Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
ORGANIZACIONES Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN
1. ORGANIZACIONES Y SISTEMAS
DE INFORMACIÓN
Los SI deben ajustarse a la organización para
proveer la información que necesitan los
grupos importantes de ésta, al mismo tiempo
las organizaciones deben entender la
importancia de los SI y tener siempre una
actitud abierta hacia ellos para así poder
beneficiarse de los mismos.
2. ORGANIZACIÓN
Es una estructura social formal, estable que
toma recursos del entorno y los procesa
para producir bs y ss.
Se trata de un conjunto de derechos
privilegios, obligaciones y responsabilidades
que con el tiempo llegan a un equilibrio
delicado a través del conflicto y la solución
del mismo.
3. CARACTERISTICAS ESTRUCTURALES
DE LAS ORGANIZACIONES
•División clara del trabajo
•Jerarquía
•Reglas y Procedimientos explícitos
•Juicios Imparciales
•Requisitos técnicos para asignar puestos.
•Eficiencia organizacional máxima
4. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS ESTANDARIZADOS: Siguen
rutinas estandarizadas las mismas que se convierten en POE que
son reglas, procedimientos y prácticas precisos, desarrollado0s
por las organizaciones para enfrentar casi todas las situaciones
esperadas.
POLITICAS ORGANIZACIONALES: En las organizaciones, los
individuos ocupan puestos con diferentes especialidades,
inquietudes y perspectivas.
CULTURA ORGANIZACIONAL: Conjunto de supuestos
fundamentales sobre qué productos debe elaborar la
organización, cómo debe producirlos y quién los debe producir.
