El documento habla sobre una solución basada en redes para abordar problemas relacionados con recursos humanos capacitados, estructuras fijas, demanda de servicios profesionales, tiempos de procesos y costos finales indeterminados. La solución propuesta incluye capacitación continua, una estructura flexible en red, satisfacer la demanda con soluciones según demanda, reducir tiempos de producción y proveer costos finales con información detallada y visualización. Esto se lograría a través de redes individuales que promueven
La creación de una red de profesionales surge a partir de cumplir con objetivos claros y precisos del tipo de empresa que queríamos generar, además de plantear nuevas interrogantes del trabajo profesional en la actualidad y los tiempos de cambios que estamos viviendo.-
La naturaleza del proyecto tiene como objetivo fundamental la innovación de los procesos del desarrollo del trabajo profesional, para lograr una mejora en calidad y respuesta a la demanda actual Creatividad, para el desarrollo de nuevos enfoques y cambiar ciertos paradigmas instalados en la prestación de servicios .- Valor Agregado, la creación de valor para los clientes y generar propuestas diferentes a nuevas necesidades.- Mejora Continua, la capacitación continua y mejora en el hacer diario, permite responder a los cambios y nuevas tecnologías.- Gestión del Conocimiento, como uno de los pilares y ventaja competitiva para potenciar la creación de nuevos conocimientos.-
Ante una demanda de Rec. Hum Capacitados en nuevas tecnologías E Fija, genera obligaciones en etapas iníciales que impactan fuertemente en el capital de trabajo necesario D S Profes. Las exigencias de los clientes son cada vez mas fuertes por la información y las herramientas disponibles.- Los tiempos de procesos de decisión son fundamentales en el éxito de los proyectos.- C Final la incertidumbre de un precios final indeterminado de ciertos procesos evita la toma de decisiones
Solución planteada por nuestra empresa es la de capacitación continua, para incorporar conocimiento y gestiones los disponibles, La creación de una red permite obtener una estructura Flexible para responder a la demanda de servicios existentes. La respuesta según la demanda permite ajustar los costos de la estructura según las necesidades La innovación en los proceso permitirá reducir el tiempo de los procesos de producción Soluciones con un detallado informe de costos de los distintos ítem que intervienen La posibilidad a través de la incorporación de nuevas tecnologías en el proceso, de obtener herramientas para la visualización en tiempo real.-
Creamos nuestra solución mediante tres elementos que son una red, un sistema y una experiencia.-
El desarrollo de una red de profesionales permite la incorporación de individuos con conocimientos específicos y particulares de distintas disciplinas, en un entorno de igualdad para compartir ideas y aportes a la red en general, y con un sentido de solidaridad y colaboración entre los distintos integrantes para generar una retroalimentación y crecimiento del conocimiento.-
Nuestras soluciones apuntan a las distintas escalas de las comunidades, desde un usuario final que puede ser una familia, como también de los distintos grupos o sectores de la ciudad, nuestros aportes permitirán dar respuesta a necesidades concretas de distintas comunidades.-
Nuestra organización en red se ira modificando de acuerdo a las cantidad de integrantes y características de cada parte de la red, para permitir dar respuesta y soluciones a distintos problemas.- La incorporación de nuevos integrantes a la red permite generar nuevos tipos de conexiones y relaciones que aportan un nuevo valor a la red general, obligando a que la organización responda a la incorporación de nuevos actores.-
Beneficios: Ambito para trabajar ideas, elaborarlas y desarrollar objetivos Sueños: materializar nuestros sueños, a traves de herramientas digitales Valores: compartir valores con grupos, y materializarlo con acciones concretas Relaciones: potenciar las relaciones existentes y crear nuevas para generar valor Conocimiento: generar mas conocimiento con cada proyecto, y capacitar para ampliar los existentes.- Oportunidades: permitira tener la llave de ver el futuro de las ideas, permitiendo tomar decisiones con mas información reduciendo la incertidumbre
Tiempo: reducción de tiempo en los procesos, y toma de decisiones Capacitarse: un ámbito de capacitación continua con la experiencia real de los proyectos en los que se interviene, Especializarse: lograr la articulación de los distintos especialistas permitiendo coordinar todos los procesos aumentando la calidad y la retroalimentación de conocimiento Desarrollarse: el desarrollo de las capacidades individuales y las de equipo permiten potenciar la red y aumentar las posibilidades Diferenciarse: como necesidad fundamental para aportar valor a nuestros clientes internos y externos, Mejorar la calidad de vida: con un Pensamiento Sistémico de todos las variables dentro del proceso creativo, estamos convencidos de que debemos mejora la calidad de vida de los clientes como de todos los que intervienen.-