2. Agenda
1. Постанова задачи
2. Валидность теста
3. Корреляция
4. Почему нет профиля успешного кандидата
5. Точность модели
Прогноз успешности кандидатов на основе тестов edvb@yandex.ru
3. Главная цель вебинара
Когда к вам придут провайдеры теста и будут
рассказывать про валидность 90 %, вы
сделаете вот такое лицо
6. Шкала эффективности
ФИО Эффективность Еще
эффективность
Иванов Эффективен 8
Петров Не эффективен 14
Сидоров Очень эффективен 3
Иванова Совсем эффективен 56
Петрова Не то, чтобы совсем
эффективен
42
Сидорова Как-то так 6
edvb@yandex.ru
7. Warning
Если вы не понимаете критерии
эффективности сотрудников, можно смело
покидать вебинар. Если вы думаете, что
придет провайдер и скажет на основе тестов,
кто эффективен, то дверь открыта
18. Точность модели
Общая точность модели =
Остальные
Шкала A >=56
и D <50
"Подходят" 6 23 29
"Не подходят" 51 7 58
Итого 57 30 87
Итого % 89, 5 % 76, 6 %
Прогноз успешности кандидатов на основе тестов