O documento descreve os principais aspectos de uma cultura de engenharia eficiente, incluindo equipes autônomas focadas em resolver problemas, compartilhamento de ideias, motivação, feedback construtivo e aprendizado contínuo.
3. por meio de equipes autônomas
dentro da empresa. Cada equipe
possui um objetivo, mas todas
trabalham alinhadas em uma
única MISSÃO.
4. Equipes decidem como e o que criar
para solucionar o problema.
As ideias podem ser compartilhadas
com outras equipes e líderes.
Lembrando que equipes motivadas
produzem MAIS.
5. Cada equipe é individualmente
responsável por criar valor
para os CLIENTES e para
a empresa.
8. #1AS IDEIAS SEMPRE VENÇAM
Independente da função ou cargo,
o que importa é a ideia e o resultado
que ela pode trazer para o PROJETO.
9. #2
AS MISSÕES SEJAM PRIORIDADE
Todos os brainstorms e ações levam
para a a solução do problema.
A aquipe deve trabalhar para manter
o FOCO e cumprir as metas.
10. #3 SEJA VELOZ E RESILIENTE
Ter sempre um plano de ataque, executá-lo
e em seguida reagir aos RESULTADOS.
11. Um lugar em que as pessoas se sintam
CONFORTÁVEIS desafiando ideias
uns dos outros.
#4
UM AMBIENTE RESPEITOSO
12. #5
APRENDIZAGEM E MELHORIA CONTÍNUA
As equipes quererem melhorar suas
habilidades e áreas. Para isso, eles
precisam de feedback claro, honesto
e CONSTRUTIVO.