Solution complète de gestion de la paie et des ressources humaines. Permets le calcul des bulletins de paie selon la réglementation marocaine, tout en donnant la main à l'entreprise pour personnaliser la paie selon ses propres besoins. Fonctionnalités : • Aucune limite au nombre de salarié • Aucune limite au nombre de rubriques • Modèles de bulletins de paie personnalisable • Rubriques de paie saisie et pré-paramétrées • Fiche du personnel détaillée • Archivage automatique des bulletins et du dossier de l’employé • Gestion des congés (consommés/payés) • Gestion des contrats de travail • Barème de l'impôt • Grille d'ancienneté • Définition des revenus constants • Saisie des revenus variables • Import et export de données vers d’autres applications (comptabilité, pointeuse, etc…) • Calcul de la paie • Edition des rapports, statistiques et tableaux de bords (extraction de données, tableaux, graphiques) • Génération de la télédéclaration : DAMANCOM et CIMR • Recherches par employés, par contrats • Automatisation de la génération des bulletins de paie : Lots de bulletins de paie

1. « La gestion intelligente de
vos dossiers salariés »
Gestion de la paie et ressources
humaines
Nos solutions métier vous accompagnent
RH
Evolution
Présentation | RH Evolution
1

2. SOMMAIRE
1. Présentation
2. Fonctionnalités de la solution RH Evolution pour la gestion de paie
et ressources humaines
3. Références
4. Architecture technique
5. Méthodologie de Mise en OEuvre
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3. 1. Présentation
Principales
réalisations
Carrière
Formations
EL JAIR EL MEHDI – Consultant freelance
elmehdi.eljair.1@gmail.com – 06 21 49 79 32
• Projet d’informatisation des traitements et industrialisation des
processus métiers du recouvrement amiable et contentieux chez Crédit
Populaire du Maroc – BCP
• Réalisation du couplage téléphonie informatique avec l’outil de gestion
du recouvrement afin d’automatiser le recouvrement téléphonique chez
Crédit Immobiliers et Hôteliers
• Informatisation des processus de gestion de réclamations et demandes
clients chez Crédit Immobiliers et Hôteliers
• Mise en place d’un outil informatique au sein de la direction de
recouvrement amiable pour la gestion et l’automatisation des
traitements de recouvrement chez Crédit du Maroc
• Industrialisation des processus de recouvrement amiable et contentieux
pour le compte de tiers chezWAFASALAF.
• Chef de projets homologation technique (freelance)
• Chef de projets senior 2013 – 2014
• Chef de projets (technique – fonctionnel) 2011 - 2013
• Consultant 2009 – 2011
Au sein de Metamicro Maghreb
• Ingénieur d’état en informatique - Ecole Mohammedia d’Ingénieurs
(EMI), Rabat 2009
• Cycle de formation en management de projet - Cabinet NGH, 2012
3

4. SOMMAIRE
1. Présentation
2. Fonctionnalités de la solution RH Evolution pour la gestion de
paie et ressources humaines
3. Références
4. Architecture technique
5. Méthodologie de Mise en OEuvre
4

5. 5
2. Fonctionnalités de la solution RH EVOLUTION
Reporting et tableaux
de bord
Recherches
multicritères
Fiches signalétiques des éléments du dossier
(employé, contrat, congés, évaluation RH…)
Profils / habilitations
Interfaces et web services:
échanges de données,
télédéclarations
Paramétrage
Moteur de calcul de la paie
Gestion et suivi des feuilles de temps

6. 6
2. Fonctionnalités de la solution RH EVOLUTION
1. Calcul de la paie
Le logiciel permet de générer le bulletin de paie pour un employé en incluant les
règles de salaire paramétrés pour la structure salariale choisie:
- salaire brut,
- AMO,
- CIMR,
- CNSS,
- ancienneté,
- IGR
- Taxe de formation professionnelle
- Contribution sociale de solidarité
- Etc…
La structure peut être modifiée à tout moment par l'administrateur et peut inclure
des règles de salaire complémentaires.
Génération d’un lot de bulletins de paie pour plusieurs employés
L’application permet de générer automatiquement un lot de bulletins de paie pour
les employés de l’entreprise. Un lot concerne une période spécifique et un
groupe d’employés.
un gain de temps et d’efforts pour la DRH

7. 7
2. Fonctionnalités de la solution RH EVOLUTION
2. Gestion et suivi des feuilles de temps
• Conserver toutes les feuilles de temps dans un emplacement en ligne unique
• Accroître la productivité des employés
• Rationaliser le processus de validation des feuilles de temps, particulièrement
pour les employés en déplacement
• Gagner du temps en éliminant les saisies de données inutiles et en
automatisant les processus
• Eviter les dépassements de budget
• Suivre la rentabilité des projets en temps réel
• Améliorer l’intégrité et l’exactitude des feuilles de temps
• Produire des rapports qui mèneront à de meilleures décisions

8. 8
2. Fonctionnalités de la solution RH EVOLUTION
3. Reporting et tableaux de bords
• Les tableaux de bords nécessaires pour suivre l’activité peuvent être
paramétrés dans Caris.
• Les modèles de tableaux de bord et d’états de reporting sont
inventoriés lors de l’étude cadrage et sont paramétrés dans Caris lors
des travaux de mise en oeuvre.

9. 9
2. Fonctionnalités de la solution RH EVOLUTION
3. Reporting et tableaux de bords
Pyramide des âges
Effectif par type de contrat

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2. Fonctionnalités de la solution RH EVOLUTION
4. Recherches multicritères
L’outil dispose de plusieurs écrans de recherches multicritères qui permettent à
l’utilisateur d’accéder aux données plus facilement.

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2. Fonctionnalités de la solution RH EVOLUTION
5. Interfaces et web services
• Le logiciel se base sur un outil TALEND, qui est très performant dans
l’échanges de données sur différents formats
• Il est possible de s’interfacer avec tout type d’application de
l’entreprise. Les interfaces peuvent êtres sous formats:
• Fichier text
• Fichier XML
• Web service
• Inter-bases de données

12. SOMMAIRE
1. Présentation
2. Fonctionnalités de la solution RH Evolution pour la gestion de paie
et ressources humaines
3. Références
4. Architecture technique
5. Méthodologie de Mise en OEuvre
12

13. • Centre CIAPE
– Module de paie
– Télédéclaration Damancom & CIMR
– Gestion des dossiers salariés
• EURETECH
– Module de paie
– Télédéclaration Damancom & CIMR
– Gestion des dossiers salariés
– Gestion des congés
– Gestion des temps
– Reporting graphique
• ESTIME
– Module de paie
– Télédéclaration Damancom & CIMR
– Gestion des dossiers salariés
En caractères gras: secteur financier
3. Nos références
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14. SOMMAIRE
1. Présentation
2. Fonctionnalités de la solution RH Evolution pour la gestion de paie
et ressources humaines
3. Références
4. Architecture technique
5. Méthodologie de Mise en OEuvre
14

15. 4. Architecture technique
RH EVOLUTION est proposé dans une architecture Web à trois niveaux qui s’appuie
sur:
• un client léger navigateur, zéro déploiement
• un serveur d’application sous Windows
• un serveur de données Oracle, SQL Server, IBM DB2 sous Windows, Unix, Solaris,
AIX, Linus,…
Elle est conçue dans le respect des standards des technologies Internet.
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16. 4. Architecture technique
Gestionnaire
RH
Administrateur
technique
Serveur de
données
Serveur
d’application
SI : Comptabilité,
pointeuse de
présence, etc…
Administrateur
fonctionnel
Salarié
Fichiers
Web Service
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17. SOMMAIRE
1. Présentation
2. Fonctionnalités de la solution RH Evolution pour la gestion de paie
et ressources humaines
3. Références
4. Architecture technique
5. Méthodologie de Mise en OEuvre
17

18. • Paramétrage de RH Evolution
• Modèles de documents
• Reporting opérationnel
• Gestion des interfaces
• Recette des travaux
• Formation utilisateurs
• Assistance au démarrage
Cadrage
• Recueil détaillé des besoins et
des spécifications techniques et
fonctionnelles
Votre solution
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Production
Mise en oeuvre
5. Méthodologie de mise en oeuvre
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