1. Egyéni karrierterv készítése
Tóth Jánosné
SZENT ISTVÁN EGYETEM – GAZDASÁG- és TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR
BUDAPESTI KÉPZÉSI HELY
PÉNZÜGY-SZÁMVITEL SZAK

2. Nehéz pontosan meghatározni, hiszen több
nézőpont szerint vizsgálható:
 Legáltalánosabb jelentése gyors, sikeres
előremenetel
 Francia eredetű értelmezés szerint
életpályát, életutat, pályafutást jelent
 Más szemszögből nézve: az egyén
kompetencia fejlődését, a személyiség
változását is érthetjük alatta

3.  Tudatos tevékenység, melynek alapja az
önmegvalósítás
 Magában foglalja a különböző szükségleteink
kielégítését
 Lehet egyéni és szervezeti, cél a kettő
összehangolása, egymásba illesztése
 Életünket végig kísérő folyamat
 Tapasztalatok szerzésével állandóan fejlődik
az egyéni karrierünk

4.  Szorosan kapcsolódik a szervezet igényeivel,
elvárásaival, hiszen a szervezeten belül
építhetjük az egyéni karrierünket
 Elsőként fontos a személyes életpálya
kialakítása, a célok tudatos irányítása,
figyelemmel való kísérése, összegzése
 Hiszen csak akkor lehet a szervezeti célokkal
a privát életutat összhangba hozni, ha a
kitűzött célokat ténylegesen is megpróbáljuk
elérni

5.  Ismerd meg önmagad
 Ismerd meg a lehetőségeidet
 Határozd meg a helyes irányt
 Tűzd ki a célt

6. Választ kell adni magunknak a következő
kérdésekre:
 Ki vagyok én?
 Mi a fontos számomra?
 Mit értem el eddig?
 Milyen képességeim vannak?
 Miben vagyok jó?
 Milyen a személyiségem?
 Mi az, amit szeretek csinálni?

7.  Döntés előtt a választási alternatívák
számbavétele
 A tapasztalatok átgondolása, összegzése
 Több tevékenység kipróbálása
 Elért eredmények értékelése
 Lista írása, mely elősegíti a választást a
későbbiekben

8.  A lista alapján fontossági sorrend felállítása
 Lényeges szempont, hogy a lehetőségek
összhangban legyenek az érdeklődési
körünkkel
 Csak abban lehetünk igazán jók, amit
szeretünk csinálni
 Információk gyűjtése a megfelelő
irányvonallal kapcsolatban
 Össze kell egyeztetni a törekvésünket az
esetleges hiányosságunkkal és
gyengeségeinkkel

9.  A célok elősegítik a pozitív hozzáállást a
jövőkép megteremetése érdekében
 A pozitív viszonyulás a sikert hordozhatja
magában, hiszen a hit segít az elvárt
eredmény elérésében
 Az alapvető célok pontosítása
 A hosszú távú tervek konkretizálása
 … majd abból visszafelé haladva a rövid távú
célok rögzítése
 Csak a biztos alappal lehet a jövőt tervezni

10. Saját értékrendünknek megfelelő célok
megfogalmazása, melyek lehetnek:
 Nyugodt, biztos anyagi hátterű nyugdíjas
évek megteremtése
 Jó egészségi állapot megszerzése, és
megőrzése
 A munka világában való aktív tevékenykedés
megtervezése
 Családalapítással, gyermekneveléssel
kapcsolatos tervek összehangolása a
szervezettel

11. Fontosságuk az életkor függvényében igen
változó lehet.
Talán az egyik legfontosabb a mai világban a
biztos anyagi háttér megteremtése, melyhez
a számunkra megfelelő munkahely
megtalálása elengedhetetlen.
Folyamatos tanulásra való hajlandóság,
hiszen a világ körülöttünk gyorsan változik,
melyhez kortól függetlenül alkalmazkodnunk
kell.
Megfelelő életkörülmények megteremtése.

13. Köszönöm a megtisztelő figyelmet