1. Gestión del
Ministerio
PERÚ Desarrollo de
de Salud
Recursos Humano

2. 1 Organización y adecuacion de la
infraestructura y procesos de
atencion por etapas de vida
11 Otros registros necesarios para 3 2 Implementacion del Registro HIS
seguimiento y monitoreo de las y sistema comunitario de
familias y comunidad 2 seguimiento
2
10 Fichas de segumiento a las
1 3 Uso de la carpeta familiar
familias
1
9 Tarjeteros para seguimiento de -
casos individuales, gestantes niños 4 uso de ficha familiar
para inmunizacion ,adolescentes.
5 Historias clinicas con formatos
8 Ficha de autodiagnostico familiar
individuales por etapas de vida
6 Archivamiento de historias
7 Ficha de comportamiento
clinicas por sectores con
saludable
semaforizacion
Lima Sur Callao Lima Este Lima

3. 1 Organización y adecuacion de la
infraestructura y procesos de
atencion por etapas de vida
11 Otros registros necesarios para 3 2 Implementacion del Registro HIS
seguimiento y monitoreo de las y sistema comunitario de
familias y comunidad seguimiento
2
10 Fichas de segumiento a las
3 Uso de la carpeta familiar
familias 1
9 Tarjeteros para seguimiento de 0
casos individuales, gestantes
4 uso de ficha familiar
niños para inmunizacion
,adolescentes.
8 Ficha de autodiagnostico 5 Historias clinicas con formatos
familiar individuales por etapas de vida
6 Archivamiento de historias
7 Ficha de comportamiento
clinicas por sectores con
saludable
semaforizacion
Buenos Aires de Villa Portada manchay Ollantay Pachacamac Lima Sur

4. 1 Organización y adecuacion de la
infraestructura y procesos de
atencion por etapas de vida
11 Otros registros necesarios para 3
2 Implementacion del Registro HIS y
seguimiento y monitoreo de las
sistema comunitario de seguimiento
familias y comunidad
2
10 Fichas de segumiento a las
3 Uso de la carpeta familiar
familias
1
9 Tarjeteros para seguimiento de 0
casos individuales, gestantes niños 4 uso de ficha familiar
para inmunizacion ,adolescentes.
5 Historias clinicas con formatos
8 Ficha de autodiagnostico familiar
individuales por etapas de vida
7 Ficha de comportamiento 6 Archivamiento de historias clinicas
saludable por sectores con semaforizacion
Callao Peru-Korea Mi Perú

5. 1 Organización y adecuacion de
la infraestructura y procesos
de atencion por etapas de vida
11 Otros registros necesarios 3 2 Implementacion del Registro
para seguimiento y monitoreo HIS y sistema comunitario de
de las familias y comunidad seguimiento
2
10 Fichas de segumiento a las
3 Uso de la carpeta familiar
familias
1
9 Tarjeteros para seguimiento 0
de casos individuales, gestantes
4 uso de ficha familiar
niños para inmunizacion
,adolescentes.
5 Historias clinicas con
8 Ficha de autodiagnostico
formatos individuales por
familiar
etapas de vida
6 Archivamiento de historias
7 Ficha de comportamiento
clinicas por sectores con
saludable
semaforizacion
Lima Este Chosica Jicamarca

6. 1 Organización y adecuacion de la
infraestructura y procesos de
atencion por etapas de vida
11 Otros registros necesarios 3 2 Implementacion del Registro
para seguimiento y monitoreo de HIS y sistema comunitario de
las familias y comunidad seguimiento
2
10 Fichas de segumiento a las
3 Uso de la carpeta familiar
familias
1
9 Tarjeteros para seguimiento de 0
casos individuales, gestantes
4 uso de ficha familiar
niños para inmunizacion
,adolescentes.
8 Ficha de autodiagnostico 5 Historias clinicas con formatos
familiar individuales por etapas de vida
6 Archivamiento de historias
7 Ficha de comportamiento
clinicas por sectores con
saludable
semaforizacion
Querencia Chancayllo Peralvillo Lima

7. 1 Organización comunitaria, el
personal conoce la realidad de la
comunidad, identifica autoridades
y lideres comunales y los organiza
3
2 Responsabilidades en el equipo
9 Plande vigilancia comunal 2.5 segun sectores delimitados para el
2 trabajo comunitaro
1.5
1 3 Acercamiento ocn las
autoridades y liderescomunales
8 sectorizacion de las zonas. 0.5 para un trabajo planificado y
0 concertado de salud
4 Plan de trabajo en salud, con los
actores comunitarios claves
7 mapeo de la comunidad
partiendo de un diagnostico local
participativo
5 Sistema de monitoreo,
6 Censo comunal, seguimiento y evaluacion del plan
de trabjo comunitario
Lima Sur Callao Lima Este Lima

8. 1 Organización comunitaria, el
personal conoce la realidad de la
comunidad, identifica autoridades y
lideres comunales y los organiza
3
2 Responsabilidades en el equipo
9 Plande vigilancia comunal segun sectores delimitados para el
2 trabajo comunitaro
1 3 Acercamiento ocn las autoridades
8 sectorizacion de las zonas. y liderescomunales para un trabajo
planificado y concertado de salud
0
4 Plan de trabajo en salud, con los
actores comunitarios claves
7 mapeo de la comunidad
partiendo de un diagnostico local
participativo
5 Sistema de monitoreo,
6 Censo comunal, seguimiento y evaluacion del plan
de trabjo comunitario
Buenos Aires de Villa Portada manchay Ollantay Pachacamac Lima Sur

9. 1 Organización comunitaria, el personal
conoce la realidad de la comunidad,
identifica autoridades y lideres comunales
y los organiza
3
2 Responsabilidades en el equipo segun
9 Plande vigilancia comunal sectores delimitados para el trabajo
2 comunitaro
1 3 Acercamiento ocn las autoridades y
8 sectorizacion de las zonas. liderescomunales para un trabajo
planificado y concertado de salud
0
4 Plan de trabajo en salud, con los actores
7 mapeo de la comunidad comunitarios claves partiendo de un
diagnostico local participativo
5 Sistema de monitoreo, seguimiento y
6 Censo comunal,
evaluacion del plan de trabjo comunitario
Mi Perú Peru-Korea Callao

10. 1 Organización comunitaria, el
personal conoce la realidad de la
comunidad, identifica autoridades y
lideres comunales y los organiza
3
2 Responsabilidades en el equipo
9 Plande vigilancia comunal segun sectores delimitados para el
2 trabajo comunitaro
1 3 Acercamiento ocn las autoridades y
8 sectorizacion de las zonas. liderescomunales para un trabajo
planificado y concertado de salud
0
4 Plan de trabajo en salud, con los
actores comunitarios claves
7 mapeo de la comunidad
partiendo de un diagnostico local
participativo
5 Sistema de monitoreo, seguimiento
6 Censo comunal, y evaluacion del plan de trabjo
comunitario
Chosica Jicamarca Lima Este

11. 1 Organización comunitaria, el
personal conoce la realidad de la
comunidad, identifica autoridades y
lideres comunales y los organiza
3
2 Responsabilidades en el equipo
9 Plande vigilancia comunal segun sectores delimitados para el
2 trabajo comunitaro
1 3 Acercamiento ocn las autoridades y
8 sectorizacion de las zonas. liderescomunales para un trabajo
planificado y concertado de salud
0
4 Plan de trabajo en salud, con los
7 mapeo de la comunidad actores comunitarios claves partiendo
de un diagnostico local participativo
5 Sistema de monitoreo, seguimiento y
6 Censo comunal, evaluacion del plan de trabjo
comunitario
Querencia Chancayllo Peralvillo Lima

12. 3.5
3
2.5
2
1.5
1
Optimo
0.5
Querencia
0 Chancayllo
100% de la población Aprobar los roles, funciones Oficializar los equipos o Programar el 100% de la Programar el 100% de la Peralvillo
objetivo se encuentra y procedimientos que se comisiones de trabajo por jurisdicción de su ámbito. jurisdicción de su ámbito.
informada y sensibilizada asignen a los diferentes niveles.
sobre la importancia de la actores comprometidos en
sectorización el proceso de sectorización
dentro de los alcances de la
presente directiva.
Sensibilizar y comprometer Determinar las reglas y procedimientos que los Ordenar cronológicamente Asignar responsabilidades
a todos los actores sociales miembros que tendrán a cargo el proceso de las actividades del proceso especificas y recursos para
en la implementación del sectorización deberán cumplir para desarrollar su tarea. de sectorización. la adecuada
proceso. implementación del proceso
de sectorización
1 2 3 4

13. 3.5
3
2.5
2
1.5
1
Optimo
0.5
Querencia
0 Chancayllo
100% de la población Aprobar los roles, funciones Oficializar los equipos o Programar el 100% de la Programar el 100% de la Peralvillo
objetivo se encuentra y procedimientos que se comisiones de trabajo por jurisdicción de su ámbito. jurisdicción de su ámbito.
informada y sensibilizada asignen a los diferentes niveles.
sobre la importancia de la actores comprometidos en
sectorización el proceso de sectorización
dentro de los alcances de la
presente directiva.
Sensibilizar y comprometer Determinar las reglas y procedimientos que los Ordenar cronológicamente Asignar responsabilidades
a todos los actores sociales miembros que tendrán a cargo el proceso de las actividades del proceso especificas y recursos para
en la implementación del sectorización deberán cumplir para desarrollar su tarea. de sectorización. la adecuada
proceso. implementación del
proceso de sectorización
1 2 3 4

14. 3.5
3
2.5
2
1.5
1
Optimo
0.5
Querencia
0 Chancayllo
100% de la población Aprobar los roles, funciones Oficializar los equipos o Programar el 100% de la Programar el 100% de la Peralvillo
objetivo se encuentra y procedimientos que se comisiones de trabajo por jurisdicción de su ámbito. jurisdicción de su ámbito.
informada y sensibilizada asignen a los diferentes niveles.
sobre la importancia de la actores comprometidos en
sectorización el proceso de sectorización
dentro de los alcances de la
presente directiva.
Sensibilizar y comprometer Determinar las reglas y procedimientos que los Ordenar cronológicamente Asignar responsabilidades
a todos los actores sociales miembros que tendrán a cargo el proceso de las actividades del proceso especificas y recursos para
en la implementación del sectorización deberán cumplir para desarrollar su tarea. de sectorización. la adecuada
proceso. implementación del
proceso de sectorización
1 2 3 4

15. 3.5
3
2.5
2
1.5
1
Optimo
0.5
Querencia
0 Chancayllo
100% de la población Aprobar los roles, funciones Oficializar los equipos o Programar el 100% de la Programar el 100% de la Peralvillo
objetivo se encuentra y procedimientos que se comisiones de trabajo por jurisdicción de su ámbito. jurisdicción de su ámbito.
informada y sensibilizada asignen a los diferentes niveles.
sobre la importancia de la actores comprometidos en
sectorización el proceso de sectorización
dentro de los alcances de la
presente directiva.
Sensibilizar y comprometer Determinar las reglas y procedimientos que los Ordenar cronológicamente Asignar responsabilidades
a todos los actores sociales miembros que tendrán a cargo el proceso de las actividades del proceso especificas y recursos para
en la implementación del sectorización deberán cumplir para desarrollar su tarea. de sectorización. la adecuada
proceso. implementación del proceso
de sectorización
1 2 3 4

17. Prescriptiva de ajustes y bio-política Transnacionalización de los riesgos
Determinantes políticos
Salud de la población
sociales y económicos
Dependencia estructural
Modelo prestador
Prestación de
Cobertura universal
Desarrollo de factores (equidad)
Servicios centrado en
las personas
OMS. Informe
productivos sobre la Salud
Liderazgo con Políticas públicas en el Mundo
autoridades más para proteger la salud 2008. La
confiables de la comunidad Atención
Primaria de
Salud más
necesaria que
nunca. Ginebra:
Organización
Mundial de la
Espacio internacional Influencia de modelos internacionales Salud.

18. Circunstancias
Gobierno materiales
(condiciones de
Políticas macro- vida y trabajo…)
económicas
Factores
Políticas sociales: conductuales
Mercado de y biológicos
trabajo, vivienda Factores
Políticas psicosociales
públicas:
Educación, salud Cohesión social
protección social
Cultura y valores
sociales

19. Medio ambiente
Colomer, C. y Alvarez-Dardet , C. «Promoción de la salud y cambio social», 2006.
Dever, GEA. “An epidemiological Model For Health Policy Analysis”. 1984.