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Aprender significa
  saber mirar y elegir
   la realidad, desde
  mi propia conciencia
y en compañía de otros.



        EL APRENDIZAJE SITUADO
2. ¿Q UÉ ES APRENDER ?




              Es un proceso único, matizado por la
     experiencia personal que se hace evidente en el
   lenguaje, en nuestras decisiones y pensamientos y
sobretodo en el estilo de la interacción que construimos
                      con los demás
Aprender, es un ejercicio
            constante
de aprehender la realidad, para
              lo que
  la reflexión y el silencio son
    necesarios, como también
  son necesarios el sentido del
humor, la distensión corporal, la
fluidez mental y el encuentro con
El aprendizaje tiene una voz interior que nos
     confirma si las experiencias han sido
satisfactorias o dramáticas; en todos los casos
   esa voz que se llama memoria cumple la
función de almacenar las ideas y sensaciones
      más relevantes de esos momentos.
Algunas condiciones para el aprendizaje que
      enfrentan actualmente nuestros alumnos

   Conocimiento y empleo de soportes multimedia para la
                      información
Aplicación simultánea de habilidades cognitivas y sensoriales
             que deriva en incipiente proceso de
   selección, depuración, integración y transferencia de la
                         información
 Demanda social de soluciones prácticas sobre las reflexivas

Tendencia a actividades individualistas que provoca deficiente
                 actitud y actividad dialógica

Reducido nivel de atención cuando se emplea solo un canal de
                         transmisión

 Irregular actividad investigativa con todos los procesos que
                            conlleva
EL    APRENDIZAJE           …

           Desde la perspectiva de la cognición
            situada se refiere a la comprensión,
          participación e interacción de los sujetos
                (aprendices) en una actividad
                        comunitaria.

        Actividad inter e
intrapersonalizada que destaca
 dos dimensiones: la relevancia
            cultural y
       la actividad social.
CONTEXTO

   ACTIVIDAD                              CULTURA


                   CONOCIMIENTO

                    El Aprendizaje Situado es
un paradigma que constata que el conocimiento es producto
 de la actividad, el contexto y la cultura en que se desarrolla.
ANTECEDENTE
   Raíz intelectual de la cognición situada: Dewey

                             La experiencia es la base de
                              toda auténtica educación




       Una situación educativa es resultado de la interacción entre
             las condiciones objetivas del medio social y las
                             características
                     internas del sujeto que aprende
A PRENDIZAJE S ITUADO =
                   A PRENDIZAJE F UNCIONAL
   Se relaciona con la realidad
   Retoma el contexto del alumno
   Propicia tareas significativas y relevantes
   Destaca las potencialidades del alumno
   Promueve que los saberes se pongan en práctica y sirvan para la
    vida
   Prioriza que cada alumno se reconozca capaz
   Establece claras relaciones de causalidad con la realidad y
    atiende los procesos como la reflexión, análisis, decisión.
¿Q UÉ      HARÍAS ?

   Eres Director(a) de una escuela primaria y 8 de
    tus 12 profesores han salido reprobados en el
    examen nacional que la SEP organizó. Los padres
    de familia se han enterado de los resultados y te
    piden prescindir de ellos. El curso escolar ha
    comenzado. ¿Cómo enfrentas y solucionas esta
    situación?


   Sugiere por lo menos tres estrategias para resolver el
    problema.
¿Qué es el conflicto socio-
                        cognitivo?


Actividad interpersonal: Explicar gráficamente qué es el conflicto socio-
                                cognitivo.

            Pista cognitiva: Antes de explicar con símbolos
       se debe integrar el contenido y definirlo lingüísticamente.
C ONFLICTO SOCIO -
                      COGNITIVO

   Situación crítica en la que debe tomarse una
    decisión y que implica el impacto de la misma
    en la comunidad.
   Los caminos para decidir pueden ser por la
    vía de experiencias reproductivas no
    significativas o productivas significativas.
   El conflicto cognitivo radica en la organización
    interna de los procesos para comunicar
    respuestas o ideas adecuadas al contexto.
Ahí donde surge la
sorpresa de apreciar y
  percibir algo de mi
mundo y del mundo; ahí
 donde la realidad me
interpela y me seduce
 para actuar, hay una
 posibilidad infinita de
  aprender siendo, de
crecer conociendo, y de
   ser conviviendo.
EL RETO PEDAGÓGICO PARA EL
        APRENDIZAJE SITUADO


   Aprovechar el insumo de recursos de la
    realidad (contexto socio-cultural)
   Situar a los alumnos frente al conflicto
    (social y cognitivo) para detonar
    pensamiento, reflexión y acción
   Generar ambientes donde se facilite el
    andamiaje
   Alentar la búsqueda de soluciones
    creativas
   Generar metacognición
S ABER               ESPERAR …

La vida por adelantado

En cierta ocasión le preguntaron a un hombre experimentado en
meditación por qué podía mantenerse siempre tan concentrado a
pesar de sus muchas ocupaciones. Respondió: “Cuando estoy de
pie, estoy de pie. Cuando ando, ando. Cuando estoy sentado, estoy
sentado. Cuando como, como.” Quienes le habían preguntado
tomaron de nuevo la palabra y respondieron: “Eso hacemos
también nosotros, pero ¿qué haces tú además?” Él les replicó: “No.
Cuando vosotros estáis sentados, ya estáis de pie. Cuando estáis de
pie, ya corréis. Cuando corréis, ya estáis en la meta.”

Paul Watzlawick. El sinsentido del sentido o el sentido del sinsentido.
Barcelona, Herder, 1995, pp. 46 y 47

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1. qué es aprendizaje situado

  • 1. Aprender significa saber mirar y elegir la realidad, desde mi propia conciencia y en compañía de otros. EL APRENDIZAJE SITUADO
  • 2. 2. ¿Q UÉ ES APRENDER ? Es un proceso único, matizado por la experiencia personal que se hace evidente en el lenguaje, en nuestras decisiones y pensamientos y sobretodo en el estilo de la interacción que construimos con los demás
  • 3. Aprender, es un ejercicio constante de aprehender la realidad, para lo que la reflexión y el silencio son necesarios, como también son necesarios el sentido del humor, la distensión corporal, la fluidez mental y el encuentro con
  • 4. El aprendizaje tiene una voz interior que nos confirma si las experiencias han sido satisfactorias o dramáticas; en todos los casos esa voz que se llama memoria cumple la función de almacenar las ideas y sensaciones más relevantes de esos momentos.
  • 5. Algunas condiciones para el aprendizaje que enfrentan actualmente nuestros alumnos Conocimiento y empleo de soportes multimedia para la información Aplicación simultánea de habilidades cognitivas y sensoriales que deriva en incipiente proceso de selección, depuración, integración y transferencia de la información Demanda social de soluciones prácticas sobre las reflexivas Tendencia a actividades individualistas que provoca deficiente actitud y actividad dialógica Reducido nivel de atención cuando se emplea solo un canal de transmisión Irregular actividad investigativa con todos los procesos que conlleva
  • 6. EL APRENDIZAJE …  Desde la perspectiva de la cognición situada se refiere a la comprensión, participación e interacción de los sujetos (aprendices) en una actividad comunitaria. Actividad inter e intrapersonalizada que destaca dos dimensiones: la relevancia cultural y la actividad social.
  • 7. CONTEXTO ACTIVIDAD CULTURA CONOCIMIENTO El Aprendizaje Situado es un paradigma que constata que el conocimiento es producto de la actividad, el contexto y la cultura en que se desarrolla.
  • 8. ANTECEDENTE  Raíz intelectual de la cognición situada: Dewey La experiencia es la base de toda auténtica educación Una situación educativa es resultado de la interacción entre las condiciones objetivas del medio social y las características internas del sujeto que aprende
  • 9. A PRENDIZAJE S ITUADO = A PRENDIZAJE F UNCIONAL  Se relaciona con la realidad  Retoma el contexto del alumno  Propicia tareas significativas y relevantes  Destaca las potencialidades del alumno  Promueve que los saberes se pongan en práctica y sirvan para la vida  Prioriza que cada alumno se reconozca capaz  Establece claras relaciones de causalidad con la realidad y atiende los procesos como la reflexión, análisis, decisión.
  • 10. ¿Q UÉ HARÍAS ?  Eres Director(a) de una escuela primaria y 8 de tus 12 profesores han salido reprobados en el examen nacional que la SEP organizó. Los padres de familia se han enterado de los resultados y te piden prescindir de ellos. El curso escolar ha comenzado. ¿Cómo enfrentas y solucionas esta situación?  Sugiere por lo menos tres estrategias para resolver el problema.
  • 11. ¿Qué es el conflicto socio- cognitivo? Actividad interpersonal: Explicar gráficamente qué es el conflicto socio- cognitivo. Pista cognitiva: Antes de explicar con símbolos se debe integrar el contenido y definirlo lingüísticamente.
  • 12. C ONFLICTO SOCIO - COGNITIVO  Situación crítica en la que debe tomarse una decisión y que implica el impacto de la misma en la comunidad.  Los caminos para decidir pueden ser por la vía de experiencias reproductivas no significativas o productivas significativas.  El conflicto cognitivo radica en la organización interna de los procesos para comunicar respuestas o ideas adecuadas al contexto.
  • 13. Ahí donde surge la sorpresa de apreciar y percibir algo de mi mundo y del mundo; ahí donde la realidad me interpela y me seduce para actuar, hay una posibilidad infinita de aprender siendo, de crecer conociendo, y de ser conviviendo.
  • 14. EL RETO PEDAGÓGICO PARA EL APRENDIZAJE SITUADO  Aprovechar el insumo de recursos de la realidad (contexto socio-cultural)  Situar a los alumnos frente al conflicto (social y cognitivo) para detonar pensamiento, reflexión y acción  Generar ambientes donde se facilite el andamiaje  Alentar la búsqueda de soluciones creativas  Generar metacognición
  • 15. S ABER ESPERAR … La vida por adelantado En cierta ocasión le preguntaron a un hombre experimentado en meditación por qué podía mantenerse siempre tan concentrado a pesar de sus muchas ocupaciones. Respondió: “Cuando estoy de pie, estoy de pie. Cuando ando, ando. Cuando estoy sentado, estoy sentado. Cuando como, como.” Quienes le habían preguntado tomaron de nuevo la palabra y respondieron: “Eso hacemos también nosotros, pero ¿qué haces tú además?” Él les replicó: “No. Cuando vosotros estáis sentados, ya estáis de pie. Cuando estáis de pie, ya corréis. Cuando corréis, ya estáis en la meta.” Paul Watzlawick. El sinsentido del sentido o el sentido del sinsentido. Barcelona, Herder, 1995, pp. 46 y 47