1. inspireren:
ik probeer de mensen om me heen te insperen door ze complimenten te geven zodat ze scherp blijven
en gemotiveerd blijven.
sturen
ik probeer iedereen in de goede richting te helpen door ze instructies te geven daar waar het nodig is.
coachen
probeer het personeel gemotiveerd te houden
confronteren
confronteren ben ik zelf iets minder in omdat ik niet echt hou om me personeel aan te spreken tenzij
het wel uit de hand loopt dan kan ik wel een gesprek met ze aangaan
voordelen van het leidinggeven :
het leuke aan leidinggeven is dat je mensen kan aansturen en kan motiveren om op een leuke en
gezellige manier te gaan werken met elkaar en soms kun je diegenen ook nog wat bij leren.
nadeel van het leidinggeven:
je bent altijd het aanspreekpunt en eindvrantwoordelijke, dus zou er iets fout gaan dan is het mijn
schuld.
sterke kant
ik heb een goed luisterend oor en probeer vaak oplossingen te zoeken.
en ik sta open voor nieuwe dingen te leren
Zwakke kant
Mijn zwakke punt is het confronteren omdat ik het niet fijn vind om mensen op hun fouten aan te
moeten spreken. Dit zou bij mij dus beter kunnen

2. wat mij het meest aantrekt aan leidinggeven
door mensen om me heen iets te leren en hun er bij betrekken in het werk (bv bestellingen etc ) en te
motiveren.
wat mij het minst aantrekt aan leidinggeven
aanspreken van me colleg's als ze iets fout hebben gedaan.
Mijn grooste a-ha moment:
was toch wel dat het eind doel duidelijk moet wezen en je grenzen ook dan weet ook iedereen in tot
hoevere ze kunnen gaan.