1. Как
посчитать
эффективность
внедрения
корпоративного
портала?
2. Рекомендуемые
правила
1. Подойти
даже
к
такому
вопросу
творчески
и
с
любовью
2. Обратиться
к
опыту
уважаемых
компаний:
• MсKinsey,
Gartner,
IDC
• Google,
Interact
Intranet
4. Что
говорят
«знающие»?
McKinsey
1,8
ч/день
9,3
ч/неделя
IDC
¼
рабочего
дня
9
ч/неделя
Gartner
35%
-‐
поиск
и
обработка
50-‐70%
-‐
получено
от
коллег
80%
-‐
хранится
на
личных
дисках
Delphi
Group
30%
-‐
поиск
информации
поиск
информации
поиск
информации
5. Давайте
посчитаем
вместе
• Компания
X
• Число
сотрудников
–
2000,
ГО:
400,
рег.
подразделения
-‐
1600
• Доход
в
Мск
-‐
100
000
у.е.
и
в
рег.
подразделениях
–
50
000
у.e.
8. Экономия
на
выполнение
частных
функций
• То,
чем
пользуются
все
• То,
что
уникально
на
портале
• То,
что
легко
посчитать
и
не
вызывает
вопросов
Примеры:
остаток
отпуска,
расчет
личной
премии,
отслеживание
заявок
9. Экономия
трудозатрат
на
доступ
к
инфо
о
премии
=
(Тдо
-‐
Тпосле
)*12*Nрег*
Wрег
Экономия
=
(5-‐0,5)/60*12*298*1600
=
429
120
у.е.
10. Экономия
за
счет
сокращения
периода
адаптации
=
(Тдо
-‐
Тпосле
)*(Nнов.го*
Wго
+
Nнов.рег*
Wрег)
Экономия
=
(14-‐13)*8*(50*595+200*298)
=
714
800
у.е.