資訊管理專題研討_資管人的職場方向與能力修練

1. 時間:11 0年3月 1 0日(三) 10: 00~ 12: 00
地點:雲林科技大學 資訊管理系

2. 關於我
• 學歷
• 中山大學 資訊管理研究所 博士班肄業
(民103-105)
• 雲林科技大學 資訊管理研究所 碩士班畢業
(民85-87)
• 成功大學 醫事技術學系
(民78-82)
• 教學與演講
• 雲科大，高雄大學，高科大，海軍官校，正
修，文藻，大仁科大，高苑，南華， 吳鳳，
遠東，佳冬高農，恆春商工…
• 工作經歷
• 林商行強化安全玻璃股份有限公司
職稱：副理(民110-至今)
• 卓越創業管理顧問有限公司
職稱：資訊長(民108-109)
• 台灣新蛋股份有限公司 Tech部門
職稱：經理(民105-108)
• 鴻海科技集團 PCEBG
職稱：副理(民103-105)
• 資策會 創研所
職稱：工程師/銷售經理(民101-103)
• 馬偕醫護管理專科學校
職稱：專職講師(民97-101)

3. 在
資管人的職場方向與能力修練
之前
目前就必須放在心上的問題

4. 接下來：升學(讀博士班) or 就業
• 升學：
• 為何要升學(研究所 or 其他科系)？
• 研究方向與目標？
• 有興趣的領域，與自己想要學的方向？
• 就業：
• 系上所給予的課程裝備？
• 自身所學技術與能力？

6. 認真問自己以下三個問題
• 對於系上的課程路徑，是否有見過？
• 是否了解課程的安排，與就業職別的關係？
• 是否預備或規畫學習路徑，準備好就業的能力？

7. 職場方向

8. 資管人的職場方向
職能：使用者設備
PC/ NB/平板 設定與維護
乙丙級技術士證照…
職能：網路設備
網域路由設定/防火牆
CCNA…
職能：機房維護
虛擬機安裝/NAS權限
VCP(VMware)…
職能：程式開發
程式語言、資料庫、系統部署、UI/UX…
職能：專業領域知識(domain knowhow)
工廠生產流程、電商、網路行銷、遊戲製作、AR/VR、電動車…
職能：專案管理(PM)與系統導入
ERP、HRM、CIM…
學
校
中
可
習
得

9. 能力修練

10. 畢業生具備能力 與 企業所需能力
基本的能力 基本的能力
公開的標準
企業的秘密
Ｑ1:新進員工錄取的標準？
Ｑ2:錄取考量的分數線？
畢業生 企業

11. 例一：資料庫能力
使用於程式中
熟悉SQL(CRUD)
規劃與建立DB Schema
使用於程式中
熟悉SQL(CRUD)
規劃與建立DB Schema
Cluster 與讀取
Connect Pool
DB ORM 架構
應戰1111/黑色星期五
資料快取
讀寫分離
畢業生 攻城獅(程序猿)
使用於程式中
熟悉SQL(CRUD)
規劃與建立DB Schema
硬體資源
權限授權與監控
多年資料庫操作經驗
性能調校
駭客入侵與追查
資料備援與災難回復
ＤＢＡ

12. 例二：Android 程式開發
Activity/Service…
Android Studio
Java
Activity/Service…
Android Studio
Java
使用 Design Pattern
RESTful 連線方式
SQLite/DAO 存取
底層/核心程式碼
共用元件與架構
自訂 LIB
畢業生 攻城獅(程序猿)

13. 例三：團隊參與
成果整合與發表
進度控制與會議
組成團隊/分工
成果整合與發表
進度控制與會議
組成團隊/分工
自動化建置(如 Jenkins)
原始碼控管(如 GitHub)
開發方式(如 Scrum)
開發與運營(DevOps)
持續新特色開發
團隊領導/維持士氣
畢業生 攻城獅(程序猿)

14. 例四：以App為主來創業
觀念驗證(POC)
創意發想
Design Thinking
觀念驗證(POC)
創意發想
Design Thinking
建立公司(登記/稅務)
人力招募與領導
資金來源
現金流
人員與進度控管
賺錢方式(商業模式)
畢業生 企業主

15. 能力修練 新手村
• 各大求職網站，各公司所開出的人力條件。
• 目標企業之面試考古題。
• 業師所授之內容。
• 學長姐之經驗分享。
• 各類社團(GDG Kaohsiung，創業台槓…) 。
• 大型研討會(MOPCON，COSCUP，
SITCON，HITCON…) 。

16. 能力修練 練習打怪
• 鎖定特定領域或企業(如TSMC/FoxConn)，積極取得
所需條件與準備方向。
• 加強目標企業/職位，所需要的知識與能力。
• 不要放棄任一個相關的機會(如工讀/契約/派遣)。
• 多參加各類社團活動，認識人脈與技術。
• 大型年會不可缺席，主動與講者聊聊。
• 遇到不懂就要問，這樣才可以主動學到技術。

17. 另外
這幾年的一些感想…

18. 中年失業(創業)
• 身體健康為最重要(把身體折磨那麼多年，該照顧了)
• 經濟上先立於不致匱乏之地(存款、政府資源)
• 有精神靠山(信仰、家庭支持)
• 人脈盤點、能力(職能)盤點、市場走勢
• 顧問方式？接專案方式？研發產品方式？
• 隨時與職場、朋友、之前的同事，保持聯繫

19. Q & A