Este documento discute a importância da formação e certificação para profissionais de TI. A formação permite a aquisição de conhecimentos necessários para certificações, preparando os estudantes para os exames. As certificações como a LPIC melhoram as chances no mercado de trabalho e aumentam os salários, trazendo vantagens pessoais e para as empresas. Há três níveis de certificação LPIC.
7. Alguns dados estatísticos… Tabelas Salariais TI – Technical Solutions Experiência Lisboa Porto Director de Informática 3 – 5 anos 55000 35000 Mais de 5 anos 65000 50000 Director de Sistemas e comunicações 3 – 5 anos 50000 40000 Mais de 5 anos 60000 48000 Gestor Técnico de Projectos 3 – 5 anos 45000 35000 Mais de 5 anos 50000 45000 Consultor Técnico 3 – 5 anos 35000 27000 Mais de 5 anos 40000 38000 Gestor de Redes e comunicações 3 – 5 anos 28000 26000 Mais de 5 anos 37000 30000 Administrador de Sistemas 3 – 5 anos 27000 26000 Mais de 5 anos 36000 33000 Fonte: Hays Information Technology Valores em euros
8.
9. “ A Faculdade contribui para a formação académica e a Certificação é mais focada nas TI’s”.
33. Vantagens da Formação Com a formação, os colaboradores das empresas reforçam a sua autoconfiança e percebem como são um recurso vital para a organização, com valor e importância para a competitividade da mesma.
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35. Cobre tópicos como o trabalho com a linha de comandos, suporte de utilizadores, adição de utilizadores, executar rotinas de manutenção e implementação e configuração de uma workstation .
36. Não requer um pré-requisito específico sendo o nível inicial de certificação Linux.
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38. Certifica que é possível administrar, planificar, implementar, manter e resolver problemas de uma rede.
39. Permite também adquirir algumas competências transversais, como de assistentes de supervisão e gestão de aconselhamento sobre determinados automatismos.
42. Foi criado com a contribuição de diversos especialistas no sistema operativo assim como algumas das empresas de maior renome.
Hinweis der Redaktion
É um facto que o selo de certificação é um factor fundamental para perceber se um profissional é ou não competente. Se estivéssemos a falar de outras áreas, como as áreas criativas, do design, um factor fundamental a ter em conta é o seu portfolio pessoal, que funciona como o selo característico e de qualidade de um profissional. No caso das TI’s só o currículo não chega, e muitas vezes hoje em dia a experiencia também pouco. É preciso diferenciar, e essa diferenciação vem com o selo de certificação.
Muitos destes valores e possibilidades, são algumas das saídas profissionais que a certificação permite adquirir. Algumas delas podem ser ainda áreas de actuação de muitos dos presentes aqui.
A Formação está Focada para os Objectivos Específicos do mercado de trabalho. É feita e concebida para esse efeito – Personalização total das aplicações. A Faculdade é seguramente importante, obviamente, mas não está de ainda totalmente direccionada para as necessidades do mercado de trabalho. A Certificação surge para somar e valorizar currículo – é realmente um facto e uma verdade. Só o Currículo e a experiencia profissional não chega. É preciso diferenciar. E quem tem a certificação é diferenciado no mercado.
Em que circunstâncias é que surge a necessidade de formação.
Necessidade no Contexto Socio-Cultural
E ainda a questão do Tempo - A absorção mais rápida de conhecimento.
Distingue os conteúdos necessários para a realização dos exames de certificação e os conteúdos essenciais ao desempenho das tarefas profissionais. – Dentro da formação à coisas que entram em exame e outras que não. A formação é feita para preparar não só para a Certificação, mas também para a vida profissional. Permite o desenvolvimento das competências de trabalho em equipa. – Como qualquer formação, o trabalho em equipa é algo que existe numa formação, com a resolução de exercícios ou a discussão de cenários.
E ainda, conhecer outras pessoas da área. Trocar conhecimentos e experiências.
A formação garante realmente que essa confiança existe, normalmente transmitida pelo formador, que já passou pelos 2 lados. Consequentemente, a certificação aumenta ainda essa auto-estima, e faz com que o colaborador sinta que realmente é capaz e sabe o que fala.