2. Perfil do animador (1)
Facilitador no desenvolvimento de competências
individuais e grupais
Promover estratégias de valorização e actualização
do público alvo
Reconhecer individualmente as potencialidades de
cada individuo ou grupo
Comunicar de forma eficiente e eficaz
4. Atividades do Animador(a) – antes da
formação
Ter conhecimento
prévio do perfil do
grupo alvo
Definir objetivos e
conteúdos
Planificar a ação a
desenvolver
Identificar os espaços
e testar os
equipamentos
5. Atividades do Animador(a) – durante a
formação
Usar uma linguagem apropriada
Utilizar o feedback para reorientar e estimular
as aprendizagens
Promover técnicas de dinâmica de grupo
Dinamizar trabalhos em grupo
6. Atividades do Animador(a) – no final da
formação
Autoavaliação promovendo a facilitação da tomada
de consciência dos programas verificados por cada
participante
Avaliação do animador no que respeita aos
comportamentos observados e ao grau de domínio
das competências visadas
7. Papéis do(a) Animador(a)
Formador Conselheiro Agente motivador Educador
Organizador Defensor Promotor Árbitro
Administrador Catalizador
Agente de
mudança
Estimulador
Agente de
transformação
Elo de ligação
Agente de
comunicação
Agente de
transmissão
8. Passaporte do(a) Animador(a)
Criação de um
passaporte de
animador
(instrumento)
Reconhecimento e
identificação das
competências
Divulgação do
instrumento