Myriam Blanco

2. Energía Verde
e INCLUSIVA:
El enfoque de
Hivos

3. Somos HIVOS…
Buscamos nuevas soluciones a problemas
globales persistentes (medio ambiente,
desigualdad)
Trabajamos por:
• una sociedad verde
• sin fecha de expiración
• movida por la Energía Renovable que produce
suficientes alimentos, nutritivos y asequibles.

4. Visión de Largo Plazo
Sistemas socioeconómicos 100% energía verde e
inclusiva para:
• Generar oportunidades de desarrollo socio-
económico para mujeres y hombres
• Contribuir a la resiliencia ante el cambio
climático.

5. Los sistemas de energía verde e inclusivos:
• Son concebidos y operados de forma
transparente, participativa e incluyente para
todos los ciudadanos y ciudadanas
• Satisfacen las necesidades de energía de las
personas y mitigan el cambio climático

6. GENERO
Debemos pensar más allá de las conexiones:
El acceso a energía va más allá de la conexión…
Soluciones
fuera de la
red
Calidad y
cantidad de
la energía de
la red
Generación y
Transmisión
de energía
Soluciones
limpias para
cocinar
Energía para el
transporte,
facilidades
comunitarias y
producción

7. La falta de acceso a energía afecta particularmente
a las mujeres…:
• Riesgos de salud (respiratorios, piel, quemaduras)
• Mas trabajo, menos tiempo y medios para
educación, generación de ingresos,
entretenimiento, descanso, empoderamiento
participación ciudadana.
• Inseguridad pública por falta de iluminación y
riesgos de accidentes.

8. ShortHallazgos
Estudio
Mujeres como agentes de cambio en la
Tecnología de Energía Renovable

9. HALLAZGOS

10. OPORTUNIDADES
NUESTRA PROPUESTA

11. Género e Inclusión Social (GIS)
Consideraciones para lograr la igualdad

12. Género e Inclusión Social (GIS)
Consideraciones para lograr la igualdad
Mujer como beneficiaria Mujer como productora y
generadora de ingresos
Mujer en la toma de
decisiones
Salirse de la Caja
Pensar en las mujeres como agentes de cambio

13. OPORTUNIDADES
Posibilidad de vincular las Leyes de Igualdad de
Oportunidades o de Género con las Políticas
energéticas a través del
Desarrollo de políticas sobre energía para la
cocción de alimentos y uso sostenible de la
leña.
Diálogo y concertación multi-actor: gobierno,
ministerio de la mujer, empresas privada, gremio
de mujeres empresarias, cooperativas de
mujeres, micro financieras y sociedad civil.

14. OPORTUNIDADES
Integración de las mujeres en la cadena de valor
de la energía renovable, en la solar hay mucho
espacio para ellas
Promover un mayor ingreso de mujeres a las
carreras de ingeniería y su especialización en el
tema.
Medidas afirmativas: programas de pasantías,
etc., promover la contratación de mujeres en
distintas especialidades de la ingeniería

16. OPORTUNIDADES
No es solo acceso a cocinas o a la conexión, sino
invertir en:
• Educación, mecanismos de crédito y
financiamiento, innovación tecnológica para
• Reducir la carga del trabajo doméstico y las
brechas de género; para el empoderamiento de
las mujeres.
• Generación de información y datos abiertos
desagregados por sexo

17. ¿QUE HACEMOS?
.
• Apoyar ideas emprendedoras
(pioneros/as)
• Programas de área: Sumba Iconic Island
• Programas basados en mercado de
mercados
• Finanzas de carbono
• Plataformas y redes
(nacional/internacional)

19. SE4ALL-Nicaragua
• Impulsar/Demandar espacio para
la participación de la SC en la
implementación de la SE4ALL en
Nicaragua
• Campaña Mujeres-Niñez-Salud-
Energía
• Trabajo conjunto RIGE, Asociación
Renovables, Hivos
• Gestión de Conocimiento, difusión
de las tecnologías de ER y de la
Iniciativa SE$ALL
Access for
All

22. GRACIAS

23. Somos Hivos.