menjelaskan bagaimana perkembangan organisasi dengan lingkungan disekitarnya baik secara internal maupun eksternal

2. Lingkungan Organisasi
• organisasi merupakan sistem yang
terbuka, hubungan organisasi dengan
lingkungan akan sangat mempengaruhi
keberhasilan dalam pencapaian
organisasi.
• Lingkungan eksternal atau internal terdiri
dari unsur-unsur di luar organisasi yang
sebagian besar tidak dapat dikendalikan
namun berpengaruh dalam pembuatan
keputusan oleh pemimpin.

3. • Kegiatan organisasi akan merubah
lingkungan, dan juga
sebaliknya, lingkungan akan
mendorong perubahan pada
organisasi.
Eksternal
Lingkungan
Khusus/Langsung
(Specific Environment)
Internal
Lingkungan
Organisasi
Lingkungan Umum/tidak
Langsung
(General Environment)

4. Lingkungan Langsung Eksternal
a) Konsumen , yaitu pihak yang membutuhkan output dari
organisasi. Konsumen mempengaruhi organisasi secara
langsung karena mereka yang akan membeli dan memakai
produk dan jasa yang dihasilkan oleh suatu organisasi.
b) Pemasok, yaitu pihak-pihak yang memeberikan input bagi
organisasi. Baik dalam bahan baku, sumber dana, sumber
daya manusia, maupun informasi yang diperlukan organisasi.
c) Pesaing, yaitu perusahaan di dalam industri yang sama dan
menjual produk atau jasa kepada pelanggan.
d) Pemerintah, berpengaruh langsung terhadap organisasi
melelui penetapan hukum dan perundang-undangan

5. e) Lembaga keuangan, lembaga keuangan ini sangta
dibutuhkan perusahaan untuk menjaga dan memperluas
kegiatan-kegiatannya
Lingkungan langsung Internal
a) Pekerja, merupakan sumber daya organisasi
b) Dewan Komisaris Komisaris, ditunjuk untuk
mewakili kepentingan pemegang saham,
c) Pemegang Saham , memberikan modal ke
perusahaan dalam bentuk penyertaan.
d) Jaringan Stakeholder, Pihakpihak yang telah
disebutkan, yang menentukan nasib perusahaan
(stakeholders),

6. Lingkungan Tidak Langsung
(General Environment)
a) Variabel Ekonomi Jika suatu perekonomian
mengalami resesi, organisasi akan semakin sulit
bergerak.
b) Kondisi sosial-budaya :
• Demografi, merupakan struktur kependudukan
di lingkungan organisasi berada.
• Gaya hidup, merupakan manifestasi keluar yang
nampak dari sikap dan nilai seseorang.
• Nilai sosial yang berlaku di dalam masyarakat

7. c) Variabel Teknologi, Perubahan teknologi akan merubah cara
kerja organisasi, dan juga memunculkan stakeholder baru.
d) Politik dan Hukum Banyak peraturan perundang-undangan
yang mempengaruhi organisasi dihasilkan melalui proses
politik.
e) Dimensi Internasional, menjadi semakin penting di era
globalisasi.
f) Pesaing, Pertumbuhan para pesaing yang semakin
merajalela dapat menimbulkan ancaman dan tantangan
g) Peraturan Pemerintah, Pemerintah dapat mempengaruhi
organisasi atau perusahaan melalui kebijakan-kebijakannya.

8. Forces in the Organizational
Environment
General
Environment
Technological
Forces
Specific
Environment
Sociocultural
Forces
Competitors
Global
Forces
Suppliers
Firm
Customers Economic
Forces
Distributors
Political &
Legal Forces
Demographic
Forces