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Contenido:
El término de E-Learning se refiere a la utilización de nuevas tecnologías de la
información y la comunicación con un propósito de aprendizaje.
Una de estas tecnologías es Internet, pero también se pueden incluir el
multimedia o los simuladores.
Desde la irrupción de Internet en nuestras vidas, las posibilidades de acceso a
la formación se han ido incrementando en la medida en que la Red nos va
permitiendo acceder a más personas y ofrecer ambientes de aprendizaje más
complejos y elaborados.
Podríamos decir que el e-learning es la modalidad de educación a distancia
donde tanto el profesor como el alumno hacen uso de medios electrónicos
para llevar a cabo el proceso de enseñanza-aprendizaje. También podríamos
hablar de “educación digital” pero el e-learning no es un entorno
absolutamente digital, por lo que parece más adecuada la denominación de “e-
learning” “aprendizaje electrónico”, o bien “enseñanza electrónica” o de
“educación electrónica”.
1. Concepto de e-learning
El e-learning consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este
tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material
mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.
2.Características
Desaparecen las barreras espacio-temporales. Los estudiantes pueden realizar
un curso en su casa o lugar de trabajo, estando accesibles los contenidos
cualquier día a cualquier hora. Pudiendo de esta forma optimizar al máximo el
tiempo dedicado a la formación.
Formación flexible. La diversidad de métodos y recursos empleados, facilita el
que nos podamos adaptar a las características y necesidades de los
estudiantes.
El alumno es el centro de los procesos de enseñanza-aprendizaje y participa
de manera activa en la construcción de sus conocimientos, teniendo
capacidad para decidir el itinerario formativo más acorde con sus intereses.
El profesor, pasa de ser un mero transmisor de contenidos a un tutor que
orienta, guía, ayuda y facilita los procesos formativos.
3. Participantes en modalidad e-learning
Geográficas y temporales. Los estudiantes pueden aprender y realizar sus tareas y
actividades donde se encuentren y a la hora que sea más conveniente para ellos.
Lo que es una gran ventaja, para las personas que por diversas razones no
pueden acceder a un curso presencial de pregrado o posgrado. Esto significa,
hacer la educación accesible para un mayor número de personas.
Interacción profesor-estudiante. Gracias a las herramientas como ser chat, foros,
correo electrónico, video conferencias, la interacción del profesor con el estudiante
es de forma continua. Así también, como la retroalimentación en cuanto a las
actividades, tareas e inquietudes que el estudiante pueda tener.
Acceso a un gran volumen de información. El uso de plataformas, permite que el
estudiante pueda tener acceso a muchos libros virtuales, contenidos e información
actualizada.
Trabajo colaborativo y grupal. Esta es una habilidad que se busca hoy en día en las
empresas y que desarrolla en las aulas virtuales, ya que el estudiante
continuamente tiene que participar de debates y actividades grupales para
construir su conocimiento.
4. Beneficios
- Brinda capacitación flexible y económica.
- Combina el poder de Internet con el de las herramientas tecnológicas.
- Anula las distancias geográficas y temporales.
- Permite utilizar la plataforma con mínimos conocimientos.
- Posibilita un aprendizaje constante y nutrido a través de la interacción
- Entre tutores y alumnos.
- Ofrece libertad en cuanto al tiempo y ritmo de aprendizaje.
Tipos de e-learning
- E-learning puro: enseñanza a través de internet.
- Mixto o blended de elearning: Semipresencial, evaluaciones por lo general
presidencial.
- De apoyo M-learning: el internet sirve como apoyo.
- M-elearning: aprendizaje que tiene que ligar en distintos lugares por medio
de la tecnología.
6. Conclusión:
Una de las grandes ventajas del e-learning es su capacidad de adaptación a la
diversidad, superando barreras espaciales, temporales y personales. Esta
adaptación no es fácil, ya que exige un profundo conocimiento acerca de las
personas, su diversidad funcional y social, así como del uso, implementación y
diseño de recursos tecnológicos.

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Elearning

  • 1.
  • 2. Contenido: El término de E-Learning se refiere a la utilización de nuevas tecnologías de la información y la comunicación con un propósito de aprendizaje. Una de estas tecnologías es Internet, pero también se pueden incluir el multimedia o los simuladores. Desde la irrupción de Internet en nuestras vidas, las posibilidades de acceso a la formación se han ido incrementando en la medida en que la Red nos va permitiendo acceder a más personas y ofrecer ambientes de aprendizaje más complejos y elaborados. Podríamos decir que el e-learning es la modalidad de educación a distancia donde tanto el profesor como el alumno hacen uso de medios electrónicos para llevar a cabo el proceso de enseñanza-aprendizaje. También podríamos hablar de “educación digital” pero el e-learning no es un entorno absolutamente digital, por lo que parece más adecuada la denominación de “e- learning” “aprendizaje electrónico”, o bien “enseñanza electrónica” o de “educación electrónica”.
  • 3. 1. Concepto de e-learning El e-learning consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.
  • 4. 2.Características Desaparecen las barreras espacio-temporales. Los estudiantes pueden realizar un curso en su casa o lugar de trabajo, estando accesibles los contenidos cualquier día a cualquier hora. Pudiendo de esta forma optimizar al máximo el tiempo dedicado a la formación. Formación flexible. La diversidad de métodos y recursos empleados, facilita el que nos podamos adaptar a las características y necesidades de los estudiantes. El alumno es el centro de los procesos de enseñanza-aprendizaje y participa de manera activa en la construcción de sus conocimientos, teniendo capacidad para decidir el itinerario formativo más acorde con sus intereses. El profesor, pasa de ser un mero transmisor de contenidos a un tutor que orienta, guía, ayuda y facilita los procesos formativos.
  • 5. 3. Participantes en modalidad e-learning Geográficas y temporales. Los estudiantes pueden aprender y realizar sus tareas y actividades donde se encuentren y a la hora que sea más conveniente para ellos. Lo que es una gran ventaja, para las personas que por diversas razones no pueden acceder a un curso presencial de pregrado o posgrado. Esto significa, hacer la educación accesible para un mayor número de personas. Interacción profesor-estudiante. Gracias a las herramientas como ser chat, foros, correo electrónico, video conferencias, la interacción del profesor con el estudiante es de forma continua. Así también, como la retroalimentación en cuanto a las actividades, tareas e inquietudes que el estudiante pueda tener. Acceso a un gran volumen de información. El uso de plataformas, permite que el estudiante pueda tener acceso a muchos libros virtuales, contenidos e información actualizada. Trabajo colaborativo y grupal. Esta es una habilidad que se busca hoy en día en las empresas y que desarrolla en las aulas virtuales, ya que el estudiante continuamente tiene que participar de debates y actividades grupales para construir su conocimiento.
  • 6. 4. Beneficios - Brinda capacitación flexible y económica. - Combina el poder de Internet con el de las herramientas tecnológicas. - Anula las distancias geográficas y temporales. - Permite utilizar la plataforma con mínimos conocimientos. - Posibilita un aprendizaje constante y nutrido a través de la interacción - Entre tutores y alumnos. - Ofrece libertad en cuanto al tiempo y ritmo de aprendizaje.
  • 7. Tipos de e-learning - E-learning puro: enseñanza a través de internet. - Mixto o blended de elearning: Semipresencial, evaluaciones por lo general presidencial. - De apoyo M-learning: el internet sirve como apoyo. - M-elearning: aprendizaje que tiene que ligar en distintos lugares por medio de la tecnología.
  • 8. 6. Conclusión: Una de las grandes ventajas del e-learning es su capacidad de adaptación a la diversidad, superando barreras espaciales, temporales y personales. Esta adaptación no es fácil, ya que exige un profundo conocimiento acerca de las personas, su diversidad funcional y social, así como del uso, implementación y diseño de recursos tecnológicos.