1. 5.Comportamiento organizacional
transcultural
El entorno siempre ha jugado un papel
preponderante dentro de los negocios, su estudio y
análisis han permitido establecer parámetros y
rumbos de acción empresarial para conseguir un
elemento indispensable dentro del mundo de lo
negocios que es: la sobrevivencia.
2. 5.1 Factores que afectan las
operaciones multinacionales
Son muchos los factores que afectan el desarrollo de las
operaciones comerciales de las empresas multinacionales, sin
embargo podemos englobarlas en:
Condiciones económicas.
Condiciones políticas.
Condiciones sociales.
Condiciones ambientales.
Condiciones legales y éticas.
3. 5.2 Condiciones económicas
Las condiciones macroeconómicas imperantes son
determinantes para la toma de decisiones empresariales,
indicadores como el PIB, el desempleo y la inflación son
elementos de la estructura económica que impactan en
los niveles de producción, venta, servicio o distribución de
mercancías.
4. 5.3 Condiciones políticos
El contexto político es importante, la corrupción, las protestas,
las demandas sociales afectan la estabilidad social de una
localidad, una región o un país. En suma, ello afecta los
entornos administrativos de los negocios.
5. 5.4 Condiciones sociales
La situación de pobreza, los altos niveles de
desigualdad, la ineficiencia de los servicios
proporcionados por el Estado son elementos del
orden social que afectan o impactan de maneras
positivas o negativas el desarrollo de los negocios.
6. 5.5 Condiciones ambientales
El entorno ecológico es un elemento importante a
analizar, sobre todo si las prácticas empresariales
tienen que ver con su aprovechamiento o
contaminación, para ello, los estudios de impacto
ambiental forman parte de las proyecciones de una
empresa.
7. 5.6 Condiciones legales y éticas
Los marcos jurídicos y las normas institucionales son
determinantes para el establecimiento de un negocio,
ello impacta de manera seria las relaciones entre
empresa, comunidad y Estado.
Así entonces, el apego a los reglamentos y las normas
jurídicas permiten prácticas empresariales éticas y
responsables con el entorno.
8. 5.7 Barreras para la
adaptación cultural
Cuando hay elementos culturales que son parte de
una estructura consolidada como la religión, la cultura
o el lenguaje, es importante que las empresas se
adapten a estas condiciones para poder disputar
espacios de mercado y ser rentables, asimismo deben
de promover políticas de respeto a los habitantes.
9. Administración de una fuerza
laboral internacional
La administración de recursos humanos es difícil,
empero administrar plantas globales es todo un reto
para la empresas trasnacionales, las formas de salida
a este obstáculo han ido desde la subcontratación, el
establecimiento de fábricas gemelas, el desarrollo de
franquicias o la venta de conceptos, ello ha
permitido ahorrar dinero para las mismas y desarrollar
al mismo tiempo la filosofía institucional.
