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 Documento breve e dettagliato, è una fotografia di sé stessi e delle
proprie esperienze formative, professionali ed extra lavorative.
 E’ la chiave di accesso ad ogni possibilità lavorativa
 E’ un vero e proprio biglietto da visita
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• Le lingue
• Capacità comunicative
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• Competenze professionali
• Abilità artistiche
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Sebbene non esiste un CV ideale, è importante
rispettare alcune regole
 Il CV dovrebbe essere confezionato in base al tuo destinatario
 Adatta il tuo CV al tipo di annuncio
 Rendilo visivamente gradevole
 Corretto nella forma e completo nei contenuti
 Conciso (evitare di scrivere tutto ciò che è superfluo)
 Il CV deve essere breve: in genere, 2/3 pagine bastano per
valorizzare il vostro profilo
 Rileggi il tuo CV prima di inviarlo
…e ancora
 Evita di scrivere frasi intere sottolineate, maiuscole o in
grassetto, che rendono meno leggibile il documento
 Usa frasi brevi
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candidatura)
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 https://europass.cedefop.europa.eu/it/home
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CiVì - Curriculum Vitae

  • 2.  Documento breve e dettagliato, è una fotografia di sé stessi e delle proprie esperienze formative, professionali ed extra lavorative.  E’ la chiave di accesso ad ogni possibilità lavorativa  E’ un vero e proprio biglietto da visita RICORDA Spesso è la prima impressione quella che conta! Curriculum Vitae
  • 3. I formati tradizionali EUROPEO CRONOLOGICO FUNZIONALE Raggruppa le diverse esperienze professiona li per mansione ricoperta Ideale per chi ha lavorato in ambiti diversi Elencare le esperienze professionali e lavorative in ordine cronologico Ideale se il tuo ultimo impiego è lo stesso per il quali ti stai proponendo
  • 4. CV Il formato europeo Chi sono Saper essere Saper fare Sapere
  • 5.  CHI SONO: Dati anagrafici  SAPERE: Esperienze formative  SAPER FARE: Esperienze lavorative  SAPER ESSERE: Competenze acquisite • Le lingue • Capacità comunicative • Abilità organizzative e gestionali • Competenze professionali • Abilità artistiche • Capacità informatiche
  • 6. Sebbene non esiste un CV ideale, è importante rispettare alcune regole  Il CV dovrebbe essere confezionato in base al tuo destinatario  Adatta il tuo CV al tipo di annuncio  Rendilo visivamente gradevole  Corretto nella forma e completo nei contenuti  Conciso (evitare di scrivere tutto ciò che è superfluo)  Il CV deve essere breve: in genere, 2/3 pagine bastano per valorizzare il vostro profilo  Rileggi il tuo CV prima di inviarlo
  • 7. …e ancora  Evita di scrivere frasi intere sottolineate, maiuscole o in grassetto, che rendono meno leggibile il documento  Usa frasi brevi  Elimina tutte le voci su cui non hai nulla da dire (ad esempio se non hai alcuna capacità o competenza artistica o se ritieni che tale voce non comporti alcun valore aggiunto alla tua candidatura)  Inserisci una fotografia tipo fototessera  Inserisci «Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali»  Inserisci la data e la firma
  • 8. Invii il tuo CV per email? Ricorda di…  Salvare il file in PDF (Nessuno potrà modificarlo!)  Nominare il file in modo adeguato (per esempio: CV_Mario_Rossi)  Utilizzare un indirizzo email serio (mario.rossi@email.it) e non uno contenente nomignoli o soprannomi (stellina94@email.it)
  • 9. Il CV e i suoi formati alternativi Linkedin Video CV Infografica CV Brochure
  • 10. Alcuni link utili  https://europass.cedefop.europa.eu/it/home  http://www.cliclavoro.gov.it/  http://www.isfol.it/  http://orientaonline.isfol.it/ Elisa Corsa – Psicologa del lavoro www.benesseresicurezza.it