SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Коли потрібен організаційний
розвиток?
 Організація не вміє знаходити кошти на фінансування своєї
діяльності та відчуває постійний їх брак
 Організація не знає, як побудувати ефективне партнерство з
громадою, бізнесом або владою
 У організації відчутні проблеми у стосунках всередині
колективу
 Організація має багато проектів та програм і не може
ефективно розподіляти час та зусилля
 Організація має обґрунтовані сумніви щодо своєї
життєздатності через 3-5 років
 Донори та партнери не задоволені якістю роботи організації
 Організація тільки утворилася і не має чіткого плану
подальших дій
Організаційний розвиток - це всі заходи, які
допомагають організації ефективно досягати
своїх цілей і адаптуватися до зовнішніх умов:
Тренінг (навчальна сесія)
Коучинг
Стажування
Навчальні курси
Менторінг
Самоосвіта
……
Основні сфери розвитку:
Технічні (програмні)
спроможності організації
Власне організаційний розвиток
Адаптивність
Вплив
«Маркетплейс» - це платформа для розбудови
та промоції культури організаційного розвитку
серед українських громадських та благодійних
організацій
Хто відповідальний за розвиток
організації?
Донор Провайдер
Донор
Організація
Провайдер
Прості кроки для отримання гранту:
1. На порталі http://cd-platform.org скачати
аплікаційну форму та додатки
2. Провести самостійну оцінку потреб
3. Дочекатися рішення Відбіркового комітету
4. Провести тендер і обрати найкращого
постачальника послуг
5. Отримати кошти на свій рахунок
6. Провести заходи (навчання, стажування)
7. Підготувати звіт і знову подавати заявку
Види грантів:
1. Базовий (до $1000)
2. Поглиблений (до $7000)
3. Для групи організацій ( до $7000)
4. На стажування (до $3000)
5. На навчальний курс (до $1000)
Але не більше, ніж на $7000
протягом фінансового року!
Гранти надаються:
1. Громадським і
благодійним організаціям
з ознаками
неприбутковості 0005,
0006 та 0011
2. Ініціативним групам та
волонтерським
об’єднанням (під
патронатом
зареєстрованої організації)
http://cd-platform.org
044 201 01 60
facebook.com/isar.ednanniа
Isar Ednannia
grant@ednannia.ua

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Civil society development platform Marketplace

Capacity development in general
Capacity development in generalCapacity development in general
Capacity development in generalISAR Ednannia
 
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр БедыкSpace.ua
 
практичні поради
практичні порадипрактичні поради
практичні порадиLibrary Franko
 
Стратегічні засади роботи та розвитку організації: Місія, бачення, стратегічн...
Стратегічні засади роботи та розвитку організації: Місія, бачення, стратегічн...Стратегічні засади роботи та розвитку організації: Місія, бачення, стратегічн...
Стратегічні засади роботи та розвитку організації: Місія, бачення, стратегічн...Centre Eidos
 
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACE
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACECivil Society Capacity Development Platform MARKETPLACE
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACEISAR Ednannia
 
Хороший тренінг по командоутворенню
Хороший тренінг по командоутвореннюХороший тренінг по командоутворенню
Хороший тренінг по командоутвореннюISAR Ednannia
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
 
AIESEC projects 2009-2010
AIESEC projects 2009-2010AIESEC projects 2009-2010
AIESEC projects 2009-2010Liubov Shlapai
 
Сучасний жіночий / феміністичний рух в Україні: погляд зсередини
Сучасний жіночий / феміністичний рух в Україні: погляд зсерединиСучасний жіночий / феміністичний рух в Україні: погляд зсередини
Сучасний жіночий / феміністичний рух в Україні: погляд зсерединиHalynaKolesnyk
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіОксана Кравчук
 
Оголошення про конкурс з відбору партнерів
Оголошення про конкурс з відбору партнерів Оголошення про конкурс з відбору партнерів
Оголошення про конкурс з відбору партнерів USAID LEV
 
Michael Vidyakin: 7 tips for CEO to set-up the Best PMO (UA)
Michael Vidyakin: 7 tips for CEO to set-up the Best PMO (UA)Michael Vidyakin: 7 tips for CEO to set-up the Best PMO (UA)
Michael Vidyakin: 7 tips for CEO to set-up the Best PMO (UA)Lviv Startup Club
 
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdf
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdfПобудова кар’єри мрії: як і де?.pdf
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdfE-5
 
Executive Team Program
Executive Team ProgramExecutive Team Program
Executive Team ProgramDYB_Ukraine
 
Dmytro Kuiavets and Oksana Nesteruk: ​​Пастка терміну "команда", або чому рек...
Dmytro Kuiavets and Oksana Nesteruk: ​​Пастка терміну "команда", або чому рек...Dmytro Kuiavets and Oksana Nesteruk: ​​Пастка терміну "команда", або чому рек...
Dmytro Kuiavets and Oksana Nesteruk: ​​Пастка терміну "команда", або чому рек...Lviv Startup Club
 
презентація 2 до 2 лекції
презентація  2 до 2 лекціїпрезентація  2 до 2 лекції
презентація 2 до 2 лекціїstetsenko_lyudmila
 
про планування. як правильно спланувати свій бізнес
про планування. як правильно спланувати свій бізнеспро планування. як правильно спланувати свій бізнес
про планування. як правильно спланувати свій бізнесMagneticOne
 

Ähnlich wie Civil society development platform Marketplace (20)

Capacity development in general
Capacity development in generalCapacity development in general
Capacity development in general
 
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
 
практичні поради
практичні порадипрактичні поради
практичні поради
 
Стратегічні засади роботи та розвитку організації: Місія, бачення, стратегічн...
Стратегічні засади роботи та розвитку організації: Місія, бачення, стратегічн...Стратегічні засади роботи та розвитку організації: Місія, бачення, стратегічн...
Стратегічні засади роботи та розвитку організації: Місія, бачення, стратегічн...
 
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACE
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACECivil Society Capacity Development Platform MARKETPLACE
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACE
 
Хороший тренінг по командоутворенню
Хороший тренінг по командоутвореннюХороший тренінг по командоутворенню
Хороший тренінг по командоутворенню
 
2 stepanenko
2 stepanenko2 stepanenko
2 stepanenko
 
ProZorro HRM_10
ProZorro HRM_10ProZorro HRM_10
ProZorro HRM_10
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
 
HRM for Prozorro
HRM for ProzorroHRM for Prozorro
HRM for Prozorro
 
AIESEC projects 2009-2010
AIESEC projects 2009-2010AIESEC projects 2009-2010
AIESEC projects 2009-2010
 
Сучасний жіночий / феміністичний рух в Україні: погляд зсередини
Сучасний жіночий / феміністичний рух в Україні: погляд зсерединиСучасний жіночий / феміністичний рух в Україні: погляд зсередини
Сучасний жіночий / феміністичний рух в Україні: погляд зсередини
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в команді
 
Оголошення про конкурс з відбору партнерів
Оголошення про конкурс з відбору партнерів Оголошення про конкурс з відбору партнерів
Оголошення про конкурс з відбору партнерів
 
Michael Vidyakin: 7 tips for CEO to set-up the Best PMO (UA)
Michael Vidyakin: 7 tips for CEO to set-up the Best PMO (UA)Michael Vidyakin: 7 tips for CEO to set-up the Best PMO (UA)
Michael Vidyakin: 7 tips for CEO to set-up the Best PMO (UA)
 
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdf
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdfПобудова кар’єри мрії: як і де?.pdf
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdf
 
Executive Team Program
Executive Team ProgramExecutive Team Program
Executive Team Program
 
Dmytro Kuiavets and Oksana Nesteruk: ​​Пастка терміну "команда", або чому рек...
Dmytro Kuiavets and Oksana Nesteruk: ​​Пастка терміну "команда", або чому рек...Dmytro Kuiavets and Oksana Nesteruk: ​​Пастка терміну "команда", або чому рек...
Dmytro Kuiavets and Oksana Nesteruk: ​​Пастка терміну "команда", або чому рек...
 
презентація 2 до 2 лекції
презентація  2 до 2 лекціїпрезентація  2 до 2 лекції
презентація 2 до 2 лекції
 
про планування. як правильно спланувати свій бізнес
про планування. як правильно спланувати свій бізнеспро планування. як правильно спланувати свій бізнес
про планування. як правильно спланувати свій бізнес
 

Mehr von ISAR Ednannia

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИБУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИISAR Ednannia
 
Communicating #UNRPP
Communicating #UNRPPCommunicating #UNRPP
Communicating #UNRPPISAR Ednannia
 
Прозорість ОГС
Прозорість ОГСПрозорість ОГС
Прозорість ОГСISAR Ednannia
 
Належне врядування
Належне врядуванняНалежне врядування
Належне врядуванняISAR Ednannia
 
Етичний кодекс
Етичний кодексЕтичний кодекс
Етичний кодексISAR Ednannia
 
Стратегія комунікацій
Стратегія комунікаційСтратегія комунікацій
Стратегія комунікаційISAR Ednannia
 
Соціальні мережі
Соціальні мережіСоціальні мережі
Соціальні мережіISAR Ednannia
 
Робота з медіа
Робота з медіаРобота з медіа
Робота з медіаISAR Ednannia
 
Онлайн сервіси
Онлайн сервісиОнлайн сервіси
Онлайн сервісиISAR Ednannia
 
Комунікації в компанія громадського лобіювання
Комунікації в компанія громадського лобіюванняКомунікації в компанія громадського лобіювання
Комунікації в компанія громадського лобіюванняISAR Ednannia
 
Пишемо вдало
Пишемо вдалоПишемо вдало
Пишемо вдалоISAR Ednannia
 
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?ISAR Ednannia
 
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесом
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесомЗалучення ресурсів і комунікація з бізнесом
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесомISAR Ednannia
 
Підхід, заснований на правах людини
Підхід, заснований на правах людиниПідхід, заснований на правах людини
Підхід, заснований на правах людиниISAR Ednannia
 
Good governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednanniaGood governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednanniaISAR Ednannia
 
Strategic communications
Strategic communicationsStrategic communications
Strategic communicationsISAR Ednannia
 
Фандрайзинг
Фандрайзинг Фандрайзинг
Фандрайзинг ISAR Ednannia
 
Політики та процедури
Політики та процедуриПолітики та процедури
Політики та процедуриISAR Ednannia
 

Mehr von ISAR Ednannia (20)

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИБУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
 
Communicating #UNRPP
Communicating #UNRPPCommunicating #UNRPP
Communicating #UNRPP
 
Прозорість ОГС
Прозорість ОГСПрозорість ОГС
Прозорість ОГС
 
Належне врядування
Належне врядуванняНалежне врядування
Належне врядування
 
Етичний кодекс
Етичний кодексЕтичний кодекс
Етичний кодекс
 
Стратегія комунікацій
Стратегія комунікаційСтратегія комунікацій
Стратегія комунікацій
 
Соціальні мережі
Соціальні мережіСоціальні мережі
Соціальні мережі
 
Робота з медіа
Робота з медіаРобота з медіа
Робота з медіа
 
Онлайн сервіси
Онлайн сервісиОнлайн сервіси
Онлайн сервіси
 
Комунікації в компанія громадського лобіювання
Комунікації в компанія громадського лобіюванняКомунікації в компанія громадського лобіювання
Комунікації в компанія громадського лобіювання
 
Пишемо вдало
Пишемо вдалоПишемо вдало
Пишемо вдало
 
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?
 
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесом
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесомЗалучення ресурсів і комунікація з бізнесом
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесом
 
Підхід, заснований на правах людини
Підхід, заснований на правах людиниПідхід, заснований на правах людини
Підхід, заснований на правах людини
 
Good governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednanniaGood governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednannia
 
Facebook
FacebookFacebook
Facebook
 
Strategic communications
Strategic communicationsStrategic communications
Strategic communications
 
Фандрайзинг
Фандрайзинг Фандрайзинг
Фандрайзинг
 
MART
MARTMART
MART
 
Політики та процедури
Політики та процедуриПолітики та процедури
Політики та процедури
 

Civil society development platform Marketplace

  • 1.
  • 2. Коли потрібен організаційний розвиток?  Організація не вміє знаходити кошти на фінансування своєї діяльності та відчуває постійний їх брак  Організація не знає, як побудувати ефективне партнерство з громадою, бізнесом або владою  У організації відчутні проблеми у стосунках всередині колективу  Організація має багато проектів та програм і не може ефективно розподіляти час та зусилля  Організація має обґрунтовані сумніви щодо своєї життєздатності через 3-5 років  Донори та партнери не задоволені якістю роботи організації  Організація тільки утворилася і не має чіткого плану подальших дій
  • 3. Організаційний розвиток - це всі заходи, які допомагають організації ефективно досягати своїх цілей і адаптуватися до зовнішніх умов: Тренінг (навчальна сесія) Коучинг Стажування Навчальні курси Менторінг Самоосвіта ……
  • 4. Основні сфери розвитку: Технічні (програмні) спроможності організації Власне організаційний розвиток Адаптивність Вплив
  • 5. «Маркетплейс» - це платформа для розбудови та промоції культури організаційного розвитку серед українських громадських та благодійних організацій
  • 6. Хто відповідальний за розвиток організації? Донор Провайдер Донор Організація Провайдер
  • 7. Прості кроки для отримання гранту: 1. На порталі http://cd-platform.org скачати аплікаційну форму та додатки 2. Провести самостійну оцінку потреб 3. Дочекатися рішення Відбіркового комітету 4. Провести тендер і обрати найкращого постачальника послуг 5. Отримати кошти на свій рахунок 6. Провести заходи (навчання, стажування) 7. Підготувати звіт і знову подавати заявку
  • 8. Види грантів: 1. Базовий (до $1000) 2. Поглиблений (до $7000) 3. Для групи організацій ( до $7000) 4. На стажування (до $3000) 5. На навчальний курс (до $1000) Але не більше, ніж на $7000 протягом фінансового року!
  • 9. Гранти надаються: 1. Громадським і благодійним організаціям з ознаками неприбутковості 0005, 0006 та 0011 2. Ініціативним групам та волонтерським об’єднанням (під патронатом зареєстрованої організації)
  • 10.
  • 11.
  • 12. http://cd-platform.org 044 201 01 60 facebook.com/isar.ednanniа Isar Ednannia grant@ednannia.ua