1. PREPARACIÓN DEL GUIÓN PREVIO PARA
ELABORAR UNA ENTREVISTA
1. Marcar cuáles son los objetivos de hacer la entrevista.
2. Obtener información previa sobre el sujeto a entrevistar.
3. Hacer una selección de los temas en los que centraremos
la entrevista. Esbozo de las preguntas.
4. Anotar detalles relativos a las preguntas que podamos
necesitar después.

2. Objetivos de la entrevista.
Cuestiones a considerar para decidir los objetivos de la
entrevista:
¿ Para qué entrevisto a esta persona?
¿Quién va a leer la entrevista una vez esté terminada?
¿ Qué quiero dar a conocer de esta persona al mundo?
¿ Qué quiero de esta persona?
- ¿ Que aporte información?
- ¿ Qué manifieste sus opiniones?
- ¿ Que muestre su personalidad?
- ¿ Todo lo anterior?

3. Obtener información del sujeto
Antes de realizar una entrevista debemos tener
ciertos conocimientos previos de nuestro/a
entrevistado/a.
Una idea general de su vida y sus logros personales
y profesionales.
Conocer a la persona nos facilitará escoger sobre
qué preguntarle

4. Selección de los temas a tocar en la
entrevista
Listado de temas sobre los que preguntar.
(Acompañados de anotaciones que sean necesarias para la redacción
Temas específicos. (Opiniones personales,
Temas globales (Información general
datos detallados de asuntos concretos, su
de su vida, obra, etc). faceta más privada)
Guión estructurado y secuencial de los temas
que se abordarán en la entrevista.

5. Anotación de detalles para la posterior
redacción de la entrevista
Apuntar al lado de cada pregunte que lo requiera,
detalles de
 Cómo voy a introducirla.
 En qué voy a poner el énfasis.
 Cómo puedo repreguntar si no obtengo la
respuesta a una de las preguntas.

6. Anotación de detalles para la posterior
redacción de la entrevista
Apuntar al lado de cada pregunte que lo requiera,
detalles de
 Cómo voy a introducirla.
 En qué voy a poner el énfasis.
 Cómo puedo repreguntar si no obtengo la
respuesta a una de las preguntas.