Yêu cầu kỹ năng mềm của lao động trong thời kỳ hội nhập-12-05-2021.pdf
[ C U C T M D T] E Business Va Van De Nguon Nhan Luc
1. E-business và vấn đềnguồn nhân lực Cục TMĐT và CNTT – Bộ Công Thương www.ecomviet.vn
2. Các làn sóng văn minh Làn sóng thứ nhất Làn sóng thứ hai Làn sóng thứ ba Xã hội công nghiệp: con người phát minh ra các loại máy công nghiệp Xã hội nông nghiệp: kỹ năng của con người chỉ tạo ra các công cụ thô sơđểđảm bảo cuộc sống tự nuôi dưỡngđơn giản Xã hội mạng: sự ra đời của máy tính, CNTT và truyền thông, Internet
3. Các thế hệ doanh nhân Thế hệ thứ nhất Thế hệ thứ hai Thế hệ thứ ba Sử dụng cơ sở hạ tầng của xã hội công nghiệp để kinh doanh Xây dựng cơ sở hạ tầng của xã hội công nghiệp Xây dựng, sử dụng cơ sở hạ tầng mạng để kinh doanh
5. Nhu cầu nhân lực e-business ở Việt Nam Hội nhập kinh tế quốc tế tạo ra sức ép lớn đối với doanh nghiệp E-business ở Việt Nam đang phát triển rất sôi động Cộng đồng doanh nghiệp quan tâm tới ứng dụng e-business Nhu cầu nhân lực là một trong những thách thức lớn
6. Tình hình đào tạo TMĐT ở Việt Nam Nhu cầu đào tạo ngày càng tăng Số lượngcác cơ sở đào tạo đang tăng mạnh Cơ cấu đào tạo phát triển theo chiều sâu Hình thức đào tạo đa dạng
7. Kế hoạch đào tạo Kế hoạch tổng thể phát TMĐT giai đoạn 2011-2015 Đào tạo về TMĐT là giải pháp hàng đầuđểđạtđược các mục tiêu đề ra Khoảng hơn 500.000 doanh nghiệp và hơn 2 triệu hộ kinh doanh phải làm gì? Con người - yếu tố sống còn Công nghệ, phần cứng, phần mềm chỉ là công cụ, không phải là một giải pháp ứng dụng và thực hiện một chiến lược
8. Khó khăn và thuận lợi Khó khăn Doanh nghiệp đã có nhận thức tốt hơn, đòi hỏi chất lượng sản phẩm cao hơn Thuận lợi Mức độ cạnh tranh của thị trường chưa cao Tính tất yếu của e-marketing, e-business Doanh nghiệp sẵn sàng đầu tư, nếu hợp lý
11. Cần xác định được mục tiêu nghề nghiệp Thiếu mục tiêu nghề nghiệp Chưa làm thợ đã muốn làm thầy Kế hoạch để đạt được mục tiêu Cần phải tích lũy kinh nghiệm