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LINEA DEL TIEMPO HISTORIA DELINEA DEL TIEMPO HISTORIA DE
LAS RELACIONES INDUSTRIALESLAS RELACIONES INDUSTRIALES
Autor:
Elsy Gutiérrez D
CI: 17.699.157
Materia: Teoría de
Relaciones Industriales
Sección: Saia A
Profesora: Eunice GutiérrezCabudare 13 de Enero de 2015
 Las Relaciones Industriales nacen de la
relación de la parte administrativa de una
empresa y los trabajadores, sobre todos
con los trabajadores involucrados en
sindicatos. Algunos factores que influyen en
su creación esto quiere decir que a través
de este proceso llevaremos todo lo
necesario para este cumplimiento de
normas como la matemática y la ciencia
que son dos teorías distintas pero tienen la
misma enseñanza (sus ventajas son:
elaboración de cargos recursos humanos
suscripción de planes entre otros.
1550-1556 Se establece
un régimen perfeccionado de
servicio civil
1550-1556 Se establece
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servicio civil
1810 Robert Owen Asume la
responsabilidad de capacitar
a su personal y de
proporcionarles casa a sus
trabajadores
1810 Robert Owen Asume la
responsabilidad de capacitar
a su personal y de
proporcionarles casa a sus
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1525 Nicolás Maquiavelo
anuncia las cualidades de un
jefe
1525 Nicolás Maquiavelo
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jefe
1930 surge la moderna
concepción de las relaciones
humanas y la admonición de
personal
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Servidumbre las
relaciones de trabajo
basadas en una
presentación de los servicios
del siervo a cambio de la
protección del señor feudal
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La esclavitud la cual
se presento como el sistema
mas simplista de la
relaciones laboral, donde
solo existían obligaciones
para los trabajadores
La esclavitud la cual
se presento como el sistema
mas simplista de la
relaciones laboral, donde
solo existían obligaciones
para los trabajadores
A mediado de la Edad Media se
genero el adiestramiento de
aprendices, los sindicatos y
uniones obreras.
Donde los propietarios de
empresas organizaron gremios
con el propósito de proteger sus
intereses, donde también servían
para regular el empleo y el
adiestramiento de los aprendices,
ellos fueron los precursores de las
asociaciones patronales.
Desde allí mas tarde los
trabajadores conocidos como
jornaleros formaron sus propios
gremios para representar sus
intereses
A mediado de la Edad Media se
genero el adiestramiento de
aprendices, los sindicatos y
uniones obreras.
Donde los propietarios de
empresas organizaron gremios
con el propósito de proteger sus
intereses, donde también servían
para regular el empleo y el
adiestramiento de los aprendices,
ellos fueron los precursores de las
asociaciones patronales.
Desde allí mas tarde los
trabajadores conocidos como
jornaleros formaron sus propios
gremios para representar sus
intereses
 Siglos XVI – XVIII 1789 – Relavolucion Francesa
1917- Revolución Rusa
• Siglos XVII absolutismo Monárquico, Mercantilismo,
revolución Intelectual
• Amplio las bases de Capitalismo
• Valorizo las actividades lucrativas
• Valor del dinero
• Ve fundaméntamele la vida económica
• Incremento de la aristocracia
• Se define los rasgos de una Sociedad Capitalista
(agraria hasta el siglo XIII), luego Artesanal
 Revolución 1789
 España 1808
 Europa central 1848
 Rusia 1905-1917
 México 1910
• Aparición de sociedades
• capitalistas
• Revolución burguesas
• Organización del poder de
• Maneras diferentes
 Las relaciones laborales nacen cuando
aparecen los sindicatos en el siglo XVIII.
Que es cuando surge la revolución
industrial.
 Los sindicatos era asaciones establecida
por los trabajadores asalariados que
luchaban por sus intereses.
 los sindicatos eran las relaciones
laborares los cuales se expresaban entre
los trabajadores y gremios de artesanos
 Los sindicatos no nacen de los gremios
sino aparecen en el siglo XVIII donde la
revolución industrial. Donde primero
aparece la sociedades de socorros
mutuas y luego aparecen los sindicatos.
 Su pensamientos socialistas.
 Jornadas de ocho horas.
 Prohibiciones del trabajo nocturno.
 Prohibición de trabajo a menores de 14
años.
 Reposo ininterrumpido de 36 horas c/
semana.
 Supervisión del estado (inspectores-
obreros)
 Proscripción a todos los países de medidas
higiénicas en el trabajo.
 Supervisión de las oficinas de colocación
 Supervisión del regateo.
Edad media se instalaron
fábricas textiles en varios países
CASAS
Edad media se instalaron
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CASAS
siglos XVI y XVII
se crearon muchas fábricas se
utilizaban grandes máquinas, que
funcionaban con sistemas
hidráulicos en algunos lugares
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Renacimiento los
avances científicos, el contacto
con el Nuevo Mundo y el
desarrollo de nuevas rutas
comerciales
Renacimiento los
avances científicos, el contacto
con el Nuevo Mundo y el
desarrollo de nuevas rutas
comerciales
siglo XVIII una serie de
inventos transformaron la
industria
la hiladora (1779) de Samuel
Crompton y el telar mecánico
(1785) de Edmund Cartwright
la máquina hiladora hidráulica
(1769) de Richard Arkwrigh
la lanzadera volante patentada
en 1733 por John Kay
PRODUCCIÓN EN SERIE
a principios del siglo XIX
permitió enviar los productos
manufacturados hacia
mercados lejanos más rápida y
económicamente, y así se
favoreció la industrialización
1785, el vapor empezó a
sustituir al agua como fuerza
motriz
DESARROLLOS
MODERNOS
Eli Whitneyal inventor l 1793
contribución importante al sistema
fabril al desarrollar la idea de
utilizar partes recambiables para
las armas. Estas partes
recambiables
1913 Henry Ford, el pionero
fabricante de motores
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siglo XIX. En aquellos años se
estaban inventando nuevas
máquinas y técnicas que permitían
extender el sistema fabril a otras
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 Universalización de la civilización occidental
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 Posibilidades de consumo insospechados
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multinacionales
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En la identificación de estas etapas se trata de precisar
la relación del Estado con el actor movimiento sindical,
en el entendimiento de que no existe homogeneidad.
Donde se observan una importante diferencia en sus
construcción histórica, así como su evolución y
desarrollo. La relación del Estado no solo es el eje en
cuanto al actor sindical en particular, sino con todo el
sistema de relaciones de trabajo.
En el modelo neoliberal se plantea una situación central
en la polémica actual. Como que el sindicalismo no tiene
lugar en dicho proyecto, incluso se considera algo del
pasado, que estorba. El mercado determinara los
derechos de los trabajadores según las condiciones de
desarrollo de cada país. Pero no seria grabe si no se
toma en consideración que el proyecto neoliberal cuenta
con un nada despreciable consenso social que hasta
incluye a ciertos segmentos de los trabajadores.
 http://es.slideshare.net/MarilenaAP/revista-1-35720166?related=1
 http://html.rincondelvago.com/relaciones-laborales-e-industriales.html
 http://es.slideshare.net/hamidianb/el-futuro-de-las-relaciones-industriales
 https://es.scribd.com/doc/33686940/Relaciones-Industriales-Definicion-y-un-poco-de-
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  • 1. LINEA DEL TIEMPO HISTORIA DELINEA DEL TIEMPO HISTORIA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALESLAS RELACIONES INDUSTRIALES Autor: Elsy Gutiérrez D CI: 17.699.157 Materia: Teoría de Relaciones Industriales Sección: Saia A Profesora: Eunice GutiérrezCabudare 13 de Enero de 2015
  • 2.  Las Relaciones Industriales nacen de la relación de la parte administrativa de una empresa y los trabajadores, sobre todos con los trabajadores involucrados en sindicatos. Algunos factores que influyen en su creación esto quiere decir que a través de este proceso llevaremos todo lo necesario para este cumplimiento de normas como la matemática y la ciencia que son dos teorías distintas pero tienen la misma enseñanza (sus ventajas son: elaboración de cargos recursos humanos suscripción de planes entre otros.
  • 3. 1550-1556 Se establece un régimen perfeccionado de servicio civil 1550-1556 Se establece un régimen perfeccionado de servicio civil 1810 Robert Owen Asume la responsabilidad de capacitar a su personal y de proporcionarles casa a sus trabajadores 1810 Robert Owen Asume la responsabilidad de capacitar a su personal y de proporcionarles casa a sus trabajadores 1525 Nicolás Maquiavelo anuncia las cualidades de un jefe 1525 Nicolás Maquiavelo anuncia las cualidades de un jefe 1930 surge la moderna concepción de las relaciones humanas y la admonición de personal 1930 surge la moderna concepción de las relaciones humanas y la admonición de personal
  • 4. Servidumbre las relaciones de trabajo basadas en una presentación de los servicios del siervo a cambio de la protección del señor feudal Servidumbre las relaciones de trabajo basadas en una presentación de los servicios del siervo a cambio de la protección del señor feudal La esclavitud la cual se presento como el sistema mas simplista de la relaciones laboral, donde solo existían obligaciones para los trabajadores La esclavitud la cual se presento como el sistema mas simplista de la relaciones laboral, donde solo existían obligaciones para los trabajadores
  • 5. A mediado de la Edad Media se genero el adiestramiento de aprendices, los sindicatos y uniones obreras. Donde los propietarios de empresas organizaron gremios con el propósito de proteger sus intereses, donde también servían para regular el empleo y el adiestramiento de los aprendices, ellos fueron los precursores de las asociaciones patronales. Desde allí mas tarde los trabajadores conocidos como jornaleros formaron sus propios gremios para representar sus intereses A mediado de la Edad Media se genero el adiestramiento de aprendices, los sindicatos y uniones obreras. Donde los propietarios de empresas organizaron gremios con el propósito de proteger sus intereses, donde también servían para regular el empleo y el adiestramiento de los aprendices, ellos fueron los precursores de las asociaciones patronales. Desde allí mas tarde los trabajadores conocidos como jornaleros formaron sus propios gremios para representar sus intereses
  • 6.  Siglos XVI – XVIII 1789 – Relavolucion Francesa 1917- Revolución Rusa • Siglos XVII absolutismo Monárquico, Mercantilismo, revolución Intelectual • Amplio las bases de Capitalismo • Valorizo las actividades lucrativas • Valor del dinero • Ve fundaméntamele la vida económica • Incremento de la aristocracia • Se define los rasgos de una Sociedad Capitalista (agraria hasta el siglo XIII), luego Artesanal
  • 7.  Revolución 1789  España 1808  Europa central 1848  Rusia 1905-1917  México 1910 • Aparición de sociedades • capitalistas • Revolución burguesas • Organización del poder de • Maneras diferentes
  • 8.  Las relaciones laborales nacen cuando aparecen los sindicatos en el siglo XVIII. Que es cuando surge la revolución industrial.  Los sindicatos era asaciones establecida por los trabajadores asalariados que luchaban por sus intereses.  los sindicatos eran las relaciones laborares los cuales se expresaban entre los trabajadores y gremios de artesanos  Los sindicatos no nacen de los gremios sino aparecen en el siglo XVIII donde la revolución industrial. Donde primero aparece la sociedades de socorros mutuas y luego aparecen los sindicatos.
  • 9.  Su pensamientos socialistas.  Jornadas de ocho horas.  Prohibiciones del trabajo nocturno.  Prohibición de trabajo a menores de 14 años.  Reposo ininterrumpido de 36 horas c/ semana.  Supervisión del estado (inspectores- obreros)  Proscripción a todos los países de medidas higiénicas en el trabajo.  Supervisión de las oficinas de colocación  Supervisión del regateo.
  • 10. Edad media se instalaron fábricas textiles en varios países CASAS Edad media se instalaron fábricas textiles en varios países CASAS siglos XVI y XVII se crearon muchas fábricas se utilizaban grandes máquinas, que funcionaban con sistemas hidráulicos en algunos lugares siglos XVI y XVII se crearon muchas fábricas se utilizaban grandes máquinas, que funcionaban con sistemas hidráulicos en algunos lugares Renacimiento los avances científicos, el contacto con el Nuevo Mundo y el desarrollo de nuevas rutas comerciales Renacimiento los avances científicos, el contacto con el Nuevo Mundo y el desarrollo de nuevas rutas comerciales siglo XVIII una serie de inventos transformaron la industria la hiladora (1779) de Samuel Crompton y el telar mecánico (1785) de Edmund Cartwright la máquina hiladora hidráulica (1769) de Richard Arkwrigh la lanzadera volante patentada en 1733 por John Kay PRODUCCIÓN EN SERIE a principios del siglo XIX permitió enviar los productos manufacturados hacia mercados lejanos más rápida y económicamente, y así se favoreció la industrialización 1785, el vapor empezó a sustituir al agua como fuerza motriz DESARROLLOS MODERNOS Eli Whitneyal inventor l 1793 contribución importante al sistema fabril al desarrollar la idea de utilizar partes recambiables para las armas. Estas partes recambiables 1913 Henry Ford, el pionero fabricante de motores 1913 Henry Ford, el pionero fabricante de motores siglo XIX. En aquellos años se estaban inventando nuevas máquinas y técnicas que permitían extender el sistema fabril a otras industrias siglo XIX. En aquellos años se estaban inventando nuevas máquinas y técnicas que permitían extender el sistema fabril a otras industrias REFORMAS Y CAMBIOS1815REFORMAS Y CAMBIOS1815 LA INSPECCIÓN DE LAS FÁBRICAS 1886 LA INSPECCIÓN DE LAS FÁBRICAS 1886 CONDICIONES LABORALES EN LAS FÁBRICAS 1802 CONDICIONES LABORALES EN LAS FÁBRICAS 1802 CAMBIOS IMPORTANTES Resumen de la Historia deResumen de la Historia de Relaciones IndustrialesRelaciones Industriales
  • 11. Que tenemos en la actualidad? ¿Como estamos?
  • 12.  Universalización de la civilización occidental  Globalización- Supremacía tecnológica con imposición a otros países.  Crecimiento exponencial de la ciencias y tecnología  Posibilidades de consumo insospechados  Crecimientos exponencial de la población  Concentración de las riquezas de los pequeños grupos de estados, las multinacionales  Fuentes diferencias entre norte y sur tras el fracaso del socialismo  Gran avance en comunicaciones e informáticas
  • 13. En la identificación de estas etapas se trata de precisar la relación del Estado con el actor movimiento sindical, en el entendimiento de que no existe homogeneidad. Donde se observan una importante diferencia en sus construcción histórica, así como su evolución y desarrollo. La relación del Estado no solo es el eje en cuanto al actor sindical en particular, sino con todo el sistema de relaciones de trabajo. En el modelo neoliberal se plantea una situación central en la polémica actual. Como que el sindicalismo no tiene lugar en dicho proyecto, incluso se considera algo del pasado, que estorba. El mercado determinara los derechos de los trabajadores según las condiciones de desarrollo de cada país. Pero no seria grabe si no se toma en consideración que el proyecto neoliberal cuenta con un nada despreciable consenso social que hasta incluye a ciertos segmentos de los trabajadores.
  • 14.  http://es.slideshare.net/MarilenaAP/revista-1-35720166?related=1  http://html.rincondelvago.com/relaciones-laborales-e-industriales.html  http://es.slideshare.net/hamidianb/el-futuro-de-las-relaciones-industriales  https://es.scribd.com/doc/33686940/Relaciones-Industriales-Definicion-y-un-poco-de- historia