2. História
 A Embraer foi criada em 1969.
 A Embraer é constituída.
 Tempos de Evolução.
 Reestruturação.
 Hoje em dia.

3. Código de Ética e Conduta
 A primeira versão do seu código de ética foi desenvolvida
em dezembro de 2004 e distribuído em 2005, com o
objetivo de refletir e estabelecer os seus valores e sua
cultura corporativa. Ele é valido por tempo
indeterminado, e pode sofrer varias alterações conforme é
necessário, para manter a ordem na organização. O código
é distribuído a todos os funcionários e eles por vez, não
poderão alegar com qualquer argumento que não tem
conhecimento do documento.

4. Conduta da Empresa
 Nenhuma forma de descriminação é tolerada.
 É proibido qualquer tipo de assédio no âmbito da
empresa.
 É vedada a existência de trabalho infantil, forçado ou
compulsório.
 Não é permitida qualquer forma de protecionismos ou
privilégio na relação líder ou liderado.

5. Canal de Práticas Danosas
 A Embraer possuiu um meio de comunicação que garante o
anonimato e possibilita que qualquer pessoa informe de
eventual ocasião percebida no que vai contra o código de
ética e conduta da empresa. Todas as denúncias são
encaminhadas a uma entidade externa de auditoria, que
analisam, e a encaminham para o comitê de “Ética e
Conduta”, com isso são tomadas providências cabíveis a
cada tipo de descumprimento de regras.

6. Pacto Global da ONU
 11 de junho de 2008 – A Embraer adere formalmente ao
Pacto Global , programa desenvolvido pela Organização
das Nações Unidas (ONU) com o objetivo de mobilizar a
comunidade empresarial internacional para a adoção, em
suas práticas de negócios, de valores fundamentais nas
áreas de direitos humanos, relações de trabalho, proteção
ambiental e combate à corrupção.

7. Princípios do Pacto Global
 Respeitar e proteger os direitos humanos.
 Impedir violações de direitos humanos.
 Apoiar a liberdade de associação no trabalho.
 Abolir o trabalho infantil e forçado.
 Eliminar a descriminação no ambiente de trabalho.
 Apoiar a abordagem preventiva aos desafios ambientais.
 Promover a responsabilidade ambiental.
 Encorajar Tecnologias que não agridam o meio ambiente.
 Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive
extorsão e propina.

8. Conclusão
 Portanto percebemos que a empresa Embraer é muito
importante para a economia, e o seu compromisso com a
sustentabilidade, desenvolve vários projetos sócias e de
neutralização de carbono, incentivando outras empresas
com que se relaciona a ter um aumento no desempenho
ambiental industrial. Por isso é uma empresa que mostra a
qualidade que nosso país tem na área de aeronaves e
contribui para uma boa causa.

9. Grupo
 Edézio n° 10
 Joyce n° 20
 Juliano n° 22
 Maria Elisa n° 33
 Talita n° 38