Foredrag om sosiale medier jeg holdt på en mediekonferanse for næringslivet i vennesla 31. januar 2014.

3. Rekruttering med sosiale medier
@oivindeskedal
www.eskedal.org

6. Størrelse
• Nesten 3 millioner norske brukere på
Facebook
• Nær 60 % innom Facebook hver dag
• Twitter vokser raskt
• LinkedIn vokser raskere
Kilder: Halogen, Dagens Næringsliv, Metronet

7. Brukerne
• 31,5 % av arbeidstakere har brukt sosiale medier i
jobbjakt
• Over halvparten søker i sosiale medier når de
vurderer å søke på en stilling
• 81 % av studenter søker arbeidsgiverinfo på
LinkedIn
• Èn av tre studenter har endret oppfatning om en
arbeidsgiver som følge av noe de har lest i sosiale
medier
Kilder: Xtra Personell, Nordic Media Team og Universums undersøkelser i 2012

8. Relasjon
informasjon

9. ”Alle” snakker om
• hvordan de skal få deg til å nå til fulle
potensiale
• Muligheter for kompetanseutvikling
• Vil du ha nye impulser i et hektisk miljø?
• Vi har godt arbeidsmiljø
• lovfestet pensjonsinnskudd

14. Organisasjonene sier de får…
• formidlet et riktigere og bedre bilde av arbeidsplassen,
• tilgang til flere kandidater,
• bedre tilgang til passive kandidater,
• økt tilgang til kandidater i de ansattes nettverk,
• målrettet rekrutteringskommunikasjonen i større grad,
• en mer kostnadseffektiv måte å rekruttere på,
og
• mulighet til å øke trafikken til rekrutteringsnettsteder.

15. Men…
Det er ikke gratis!

17. Hvor skal vi begynne?
1. Ta kontroll over identiteten deres
2. Forstå målgruppen og kanalene
3. Prøv og feil – kryp før dere går

18. Si ifra om hvordan det går!
Øivind Eskedal
@oivindeskedal
oivind@eskedal.org
www.eskedal.org
917 73 828