3. CARACTERÍSTICAS DOCARACTERÍSTICAS DO
TERRITÓRIOTERRITÓRIO
• PRESENÇA DE METRÔ E LINHAS DE ÔNIBUS
• PREDOMINÂNCIA DE POPULAÇÃO DE CLASSE MÉDIA
• PERFIL RESIDENCIAL E COMERCIAL (muitos restaurantes,
bancos, lojas e serviços)
• ALTO FLUXO DE VEÍCULOS E BAIXA CIRCULAÇÃO DE
TRANSEUNTES
• DOAÇÕES
• UNIDADES DE SAÚDE: UBS MILTON SANTOS, CAPS AD
VILA MARIANA, SAE CECI E AMBULATÓRIO DE
ESPECIALIDADES.
4. CARACTERÍSTICAS DACARACTERÍSTICAS DA
POPULAÇÃOPOPULAÇÃO
• DE 18 A 45 PESSOAS NO PERÍODO DA MANHÃ E 70
PESSOAS
NO PERÍODO VESPERTINO E NOTURNO
• FAIXA ETÁRIA DE 18 A 45 ANOS
• NÃO HÁ CRIANÇAS E ADOLESCENTES
• MAIORIA HOMENS
• POPULAÇÃO ROTATIVA
5. CARACTERÍSTICAS DACARACTERÍSTICAS DA
POPULAÇÃOPOPULAÇÃO
• 2 GRÁVIDAS
• 4 TRAVESTIS
• 1 CADEIRANTE AMPUTADO
• 1 CASO DE TUBERCULOSE PULMONAR EM
TRATAMENTO
• PRESENÇA DE TRAFICANTE
• USUÁRIOS DE CRACK / ÁLCOOL
• PESSOAS COM TRANSTORNO MENTAL
11. HISTÓRICOHISTÓRICO
• 2º SEMESTRE DE 2013
– Reunião de Governo Local da Subprefeitura da Vila
Mariana
• JANEIRO 2014
- Sensibilização dos profissionais dos equipamentos de
Saúde do território
• JANEIRO A FEVEREIRO 2014
- Capacitação para abordagem
- Visita ao território
- Formação da equipe para a abordagem (Saúde +
SEAS)
12. HISTÓRICOHISTÓRICO
• MARÇO A JULHO 2014
- Início das abordagens no território
- Reuniões técnicas mensais com equipe de abordagem
e Unidades de Saúde
- Reuniões mensais do Governo Local
13. ABORDAGEMABORDAGEM
• EQUIPES FIXAS
- 4 profissionais: 2 profissionais da AS e 2 profissionais da
Saúde
• 3 VEZES POR SEMANA
-3ªf manhã
-4ªf tarde
-6ªf tarde
14. GRUPO DE TRABALHOGRUPO DE TRABALHO
• PROFISSIONAIS DA ABORDAGEM (ACS, Aux
Enfermagem, enfermeira, psicólogos, redutor de
danos, orientador socioeducativo – SEAS, agente
de zoonoses)
• STS VILA MARIANA / JABAQUARA
• CAPS AD VILA MARIANA
• CAPS AD JABAQUARA
• CAPS AD IJ VILA MARIANA – QUIXOTE
• UBS MILTON SANTOS
• AMBULATÓRIO DE ESPECIALIDADES CECI
• SAE CECI
• SUVIS
• SAS VILA MARIANA (CREAS / SEAS)
• SUBPREFEITURA DE VILA MARIANA
• SECRETARIA DE DIREITOS HUMANOS
15. ENCONTROS MENSAISENCONTROS MENSAIS
• Alinhamento de conceitos e objetivos
• Organização do processo de trabalho do grupo
• Integração das equipes de abordagem e
Unidades de Saúde
• Apresentação dos equipamentos da Saúde e da
Assistência Social
• Discussão dos casos abordados e elaboração
de PTS
• Apresentação de temas específicos
• Troca de emails e telefones de todos do grupo
17. GOVERNO LOCALGOVERNO LOCAL
SUBPREFEITURA VILA MARIANASUBPREFEITURA VILA MARIANA
• SECRETARIA DE SAÚDE
• SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
• SECRETARIA DE SEGURANÇA PÚBLICA
• SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
• SECRETARIA DE DIREITOS HUMANOS
• SECRETARIA DE POLÍTICAS PARA MULHERES
• SECRETARIA DE ESPORTE
• Junho – publicização das ações através da imprensa
local
• Agosto – apresentação para Sociedade Civil e
Organizações Sociais para divulgação do trabalho e
conscientização em relação às doações.
18. RESULTADOSRESULTADOS
* 2 CAPS AD e UAA
** Espontânea
MÊS ABORDAGENS ENCAMINHAMENTOS
MARÇO 35 9
ABRIL 75 19
MAIO 82 16 *
JUNHO 72 14**