SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 26
Лекція 6. Короткострокове тактичнеЛекція 6. Короткострокове тактичне
планування виробництва й операційпланування виробництва й операцій
План
1) Система основних взаємозв’язків
тактичних планів та процедура
планування потреби в матеріалах
(ППМ).
2) Короткострокові розклади, контроль,
завантаження робочих центрів та
визначення послідовності робіт.
3) Розклади у повторюваному
виробництві та в сервісних системах.
Питання №1.
Система основних взаємозв'язків тактичних
планів та процедура планування потреби
в матеріалах.
Щоб ефективно здійснювати короткострокове тактичне
планування, операційний менеджер повинен знати:
 виробничий графік (що має бути зроблено і коли);
 специфікації або відомості застосовуваних матеріалів (як
зробити продукт);
 наявність матеріалів на складі та кількість їх замовлення (що є
на складі та що замовлено);
 поточний час (скільки його буде потрібно для отримання
компонентів);
 повну та чисту потребу в матеріалах згідно з відповідним
обсягом попиту;
 короткострокові розклади, що визначають час виконання
операцій та рух елементів виробництва через операційну
систему;
 засоби контролю завантаження робочих центрів та
встановлення послідовності робіт.
Виробничий графік визначає, що має бути
виготовлено і коли. Він повинен бути погоджений з
виробничим планом і має відповідати на запитання:
що необхідно, щоб задовольнити попит і виконати
виробничий план? Цей графік установлює, які
продукти виробити і коли.
Виробничий план-графік є основою реалізації лише
виробничого процесу і його не можна розглядати як
прогноз попиту. У ньому вказуються деталі та вузли,
які мають бути вироблені.
Виробничий графік може бути виражений уВиробничий графік може бути виражений у
термінахтермінах:
• останньої (кінцевої) одиниці в компаніях із
безперервним (працюючим на склад) процесом;
• замовлення покупця (виконання на замовлення) для
компаній з одиничним виробництвом;
• кількість модулів для масового виробництва
(складальні одиниці в запасах).
Питання №2.
Короткострокові розклади, контроль,
завантаження робочих центрів та визначення
послідовності робіт.
Суть процедури розкладу полягає
в тому щоб чітко визначити
потрібну дату (число) для тих чи
інших специфічних робіт. Щоб
визначені розкладом роботи були
виконані у відповідний строк, слід
застосувати певний набір правил
контролю завантаженості робочих
центрів та послідовності, з якою
розписані роботи мають
виконуватись. Коли люди вірять у
ці правила та використовують їх,
складання розкладів стає надійним
і ефективним засобом комунікацій.
Можна використовувати різні підходи до складання
розкладів, але найпоширеніші з них два:
 зустрічний розклад;
 розклад у зворотному напрямку (зворотний розклад).
Зустрічний розклад передбачаєЗустрічний розклад передбачає, що постачання
матеріалів та виконання операцій розпочинається
відразу, як тільки стають відомі потреби в них.
У процедурі зворотного розкладуУ процедурі зворотного розкладу остання операція
процесу виготовлення входить у розклад першою
(розписується першою). Потім інші операції зводяться
в часі у зворотному напрямку відповідно до
визначеної необхідності цієї процедури отримують
час початку процесу.
Розроблення розкладу для одиничного
виробництва (на рівні цеху)
ЦехЦех — досить різноманітна (за випуском виробів),
невелика за обсягами виготовлення система, яка — в
обробних та обслуговуючих організаціях. Це
виробнича система, в якій продукти виготовляються
на замовлення. Цех відрізняється від інших
виробничих систем матеріалами, що
використовуються, черговістю процесів, потребами
наладки тощо. Усі ці відмінності значно ускладнюють
розроблення розкладів.
Для того щоб збалансовано та ефективно управляти
виробництвом, менеджер одиничного виробництва
повинен мати у своєму розпорядженні відповідні
системи планування і контролю. Ці системи маютьЦі системи мають
забезпечити:забезпечити:
 складання списку замовлень, що надходять, без
порушення обмежень потужності індивідуальних
робочих центрів;
 визначення наявності інструменту й матеріалів
перш ніж віддавати замовлення у відділ;
 визначення належної дати для кожної роботи та
процесу її здійснення, а також часу її виконання;
 перевірку процесу виконання робіт, які рухаються
через виробництво;
 забезпечення зворотного зв'язку у використанні
обладнання та виробничих процесах;
 забезпечення ефективного здійснення
статистичного аналізу та аналізу часу операторів
для розподілу трудових ресурсів і звільнення.
Яка б не була система управління одиничним
виробництвом (ручною чи автоматизованою), вона
має відповідати виробництву та забезпечувати
необхідну точність. Це означає, що в наявності має
бути інформаційна база як для цілей виробництва,
так і для контролю, тобто мають бути в наявності
необхідні файли такої інформації.
Файли складаються з:Файли складаються з:
 головного списку елементів, який містить інформацію
про кожний компонент, що виробляється на фірмі чи
купується нею;
 файл маршрутів, в якому вказуються маршрути
проходження кожного компонента через виробництво
(цех);
 головного файлу робочого центра, який містить
інформацію про робочий центр, зокрема про його
потужність і ефективність (продуктивність).
Володіючи вищезгаданою інформацією, операційні
менеджери можуть приступити до завантаження
роботою цехів (робочих центрів).
Завантаження роботою цехів (робочих центрів).
Завантаження означає призначення робіт, які мають
бути виконані конкретними робочими центрами або
центрами, що забезпечують виконання конкретних
процесів.
Менеджери одиничного виробництва (майстри)
створюють робочі центри для виконання робіт,
забезпечуючи цим самим зниження витрат, часу
простоїв, часу комплектації тощо. Завантаження
центрів може здійснюватись у двох формах:
• перша форма (метод), орієнтована на потужність
центру;
• друга має справу з призначенням специфічних робіт
у відповідні робочі центри.
Перша форма завантаження цехів відома під
назвою контроль „вхід-вихід". Другий підхід — це
також відомі завантажувальні графіки Гантта.
• Контроль „вхід-вихід". При проходженні різних
елементів виробництва через систему (типу цех)
багато фірм мають значні труднощі при складанні
розкладів, тому що перевантажують виробничий
процес. Причиною цього є те, що фірми часто не
знають дійсного стану (можливостей) справ у
робочих центрах. Ефективний розклад залежить від
пристосування розкладу до стану об'єкту. А саме
брак знань про потужність і стан центру знижує
проходження матеріального потоку.
Контроль „вхід-вихід"Контроль „вхід-вихід" — саме той метод, за яким
операційний персонал гнучко координує здійснення
робочих процесів. Необхідність такої координації
зумовлюється двома ситуаціями:
 робота надходить швидше, ніж це було передбачено;
 робота надходить з меншою швидкістю, ніж це було
передбачено.
У першому випадку (перевантаженість центрів)
зростають запаси (заділи), перенасичується
обладнання, погіршується ефективність та якість.
У другому випадку (недовантаженість центрів) робочі
центри взагалі можуть вийти з графіка, що веде до
невиконання замовлень, втрати ресурсів тощо.
Володіючи відповідною інформацією та здійснюючи
контроль „вхід-вихід", операційний менеджер може
усунути відхилення в системі і досягти ритмічності її
роботи.
Засоби, які йому доступні та необхідні дляЗасоби, які йому доступні та необхідні для
управління робочим потоком (процесом), можутьуправління робочим потоком (процесом), можуть
бути такі:бути такі:
 аналіз та переоцінювання можливостей робочого
центру;
 збільшення розмірів та кількості обладнання;
 збільшення або зменшення входу робочого центра,
для чого потрібно:
- чітко маршрутизувати роботу в центрі або з інших
робочих центрів;
- збільшити або зменшити субконтракти;
-виробляти менше (або більше).
Другим корисним методом при завантаженні та
складанні розкладів робіт у цеху (робочому центрі) є
графіки Ганттаграфіки Гантта.
Ці графіки можна використовувати вЦі графіки можна використовувати в
різноманітних ситуаціях оперативного управліннярізноманітних ситуаціях оперативного управління
виробництвом:виробництвом:
 для планування, диспетчеризації виробництва;
 для виміру затрат робочого часу або часу роботи
верстатів (машинного часу);
 для видачі нарядів на роботу, контролю строків
виконання робіт;
 для спостереження за виконанням передбачень,
портфеля замовлень;
 для визначення невикористаних ресурсів (робочої
сили, обладнання);
 для аналізу використання таких ресурсів, як робочі
центри та понадурочний час тощо.
Обліково-плановий графік ГанттаОбліково-плановий графік Гантта -
використовується при плануванні, диспетчеруванні,
видачі нарядів на роботу, контролі строків виконання
робіт тощо.
Ще одним інструментом при відпрацюванні
завантажувальних розкладів є метод призначеньметод призначень.
Цей метод є спеціальним класом моделей лінійного
програмування, в яких розглядаються завантаження
призначень та робіт залежно від ресурсів. Основною
метою цього методу є досягнення мінімуму сумарних
грошових витрат або часу, необхідних для практичної
реалізації тих чи інших завдань. Важливою
характеристикою проблем призначення є те, що
призначенню підлягає лише одна робота (або
робітник) на одну машину (або проект).
Правила пріоритетів допомагають мінімізуватиПравила пріоритетів допомагають мінімізувати::
 середній час перебігання процесу;
 середній час завершення виготовлення виробу;
 середній час очікування виробництва;
 максимізувати вихід.
Найпопулярніші правила пріоритетів:
 „ПП — ПО" — перший прийшов — перший
обслуговується, тобто перша робота, що поступила в
робочий центр, виконується першою;
 „РДВ" — рання за датою виконання. Робота за
ранньою датою завершення відбирається першою;
 „НЧВ" — найкоротший час виконання. Найкоротша за
часом виконання робота обробляється першою і
„прибирається геть з дороги";
 „НТЧВ" — найбільш тривалий час виконання.
Найтриваліші та громіздкі роботи часто дуже важливі і
пропонуються першими.
Критичне відношенняКритичне відношення — це індекс, який
отримується шляхом ділення часу, що залишився до
строку виконання роботи (за планом), на час, що
залишився для виконання роботи. На відміну від
правил пріоритетів, критичне відношення динамічне.
Його можна отримати на будь-яку дату і досить часто
його використання збагачує складання розкладів.
Критичне відношення дає пріоритет роботам, які
можуть бути виконані, щоб не порушити розклад
відвантаження.
Експертні системи відпрацювання розкладів
У плануванні та встановленні послідовності
робіт у сучасних умовах велике значення при
відпрацюванні розкладів мають експертні
системи.
Експертна система (або система штучного
інтелекту) — це комп'ютерна програма, яка
відпрацьовує рішення та розв'язує проблеми
подібно до того, як це робить людина, що
відповідає за прийняття рішень, виходячи зі
своїх знань і досвіду. Експертні системи
передбачають фіксацію, формалізацію та
використання знань людини, що є експертом
у складанні розкладів.
Питання №3.
Розклади у повторюваному виробництві та в
сервісних системах.
Процес відпрацювання розкладів є досить корисною
процедурою, яка забезпечує досягнення високих
результатів і в повторюваному виробництві
(виробництві, що повторюється).
До повторюваних виробництв відносяться ті, які
виробляють стандартні продукти з модулів. Ці
виробництва також прагнуть задовольнити
споживчий попит шляхом більш низьких інвестицій в
запаси, зменшення розмірів партій (обсягів) та
інтенсивного використання обладнання й процесів.
Одним із напрямів досягнення цього ефекту є
складання розкладів руху рівня матеріального потоку.
Використання критерію рівня матеріального потоку
означає, що ритм (частота), висока якість, невеликі
розміри партій створюють можливість для організації
виробництва „точно в строк“.
Метод рівня матеріального потоку дає такіМетод рівня матеріального потоку дає такі
переваги:переваги:
створює можливості для нижчих рівнів запасу,
що звільнює капітал для використання в інших
напрямах;
прискорює рух продукту в процесі виготовлення;
сприяє поліпшенню якості продукту;
знижує потребу у виробничих площах;
поліпшує виробничі відносини між працівниками,
оскільки вони тісніше об'єднуються виробничим
процесом (це сприяє розвиткові колективізму при
виконанні робіт);
забезпечує більшу зрівноваженість виробничих
процесів, тому що усуває великі обсяги (партії)
оброблення та складання, які „приховують"
проблеми.
Система розкладів у сервісі має декілька
відмінностей порівняно з виробництвом.
• По-першеПо-перше, у виробництві увага операційного
менеджера зосереджена на матеріальному
потоці (деталі, вузли, вироби тощо). У сервісі
він, оцінює рівень персоналу й розклад робіт.
• По-другеПо-друге, системи сервісу не зберігають
запаси чи послуги.
• По-третєПо-третє, у сервісі праця більш інтенсивна,
і попит на таку працю може бути дуже
мінливим і випадковим по суті.
Дякую за увагу!!!Дякую за увагу!!!

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Тема 9. Проектування робіт і нормування праці по операціях в сільському госп...
Тема 9. Проектування робіт і нормування праці по операціях  в сільському госп...Тема 9. Проектування робіт і нормування праці по операціях  в сільському госп...
Тема 9. Проектування робіт і нормування праці по операціях в сільському госп...Victor Step
 
Тема 11. Управління матеріально технічним забезпеченням та збутом++
Тема 11. Управління матеріально технічним забезпеченням та збутом++Тема 11. Управління матеріально технічним забезпеченням та збутом++
Тема 11. Управління матеріально технічним забезпеченням та збутом++Victor Step
 
вступ лекц №1 om 1+++
вступ лекц №1 om 1+++вступ лекц №1 om 1+++
вступ лекц №1 om 1+++Victor Step
 
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва Victor Step
 
презентація до 3теми
презентація до 3темипрезентація до 3теми
презентація до 3темиstetsenko_lyudmila
 
організація взаємодії як функція менеджменту
організація взаємодії як функція менеджментуорганізація взаємодії як функція менеджменту
організація взаємодії як функція менеджментуuliana8
 
контроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджментуконтроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджментуuliana8
 
Zagalna harakteristika
Zagalna harakteristikaZagalna harakteristika
Zagalna harakteristikametallurg056
 
Виробнича потужність підприємства
Виробнича потужність підприємстваВиробнича потужність підприємства
Виробнича потужність підприємстваPavlo Syrvatka
 
Особливості управлінських рішень
Особливості управлінських рішеньОсобливості управлінських рішень
Особливості управлінських рішеньАртем Доробалюк
 

Was ist angesagt? (20)

Тема 9. Проектування робіт і нормування праці по операціях в сільському госп...
Тема 9. Проектування робіт і нормування праці по операціях  в сільському госп...Тема 9. Проектування робіт і нормування праці по операціях  в сільському госп...
Тема 9. Проектування робіт і нормування праці по операціях в сільському госп...
 
Тема 11. Управління матеріально технічним забезпеченням та збутом++
Тема 11. Управління матеріально технічним забезпеченням та збутом++Тема 11. Управління матеріально технічним забезпеченням та збутом++
Тема 11. Управління матеріально технічним забезпеченням та збутом++
 
вступ лекц №1 om 1+++
вступ лекц №1 om 1+++вступ лекц №1 om 1+++
вступ лекц №1 om 1+++
 
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва
 
опер менедж (1)
опер менедж (1)опер менедж (1)
опер менедж (1)
 
тема 7
тема 7тема 7
тема 7
 
тема 1
тема 1тема 1
тема 1
 
тема 4
тема 4тема 4
тема 4
 
тема 5
тема 5тема 5
тема 5
 
тема 3
тема 3тема 3
тема 3
 
до теми 7
до теми 7до теми 7
до теми 7
 
тема тема 2
тема тема 2тема тема 2
тема тема 2
 
тема 6
тема 6тема 6
тема 6
 
презентація до 3теми
презентація до 3темипрезентація до 3теми
презентація до 3теми
 
організація взаємодії як функція менеджменту
організація взаємодії як функція менеджментуорганізація взаємодії як функція менеджменту
організація взаємодії як функція менеджменту
 
контроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджментуконтроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджменту
 
Zagalna harakteristika
Zagalna harakteristikaZagalna harakteristika
Zagalna harakteristika
 
Виробнича потужність підприємства
Виробнича потужність підприємстваВиробнича потужність підприємства
Виробнича потужність підприємства
 
Особливості управлінських рішень
Особливості управлінських рішеньОсобливості управлінських рішень
Особливості управлінських рішень
 
тема 3
тема 3тема 3
тема 3
 

Ähnlich wie Тема 6. Короткострокове тактичне планування виробництва й операцій

Оптимізація економічних систем з допомогою мережевих методів планування і упр...
Оптимізація економічних систем з допомогою мережевих методів планування і упр...Оптимізація економічних систем з допомогою мережевих методів планування і упр...
Оптимізація економічних систем з допомогою мережевих методів планування і упр...CDN_IF
 
тема 3 лекція
тема 3 лекціятема 3 лекція
тема 3 лекціяcdecit
 
Життєвий цикл інформаційної системи.pptx
Життєвий цикл інформаційної системи.pptxЖиттєвий цикл інформаційної системи.pptx
Життєвий цикл інформаційної системи.pptxManagement department, SSU
 
Планування проекту
Планування проектуПланування проекту
Планування проектуOleg Nazarevych
 
ТПЛМ 1061 Цілі управління і складові циклу замовлення. О.М.Горяїнов (2009)
ТПЛМ 1061 Цілі управління і складові циклу замовлення. О.М.Горяїнов (2009)ТПЛМ 1061 Цілі управління і складові циклу замовлення. О.М.Горяїнов (2009)
ТПЛМ 1061 Цілі управління і складові циклу замовлення. О.М.Горяїнов (2009)Oleksiy Goryayinov
 
Лекція 4 - Планування проекту
Лекція 4 - Планування проектуЛекція 4 - Планування проекту
Лекція 4 - Планування проектуOleg Nazarevych
 
ТПЛМ 1062 Обробка й виконання замовлень. О.М.Горяїнов (2009)
ТПЛМ 1062 Обробка й виконання замовлень. О.М.Горяїнов (2009)ТПЛМ 1062 Обробка й виконання замовлень. О.М.Горяїнов (2009)
ТПЛМ 1062 Обробка й виконання замовлень. О.М.Горяїнов (2009)Oleksiy Goryayinov
 
срC логістика Концепція «just in time» на приикладі закладу швидкого харчува...
срC логістика  Концепція «just in time» на приикладі закладу швидкого харчува...срC логістика  Концепція «just in time» на приикладі закладу швидкого харчува...
срC логістика Концепція «just in time» на приикладі закладу швидкого харчува...Vlad Humenchuk
 
Контроль витрат.pptx
Контроль витрат.pptxКонтроль витрат.pptx
Контроль витрат.pptxssuser549ed4
 
2 життєвий цикл інформаційних систем
2 життєвий цикл інформаційних систем2 життєвий цикл інформаційних систем
2 життєвий цикл інформаційних системVolodymyr Ushenko
 
3. обігові кошти
3. обігові кошти3. обігові кошти
3. обігові коштиBilovus
 
СВІТЛАНА ПРИШЛЯК «Тестування управління процесами на різних рівнях в компанія...
СВІТЛАНА ПРИШЛЯК «Тестування управління процесами на різних рівнях в компанія...СВІТЛАНА ПРИШЛЯК «Тестування управління процесами на різних рівнях в компанія...
СВІТЛАНА ПРИШЛЯК «Тестування управління процесами на різних рівнях в компанія...GoQA
 
Короткий опис лабораторного практикуму по MOM
Короткий опис лабораторного практикуму по MOMКороткий опис лабораторного практикуму по MOM
Короткий опис лабораторного практикуму по MOMПупена Александр
 
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецький
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецькийобліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецький
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецькийpidvuk
 
4 Планування проекту (2018)
4 Планування проекту (2018)4 Планування проекту (2018)
4 Планування проекту (2018)Oleg Nazarevych
 
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецький
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецькийобліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецький
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецькийpidvuk
 

Ähnlich wie Тема 6. Короткострокове тактичне планування виробництва й операцій (20)

Оптимізація економічних систем з допомогою мережевих методів планування і упр...
Оптимізація економічних систем з допомогою мережевих методів планування і упр...Оптимізація економічних систем з допомогою мережевих методів планування і упр...
Оптимізація економічних систем з допомогою мережевих методів планування і упр...
 
тема 3 лекція
тема 3 лекціятема 3 лекція
тема 3 лекція
 
Життєвий цикл інформаційної системи.pptx
Життєвий цикл інформаційної системи.pptxЖиттєвий цикл інформаційної системи.pptx
Життєвий цикл інформаційної системи.pptx
 
Планування проекту
Планування проектуПланування проекту
Планування проекту
 
Isa 106 tr1_інфографіка_укр
Isa 106 tr1_інфографіка_укрIsa 106 tr1_інфографіка_укр
Isa 106 tr1_інфографіка_укр
 
Системи планування ресурсів підприємства
Системи планування ресурсів підприємства Системи планування ресурсів підприємства
Системи планування ресурсів підприємства
 
ТПЛМ 1061 Цілі управління і складові циклу замовлення. О.М.Горяїнов (2009)
ТПЛМ 1061 Цілі управління і складові циклу замовлення. О.М.Горяїнов (2009)ТПЛМ 1061 Цілі управління і складові циклу замовлення. О.М.Горяїнов (2009)
ТПЛМ 1061 Цілі управління і складові циклу замовлення. О.М.Горяїнов (2009)
 
Лекція 4 - Планування проекту
Лекція 4 - Планування проектуЛекція 4 - Планування проекту
Лекція 4 - Планування проекту
 
ТПЛМ 1062 Обробка й виконання замовлень. О.М.Горяїнов (2009)
ТПЛМ 1062 Обробка й виконання замовлень. О.М.Горяїнов (2009)ТПЛМ 1062 Обробка й виконання замовлень. О.М.Горяїнов (2009)
ТПЛМ 1062 Обробка й виконання замовлень. О.М.Горяїнов (2009)
 
Інші підсистеми
Інші підсистемиІнші підсистеми
Інші підсистеми
 
срC логістика Концепція «just in time» на приикладі закладу швидкого харчува...
срC логістика  Концепція «just in time» на приикладі закладу швидкого харчува...срC логістика  Концепція «just in time» на приикладі закладу швидкого харчува...
срC логістика Концепція «just in time» на приикладі закладу швидкого харчува...
 
Контроль витрат.pptx
Контроль витрат.pptxКонтроль витрат.pptx
Контроль витрат.pptx
 
2 життєвий цикл інформаційних систем
2 життєвий цикл інформаційних систем2 життєвий цикл інформаційних систем
2 життєвий цикл інформаційних систем
 
3. обігові кошти
3. обігові кошти3. обігові кошти
3. обігові кошти
 
СВІТЛАНА ПРИШЛЯК «Тестування управління процесами на різних рівнях в компанія...
СВІТЛАНА ПРИШЛЯК «Тестування управління процесами на різних рівнях в компанія...СВІТЛАНА ПРИШЛЯК «Тестування управління процесами на різних рівнях в компанія...
СВІТЛАНА ПРИШЛЯК «Тестування управління процесами на різних рівнях в компанія...
 
pr311.pdf
pr311.pdfpr311.pdf
pr311.pdf
 
Короткий опис лабораторного практикуму по MOM
Короткий опис лабораторного практикуму по MOMКороткий опис лабораторного практикуму по MOM
Короткий опис лабораторного практикуму по MOM
 
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецький
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецькийобліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецький
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецький
 
4 Планування проекту (2018)
4 Планування проекту (2018)4 Планування проекту (2018)
4 Планування проекту (2018)
 
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецький
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецькийобліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецький
обліковий підрозділ установи та організація його роботи, підвашецький
 

Mehr von Victor Step

т 14 ракова ю. тема 14+++
т 14 ракова ю. тема 14+++т 14 ракова ю. тема 14+++
т 14 ракова ю. тема 14+++Victor Step
 
т 13 каплунова++++
т 13 каплунова++++т 13 каплунова++++
т 13 каплунова++++Victor Step
 
т 11 плеханова.зед 6
т 11 плеханова.зед 6т 11 плеханова.зед 6
т 11 плеханова.зед 6Victor Step
 
т 10 владимир крыжановский
т 10 владимир крыжановский т 10 владимир крыжановский
т 10 владимир крыжановский Victor Step
 
т 9 богомолова а. , котобан м.
т 9 богомолова а. , котобан м.т 9 богомолова а. , котобан м.
т 9 богомолова а. , котобан м.Victor Step
 
т 8 (білозерцева ірина зед 6) (1)
т 8 (білозерцева ірина зед 6) (1)т 8 (білозерцева ірина зед 6) (1)
т 8 (білозерцева ірина зед 6) (1)Victor Step
 
т 7 дуляк е 5-4
т 7 дуляк е 5-4т 7 дуляк е 5-4
т 7 дуляк е 5-4Victor Step
 
т 6 синицька к.о. е 5 2
т 6 синицька к.о. е 5 2т 6 синицька к.о. е 5 2
т 6 синицька к.о. е 5 2Victor Step
 
т 5перепеч в. зед 6-1 тема 5
т 5перепеч в. зед 6-1 тема 5т 5перепеч в. зед 6-1 тема 5
т 5перепеч в. зед 6-1 тема 5Victor Step
 
т 4 tereshkova m-zed_6_1+
т 4 tereshkova m-zed_6_1+т 4 tereshkova m-zed_6_1+
т 4 tereshkova m-zed_6_1+Victor Step
 
Лекція № 3 Місце корпоративного сектору в сучасних світових соціально-економі...
Лекція № 3Місце корпоративного сектору в сучасних світових соціально-економі...Лекція № 3Місце корпоративного сектору в сучасних світових соціально-економі...
Лекція № 3 Місце корпоративного сектору в сучасних світових соціально-економі...Victor Step
 
Лекція №1 Суть і поняття корпоративного управління
Лекція №1Суть і поняття корпоративного управлінняЛекція №1Суть і поняття корпоративного управління
Лекція №1 Суть і поняття корпоративного управлінняVictor Step
 
Лекція 2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управління
Лекція 2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управлінняЛекція 2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управління
Лекція 2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управлінняVictor Step
 
Разведение и продажа кроликов г.Вознесенск
Разведение и продажа кроликов г.ВознесенскРазведение и продажа кроликов г.Вознесенск
Разведение и продажа кроликов г.ВознесенскVictor Step
 
Тема 10. Управління фінансовою діяльністю в операційному менеджменті
Тема 10. Управління фінансовою діяльністю в операційному менеджментіТема 10. Управління фінансовою діяльністю в операційному менеджменті
Тема 10. Управління фінансовою діяльністю в операційному менеджментіVictor Step
 

Mehr von Victor Step (15)

т 14 ракова ю. тема 14+++
т 14 ракова ю. тема 14+++т 14 ракова ю. тема 14+++
т 14 ракова ю. тема 14+++
 
т 13 каплунова++++
т 13 каплунова++++т 13 каплунова++++
т 13 каплунова++++
 
т 11 плеханова.зед 6
т 11 плеханова.зед 6т 11 плеханова.зед 6
т 11 плеханова.зед 6
 
т 10 владимир крыжановский
т 10 владимир крыжановский т 10 владимир крыжановский
т 10 владимир крыжановский
 
т 9 богомолова а. , котобан м.
т 9 богомолова а. , котобан м.т 9 богомолова а. , котобан м.
т 9 богомолова а. , котобан м.
 
т 8 (білозерцева ірина зед 6) (1)
т 8 (білозерцева ірина зед 6) (1)т 8 (білозерцева ірина зед 6) (1)
т 8 (білозерцева ірина зед 6) (1)
 
т 7 дуляк е 5-4
т 7 дуляк е 5-4т 7 дуляк е 5-4
т 7 дуляк е 5-4
 
т 6 синицька к.о. е 5 2
т 6 синицька к.о. е 5 2т 6 синицька к.о. е 5 2
т 6 синицька к.о. е 5 2
 
т 5перепеч в. зед 6-1 тема 5
т 5перепеч в. зед 6-1 тема 5т 5перепеч в. зед 6-1 тема 5
т 5перепеч в. зед 6-1 тема 5
 
т 4 tereshkova m-zed_6_1+
т 4 tereshkova m-zed_6_1+т 4 tereshkova m-zed_6_1+
т 4 tereshkova m-zed_6_1+
 
Лекція № 3 Місце корпоративного сектору в сучасних світових соціально-економі...
Лекція № 3Місце корпоративного сектору в сучасних світових соціально-економі...Лекція № 3Місце корпоративного сектору в сучасних світових соціально-економі...
Лекція № 3 Місце корпоративного сектору в сучасних світових соціально-економі...
 
Лекція №1 Суть і поняття корпоративного управління
Лекція №1Суть і поняття корпоративного управлінняЛекція №1Суть і поняття корпоративного управління
Лекція №1 Суть і поняття корпоративного управління
 
Лекція 2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управління
Лекція 2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управлінняЛекція 2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управління
Лекція 2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управління
 
Разведение и продажа кроликов г.Вознесенск
Разведение и продажа кроликов г.ВознесенскРазведение и продажа кроликов г.Вознесенск
Разведение и продажа кроликов г.Вознесенск
 
Тема 10. Управління фінансовою діяльністю в операційному менеджменті
Тема 10. Управління фінансовою діяльністю в операційному менеджментіТема 10. Управління фінансовою діяльністю в операційному менеджменті
Тема 10. Управління фінансовою діяльністю в операційному менеджменті
 

Kürzlich hochgeladen

Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5E-5
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 

Kürzlich hochgeladen (14)

Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 

Тема 6. Короткострокове тактичне планування виробництва й операцій

  • 1. Лекція 6. Короткострокове тактичнеЛекція 6. Короткострокове тактичне планування виробництва й операційпланування виробництва й операцій
  • 2. План 1) Система основних взаємозв’язків тактичних планів та процедура планування потреби в матеріалах (ППМ). 2) Короткострокові розклади, контроль, завантаження робочих центрів та визначення послідовності робіт. 3) Розклади у повторюваному виробництві та в сервісних системах.
  • 3. Питання №1. Система основних взаємозв'язків тактичних планів та процедура планування потреби в матеріалах. Щоб ефективно здійснювати короткострокове тактичне планування, операційний менеджер повинен знати:  виробничий графік (що має бути зроблено і коли);  специфікації або відомості застосовуваних матеріалів (як зробити продукт);  наявність матеріалів на складі та кількість їх замовлення (що є на складі та що замовлено);  поточний час (скільки його буде потрібно для отримання компонентів);  повну та чисту потребу в матеріалах згідно з відповідним обсягом попиту;  короткострокові розклади, що визначають час виконання операцій та рух елементів виробництва через операційну систему;  засоби контролю завантаження робочих центрів та встановлення послідовності робіт.
  • 4. Виробничий графік визначає, що має бути виготовлено і коли. Він повинен бути погоджений з виробничим планом і має відповідати на запитання: що необхідно, щоб задовольнити попит і виконати виробничий план? Цей графік установлює, які продукти виробити і коли.
  • 5. Виробничий план-графік є основою реалізації лише виробничого процесу і його не можна розглядати як прогноз попиту. У ньому вказуються деталі та вузли, які мають бути вироблені. Виробничий графік може бути виражений уВиробничий графік може бути виражений у термінахтермінах: • останньої (кінцевої) одиниці в компаніях із безперервним (працюючим на склад) процесом; • замовлення покупця (виконання на замовлення) для компаній з одиничним виробництвом; • кількість модулів для масового виробництва (складальні одиниці в запасах).
  • 6. Питання №2. Короткострокові розклади, контроль, завантаження робочих центрів та визначення послідовності робіт. Суть процедури розкладу полягає в тому щоб чітко визначити потрібну дату (число) для тих чи інших специфічних робіт. Щоб визначені розкладом роботи були виконані у відповідний строк, слід застосувати певний набір правил контролю завантаженості робочих центрів та послідовності, з якою розписані роботи мають виконуватись. Коли люди вірять у ці правила та використовують їх, складання розкладів стає надійним і ефективним засобом комунікацій.
  • 7. Можна використовувати різні підходи до складання розкладів, але найпоширеніші з них два:  зустрічний розклад;  розклад у зворотному напрямку (зворотний розклад). Зустрічний розклад передбачаєЗустрічний розклад передбачає, що постачання матеріалів та виконання операцій розпочинається відразу, як тільки стають відомі потреби в них. У процедурі зворотного розкладуУ процедурі зворотного розкладу остання операція процесу виготовлення входить у розклад першою (розписується першою). Потім інші операції зводяться в часі у зворотному напрямку відповідно до визначеної необхідності цієї процедури отримують час початку процесу.
  • 8. Розроблення розкладу для одиничного виробництва (на рівні цеху) ЦехЦех — досить різноманітна (за випуском виробів), невелика за обсягами виготовлення система, яка — в обробних та обслуговуючих організаціях. Це виробнича система, в якій продукти виготовляються на замовлення. Цех відрізняється від інших виробничих систем матеріалами, що використовуються, черговістю процесів, потребами наладки тощо. Усі ці відмінності значно ускладнюють розроблення розкладів.
  • 9. Для того щоб збалансовано та ефективно управляти виробництвом, менеджер одиничного виробництва повинен мати у своєму розпорядженні відповідні системи планування і контролю. Ці системи маютьЦі системи мають забезпечити:забезпечити:  складання списку замовлень, що надходять, без порушення обмежень потужності індивідуальних робочих центрів;  визначення наявності інструменту й матеріалів перш ніж віддавати замовлення у відділ;  визначення належної дати для кожної роботи та процесу її здійснення, а також часу її виконання;  перевірку процесу виконання робіт, які рухаються через виробництво;  забезпечення зворотного зв'язку у використанні обладнання та виробничих процесах;  забезпечення ефективного здійснення статистичного аналізу та аналізу часу операторів для розподілу трудових ресурсів і звільнення.
  • 10. Яка б не була система управління одиничним виробництвом (ручною чи автоматизованою), вона має відповідати виробництву та забезпечувати необхідну точність. Це означає, що в наявності має бути інформаційна база як для цілей виробництва, так і для контролю, тобто мають бути в наявності необхідні файли такої інформації.
  • 11. Файли складаються з:Файли складаються з:  головного списку елементів, який містить інформацію про кожний компонент, що виробляється на фірмі чи купується нею;  файл маршрутів, в якому вказуються маршрути проходження кожного компонента через виробництво (цех);  головного файлу робочого центра, який містить інформацію про робочий центр, зокрема про його потужність і ефективність (продуктивність). Володіючи вищезгаданою інформацією, операційні менеджери можуть приступити до завантаження роботою цехів (робочих центрів).
  • 12. Завантаження роботою цехів (робочих центрів). Завантаження означає призначення робіт, які мають бути виконані конкретними робочими центрами або центрами, що забезпечують виконання конкретних процесів. Менеджери одиничного виробництва (майстри) створюють робочі центри для виконання робіт, забезпечуючи цим самим зниження витрат, часу простоїв, часу комплектації тощо. Завантаження центрів може здійснюватись у двох формах: • перша форма (метод), орієнтована на потужність центру; • друга має справу з призначенням специфічних робіт у відповідні робочі центри.
  • 13. Перша форма завантаження цехів відома під назвою контроль „вхід-вихід". Другий підхід — це також відомі завантажувальні графіки Гантта. • Контроль „вхід-вихід". При проходженні різних елементів виробництва через систему (типу цех) багато фірм мають значні труднощі при складанні розкладів, тому що перевантажують виробничий процес. Причиною цього є те, що фірми часто не знають дійсного стану (можливостей) справ у робочих центрах. Ефективний розклад залежить від пристосування розкладу до стану об'єкту. А саме брак знань про потужність і стан центру знижує проходження матеріального потоку.
  • 14. Контроль „вхід-вихід"Контроль „вхід-вихід" — саме той метод, за яким операційний персонал гнучко координує здійснення робочих процесів. Необхідність такої координації зумовлюється двома ситуаціями:  робота надходить швидше, ніж це було передбачено;  робота надходить з меншою швидкістю, ніж це було передбачено. У першому випадку (перевантаженість центрів) зростають запаси (заділи), перенасичується обладнання, погіршується ефективність та якість. У другому випадку (недовантаженість центрів) робочі центри взагалі можуть вийти з графіка, що веде до невиконання замовлень, втрати ресурсів тощо.
  • 15. Володіючи відповідною інформацією та здійснюючи контроль „вхід-вихід", операційний менеджер може усунути відхилення в системі і досягти ритмічності її роботи. Засоби, які йому доступні та необхідні дляЗасоби, які йому доступні та необхідні для управління робочим потоком (процесом), можутьуправління робочим потоком (процесом), можуть бути такі:бути такі:  аналіз та переоцінювання можливостей робочого центру;  збільшення розмірів та кількості обладнання;  збільшення або зменшення входу робочого центра, для чого потрібно: - чітко маршрутизувати роботу в центрі або з інших робочих центрів; - збільшити або зменшити субконтракти; -виробляти менше (або більше).
  • 16. Другим корисним методом при завантаженні та складанні розкладів робіт у цеху (робочому центрі) є графіки Ганттаграфіки Гантта.
  • 17. Ці графіки можна використовувати вЦі графіки можна використовувати в різноманітних ситуаціях оперативного управліннярізноманітних ситуаціях оперативного управління виробництвом:виробництвом:  для планування, диспетчеризації виробництва;  для виміру затрат робочого часу або часу роботи верстатів (машинного часу);  для видачі нарядів на роботу, контролю строків виконання робіт;  для спостереження за виконанням передбачень, портфеля замовлень;  для визначення невикористаних ресурсів (робочої сили, обладнання);  для аналізу використання таких ресурсів, як робочі центри та понадурочний час тощо.
  • 18. Обліково-плановий графік ГанттаОбліково-плановий графік Гантта - використовується при плануванні, диспетчеруванні, видачі нарядів на роботу, контролі строків виконання робіт тощо. Ще одним інструментом при відпрацюванні завантажувальних розкладів є метод призначеньметод призначень. Цей метод є спеціальним класом моделей лінійного програмування, в яких розглядаються завантаження призначень та робіт залежно від ресурсів. Основною метою цього методу є досягнення мінімуму сумарних грошових витрат або часу, необхідних для практичної реалізації тих чи інших завдань. Важливою характеристикою проблем призначення є те, що призначенню підлягає лише одна робота (або робітник) на одну машину (або проект).
  • 19. Правила пріоритетів допомагають мінімізуватиПравила пріоритетів допомагають мінімізувати::  середній час перебігання процесу;  середній час завершення виготовлення виробу;  середній час очікування виробництва;  максимізувати вихід. Найпопулярніші правила пріоритетів:  „ПП — ПО" — перший прийшов — перший обслуговується, тобто перша робота, що поступила в робочий центр, виконується першою;  „РДВ" — рання за датою виконання. Робота за ранньою датою завершення відбирається першою;  „НЧВ" — найкоротший час виконання. Найкоротша за часом виконання робота обробляється першою і „прибирається геть з дороги";  „НТЧВ" — найбільш тривалий час виконання. Найтриваліші та громіздкі роботи часто дуже важливі і пропонуються першими.
  • 20. Критичне відношенняКритичне відношення — це індекс, який отримується шляхом ділення часу, що залишився до строку виконання роботи (за планом), на час, що залишився для виконання роботи. На відміну від правил пріоритетів, критичне відношення динамічне. Його можна отримати на будь-яку дату і досить часто його використання збагачує складання розкладів. Критичне відношення дає пріоритет роботам, які можуть бути виконані, щоб не порушити розклад відвантаження.
  • 21. Експертні системи відпрацювання розкладів У плануванні та встановленні послідовності робіт у сучасних умовах велике значення при відпрацюванні розкладів мають експертні системи. Експертна система (або система штучного інтелекту) — це комп'ютерна програма, яка відпрацьовує рішення та розв'язує проблеми подібно до того, як це робить людина, що відповідає за прийняття рішень, виходячи зі своїх знань і досвіду. Експертні системи передбачають фіксацію, формалізацію та використання знань людини, що є експертом у складанні розкладів.
  • 22. Питання №3. Розклади у повторюваному виробництві та в сервісних системах. Процес відпрацювання розкладів є досить корисною процедурою, яка забезпечує досягнення високих результатів і в повторюваному виробництві (виробництві, що повторюється).
  • 23. До повторюваних виробництв відносяться ті, які виробляють стандартні продукти з модулів. Ці виробництва також прагнуть задовольнити споживчий попит шляхом більш низьких інвестицій в запаси, зменшення розмірів партій (обсягів) та інтенсивного використання обладнання й процесів. Одним із напрямів досягнення цього ефекту є складання розкладів руху рівня матеріального потоку. Використання критерію рівня матеріального потоку означає, що ритм (частота), висока якість, невеликі розміри партій створюють можливість для організації виробництва „точно в строк“.
  • 24. Метод рівня матеріального потоку дає такіМетод рівня матеріального потоку дає такі переваги:переваги: створює можливості для нижчих рівнів запасу, що звільнює капітал для використання в інших напрямах; прискорює рух продукту в процесі виготовлення; сприяє поліпшенню якості продукту; знижує потребу у виробничих площах; поліпшує виробничі відносини між працівниками, оскільки вони тісніше об'єднуються виробничим процесом (це сприяє розвиткові колективізму при виконанні робіт); забезпечує більшу зрівноваженість виробничих процесів, тому що усуває великі обсяги (партії) оброблення та складання, які „приховують" проблеми.
  • 25. Система розкладів у сервісі має декілька відмінностей порівняно з виробництвом. • По-першеПо-перше, у виробництві увага операційного менеджера зосереджена на матеріальному потоці (деталі, вузли, вироби тощо). У сервісі він, оцінює рівень персоналу й розклад робіт. • По-другеПо-друге, системи сервісу не зберігають запаси чи послуги. • По-третєПо-третє, у сервісі праця більш інтенсивна, і попит на таку працю може бути дуже мінливим і випадковим по суті.