Suche senden
Hochladen
Как мотивировать сотрудников и создать эффективную команду
•
Als PPT, PDF herunterladen
•
3 gefällt mir
•
904 views
Dmitry Satin
Folgen
Business
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 18
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Моя презентация к докладу 'Эмоциональный интеллект: теория и практика' с которой я выступил на ConfeT&QA в октябре 2013 года.
Эмоциональный интеллект: теория и практика
Эмоциональный интеллект: теория и практика
Uladzimir Kryvenka
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении персоналом
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Презентация Лидерство - Leadership
Лидерство. Leadership
Лидерство. Leadership
Bmotion Communications
В современной литературе можно встретить большое количество определений термина «проект». Зачастую авторы приписывают ему строго заданные цели, ограниченность во времени, ресурсах и т.п. Однако зачастую на практике самый безумный маленький «стартап» может оказаться глобальным направлением для всего бизнеса. Ярким примером подобного проекта в «МегаФоне» является «мобильный интернет». Начавшись в 2001году, он изначально казался безумием на фоне роста голосового трафика. Но с развитием технологий и сетей ПРОЕКТ не только стал ключевым драйвером выручки компании, но и позволил попутно реализовать целый ряд проектов, которые вывели компанию в лидеры на рынке мобильного интернета. На примере отдельного кейса мы рассмотрим весь путь развития инновационных проектов, процесс коммерциализации и возможные ошибки.
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
New Business Idea
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа менеджмента "Юрия-Фарм"
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
Natali Zinchenko
Презентация ''Лидерство''
Презентация ''Лидерство''
CKPPK
Презентация сделана по мотивам лекций и семинаров Пьера Касса. Это совершенно новый взгляд на то, как должен выглядеть лидер.
Лидерство
Лидерство
Angel Relations Group
Д. Сатин интернет покупки для людей
Д. Сатин интернет покупки для людей
InSales
Empfohlen
Моя презентация к докладу 'Эмоциональный интеллект: теория и практика' с которой я выступил на ConfeT&QA в октябре 2013 года.
Эмоциональный интеллект: теория и практика
Эмоциональный интеллект: теория и практика
Uladzimir Kryvenka
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении персоналом
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Презентация Лидерство - Leadership
Лидерство. Leadership
Лидерство. Leadership
Bmotion Communications
В современной литературе можно встретить большое количество определений термина «проект». Зачастую авторы приписывают ему строго заданные цели, ограниченность во времени, ресурсах и т.п. Однако зачастую на практике самый безумный маленький «стартап» может оказаться глобальным направлением для всего бизнеса. Ярким примером подобного проекта в «МегаФоне» является «мобильный интернет». Начавшись в 2001году, он изначально казался безумием на фоне роста голосового трафика. Но с развитием технологий и сетей ПРОЕКТ не только стал ключевым драйвером выручки компании, но и позволил попутно реализовать целый ряд проектов, которые вывели компанию в лидеры на рынке мобильного интернета. На примере отдельного кейса мы рассмотрим весь путь развития инновационных проектов, процесс коммерциализации и возможные ошибки.
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
New Business Idea
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа менеджмента "Юрия-Фарм"
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
Natali Zinchenko
Презентация ''Лидерство''
Презентация ''Лидерство''
CKPPK
Презентация сделана по мотивам лекций и семинаров Пьера Касса. Это совершенно новый взгляд на то, как должен выглядеть лидер.
Лидерство
Лидерство
Angel Relations Group
Д. Сатин интернет покупки для людей
Д. Сатин интернет покупки для людей
InSales
Лекция в РУДН: Дмитрий Сатин и Андрей Сикорский (15 мая 2009 года)
Юзабилити и Реклама
Юзабилити и Реклама
Dmitry Satin
Презентация Дмитрия Сатина на Startup Village в Сколково
Юзабилити-старт
Юзабилити-старт
Dmitry Satin
25 онлайн - семинар сообщества UX Russia - обсуждаем вопрос количества пользователей для юзабилити-тестирования.
Почему достаточно 10 пользователей
Почему достаточно 10 пользователей
Dmitry Satin
31ый вебинар сообщества UX Russia: Андрей Сикорский и Дмитрий Сатин обсуждают причины возникновения плохих пользовательских интерфейсов.
Причины возникновения плохих пользовательских интерфейсов
Причины возникновения плохих пользовательских интерфейсов
Dmitry Satin
Presented at CodeMash 2013. If this sounds familiar it is time to make big changes or look for a new job. Failing your users will only end badly. In this session we look at the assumptions that are all-too-often made about users, usability and the User Experience (UX). In response to each of these misguided statements Carol will provide a quick method you can conduct with little or no resources to debunk these myths.
Users are Losers! They’ll Like Whatever we Make! and Other Fallacies.
Users are Losers! They’ll Like Whatever we Make! and Other Fallacies.
Carol Smith
33й вебинар UX Russia: Андрей Сикорский и Дмитрий Сатин обсуждают особенности проведения интервью с пользователями и заказчиками на этапе юзабилити-исследований.
Как проводить интервью
Как проводить интервью
Dmitry Satin
Результаты eye-tracking исследования результатов поиска в поисковых системах, проведенного в UsabilityLab в 2009 году
Исследование восприятие результатов поиска
Исследование восприятие результатов поиска
Dmitry Satin
Доклад Дмитрия Сатина на заседании комиссии Совета Федерации по развитию информационного общества в Санкт-Петербурге 26 июня 2013 года
Hовая концепция госуслуг
Hовая концепция госуслуг
Dmitry Satin
Доклад Евгения Гуриновича на конференции SQA Days-12, 30 ноября-1 декабря, Минск
Секреты оценки юзабилити вне досягаемости пользователей
Секреты оценки юзабилити вне досягаемости пользователей
SQALab
Пользовательские интерфейсы (особенно качественные) являются одной из составляющих опыта взаимодействия. Но даже качественный интерфейс может не помочь бизнесу заработать больше. Почему? Потому что зачастую остается неохваченной все остальные аспекты - и здесь возникает вопрос Customer Experience - всего опыта потребителя в процессе взаимодействия с продуктом. Начнем мы с концепции Customer Journey, одной из самых простых и деятельных. Путь потребителя состоит из нескольких этапов, от полного незнания продукта до одержимости им. На этом пути потребитель и бизнес сталкиваются с рядом барьеров, которые необходимо преодолевать, в том числе с помощью определенных мотиваторов (drivers).
Customer journey - путь потребителя: препятствия и мотиваторы на этом пути
Customer journey - путь потребителя: препятствия и мотиваторы на этом пути
Dmitry Satin
Дмитрий САТИН, Национальный Центр Информатизации Заместитель генерального директора
РИФ 2016, UX стандарты: обучение и сертификация
РИФ 2016, UX стандарты: обучение и сертификация
Тарасов Константин
7я встреча QA Club Minsk затронула тему мотивации. Автор - Савастюк Наталья.
О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1
QA Club Minsk
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Сообщество eLearning PRO
Презентация курса по Управлению Персоналом для студентов MBA бизнес школы МИРБИС, 2011 год
Управление Персоналом
Управление Персоналом
Daria Rudnik
През
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
Mark&Sales
Результаты работы клуба лин-менеджеров
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Denis Diakonov
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Center for Health Care Studies
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству! На вебинаре мы обсудим такие вопросы как: - определение способностей и предпочтительного вида деятельности; - риски и слабые стороны; - успешная адаптация: ключевые условия; - секретные точки управления сотрудником.
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Alexander Stoma
«Какие компетенции нужны вашим сотрудникам? Начинаем разработку модели компетенций», Алексей Широкопояс , главный редактор журнала «Компетенции» «Что-же в итоге лучше? Говорим об идеальных тренинговых подходах», Юстус Генрих, T&D специалист, компания LTC Кейс компании «Любимый край» — лидера российского рынка овсяного печенья, «Как на базе внутреннего обучения создавался внешний образовательный продукт», спикер конференции «Корпоративное Обучение»(апрель 2014) , директор по управлению знаниями КО «Любимый Край» Наталья Бутомо. «Хроника современности - борьба с киберпреступностью против креативного ликбеза. Бизнес-симуляция для «Лаборатории Касперского», Олег Замышляев, «Мастерская Олега Замышляева» «Ошибки делегирования», Арина Гороховская, руководитель проекта RESPONSING «HR-бренд как конкурентное преимущество. Социальные сети - это отличный канал дистрибуции HR-бренда», примеры, как известные компании продвигают свой HR-бренд на Viadeo. , Меланя Айдинян, Viadeo «Как сделать карьеру за рубежом» Разберем по-шагам. Серия публикаций», Ольга Лапшина, рекрутер фармацевтической компании Bayer «Насколько привлекательна для выпускников перспектива переезда за границу с целью трудоустройства» Опрос Career.ru
Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014
Продюсер HR и T@D интернет- проектов
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Denis Ryabov
Журнал для HR и T@D специалистов Скачать здесь http://hr-media.ru/kompetentsii-mart-2014/
Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014
Продюсер HR и T@D интернет- проектов
interview
Адидас навыки проведения интервью
Адидас навыки проведения интервью
ConsultingEsc
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Лекция в РУДН: Дмитрий Сатин и Андрей Сикорский (15 мая 2009 года)
Юзабилити и Реклама
Юзабилити и Реклама
Dmitry Satin
Презентация Дмитрия Сатина на Startup Village в Сколково
Юзабилити-старт
Юзабилити-старт
Dmitry Satin
25 онлайн - семинар сообщества UX Russia - обсуждаем вопрос количества пользователей для юзабилити-тестирования.
Почему достаточно 10 пользователей
Почему достаточно 10 пользователей
Dmitry Satin
31ый вебинар сообщества UX Russia: Андрей Сикорский и Дмитрий Сатин обсуждают причины возникновения плохих пользовательских интерфейсов.
Причины возникновения плохих пользовательских интерфейсов
Причины возникновения плохих пользовательских интерфейсов
Dmitry Satin
Presented at CodeMash 2013. If this sounds familiar it is time to make big changes or look for a new job. Failing your users will only end badly. In this session we look at the assumptions that are all-too-often made about users, usability and the User Experience (UX). In response to each of these misguided statements Carol will provide a quick method you can conduct with little or no resources to debunk these myths.
Users are Losers! They’ll Like Whatever we Make! and Other Fallacies.
Users are Losers! They’ll Like Whatever we Make! and Other Fallacies.
Carol Smith
33й вебинар UX Russia: Андрей Сикорский и Дмитрий Сатин обсуждают особенности проведения интервью с пользователями и заказчиками на этапе юзабилити-исследований.
Как проводить интервью
Как проводить интервью
Dmitry Satin
Результаты eye-tracking исследования результатов поиска в поисковых системах, проведенного в UsabilityLab в 2009 году
Исследование восприятие результатов поиска
Исследование восприятие результатов поиска
Dmitry Satin
Доклад Дмитрия Сатина на заседании комиссии Совета Федерации по развитию информационного общества в Санкт-Петербурге 26 июня 2013 года
Hовая концепция госуслуг
Hовая концепция госуслуг
Dmitry Satin
Доклад Евгения Гуриновича на конференции SQA Days-12, 30 ноября-1 декабря, Минск
Секреты оценки юзабилити вне досягаемости пользователей
Секреты оценки юзабилити вне досягаемости пользователей
SQALab
Пользовательские интерфейсы (особенно качественные) являются одной из составляющих опыта взаимодействия. Но даже качественный интерфейс может не помочь бизнесу заработать больше. Почему? Потому что зачастую остается неохваченной все остальные аспекты - и здесь возникает вопрос Customer Experience - всего опыта потребителя в процессе взаимодействия с продуктом. Начнем мы с концепции Customer Journey, одной из самых простых и деятельных. Путь потребителя состоит из нескольких этапов, от полного незнания продукта до одержимости им. На этом пути потребитель и бизнес сталкиваются с рядом барьеров, которые необходимо преодолевать, в том числе с помощью определенных мотиваторов (drivers).
Customer journey - путь потребителя: препятствия и мотиваторы на этом пути
Customer journey - путь потребителя: препятствия и мотиваторы на этом пути
Dmitry Satin
Дмитрий САТИН, Национальный Центр Информатизации Заместитель генерального директора
РИФ 2016, UX стандарты: обучение и сертификация
РИФ 2016, UX стандарты: обучение и сертификация
Тарасов Константин
Andere mochten auch
(11)
Юзабилити и Реклама
Юзабилити и Реклама
Юзабилити-старт
Юзабилити-старт
Почему достаточно 10 пользователей
Почему достаточно 10 пользователей
Причины возникновения плохих пользовательских интерфейсов
Причины возникновения плохих пользовательских интерфейсов
Users are Losers! They’ll Like Whatever we Make! and Other Fallacies.
Users are Losers! They’ll Like Whatever we Make! and Other Fallacies.
Как проводить интервью
Как проводить интервью
Исследование восприятие результатов поиска
Исследование восприятие результатов поиска
Hовая концепция госуслуг
Hовая концепция госуслуг
Секреты оценки юзабилити вне досягаемости пользователей
Секреты оценки юзабилити вне досягаемости пользователей
Customer journey - путь потребителя: препятствия и мотиваторы на этом пути
Customer journey - путь потребителя: препятствия и мотиваторы на этом пути
РИФ 2016, UX стандарты: обучение и сертификация
РИФ 2016, UX стандарты: обучение и сертификация
Ähnlich wie Как мотивировать сотрудников и создать эффективную команду
7я встреча QA Club Minsk затронула тему мотивации. Автор - Савастюк Наталья.
О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1
QA Club Minsk
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Сообщество eLearning PRO
Презентация курса по Управлению Персоналом для студентов MBA бизнес школы МИРБИС, 2011 год
Управление Персоналом
Управление Персоналом
Daria Rudnik
През
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
Mark&Sales
Результаты работы клуба лин-менеджеров
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Denis Diakonov
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Center for Health Care Studies
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству! На вебинаре мы обсудим такие вопросы как: - определение способностей и предпочтительного вида деятельности; - риски и слабые стороны; - успешная адаптация: ключевые условия; - секретные точки управления сотрудником.
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Alexander Stoma
«Какие компетенции нужны вашим сотрудникам? Начинаем разработку модели компетенций», Алексей Широкопояс , главный редактор журнала «Компетенции» «Что-же в итоге лучше? Говорим об идеальных тренинговых подходах», Юстус Генрих, T&D специалист, компания LTC Кейс компании «Любимый край» — лидера российского рынка овсяного печенья, «Как на базе внутреннего обучения создавался внешний образовательный продукт», спикер конференции «Корпоративное Обучение»(апрель 2014) , директор по управлению знаниями КО «Любимый Край» Наталья Бутомо. «Хроника современности - борьба с киберпреступностью против креативного ликбеза. Бизнес-симуляция для «Лаборатории Касперского», Олег Замышляев, «Мастерская Олега Замышляева» «Ошибки делегирования», Арина Гороховская, руководитель проекта RESPONSING «HR-бренд как конкурентное преимущество. Социальные сети - это отличный канал дистрибуции HR-бренда», примеры, как известные компании продвигают свой HR-бренд на Viadeo. , Меланя Айдинян, Viadeo «Как сделать карьеру за рубежом» Разберем по-шагам. Серия публикаций», Ольга Лапшина, рекрутер фармацевтической компании Bayer «Насколько привлекательна для выпускников перспектива переезда за границу с целью трудоустройства» Опрос Career.ru
Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014
Продюсер HR и T@D интернет- проектов
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Denis Ryabov
Журнал для HR и T@D специалистов Скачать здесь http://hr-media.ru/kompetentsii-mart-2014/
Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014
Продюсер HR и T@D интернет- проектов
interview
Адидас навыки проведения интервью
Адидас навыки проведения интервью
ConsultingEsc
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Евгений Пикулев
Лекция по курсу "Основы управления персоналом" для студентов и бакалавров, обучающихся по специальности (направлению) "Управление персоналом"
Субъекты управления персоналом
Субъекты управления персоналом
Дмитрий Соловьев
Презентация подготовлена для выступления по системе управления персоналом ПАРД на HRM Day в СПБ. Подготовлено Вихаревым Сергеем в Prdschool.com
Презентация выступления по системе управления персоналом для Hrm day
Презентация выступления по системе управления персоналом для Hrm day
Sergey Vikharev
Тренинг Р.Совдагарова "Специфика управления риэлторским коллективом"
Менеджеры-риэлторы
Менеджеры-риэлторы
Геннадий Метёлкин
Презентация 2
Present2
Present2
avk2546
Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...
Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...
Luxoft Education Center
huuhhiihhhjghjkbjkbjkbjkbkjbhjbjhbvjhvhhjvhjvhjvljvhjvjhvjvbvbvbvbnvbvbvvvbhvvjhvjhvjvjhvhvjvvvbvbvbvbnvnvbvbnvnvnbvbih
YP
YP
Berdowik
Журнал для HR и Т@D, руководителей, сообщество развития персонала Скачать здесь http://hr-media.ru/kompetentsii-aprel-2014/
Журнал "Компетенции" апрель 2014
Журнал "Компетенции" апрель 2014
Продюсер HR и T@D интернет- проектов
Бренд работодателя: что это и зачем бизнесу? Примеры успешных МСБ-работодателей-брендов в Украине. Что их отличает от остальных? Как делать брендинг работодателя без бюджета? Идеи 7 важных пунктов для развития вашего бренда работодателя Что полезного для бренда вашей компании можно сделать уже сегодня?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Alexandra Govorukha
Ähnlich wie Как мотивировать сотрудников и создать эффективную команду
(20)
О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление Персоналом
Управление Персоналом
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014
Адидас навыки проведения интервью
Адидас навыки проведения интервью
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Субъекты управления персоналом
Субъекты управления персоналом
Презентация выступления по системе управления персоналом для Hrm day
Презентация выступления по системе управления персоналом для Hrm day
Менеджеры-риэлторы
Менеджеры-риэлторы
Present2
Present2
Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...
Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...
YP
YP
Журнал "Компетенции" апрель 2014
Журнал "Компетенции" апрель 2014
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Mehr von Dmitry Satin
Дмитрий Сатин на РИТ-2012 обсуждает вопросы мотивации и организации группового творческого процесса. Как всегда вспоминает массу философов и психологов, стараясь раскрыть тему создания условий для творческой работы в группе. Видео и тезисы - http://usability.satin.ru/index.php/group-flow/
Групповой поток
Групповой поток
Dmitry Satin
Фактор Человека. Эфир № 2
Фактор Человека. Эфир № 2
Dmitry Satin
http://www.youtube.com/watch?v=0KhuEuOm4b0
Mobile browsers
Mobile browsers
Dmitry Satin
Слайды использованные в выступлении Дмитрия Сатина на конференции Whale Rider 2011
Как изнасиловать себя к всеобщему удовольствию
Как изнасиловать себя к всеобщему удовольствию
Dmitry Satin
Вебинар № 40. Сообщество UX Russia: Инструменты аналитики и мониторинга поведения пользователей в Интернет Ведущие: Мария Синицына и Анастасия Якубова Модератор обсуждения: Дмитрий Сатин Сейчас на рынке много приложений, позволяющих провести удаленное немодерируемое тестирование или отследить действия посетителя на сайте, или построить карту кликов. На семинаре мы рассмотрим, зачем это надо, в каких случаях может возникнуть потребность в подобного рода исследованиях и коснемся трех разноплановых инструментов: Мария Синицына (МГУ) расскажет об инструментах аналитики и мониторинга поведения пользователей в Интернет: * stat24 * WebVisor * Loop11 Анастасия Якубова (UsabilityLab) поделиться своим опытом изучения WebVisor'а.
Системы мониторинга и аналитики поведения пользователей
Системы мониторинга и аналитики поведения пользователей
Dmitry Satin
39 вебинар сообщества User Experience Russia: обсуждаем подготовку конференции User Experience 2009 - UPA Europe и результаты апробации пре-теста CUP
Конференция UXR2009 и тест HCD
Конференция UXR2009 и тест HCD
Dmitry Satin
36ой вебинар сообщества UX Russia - обсуждение методов оценки удовлетворенности.
C.S.I. - индекс удовлетворенности потребителя
C.S.I. - индекс удовлетворенности потребителя
Dmitry Satin
Третья конференция User Experience Russia, объединенная с конференцией UPA Europe. Аннотация и приглашение участников.
User Experience Russia 2009
User Experience Russia 2009
Dmitry Satin
Взгляд на мотивацию пользователя
Взгляд на мотивацию пользователя
Dmitry Satin
18 вебинар UX Russia, Дмитрий Сатин и Анастасия Якубова рассказывают о познавательных психических процессах: ощущениях, восприятии и мышлении. Видеозапись: http://vimeo.com/5586321
Ощущения, восприятие, мышление
Ощущения, восприятие, мышление
Dmitry Satin
Лекция Дмитрия Сатина и Андрея Сикорского в Высшей Школе Экономике. 27 января 2009, Москва.
Восторг пользователей
Восторг пользователей
Dmitry Satin
Второй вебинар сообщества UX Russia. Тема: обзор цикла User Centered Design. Ведущий Андрей Сикорский
UCD: основы процесса
UCD: основы процесса
Dmitry Satin
Объединяющая сила UX
Объединяющая сила UX
Dmitry Satin
Юзабилити сайта
Юзабилити сайта
Dmitry Satin
Мастер-класс Дмитрия Сатина на конференции RIW-2008
Юзабилити Сайта
Юзабилити Сайта
Dmitry Satin
Семинар по Интернет маркетингу
Юзабилити и SEO
Юзабилити и SEO
Dmitry Satin
Lukoil Portal
Lukoil Portal
Dmitry Satin
Beeline University
Beeline University
Dmitry Satin
Anna Galakhova.CareeristRU
Anna Galakhova.CareeristRU
Dmitry Satin
Mobile Usability
Mobile Usability
Dmitry Satin
Mehr von Dmitry Satin
(20)
Групповой поток
Групповой поток
Фактор Человека. Эфир № 2
Фактор Человека. Эфир № 2
Mobile browsers
Mobile browsers
Как изнасиловать себя к всеобщему удовольствию
Как изнасиловать себя к всеобщему удовольствию
Системы мониторинга и аналитики поведения пользователей
Системы мониторинга и аналитики поведения пользователей
Конференция UXR2009 и тест HCD
Конференция UXR2009 и тест HCD
C.S.I. - индекс удовлетворенности потребителя
C.S.I. - индекс удовлетворенности потребителя
User Experience Russia 2009
User Experience Russia 2009
Взгляд на мотивацию пользователя
Взгляд на мотивацию пользователя
Ощущения, восприятие, мышление
Ощущения, восприятие, мышление
Восторг пользователей
Восторг пользователей
UCD: основы процесса
UCD: основы процесса
Объединяющая сила UX
Объединяющая сила UX
Юзабилити сайта
Юзабилити сайта
Юзабилити Сайта
Юзабилити Сайта
Юзабилити и SEO
Юзабилити и SEO
Lukoil Portal
Lukoil Portal
Beeline University
Beeline University
Anna Galakhova.CareeristRU
Anna Galakhova.CareeristRU
Mobile Usability
Mobile Usability
Как мотивировать сотрудников и создать эффективную команду
1.
Как мотивировать команду
17-ый вебинар UX Russia
2.
3.
4.
5.
6.
П ирамида Flannes
и Buell (упрош.)
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Сотрудник в потоке
по книге Джо Мараско, изд. «Символ-Плюс», 2008
16.
17.
18.
Jetzt herunterladen