2. PROPOSITOS
LA ENTREVISTA
TIPOS DE ENTREVISTA
LAS ENTREVISTAS PERIODISTICAS
REPORTE DE ENTREVISTA
3. ** Los alumnos:
= Utilicen la entrevista como medio para
obtener información.
= Escriban el informe de una entrevista y
compartan la información obtenida.
4. Es un dialogo con propósitos determinados;
por ejemplo:
= Para conocer a la persona que se
entrevista.
=Obtener datos, conocimientos u opiniones a
partir del punto de vista del entrevistado.
=Conseguir información específica que sólo
esa persona puede aportar.
5. Entrevista estandarizada: se basa en un cuestionario
presentado por el entrevistador y en el que se anotan
las respuestas tal y como se han contestado por el
entrevistado.
Entrevista libre: es aquella que parte de una pregunta
generadora, ya que basados en la respuesta del
entrevistado, se continua el interrogatorio.
Entrevista mixta: no plantea preguntas de manera
directa o predeterminada, se enfoca mas a las àreas
de interès que han de ser explorados
6. Se hacen generalmente como complemento a una noticia o
a raíz de algún suceso que involucre al entrevistado. Se
llevan a cabo para dar a conocer el punto de vista del
entrevistado sobre un tema especifico y, frecuentemente,
también para descubrir hechos relevantes ligados a los
sucesos en los que se vio involucrado.
De acuerdo con el propósito que persiga el entrevistador,
las entrevistas pueden ser:
De opinión: cuando solo se busca obtener puntos de vista
y juicios del entrevistado.
De semblanza: si trata de obtener información personal,
sus logros, su físico, etc.
7. Es el pormenor del resultado de la entrevista y se
puede hacer de dos formas:
1.- Se hace una transcripción de las preguntas y
respuestas. Solo se pone lo que se dijo en forma
de dialogo; para identificar quien habla, se pone
el nombre de los participantes, en la primera,
completo y en las subsecuentes solo las iniciales
para evitar repeticiones innecesarias.
2.-Se hace un texto en el que se va narrando la
entrevista paso a paso, tal como sucedió dando
todos todos los pormenores.