El documento describe el momento de intervención en una sesión de coaching. 1) El coach presenta una nueva interpretación del problema del coachee y este la valida. 2) El coach desafía al coachee amorosamente para que vaya más allá de sus límites actuales. 3) Juntos definen acciones para superar el problema. El coach interviene entregando nuevas perspectivas, emociones o juicios para que el coachee pueda enfrentar el problema de manera diferente.

1. LA CONVERSACIÓN
DE COACHING
EL MOMENTO DE INTERVENCIÓN
#GEN4
CONFERENCIA 3.

2. “La capacidad de
transformación del
mundo, está
asociada al poder
de nuestras
interpretaciones.”
Rafael Echeverría

3. Momento de Intervención
Este momento se inicia cuando el coachee valida la
interpretación que le ha entregado el coach.
1

4. Las palabras y acciones del coach asumen el tono
de un desafío gentil y amoroso, para ir más allá de
las fronteras y límites de su ser actual.
2
Momento de Intervención

5. "Cuando sembramos
una semilla de rosa
en un huerto, pronto
notamos que al
principio es
muy pequeña,
frágil y lenta.
Sin embargo,
no por eso
nos atreveríamos
criticarla
constantemente,
mientra florece...”
~ Tim Gallwey

6. Avanzar en la definición de acciones capaces de
superar el quiebre3
Momento de Intervención

7. “Si usted cree con cada
fibra de su ser que existe
una solución,
probablemente la
encontrará.”
Richard Bandler

8. El coach debe tener presente
que no solo el cambio de
acción es la responsable de
los resultados. Muchas veces
se requiere la transformación
del observador para que la
acción pueda emerger
Algunas guías para el coach...
A)

9. El coach puede intervenir...
A.1) Entregando al coachee
una nueva distinción o
una nueva interpretación
del quiebre.

10. A.2) Ayudando al coachee a
generar una nueva emoción
o estado de ánimo en
relación al quiebre.
El coach puede intervenir...

11. A.3) Entregando un juicio que
ayude al coachee a
reenmarcar el quiebre y
su propia estructura de
coherencia.
El coach puede intervenir...

12. A.4) A nivel del cuerpo, si observa
en su estructura de
coherencia una postura
corporal que le está
bloqueando la mirada de la
situación y del quiebre.
El coach puede intervenir...

13. El coach está siempre consciente del
poder generador de sus palabras, como
el escultor que talla la piedra, el coach
ayuda al coachee a esculpir
interpretaciones más poderosas para
afrontar el quiebre.
Algunas guías para el coach...
B)

14. El coach es responsable de construir el
juicio de confianza y generar la
emocionalidad adecuada para que el
coachee tenga mayor apertura durante la
fase de intervención.
Algunas guías para el coach...
C)

15. El coach sabe que el poder
de la nueva interpretación
para el coachee, radica en la
posibilidad que de ella
emerjan nuevas acciones y
nuevas conductas en su
entorno vital y profesional
Algunas guías para el coach...
D)

16. Algunas guías para el coach...
E) La fase de intervención
termina con el diseño de
acciones.

17. Establece Hipótesis y hace
preguntas
Momentos de la conversación
MUNDO ORDINARIO
DOJO Escuchar el quiebre
Indagar sobre los hechos
Declaración de quiebre
Acuerdos y compromisos
Petición de coaching
4 Momento de
Intervención 3 Momentos de
Interpretación
2 Momento
de Inicio
1 Generación
de contexto
Pide validación del
coachee
Genera un nueva
interpretación Busca Estructura de coherencia y valida en
diferentes dominios
Desafía al coachee
Diseño de acciones

18. PRÁCTICA
20 min
3

19. GRACIAS
ESTEBAN REYES
04265139148