SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 15
Downloaden Sie, um offline zu lesen
APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS - FEV/14
Clique para editar os estilos do texto mestre
Clique para editar os estilos do texto mestre
Clique para editar os estilos do texto mestre
FIELD
MONITORIA
AUDIÇÕES URA
MONITORIA
Meta
85%
Evolução – Qualidade HD1 e HD2
HD2
HD1
Quantitativo – Qualidade HD1 e HD2
HD2 HD1
Quantitativo – Qualidade HD1 e HD2
HD2
HD1
Quantitativo - Qualidade
Erros fatais
Volume Total
21
Ética Profissional - 1
Check list - 1
Solução inadequada - 1
TOP 5 Pontuações do mês
100
80
60
40
20
90
70
50
30
10
0
Não segue corretamente as
regras de atendimento - 52
Não retorna em até 60
segundos - 51
Não sinaliza o motivo da
ausência – 33
Não atende em até 3
segundos – 23
Não agradece ao retornar - 23
Pesquisas Parceiro - PJ
PARCEIRO - PJ
13
Muito
insatisfeito2%
insatisfeito2%
Satisfeito 20%
Muito Satisfeito
76%
Avaliação Geral
93%
99%
97%
90% 91% 92% 93% 94% 95% 96% 97% 98% 99% 100%
Expectativa
Cordialidade
Conhecimento
ISC - Parceiro PJ
Pesquisas Field Service
FIELD SERVICE
13/03
Muito
insatisfeito1% insatisfeito3%
Satisfeito40%MuitoSatisfeito
56%
Avaliação Geral
88%
98%
97%
97%
94%
98%
98%
98%
82% 84% 86% 88% 90% 92% 94% 96% 98% 100%
Avaliação Geral
Cordialidade
Limpeza
Conhecimento
Orientação
Organização
Ferramentas
Avaliação do Técnico
ISC - Field
Audições - URA
Motivos Contagem
Problema não resolvido 17 41%
Atendimento bom + problema não resolvido 5 12%
Atendimento ruim 5 12%
Ligação ruim, sem qualidade de áudio 4 10%
Informações divergentes 3 7%
Transferência indevida 2 5%
Reclamação de parceiros 2 5%
Tratamento dos atendentes 2 5%
Reclamação procedimentos 1 2%
Total Geral 41
Data Contagem
01/02/2014 3 5%
04/02/2014 3 2%
05/02/2014 3 10%
06/02/2014 3 5%
07/02/2014 1 12%
08/02/2014 2 7%
09/02/2014 2 7%
10/02/2014 1 5%
12/02/2014 1 2%
13/02/2014 3 7%
17/02/2014 1 5%
19/02/2014 4 2%
20/02/2014 4 10%
21/02/2014 2 5%
22/02/2014 1 2%
24/02/2014 3 5%
25/02/2014 1 2%
26/02/2014 3 2%
Total Geral 41
Status Contagem
Improcedente 19 46%
Procedente 22 54%
Total Geral 41
Grupo Contagem
HD1 4 10%
HD2 34 83%
hd1/hd2 3 7%
Total Geral 41
Audições - URA
Motivos Jul % Ago % Set % Out % Nov % Dez % Jan % Fev %
Problema não resolvido 31 34,8% 32 37,6% 27 34,2% 26 38,2% 34 47,9% 30 44,1% 19 37,3% 17 31,5%
Nota errada, cliente satisfeito 9 10,1% 9 10,6% 7 8,9% 5 7,4% 4 5,6% 4 5,9% 3 5,9% 10 18,5%
Não houve atendimento/transferência indevida 7 7,9% 3 3,5% 4 5,1% 0 0,0% 1 1,4% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%
Atendimento bom + problema não resolvido 6 6,7% 5 5,9% 6 7,6% 6 8,8% 2 2,8% 2 2,9% 4 7,8% 5 9,3%
Reclamação procedimentos 9 10,1% 5 5,9% 10 12,7% 11 16,2% 8 11,3% 9 13,2% 3 5,9% 1 1,9%
Insatisfeito por ter sido direcionado ao parceiro/loja 3 3,4% 0 0,0% 0 0,0% 1 1,5% 2 2,8% 1 1,5% 2 3,9% 0 0,0%
Tratamento dos atendentes 4 4,5% 6 7,1% 4 5,1% 8 11,8% 2 2,8% 3 4,4% 3 5,9% 2 3,7%
Sem comentários 2 2,2% 2 2,4% 0 0,0% 1 1,5% 2 2,8% 6 8,8% 2 3,9% 3 5,6%
Reclamação de parceiros 5 5,6% 5 5,9% 3 3,8% 2 2,9% 2 2,8% 2 2,9% 2 3,9% 2 3,7%
Esperava mais do atendimento 4 4,5% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%
Em atendimento/Transferencia indevida 2 2,2% 1 1,2% 0 0,0% 0 0,0% 2 2,8% 1 1,5% 1 2,0% 0 0,0%
Ligação ruim/ sem condição de audio 4 4,5% 4 4,7% 0 0,0% 1 1,5% 5 7,0% 5 7,4% 3 5,9% 4 7,4%
Informações divergentes 3 3,4% 5 5,9% 11 13,9% 1 1,5% 6 8,5% 1 1,5% 5 9,8% 3 5,6%
Transferência indevida 0 0,0% 0 0,0% 2 2,5% 4 5,9% 0 0,0% 1 1,5% 1 2,0% 2 3,7%
Atendimento ruim 0 0,0% 8 9,4% 5 6,3% 2 2,9% 1 1,4% 3 4,4% 3 5,9% 5 9,3%
Total 89 100,0% 85 100,0% 79 100,0% 68 100,0% 71 100,0% 68 100,0% 51 100,0% 54 100,0%
Ações Realizadas/Futuras
Apresentação de
resultados da
qualidade
Auditorias da
qualidade com
erro fatal
Área da
qualidade no
Assistente
(atualizações)
Controle de Erros
fatais
Calibração sobre
o paper da
qualidade
APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS QUALIDADE SET/13
Obrigado!

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Empfohlen (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

Resultados Qualidade Fev/14

  • 2. Clique para editar os estilos do texto mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Clique para editar os estilos do texto mestre FIELD MONITORIA AUDIÇÕES URA
  • 4. Evolução – Qualidade HD1 e HD2 HD2 HD1
  • 5. Quantitativo – Qualidade HD1 e HD2 HD2 HD1
  • 6. Quantitativo – Qualidade HD1 e HD2 HD2 HD1
  • 8. Erros fatais Volume Total 21 Ética Profissional - 1 Check list - 1 Solução inadequada - 1
  • 9. TOP 5 Pontuações do mês 100 80 60 40 20 90 70 50 30 10 0 Não segue corretamente as regras de atendimento - 52 Não retorna em até 60 segundos - 51 Não sinaliza o motivo da ausência – 33 Não atende em até 3 segundos – 23 Não agradece ao retornar - 23
  • 10. Pesquisas Parceiro - PJ PARCEIRO - PJ 13 Muito insatisfeito2% insatisfeito2% Satisfeito 20% Muito Satisfeito 76% Avaliação Geral 93% 99% 97% 90% 91% 92% 93% 94% 95% 96% 97% 98% 99% 100% Expectativa Cordialidade Conhecimento ISC - Parceiro PJ
  • 11. Pesquisas Field Service FIELD SERVICE 13/03 Muito insatisfeito1% insatisfeito3% Satisfeito40%MuitoSatisfeito 56% Avaliação Geral 88% 98% 97% 97% 94% 98% 98% 98% 82% 84% 86% 88% 90% 92% 94% 96% 98% 100% Avaliação Geral Cordialidade Limpeza Conhecimento Orientação Organização Ferramentas Avaliação do Técnico ISC - Field
  • 12. Audições - URA Motivos Contagem Problema não resolvido 17 41% Atendimento bom + problema não resolvido 5 12% Atendimento ruim 5 12% Ligação ruim, sem qualidade de áudio 4 10% Informações divergentes 3 7% Transferência indevida 2 5% Reclamação de parceiros 2 5% Tratamento dos atendentes 2 5% Reclamação procedimentos 1 2% Total Geral 41 Data Contagem 01/02/2014 3 5% 04/02/2014 3 2% 05/02/2014 3 10% 06/02/2014 3 5% 07/02/2014 1 12% 08/02/2014 2 7% 09/02/2014 2 7% 10/02/2014 1 5% 12/02/2014 1 2% 13/02/2014 3 7% 17/02/2014 1 5% 19/02/2014 4 2% 20/02/2014 4 10% 21/02/2014 2 5% 22/02/2014 1 2% 24/02/2014 3 5% 25/02/2014 1 2% 26/02/2014 3 2% Total Geral 41 Status Contagem Improcedente 19 46% Procedente 22 54% Total Geral 41 Grupo Contagem HD1 4 10% HD2 34 83% hd1/hd2 3 7% Total Geral 41
  • 13. Audições - URA Motivos Jul % Ago % Set % Out % Nov % Dez % Jan % Fev % Problema não resolvido 31 34,8% 32 37,6% 27 34,2% 26 38,2% 34 47,9% 30 44,1% 19 37,3% 17 31,5% Nota errada, cliente satisfeito 9 10,1% 9 10,6% 7 8,9% 5 7,4% 4 5,6% 4 5,9% 3 5,9% 10 18,5% Não houve atendimento/transferência indevida 7 7,9% 3 3,5% 4 5,1% 0 0,0% 1 1,4% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% Atendimento bom + problema não resolvido 6 6,7% 5 5,9% 6 7,6% 6 8,8% 2 2,8% 2 2,9% 4 7,8% 5 9,3% Reclamação procedimentos 9 10,1% 5 5,9% 10 12,7% 11 16,2% 8 11,3% 9 13,2% 3 5,9% 1 1,9% Insatisfeito por ter sido direcionado ao parceiro/loja 3 3,4% 0 0,0% 0 0,0% 1 1,5% 2 2,8% 1 1,5% 2 3,9% 0 0,0% Tratamento dos atendentes 4 4,5% 6 7,1% 4 5,1% 8 11,8% 2 2,8% 3 4,4% 3 5,9% 2 3,7% Sem comentários 2 2,2% 2 2,4% 0 0,0% 1 1,5% 2 2,8% 6 8,8% 2 3,9% 3 5,6% Reclamação de parceiros 5 5,6% 5 5,9% 3 3,8% 2 2,9% 2 2,8% 2 2,9% 2 3,9% 2 3,7% Esperava mais do atendimento 4 4,5% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% Em atendimento/Transferencia indevida 2 2,2% 1 1,2% 0 0,0% 0 0,0% 2 2,8% 1 1,5% 1 2,0% 0 0,0% Ligação ruim/ sem condição de audio 4 4,5% 4 4,7% 0 0,0% 1 1,5% 5 7,0% 5 7,4% 3 5,9% 4 7,4% Informações divergentes 3 3,4% 5 5,9% 11 13,9% 1 1,5% 6 8,5% 1 1,5% 5 9,8% 3 5,6% Transferência indevida 0 0,0% 0 0,0% 2 2,5% 4 5,9% 0 0,0% 1 1,5% 1 2,0% 2 3,7% Atendimento ruim 0 0,0% 8 9,4% 5 6,3% 2 2,9% 1 1,4% 3 4,4% 3 5,9% 5 9,3% Total 89 100,0% 85 100,0% 79 100,0% 68 100,0% 71 100,0% 68 100,0% 51 100,0% 54 100,0%
  • 14. Ações Realizadas/Futuras Apresentação de resultados da qualidade Auditorias da qualidade com erro fatal Área da qualidade no Assistente (atualizações) Controle de Erros fatais Calibração sobre o paper da qualidade
  • 15. APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS QUALIDADE SET/13 Obrigado!