O documento apresenta os resultados de um estudo de benchmarking de recursos humanos realizado com 176 empresas do Paraná. Os principais indicadores analisados foram rotatividade, absenteísmo, acidentes de trabalho, participação feminina e nível de escolaridade dos funcionários. Os resultados mostraram que a rotatividade tem diminuído ao longo dos anos, mas o absenteísmo médico e a taxa de acidentes com afastamento ainda precisam ser melhorados.