Si el Coaching trabaja con la persona y la Asesoría de Imagen con la representación de la persona, Coaching de Imagen trabaja con ambas. Esta propuesta no suma literalmente Coaching + Imagen sino que desarrolla un modelo que incluye las distintas facetas de la persona en una matriz de interconexiones. Se entiende La Imagen como agente de cambio, es decir, una herramienta que tiene la capacidad de transformar la persona y su vida mediante el trabajo analógico. El cambio se da por la toma de consciencia tanto de imágenes internas, físicas, como estéticas. El proceso entiende la persona como un sistema de de 3 dimensiones, Interior, Cuerpo e Imagen. Aporta un paso más allá en la metodología del trabajo con la imagen, inspirada en el principio de Inclusión del Pensamiento Sistémico moderno. Este enfoque permite explicar como la imagen externa no puede considerarse un elemento aislado de la persona sino vinculado a su psicología y su cuerpo.

1. Coaching de
Imagen:
“una nueva
herramienta
de
desarrollo
personal”

2. • Clientes
• Empresas
• Investigación
Multidisciplinar
• Grupos de formación
• Estudio de Campo
Feedback 360º

3. ¿Vuelta al Origen?

4. ?

5. Aprender a mirar
más allá del Espejo

8. Objetivo

9. “Coaching” + Imagen
Coaching + “Imagen”

13. ?

17. • A. Damasio (interfaz)

18. • Pensamiento
Sistémico: registros

19. • Embodied Cognition
• Enclothed Cognition

21. Conexión

26. Imagen Externa

27. ¿Sobrevaloración
o Infravaloración?

28. Selfie
Sydrome

30. La
Imagen
Externa:
¿Un
elemento
aislado?

39. • Autoconocimiento
• Coherencia
• Comunicación de Valor

40. Coherencia

41. Interior
1. ¿Quién soy?
Cuerpo
4. CNV
Apariencia
7. Actitud
2. Posición
Personal
5. Físico
8. Percepción
de los d+
3. Imagen de
mi Realidad
6. Expresividad
9. Estética

42. Imagen
Interna

43. Imagen
Física

44. Imagen
Estética
• No sólo estética,
sino todo lo
adquirido
• Estilo de Vida

45. Matriz de
Interacciones

46. Principio de
Inclusión
Sistémica

47. Trabajo con lo
Analógico

49. La Imagen como agente de cambio

50. ¿Dónde está tu
atención?

52. Soluciones:
Proceso Personal

53. Solución Real:
• Reciclaje de
Profesionales
• Generar nuevos
escenarios de
Aprendizaje
• Desarrollo de
Potencial

54. Solución Real:
Revalorización de
la Imagen
como agente de
Cambio

55. Transparencia

56. Gracias
)
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