Intervento dello Studio Deca al Convegno "Entrare nel mondo del lavoro" Sossano, 26 Gennaio 2010

1. IL CONTRATTO INDIVIDUALE
DI LAVORO

2. CONTRATTO
n OBBLIGAZIONE, ACCETTATA
n DEFINISCE: DARE E RICEVERE
n NEL RISPETTO DELLA LEGGE
n NEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI
ASSUNZIONE
n RISPETTO DEL CCNL

3. CONTRATTO
1. COSTITUZIONE
2. LEGGI
3. CONTRATTO COLLETIVO DI LAVORO
* NAZIONALE (CCNL)
* INTEGRATIVO REGIONALI/PROVINCIALI
* AZIENDALE ACCORDI COLLETTIVI AZIENDALI
CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO
O LETTERA DI ASSUNZIONE

4. CONTRATTO INDIVIDUALE DI
LAVORO Struttura
LE PARTI
DURATA LA CAUSA
L’OGGETTO LA FORMA

5. LE PARTI
GENERALITA’
n dell’azienda
n del dipendente
n 16 anni compiuti

6. LA CAUSA
.
LAVORO SUBORDINATO RETRIBUZIONE
INTELLETTUALE O MANUALE

7. LA FORMA
D.LGS 152/97 ART 1 - L.608/96 - L. 133/2008
FORMA SCRITTA
DEVE ESSERE FIRMATO PRIMA
DELL’ASSUNZIONE
DAL 1 MARZO 2008 INVIO TELEMATICO
COMUNICAZIONE ASSUNZIONE ALMENO UN
GIORNO PRIMA

8. L’OGGETTO
n DATA INIZIO RAPPORTO
n TIPOLOGIA CONTRATTO
n DURATA
n LUOGO
n ORARIO DI LAVORO
n MANSIONE LIVELLO QUALIFICA
n CCNL di riferimento
n RETRIBUZIONE
n PROVA PREAVVISO
n FERIE APPRENDISTATO N°MENSILITA’………..
n ACCORDI GENERALI e REGOLAMENTI AZIENDALI

9. DURATA eccezioni
TEMPO DETERMINATO
n SCRITTO
n SITUAZIONI STRAORDINARIE ECCEZIONALI
n RAGIONI TECNICO PRODUTTIVE SOSTITUTIVE
n MASSIMO 36 MESI
n PROROGABILE UNA SOLA VOLTA
TEMPO PARZIALE meno di 40 ore settimanali
n scritto
n orizzontale: orario giornaliero ridotto;
n verticale: orario giornaliero a tempo pieno, ma riduzione dei giorni di
lavoro;
n misto: combinazione di riduzioni verticali e orizzontali all'interno della
settimana lavorativa
Stessa paga oraria ma ratei “in proporzione”

10. Tipologie contrattuali
APPRENDISTATO = SCUOLA
DIRITTO DOVERE DI ISTRUZIONE
n 3 tipologie di apprendistato
1. Normale (16-18 anni istruzione – formazione)
2. Professionalizzante dai 18 ai 29 anni
3. Diploma (alta specializzazione)
PROFESSIONALIZZANTE
n Piano formativo finalizzato all'acquisizione di competenze
di base, trasversali e tecnico-professionali
n Durata Qualifiche Retribuzione: vedi ccnl
n Formazione interna/esterna 120 ore(Regione-Provincia)
n Agevolazioni contributiva in cambio di formazione

11. Tipologie contrattuali
STAGE
n OPPORTUNITA’ PER ENTRARE NEL
MONDO DEL LAVORO
n 3 ATTORI: Azienda Stagista e TUTOR
n DURATA 3/6/9 MESI
n NON RAPPORTO SUBORDINATO
n PERCORSO FORMATIVO
n RIMBORSO SPESE

12. Tipologie contrattuali
COLLABORAZIONE A PROGETTO
Legge Biagi ex co.co.co
n Forma scritta
n Progetto (diverso dall’attività aziendale)
n Lavoro autonomo non subordinato
n In coordinamento con il committente
n Durata
n Inail e Inps (24.72%-17%) 1/3Dip 2/3az
Non si paga il tempo ma il progetto

13. INTERMEDIAZIONE
INTERINALE
n Provvisorio
n Stessi diritti degli altri dipendenti dell’azienda
n L’azienda di lavoro interinale intermedia e garantisce
COOPERATIVE
n Socio e Lavoratore
n Divieto di sub-appalto di manodopera
n Durc

14. Conclusione
Patti chiari >>> amicizia lunga
INVESTIAMO NELLA CHIAREZZA
E NELLE CERTEZZA