Dokumen tersebut membahas tentang penilaian kinerja kepala sekolah, yang mencakup latar belakang, dasar hukum, proses penilaian, komponen penilaian, dan evaluasi kinerja kepala sekolah berdasarkan peraturan pemerintah.
1. LATAR BELAKANG
1.Tuntutan Kompetensi
2. Peningkatan Mutu
3.Pengembangan Diri
4.Fokus pada KINERJA yang
ditunjukkan di tempat
kerja.
PERUBAHAN GLOBAL DI SEGALA BIDANG KEHIDUPAN
TANTANGAN
3. PENILAIAN KINERJA KEPALA
SEKOLAH
DASAR HUKUM PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
PERMENDIKNAS
NO 13
TAHUN 2007
PERMENDIKNAS
NO 28 TAHUN
2010
PERMENDIKNAS
NO 35 TAHUN 2010
KEPALA SEKOLAH BERKUALITAS DAN PROFESIONAL
MUTU SEKOLAH
5. Penugasan
Pool Calon KS Bersertifikat
≥ Baik
Pemda/ Kemenag
< Baik
Amat baik
Guru
< Amat baik Guru
CPD
Pengangkatan
4 Tahun Pertama
Penilaian Kinerja
Penilaian Kinerja
4 Tahun Kedua
4 Tahun Ketiga, dst
CPD
6. PENILAIAN KINERJA KS
Tahunan
Pengawas
4-tahunan
Atasan langsung (dengan pertimbangan dari
pengawas sekolah, pendidik, tenaga kependidikan,
dan komite sekolah)
• Usaha pengembangan sekolah
• Peningkatan kualitas sekolah 8 SNP
• Usaha pengembangan profesionalisme
• (amat baik)
• (baik)
• (cukup)
• (sedang)
• (kurang)
Kategori Hasil Penilaian :
7. KOMPONEN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
PERMENDIKNAS
13/2007
PERMENDIKNAS
35/2010
KEPRIBADIAN
SOSIAL
MANAJERIAL
SUPERVISI
KEWIRAUSAHAAN
KEPRIBADIAN & SOSIAL
KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN
PENGEMBANGAN SEKOLAH
MANAJEMEN SUMBER DAYA
KEWIRAUSAHAAN
SUPERVISI PEMBELAJARAN
• Usaha pengembangan
sekolah
• Peningkatan kualitas
sekolah 8 SNP
• Usaha pengembangan
profesionalisme
PERMENDIKNAS
28/2010
8. EVALUASI KINERJA KEPALA
SEKOLAH
PERMENDIKNAS
NO. 28/ 2010
PERMENDIKNAS
NO. 13/2007
KEPALA SEKOLAH GURU YANG DIBERI
TUGAS TAMBAHAN
SEBAGAI KEPALA
SEKOLAH
EVALUASI
KINERJA OLEH
PENGAWAS
BUPATI/WALIKOTA ,
DINAS
TIM PENILAI ANGKA
KREDIT KAB/KOTA,
PROPINSISISTEM EVALUASI
KINERJA
PERIODISASI
CPD
ANGKA KREDIT
KEMDIKNAS/BKN
PERMENDIKNAS
NO 35 /2010
9. Hidup adalah soal
berpindah dari posisi
yang satu ke posisi
lainnya ! So, jika masih
mengalami perpindahan
positif, sekecil apapun
juga, artinya kita masih
benar-benar hidup !
Hidup adalah persoalan
"change"
HIDUP INI INDAH
10. Kepribadian dan Sosial (PKKS 1)
• Berakhlak mulia, mengembangkan budaya dan
tradisi akhlak mulia, dan menjadi teladan
akhlak mulia bagi komunitas di
sekolah/madrasah.
• Melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagai
kepala sekolah dengan penuh kejujuran,
ketulusan, komitmen, dan integritas.
11. Lanjutan ...
• Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas
pokok dan fungsi sebagai kepala
sekolah/madrasah.
• Mengendalikan diri dalam menghadapi
masalah dan tantangan sebagai kepala
sekolah/madrasah.
• Berpartisipasi dalam kegiatan sosial
kemasyarakatan.
12. Lanjutan ...
• Tanggap dan peduli terhadap kepentingan
orang atau kelompok lain
• Mengembangkan dan mengelola hubungan
sekolah/madrasah dengan pihak lain di luar
sekolah dalam rangka mendapatkan dukungan
ide, sumber belajar, dan pembiayaan
sekolah/madrasah.