LINEA DEL TIEMPO HISTORIA DE LAS RI_Elsy_Gutierrez
1. LINEA DEL TIEMPO HISTORIA DELINEA DEL TIEMPO HISTORIA DE
LAS RELACIONES INDUSTRIALESLAS RELACIONES INDUSTRIALES
Autor:
Elsy Gutiérrez D
CI: 17.699.157
Materia: Teoría de
Relaciones Industriales
Sección: Saia A
Profesora: Eunice GutiérrezCabudare 13 de Enero de 2015
2. Las Relaciones Industriales nacen de la
relación de la parte administrativa de una
empresa y los trabajadores, sobre todos
con los trabajadores involucrados en
sindicatos. Algunos factores que influyen en
su creación esto quiere decir que a través
de este proceso llevaremos todo lo
necesario para este cumplimiento de
normas como la matemática y la ciencia
que son dos teorías distintas pero tienen la
misma enseñanza (sus ventajas son:
elaboración de cargos recursos humanos
suscripción de planes entre otros.
3. 1550-1556 Se establece
un régimen perfeccionado de
servicio civil
1550-1556 Se establece
un régimen perfeccionado de
servicio civil
1810 Robert Owen Asume la
responsabilidad de capacitar
a su personal y de
proporcionarles casa a sus
trabajadores
1810 Robert Owen Asume la
responsabilidad de capacitar
a su personal y de
proporcionarles casa a sus
trabajadores
1525 Nicolás Maquiavelo
anuncia las cualidades de un
jefe
1525 Nicolás Maquiavelo
anuncia las cualidades de un
jefe
1930 surge la moderna
concepción de las relaciones
humanas y la admonición de
personal
1930 surge la moderna
concepción de las relaciones
humanas y la admonición de
personal
4. Servidumbre las
relaciones de trabajo
basadas en una
presentación de los servicios
del siervo a cambio de la
protección del señor feudal
Servidumbre las
relaciones de trabajo
basadas en una
presentación de los servicios
del siervo a cambio de la
protección del señor feudal
La esclavitud la cual
se presento como el sistema
mas simplista de la
relaciones laboral, donde
solo existían obligaciones
para los trabajadores
La esclavitud la cual
se presento como el sistema
mas simplista de la
relaciones laboral, donde
solo existían obligaciones
para los trabajadores
5. A mediado de la Edad Media se
genero el adiestramiento de
aprendices, los sindicatos y
uniones obreras.
Donde los propietarios de
empresas organizaron gremios
con el propósito de proteger sus
intereses, donde también servían
para regular el empleo y el
adiestramiento de los aprendices,
ellos fueron los precursores de las
asociaciones patronales.
Desde allí mas tarde los
trabajadores conocidos como
jornaleros formaron sus propios
gremios para representar sus
intereses
A mediado de la Edad Media se
genero el adiestramiento de
aprendices, los sindicatos y
uniones obreras.
Donde los propietarios de
empresas organizaron gremios
con el propósito de proteger sus
intereses, donde también servían
para regular el empleo y el
adiestramiento de los aprendices,
ellos fueron los precursores de las
asociaciones patronales.
Desde allí mas tarde los
trabajadores conocidos como
jornaleros formaron sus propios
gremios para representar sus
intereses
6. Siglos XVI – XVIII 1789 – Relavolucion Francesa
1917- Revolución Rusa
• Siglos XVII absolutismo Monárquico, Mercantilismo,
revolución Intelectual
• Amplio las bases de Capitalismo
• Valorizo las actividades lucrativas
• Valor del dinero
• Ve fundaméntamele la vida económica
• Incremento de la aristocracia
• Se define los rasgos de una Sociedad Capitalista
(agraria hasta el siglo XIII), luego Artesanal
7. Revolución 1789
España 1808
Europa central 1848
Rusia 1905-1917
México 1910
• Aparición de sociedades
• capitalistas
• Revolución burguesas
• Organización del poder de
• Maneras diferentes
8. Las relaciones laborales nacen cuando
aparecen los sindicatos en el siglo XVIII.
Que es cuando surge la revolución
industrial.
Los sindicatos era asaciones establecida
por los trabajadores asalariados que
luchaban por sus intereses.
los sindicatos eran las relaciones
laborares los cuales se expresaban entre
los trabajadores y gremios de artesanos
Los sindicatos no nacen de los gremios
sino aparecen en el siglo XVIII donde la
revolución industrial. Donde primero
aparece la sociedades de socorros
mutuas y luego aparecen los sindicatos.
9. Su pensamientos socialistas.
Jornadas de ocho horas.
Prohibiciones del trabajo nocturno.
Prohibición de trabajo a menores de 14
años.
Reposo ininterrumpido de 36 horas c/
semana.
Supervisión del estado (inspectores-
obreros)
Proscripción a todos los países de medidas
higiénicas en el trabajo.
Supervisión de las oficinas de colocación
Supervisión del regateo.
10. Edad media se instalaron
fábricas textiles en varios países
CASAS
Edad media se instalaron
fábricas textiles en varios países
CASAS
siglos XVI y XVII
se crearon muchas fábricas se
utilizaban grandes máquinas, que
funcionaban con sistemas
hidráulicos en algunos lugares
siglos XVI y XVII
se crearon muchas fábricas se
utilizaban grandes máquinas, que
funcionaban con sistemas
hidráulicos en algunos lugares
Renacimiento los
avances científicos, el contacto
con el Nuevo Mundo y el
desarrollo de nuevas rutas
comerciales
Renacimiento los
avances científicos, el contacto
con el Nuevo Mundo y el
desarrollo de nuevas rutas
comerciales
siglo XVIII una serie de
inventos transformaron la
industria
la hiladora (1779) de Samuel
Crompton y el telar mecánico
(1785) de Edmund Cartwright
la máquina hiladora hidráulica
(1769) de Richard Arkwrigh
la lanzadera volante patentada
en 1733 por John Kay
PRODUCCIÓN EN SERIE
a principios del siglo XIX
permitió enviar los productos
manufacturados hacia
mercados lejanos más rápida y
económicamente, y así se
favoreció la industrialización
1785, el vapor empezó a
sustituir al agua como fuerza
motriz
DESARROLLOS
MODERNOS
Eli Whitneyal inventor l 1793
contribución importante al sistema
fabril al desarrollar la idea de
utilizar partes recambiables para
las armas. Estas partes
recambiables
1913 Henry Ford, el pionero
fabricante de motores
1913 Henry Ford, el pionero
fabricante de motores
siglo XIX. En aquellos años se
estaban inventando nuevas
máquinas y técnicas que permitían
extender el sistema fabril a otras
industrias
siglo XIX. En aquellos años se
estaban inventando nuevas
máquinas y técnicas que permitían
extender el sistema fabril a otras
industrias
REFORMAS Y CAMBIOS1815REFORMAS Y CAMBIOS1815
LA INSPECCIÓN DE LAS
FÁBRICAS 1886
LA INSPECCIÓN DE LAS
FÁBRICAS 1886
CONDICIONES LABORALES
EN LAS FÁBRICAS 1802
CONDICIONES LABORALES
EN LAS FÁBRICAS 1802
CAMBIOS IMPORTANTES
Resumen de la Historia deResumen de la Historia de
Relaciones IndustrialesRelaciones Industriales
12. Universalización de la civilización occidental
Globalización- Supremacía tecnológica con
imposición a otros países.
Crecimiento exponencial de la ciencias y
tecnología
Posibilidades de consumo insospechados
Crecimientos exponencial de la población
Concentración de las riquezas de los
pequeños grupos de estados, las
multinacionales
Fuentes diferencias entre norte y sur tras el
fracaso del socialismo
Gran avance en comunicaciones e
informáticas
13. En la identificación de estas etapas se trata de precisar
la relación del Estado con el actor movimiento sindical,
en el entendimiento de que no existe homogeneidad.
Donde se observan una importante diferencia en sus
construcción histórica, así como su evolución y
desarrollo. La relación del Estado no solo es el eje en
cuanto al actor sindical en particular, sino con todo el
sistema de relaciones de trabajo.
En el modelo neoliberal se plantea una situación central
en la polémica actual. Como que el sindicalismo no tiene
lugar en dicho proyecto, incluso se considera algo del
pasado, que estorba. El mercado determinara los
derechos de los trabajadores según las condiciones de
desarrollo de cada país. Pero no seria grabe si no se
toma en consideración que el proyecto neoliberal cuenta
con un nada despreciable consenso social que hasta
incluye a ciertos segmentos de los trabajadores.