SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo

Presentatie han nichting

•Als PPT, PDF herunterladen•
•
Anneke Dekkers
Anneke Dekkers

Tekst die hoort bij de slides van de inleiding van Han NIchting voor het congres Trends voor Trainers, 14 januari 2011. http://www.

1 von 29
Trends voor Trainers 2011 Interventies: Sense&Sensibility 14 januari 2011 Kontakt der Kontinenten
Trends voor trainers 2010 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Trends voor trainers
Beelden zijn waar
Beelden/stellingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Het financiële getij
Impact technologie op werken
Impact technologie op leren
Snelheid van de ontwikkelingen
Ontwikkeling raakt onze uitvoering
Even op een rij ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Klant centraal?
De intake
Erkenning problematiek
Experimenten
Trainen een veelkleurig vak
Trainen een veelkleurig vak ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Back to business!!
En bedenk daarbij: In directies tref je veelal
En bedenk daarbij: Voeg daar aan toe
En bedenk daarbij: Daar is wel wat voor nodig
Beelden zijn beïnvloedbaar
Beelden zijn beïnvloedbaar ,[object Object]
Beelden zijn beïnvloedbaar ,[object Object]
Beelden zijn beïnvloedbaar ,[object Object]
Beelden zijn beïnvloedbaar ,[object Object]
Beelden zijn beïnvloedbaar ,[object Object]
Beelden zijn beïnvloedbaar ,[object Object]
 

Empfohlen

Startworkshop lg dlo
Startworkshop lg dloStartworkshop lg dlo
Startworkshop lg dloMarieke Hofman
 
Presentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc BedrijvenplatformPresentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc Bedrijvenplatforminformatie
 
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00guest7410a807
 
Wat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je nietWat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je nietRob Houben
 
Workshop Leren Innoveren Lh Hl
Workshop Leren Innoveren Lh HlWorkshop Leren Innoveren Lh Hl
Workshop Leren Innoveren Lh HlVanHuisUit
 
Workshop 14oktober2010
Workshop 14oktober2010Workshop 14oktober2010
Workshop 14oktober2010Ilya Zitter
 
Teambuilding Factory
Teambuilding FactoryTeambuilding Factory
Teambuilding FactoryReinderbakker
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleSjoerd Diederik
 

Empfohlen

Startworkshop lg dlo
Startworkshop lg dloStartworkshop lg dlo
Startworkshop lg dloMarieke Hofman
 
Presentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc BedrijvenplatformPresentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc Bedrijvenplatforminformatie
 
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00guest7410a807
 
Wat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je nietWat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je nietRob Houben
 
Workshop Leren Innoveren Lh Hl
Workshop Leren Innoveren Lh HlWorkshop Leren Innoveren Lh Hl
Workshop Leren Innoveren Lh HlVanHuisUit
 
Workshop 14oktober2010
Workshop 14oktober2010Workshop 14oktober2010
Workshop 14oktober2010Ilya Zitter
 
Teambuilding Factory
Teambuilding FactoryTeambuilding Factory
Teambuilding FactoryReinderbakker
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleSjoerd Diederik
 
Obor upgrade
Obor upgradeObor upgrade
Obor upgradeBogdan
 
Aalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medier
Aalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medierAalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medier
Aalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medierSolveig Kristine Apelthun
 
โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)
โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)
โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)iooido
 
Penjaskes
PenjaskesPenjaskes
Penjaskesopunkz28
 
Viaje a la luna
Viaje a la lunaViaje a la luna
Viaje a la lunaNUPESA
 
Mora és gyógyítás
Mora és gyógyításMora és gyógyítás
Mora és gyógyításmorakozpont
 
La dama de corinto
La dama de corintoLa dama de corinto
La dama de corintoRocio Martín Gozalo
 
テレビに未来はあるか[1]
テレビに未来はあるか[1]テレビに未来はあるか[1]
テレビに未来はあるか[1]syuji111
 
Ranjau Hukum di Social Media
Ranjau Hukum di Social MediaRanjau Hukum di Social Media
Ranjau Hukum di Social MediaAri Juliano Gema
 
Anna i Noèlia
Anna i NoèliaAnna i Noèlia
Anna i NoèliaVedruna-Gràcia
 
Proyecto sena
Proyecto senaProyecto sena
Proyecto senaDaniel Hernandez Claro
 
Tgas tik
Tgas tikTgas tik
Tgas tikadib01
 
Commands 3 4°
Commands 3 4°Commands 3 4°
Commands 3 4°Anabel Milagros Montes Miranda
 
Cloud computing
Cloud computingCloud computing
Cloud computingcarlosperezruiz
 
兒童情緒常見問題與輔導
兒童情緒常見問題與輔導兒童情緒常見問題與輔導
兒童情緒常見問題與輔導fh590666
 
Presentacion para computacion ces
Presentacion para computacion cesPresentacion para computacion ces
Presentacion para computacion cesmariateresa1234567890
 
Netbooks
NetbooksNetbooks
NetbooksNelly Harutyunyan
 
Bab 4
Bab 4Bab 4
Bab 4ocyrose
 
ארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאות
ארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאותארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאות
ארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאותgiltsuri
 
Album de familia
Album de familiaAlbum de familia
Album de familiazezinhojc
 
Presentatie tekst han nichting
Presentatie tekst han nichtingPresentatie tekst han nichting
Presentatie tekst han nichtingAnneke Dekkers
 
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsNoordhoff Health
 

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Obor upgrade
Obor upgradeObor upgrade
Obor upgradeBogdan
 
Aalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medier
Aalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medierAalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medier
Aalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medierSolveig Kristine Apelthun
 
โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)
โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)
โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)iooido
 
Viaje a la luna
Viaje a la lunaViaje a la luna
Viaje a la lunaNUPESA
 
Mora és gyógyítás
Mora és gyógyításMora és gyógyítás
Mora és gyógyításmorakozpont
 
テレビに未来はあるか[1]
テレビに未来はあるか[1]テレビに未来はあるか[1]
テレビに未来はあるか[1]syuji111
 
Ranjau Hukum di Social Media
Ranjau Hukum di Social MediaRanjau Hukum di Social Media
Ranjau Hukum di Social MediaAri Juliano Gema
 
Tgas tik
Tgas tikTgas tik
Tgas tikadib01
 
兒童情緒常見問題與輔導
兒童情緒常見問題與輔導兒童情緒常見問題與輔導
兒童情緒常見問題與輔導fh590666
 
ארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאות
ארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאותארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאות
ארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאותgiltsuri
 
Album de familia
Album de familiaAlbum de familia
Album de familiazezinhojc
 

Andere mochten auch (20)

Obor upgrade
Obor upgradeObor upgrade
Obor upgrade
 
Aalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medier
Aalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medierAalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medier
Aalborg Akvavit og Ungdom - Markedsføring i sosiale medier
 
โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)
โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)
โครงงานครั้งที่ 2.pptx(แก้แล้ว)
 
Penjaskes
PenjaskesPenjaskes
Penjaskes
 
Viaje a la luna
Viaje a la lunaViaje a la luna
Viaje a la luna
 
Mora és gyógyítás
Mora és gyógyításMora és gyógyítás
Mora és gyógyítás
 
La dama de corinto
La dama de corintoLa dama de corinto
La dama de corinto
 
テレビに未来はあるか[1]
テレビに未来はあるか[1]テレビに未来はあるか[1]
テレビに未来はあるか[1]
 
Ranjau Hukum di Social Media
Ranjau Hukum di Social MediaRanjau Hukum di Social Media
Ranjau Hukum di Social Media
 
Anna i Noèlia
Anna i NoèliaAnna i Noèlia
Anna i Noèlia
 
Proyecto sena
Proyecto senaProyecto sena
Proyecto sena
 
Tgas tik
Tgas tikTgas tik
Tgas tik
 
Commands 3 4°
Commands 3 4°Commands 3 4°
Commands 3 4°
 
Cloud computing
Cloud computingCloud computing
Cloud computing
 
兒童情緒常見問題與輔導
兒童情緒常見問題與輔導兒童情緒常見問題與輔導
兒童情緒常見問題與輔導
 
Presentacion para computacion ces
Presentacion para computacion cesPresentacion para computacion ces
Presentacion para computacion ces
 
Netbooks
NetbooksNetbooks
Netbooks
 
Bab 4
Bab 4Bab 4
Bab 4
 
ארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאות
ארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאותארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאות
ארוחת בוקר בריאותית- באורט אלון - חודש הבריאות
 
Album de familia
Album de familiaAlbum de familia
Album de familia
 

Ähnlich wie Presentatie han nichting

Presentatie tekst han nichting
Presentatie tekst han nichtingPresentatie tekst han nichting
Presentatie tekst han nichtingAnneke Dekkers
 
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsNoordhoff Health
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsNoordhoff Health
 
MotiCom Als Succesfactor
MotiCom Als SuccesfactorMotiCom Als Succesfactor
MotiCom Als SuccesfactorFoqis
 
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenVernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenUmanID
 
Hogeschool Onderwijsconcept
Hogeschool OnderwijsconceptHogeschool Onderwijsconcept
Hogeschool OnderwijsconceptGuido Crolla
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Judith Joe
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Judith Joe
 
Itsmf Academy 2009
Itsmf Academy 2009Itsmf Academy 2009
Itsmf Academy 2009jvbeem
 
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden Ido Verhagen
 
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersAnneke Dekkers
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...edevoogd
 
702010 en performance support
702010 en performance support702010 en performance support
702010 en performance supportJos Arets
 
Learn2work15102007
Learn2work15102007Learn2work15102007
Learn2work15102007HvdB
 
Kennismaken met personal eyes
Kennismaken met personal eyesKennismaken met personal eyes
Kennismaken met personal eyesNicoline Huizinga
 
Kennismaken met personal eyes
Kennismaken met personal eyesKennismaken met personal eyes
Kennismaken met personal eyesNicoline Huizinga
 
Online werken aan talent
Online werken aan talentOnline werken aan talent
Online werken aan talentmeurshrm_nl
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development ProgramKathelijn Geerts
 

Ähnlich wie Presentatie han nichting (20)

Presentatie tekst han nichting
Presentatie tekst han nichtingPresentatie tekst han nichting
Presentatie tekst han nichting
 
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
 
MotiCom Als Succesfactor
MotiCom Als SuccesfactorMotiCom Als Succesfactor
MotiCom Als Succesfactor
 
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenVernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
 
Hogeschool Onderwijsconcept
Hogeschool OnderwijsconceptHogeschool Onderwijsconcept
Hogeschool Onderwijsconcept
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
Itsmf Academy 2009
Itsmf Academy 2009Itsmf Academy 2009
Itsmf Academy 2009
 
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden
 
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
 
702010 en performance support
702010 en performance support702010 en performance support
702010 en performance support
 
Betteke van ruler, The future of strategic communication
Betteke van ruler, The future of strategic communicationBetteke van ruler, The future of strategic communication
Betteke van ruler, The future of strategic communication
 
Learn2work15102007
Learn2work15102007Learn2work15102007
Learn2work15102007
 
Kennismaken met personal eyes
Kennismaken met personal eyesKennismaken met personal eyes
Kennismaken met personal eyes
 
Kennismaken met personal eyes
Kennismaken met personal eyesKennismaken met personal eyes
Kennismaken met personal eyes
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
Online werken aan talent
Online werken aan talentOnline werken aan talent
Online werken aan talent
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 

Mehr von Anneke Dekkers

Presentatie trainen op topniveau
Presentatie trainen op topniveauPresentatie trainen op topniveau
Presentatie trainen op topniveauAnneke Dekkers
 
Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019
Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019 Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019
Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019 Anneke Dekkers
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsAnneke Dekkers
 
Relatie opdrachtgever - trainer
Relatie opdrachtgever - trainerRelatie opdrachtgever - trainer
Relatie opdrachtgever - trainerAnneke Dekkers
 
Timothy Leary meets Miles Davis
Timothy Leary meets Miles DavisTimothy Leary meets Miles Davis
Timothy Leary meets Miles DavisAnneke Dekkers
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenAnneke Dekkers
 
Ik zie ik zie wat jij niet ziet
Ik zie ik zie wat jij niet zietIk zie ik zie wat jij niet ziet
Ik zie ik zie wat jij niet zietAnneke Dekkers
 
Hoe intiem wil je het hebben?
Hoe intiem wil je het hebben?Hoe intiem wil je het hebben?
Hoe intiem wil je het hebben?Anneke Dekkers
 
Zet de verhoudingen op zijn kop!
Zet de verhoudingen op zijn kop!Zet de verhoudingen op zijn kop!
Zet de verhoudingen op zijn kop!Anneke Dekkers
 
Artikel sociomapping tvoo maart 2011
Artikel sociomapping tvoo maart 2011Artikel sociomapping tvoo maart 2011
Artikel sociomapping tvoo maart 2011Anneke Dekkers
 
Artikel 2009 effectief samenwerken
Artikel 2009 effectief samenwerkenArtikel 2009 effectief samenwerken
Artikel 2009 effectief samenwerkenAnneke Dekkers
 
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarAnneke Dekkers
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Anneke Dekkers
 
Workshop smid & kerpel maatwerk sioo
Workshop smid & kerpel maatwerk siooWorkshop smid & kerpel maatwerk sioo
Workshop smid & kerpel maatwerk siooAnneke Dekkers
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Anneke Dekkers
 
Met een lach uit de stress
Met een lach uit de stressMet een lach uit de stress
Met een lach uit de stressAnneke Dekkers
 
Han Nichting over de rol en waarde van trainers
Han Nichting over de rol en waarde van trainersHan Nichting over de rol en waarde van trainers
Han Nichting over de rol en waarde van trainersAnneke Dekkers
 

Mehr von Anneke Dekkers (20)

Presentatie trainen op topniveau
Presentatie trainen op topniveauPresentatie trainen op topniveau
Presentatie trainen op topniveau
 
Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019
Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019 Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019
Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
 
Trainen als roeping
Trainen als roepingTrainen als roeping
Trainen als roeping
 
Relatie opdrachtgever - trainer
Relatie opdrachtgever - trainerRelatie opdrachtgever - trainer
Relatie opdrachtgever - trainer
 
Timothy Leary meets Miles Davis
Timothy Leary meets Miles DavisTimothy Leary meets Miles Davis
Timothy Leary meets Miles Davis
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingen
 
Ik zie ik zie wat jij niet ziet
Ik zie ik zie wat jij niet zietIk zie ik zie wat jij niet ziet
Ik zie ik zie wat jij niet ziet
 
Hoe intiem wil je het hebben?
Hoe intiem wil je het hebben?Hoe intiem wil je het hebben?
Hoe intiem wil je het hebben?
 
Zet de verhoudingen op zijn kop!
Zet de verhoudingen op zijn kop!Zet de verhoudingen op zijn kop!
Zet de verhoudingen op zijn kop!
 
Artikel sociomapping tvoo maart 2011
Artikel sociomapping tvoo maart 2011Artikel sociomapping tvoo maart 2011
Artikel sociomapping tvoo maart 2011
 
Artikel 2009 effectief samenwerken
Artikel 2009 effectief samenwerkenArtikel 2009 effectief samenwerken
Artikel 2009 effectief samenwerken
 
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
 
Intervisie
Intervisie Intervisie
Intervisie
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
 
It takes two to tango
It takes two to tangoIt takes two to tango
It takes two to tango
 
Workshop smid & kerpel maatwerk sioo
Workshop smid & kerpel maatwerk siooWorkshop smid & kerpel maatwerk sioo
Workshop smid & kerpel maatwerk sioo
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
 
Met een lach uit de stress
Met een lach uit de stressMet een lach uit de stress
Met een lach uit de stress
 
Han Nichting over de rol en waarde van trainers
Han Nichting over de rol en waarde van trainersHan Nichting over de rol en waarde van trainers
Han Nichting over de rol en waarde van trainers
 

Presentatie han nichting