2. Коли потрібен організаційний
розвиток?
Організація не вміє знаходити кошти на фінансування своєї
діяльності та відчуває постійний їх брак
Організація не знає, як побудувати ефективне партнерство з
громадою, бізнесом або владою
У організації відчутні проблеми у стосунках всередині
колективу
Організація має багато проектів та програм і не може
ефективно розподіляти час та зусилля
Організація має обґрунтовані сумніви щодо своєї
життєздатності через 3-5 років
Донори та партнери не задоволені якістю роботи організації
Організація тільки утворилася і не має чіткого плану
подальших дій
3. Організаційний розвиток - це всі заходи, які
допомагають організації ефективно досягати
своїх цілей і адаптуватися до зовнішніх умов:
Тренінг (навчальна сесія)
Коучинг
Стажування
Навчальні курси
Менторінг
Самоосвіта
……
5. «Маркетплейс» - це платформа для розбудови
та промоції культури організаційного розвитку
серед українських громадських та благодійних
організацій
6. Хто відповідальний за розвиток
організації?
Донор Провайдер
Донор
Організація
Провайдер
7. Прості кроки для отримання гранту:
1. На порталі http://cd-platform.org скачати
аплікаційну форму та додатки
2. Провести самостійну оцінку потреб
3. Дочекатися рішення Відбіркового комітету
4. Провести тендер і обрати найкращого
постачальника послуг
5. Отримати кошти на свій рахунок
6. Провести заходи (навчання, стажування)
7. Підготувати звіт і знову подавати заявку
8. Види грантів:
1. Базовий (до $1000)
2. Поглиблений (до $7000)
3. Для групи організацій ( до $7000)
4. На стажування (до $3000)
5. На навчальний курс (до $1000)
Але не більше, ніж на $7000
протягом фінансового року!
9. Гранти надаються:
1. Громадським і
благодійним організаціям
з ознаками
неприбутковості 0005,
0006 та 0011
2. Ініціативним групам та
волонтерським
об’єднанням (під
патронатом
зареєстрованої організації)