1. 7 Hábitos de la Gente
Altamente Exitosa
Edmundo Páez
C.I 19.591.486
Materia: Gestión Industrial
Sección: SAIA
UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”.
VICERECTORADO ACADÉMICO.
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS.
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN.
2. 1er Habito: Ser Proactivo
• Responsabilidad
• Toma de Decisiones
• Autocontrol
• Paradigma
Nos permite reflexionar que ha diferencia de los
animales el ser humano tiene la capacidad del
autocontrol y del domino de nuestras reacciones ante
una circunstancia o estímulo. Se puede observar que se
puede crear y destruir paradigmas; porque ser
proactivo no es solo tomar el iniciativo, sino ser
responsables de nuestras propias decisiones, reconocer
nuestra responsabilidad, para que las cosas se hagan
una realidad.
Palabra Clave
3. 2do Hábito: EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE
Se enfoca en el liderazgo personal, se basa en la idea de comenzar el día con un propósito y una
dirección precisa a donde se quiere llegar. En este hábito lleva a la persona a focalizarse, a
realizarse las siguiente preguntas: ¿Qué quiero lograr? ¿Cuál es la mejor forma de lograrlo?.
Cubre el ámbito de liderazgo definido por el ¿Qué quiero lograr?.
Define que se debe comenzar el día con un fin en mente, que implica tener claros y firmes los
valores, de manera de ser capaces de afrontar las decisiones que se derivan de ellos.
Su núcleo se compone por los paradigmas que nosotros creamos, la manera en que percibimos el
mundo a nuestro alrededor.
4. 3er Hábito: ESTABLEZCA PRIMERO LO
PRIMERO
Este habito determina como la persona utiliza el tiempo. La importancia de lo que se debe
hacer; siendo urgente aquello que presiona a la persona a hacerlo. La importancia es lo que esta
vinculado con el 2do hábito como es la visión de la metas y lo urgente es aquello que presiona,
llevándolo actuar.
Minimiza las actividades del cuadrante I.
Pasando así la mayor parte del tiempo en el cuadrante II
5. 4to Hábito: PENSAR EN GANAR/GANAR
Ganar-Ganar es la única situación realista. Perder-Ganar con el
cliente podría llevar a perderlo por completo. También Ganar-Perder
con el cliente poder acarrear a una desesperación. Está basado en el
paradigma según el cual la victoria de una persona no está sujeta a
la derrota de otra, la alternativa de GANAR-GANAR. Este habito
implica cinco elementos:
1. El Carácter: que permite en función a nuestros valores mantener
promesas.
2. Relaciones: credibilidad en el tiempo.
3. Acuerdos: surgen a partir de las relaciones.
4. Sistema: capacitación, planificación, comunicación, etc.,
haciendo funcionar los acuerdos.
6. 5to Hábito: PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y
DESPUÉS SER COMPRENDIDO
Este es el hábito de la comunicación efectiva , nos permite desarrollar la capacidad de
sentir empatía con otras personas; escuchar con empatía es una herramienta poderosa al
proporcionarnos la información precisa para trabajar. La dinámica se basa en que si la persona
responde a la necesidad humana de ser comprendido, también satisface la necesidad humana de ser
apreciado. En su mayoría las personas desean ser comprendidas. Cuando se comprende a las personas,
estas se relajan, se abren, bajan sus defensas. Tratar de comprender primero requiere energía en
grandes cantidades.
7. 6to Hábito: LA SINERGIA
La sinergia se alcanza cuando dos partes en disputa utilizan su capacidad creativa para
buscar una solución mejor que las propuestas por cada uno individualmente. La sinergia se nutre
directamente de los hábitos:
4: Piense Ganar/Ganar; y el hábito.
5: Busque primero comprender y luego ser comprendido.
La relación humana es mucho más importante que el ambiente físico.
Significa que el todo es más que la suma de sus partes, implica la cooperación creativa y el
trabajo en equipo.
8. 7mo Hábito: AFILAR LA SIERRA
Se basa de mantener los hábitos funcionando adecuadamente. La efectividad, se logra
cuando se puede mantener el equilibrio entre producción y capacidad de producción. Implica idear un
programa avanzado y sistemático para la renovación en cuatro áreas fundamentales:
1. Dimensión Física
2. Dimensión Espiritual
3. Dimensión Mental
4. Dimensión Social/Emocional
Afilar el serrucho significa ejercitar todas las cuatro dimensiones; y organizar su vida para
que tenga tiempo en el Cuadrante 2 para hacerlo. Una hora al día, mínimo mantendrán los otros seis
hábitos. Mejorarlos requerirá un poco más de tiempo. Los 7 Hábitos de la Gente Efectiva tienen
sentido común, pero no son de práctica común.
9. Conclusión
Lo que hemos descubierto a través de este libro, en nuestro interior ya lo sabíamos. Son
principios evidentes y autosuficientes. Quizás aún no sean hábitos. Los Principios correctos son como
faros: son inmóviles, son leyes naturales, no podemos romperlos, solo podemos destruirnos contra
ellos. Aprendamos de los 7 Hábitos, releámoslos, una y otra vez hasta que formen parte de nuestra
mente. Entonces nos transformaremos en faros para las vidas de otras personas.
