinada actividad o acción, dichas acciones se basaban en motivaciones primarias (necesidades humanas básicas) y secundarias (necesidades de orden social, de afecto y de logro)
10. Si las suposiciones anteriores son correctas, el comportamiento no es espontáneo ni está exento de finalidad: siempre habrá en el un objetivo implícito o explícito que será el que mueva a la persona en un sentido u otro. ¿A TI QUE TE MUEVE?
11. ¿Se puede motivar a la gente?, ¿o la gente se motiva sola?, ¿Cómo podemos hacer que la gente haga lo que debe/tiene que hacer, pero al mismo tiempo quiera hacerlo?.
12. La respuesta es: No podemos motivar nosotros a la gente. LA GENTE SE MOTIVA SOLA. Si podemos crear las condiciones, el clima, el ambiente y luego ella decidirá motivarse o desmotivarse. Esto es, dependerá de sus necesidades, y de su situación laboral que es lo que decida hacer
