3. Yksilöllinen oppiminen
• Pekka Peuran kehittämä malli, perustuu Benjamin
S. Bloomin Mastery Learning –ajatukseen
– opettajajohtoisessa opetuksessa hukkuu valtavan
paljon oppimispotentiaalia
• Opiskeltava aines jaetaan 1-2 viikon moduleihin ja
oppilas etenee yksilölliseen tahtiinsa
• Opettajan rooli on auttaa, neuvoa, tukea & ohjata
6. Oppimisen omistajuus
• Kun oppilas etenee omaan tahtiinsa, hän itse
on vastuussa oppimisestaan – yksilölliseen
oppimiskulttuuriin tottuminen voi viedä aikaa
ja saattaa olla hyvä aloittaa pienissä paloissa
• Oppilas ei tule luokkaan opettajan johtamalle
tunnille, vaan itse oppimaan, missä
prosessissa opettaja sitten auttaa
9. Kokemuksiani opettajana yksilöllisestä
oppimisesta
• Kiireen tuntu vähenee
• Työrauha paranee
• Eriyttäminen helpottuu
• Aikaa henkilökohtaiseen ja
pienryhmäohjaukseen
• Ohjauksen saa kohdistettua sinne, missä sitä
eniten tarvitaan
• Irti päästäminen oli aluksi hankalaa
12. Yksilöllisen oppimisen polulla voi olla
monenlaisiakin työtapoja -
tärkeintä on näkökulman muutos
Oppikirja
Ryhmätöitä
Opetusvideoita
Yhteismuistiinpanoja
Tehtävämonisteita
Sähköisiä tehtäviä
Haastatteluja
Tiedonhakua
Työpajoja
Opettajan
luentoja
Vierailuja
14. Mitä opettaja tekee?
• Suunnittelee oppimispolun
– oppimistehtävien suunnittelu ja toteutus,
laajuuden rajaaminen, erilaisten työtapojen ja –
välineiden valinta
– opettajan valmiiksi määrittämät materiaalit vai
oppilaalle vapaat kädet?
– eriyttäminen? Kaikki samaa polkua eri tahtiin vai
eri polkuja erilaisille oppijoille?
15. Mitä opettaja tekee?
• Ohjeistaa
– alussa tärkeää, oppilana tiedettävä mitä tavoitellaan ja
miksi tehdään näin?
– toisaalta: miten välttää yliohjeistus ja selitys –
oppijalle myös omaa vastuuta?
• Ohjaa
– kiertää, auttaa, neuvoo
– ad hoc –apu ja/tai ”vastaanotot”
– polulle voi ripotella täsmäluentoja tai tietoiskuja – tai
tehdä teoriaosasta opetusvideon valmiiksi
16. Mitä opettaja tekee?
• auttaa arvioinnissa
– kurssin päätteeksi suulliset arviointikeskustelut
ja/tai kirjallisen itsearviointi
– kurssisuoritus: koe / portfolio / oppimispäiväkirja?
– kuinka tehdä näkyväksi kaikki kurssin aikana
tehty?
• järjestää oman työmääränsä mielekkääksi
– tarvitseeko opettajan lukea ja arvioida kaikki
materiaali, jonka oppilas kurssin aikana tuottaa?
17. Oppilaiden palautetta
• ”Aluksi ärsytti kun joutuu tekemään itse.
Mutta sitten kyllä oppikin.”
• ”Tykkäsin kuin sai edetä omaa vauhtia.”
• ”Onnistuin käsitekarttojen tekemisessä, koska
se oli mieluinen tapa oppia. Haastavaa oli
pysyä aikataulussa mukana ja keskittyä
tekemiseen.”
• ”Oli kiva saada henkilökohtaista apua.”
19. Käytännön vinkkejä
• Aloitus helpointa pienestä, esim. 1-2 viikon
pätkästä
• Teoriapitoinen aihe, jossa paljon käsitteitä
jäsennettäväksi sopii hyvin polun aiheeksi (vrt.
keskusteluttavat ajankohtaiset aiheet yh:ssa)
• Kuulokkeet koneen lisäksi tunnille mukaan
20. Näitä aprikoin
• siirtymä uudenlaiseen työskentelykulttuuriin
– opettelemista niin oppilaille kuin opettajallekin
– saako yksilöllisestä oppimisesta hyötyjä irti ennen kuin
laajemmin käytössä ja opiskelutapa tuttu?
• kuinka paljon puuttua / olla puuttumatta
oppilaiden tekemisiin?
• yksin puurtamista vai yhdessä tekemistä?
– pitäisikö määrätä työskentelytiimit ennakkoon?
– toisaalta oma tuottaminen ja tekeminen tärkeää
– kuinka saada koko luokan keskusteluja luontevaksi
osaksi oppimispolkuja?
21. Näitä aprikoin
• Hi/yh:ssa ei samanlaista tasolta toiselle
etenemistä kuin matematiikassa
– kuinka toteuttaa eriyttäminen ja väliarviointi?
– kuinka laajoja kysymyksiä polulle voi ops:n
pohjalta rakentaa?
– kuinka tarkasti strukturoitu polun on hyvä olla?